நீங்கள் எப்போது ஒரு மேலாளருடன் வேலை செய்ய வேண்டும்?
முந்தைய மேலாளர்களைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கையில் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை கவனமாகக் கவனியுங்கள்.
வேலை செய்ய கடினமான பணியாளராக நீங்கள் வர விரும்பவில்லை. எனவே, நீங்கள் மிகவும் நேர்மறையான ஒளி எந்த கடந்த அனுபவங்களை நடிக்க வேண்டும்.
உங்கள் மேலாளர் மோசமானவராக இருந்தாலும்கூட, அவ்வாறு சொல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்களுடைய முன்னாள் பேஸாரை தனிப்பட்ட முறையில் அறிந்திருந்தால், உங்கள் பாதைகள் மீண்டும் கடந்து போகும் போது உங்களுக்குத் தெரியாது என உங்களுக்கு தெரியாது. கடினமான மேலாளருடன் உங்கள் உறவை விவரிக்கும் போது முடிந்தவரை கருத்தில்கொள்ள வேண்டியது எப்போதும் புத்திசாலி. கசப்புணர்ச்சிக்குள்ளாகி வருவதால் நீங்கள் ஒன்றும் பெற முடியாது.
உற்சாகமாக இருப்பதற்குத் தேர்வு செய்யுங்கள்: முடிந்தால், உங்களுடைய கடந்த மேற்பார்வையாளர்களின் பலங்களைப் பற்றி விவாதிக்க முயற்சி செய்யுங்கள், உங்கள் பதவிகளில் வெற்றி பெற உதவியது. இது ஒரு நல்ல யோசனை, உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன்னர், முன்பு குறிப்பிட்ட மேலாளர்கள் சிறந்து விளங்கிய இடத்தில்தான் நேர்மறையான எதிர்மறையான விடயங்களைக் காட்டிலும் நீங்கள் கவனம் செலுத்த முடியும் என்பதற்கு ஒரு சிறந்த உதாரணம் அல்லது இரண்டு யோசனைகளைப் பற்றி யோசிக்க வேண்டும்.
சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
இங்கே பேட்டியில் கேள்வி மாதிரி பதில்கள் உள்ளன, "நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு மேலாளருடன் பணிபுரிகிறீர்கள்?" ஒரு உண்மையான நேர்காணலில், உங்களுடைய தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் பதில்களைத் தையல் செய்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
- நான் இதுவரை என் வாழ்க்கையில் பயங்கர மேலாளர்கள் வேண்டும் அதிர்ஷ்டம் இருந்தது. அவர்களில் ஒவ்வொருவருக்கும் நான் மரியாதை அளித்தேன், அவர்கள் அனைவருக்கும் நன்றாகவே கிடைத்தது.
- இல்லை, நான் கடின உழைப்பாளன், என்னுடைய மேலாளர்கள் எப்போதும் நான் செய்கின்ற வேலையை பாராட்டத்தான் செய்கிறார்கள். நான் பெற்ற ஒவ்வொரு மேலாளருடனும் நன்றாகக் கிடைத்தது.
- நான் என் வாழ்க்கையில் ஒரு மேலாளருடன் ஒரு பாறைத் தொடக்கத்தை வைத்திருந்தேன், ஏனென்றால் வேலையின் ஓட்டத்திற்கான மாறுபட்ட எதிர்பார்ப்புகள் எங்களுக்கு இருந்தன. நாம் அதைப் பற்றி பேசினோம், எங்களது இலக்குகள் மிகவும் இணக்கமாக இருந்தன என்பதை உணர்ந்தோம், பல ஆண்டுகளாக மிக வெற்றிகரமாக இணைந்து செயல்பட முடிந்தது.
- நான் ஒரு முறை ஒரு மேலாளரை கொண்டிருந்தேன், தினசரி அடிப்படையில் அவருடன் பணிபுரியும் தன் சொந்த பிரச்சினைகளைக் கொண்டு வந்தேன். அவள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் கஷ்டமான நேரத்தை அடைந்தாள், இது அலுவலகத்தில் வளிமண்டலத்தை பாதிக்கும். என் சூழ்நிலையைப் பொறுத்தவரை அது என் வேலையை பாதிக்கவில்லை, ஆனால் சூழ்நிலை சவாலாக இருந்தது.
- நான் ஒரு திட்டத்தின் தொடக்கத்தில் என் மேலாளரிடம் பேச நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், ஒரே பக்கத்தில் ஒரு பெரிய துவக்கத்திற்கு நாம் அனைவரும் வெளியேறலாம்.
- என் புதிய மேற்பார்வையாளர் என்னைப் பொறுத்தவரையில் நான் நினைத்த ஒரு அனுபவம் எனக்கு கிடைத்தது. எனவே, நான் ஆரம்பத்தில் ஒரு நாள் வந்தேன், அதனால் அவளிடம் தனியாக பேசினேன். அவர் என்னைப் பொறுத்தவரையில் எனக்கு மகிழ்ச்சியில்லையென்றும், அந்த வழியில் அவர் வந்திருந்தால் அவள் மன்னிப்பு கோரியதாகவும் மாறியது.
முதலாளிகள் பற்றி மேலும் பேட்டி கேள்விகள்
முதலாளிகளுடனோ மேற்பார்வையாளர்களுடனோ உங்கள் கடந்தகால உறவுகளைப் பற்றிய உரையாடல்களைப் பேச்சுவார்த்தைக்குத் தந்திரமானதாக இருக்கலாம், குறிப்பாக கடினமான அல்லது அதிகமாக தேவைப்படும் நபருடன் பணிபுரிய வேண்டியிருக்கும் துரதிருஷ்டவசமாக.
உங்கள் கடந்தகால பணி உறவுகளை விவாதிக்க நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் போது, நீங்கள் எதிர்மறை கருத்துக்களை வைத்துக்கொள்ள வேண்டும் - நேர்காணல்கள் நீங்கள் உங்கள் தொனி, உங்கள் அணுகுமுறை, மற்றும் நேர்மறையான உள்ள ஒரு முன்னாள் முதலாளி பற்றி வழங்கும் தகவல் ஆர்வம் இல்லை பதில்.
முன்னறிவிப்பு முன்கூட்டியே உள்ளது: உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன், உங்கள் சிறந்த மற்றும் மோசமான முதலாளிகளுடன் பணிபுரியும், ஒரு மேலாளரிடமிருந்து எதிர்பார்க்கும் பொதுவான கேள்விகளை உள்ளடக்கிய முதலாளிகள் பற்றி உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன்னர் நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் நம்பிக்கையுடன் மற்றும் நேர்மையுடன் உங்கள் பேட்டியாளரிடம்.
மேலும் படிக்க: முதல் 10 வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள் | நடத்தை நேர்காணல்கள் | ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கு என்ன அணிவது? வேலை நேர்காணல் கடிதங்கள் நன்றி