நீ எடுத்திருக்கிற மிக மோசமான விஷயம் என்ன?

"நீங்கள் எடுத்த மிக மோசமான விஷயம் என்ன?" இது ஒரு அரிய பேட்டியைக் கேள்விக்குரியது, ஆனால் சில முதலாளிகள் உங்கள் ஆளுமையின் சிறந்த உணர்வைப் பெறுவதற்காக கேட்கிறார்கள், மேலும் நீங்கள் நிறுவனத்துடன் பொருந்துகிறார்களா என்பதைக் கேட்கவும். நீங்கள் ஒரு சிவப்பு கொடியைப் பொறுத்தவரை எதையும் செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள இது ஒரு வழிகாட்டியாகவும் இருக்கலாம்.

அந்த தந்திரமான பேட்டி கேள்விகள் ஒன்றாகும்.

நீ எதையாவது செய்துவிட்டாய் என்று நீ நினைக்கவில்லை, ஏனென்றால் யாரும் சரியானது அல்ல.

மறுபுறம், உங்கள் "மோசமான விஷயம்" ஏதாவது மோசமானதாக இருக்க வேண்டும் என்று விரும்பவில்லை, அத்தகைய சட்டவிரோத, நியாயமற்ற அல்லது கொடூரமான ஒன்று.

அதை ஒளிரச்செய்யுங்கள்

பதில் ஒரு வழி ஒளி பக்க உங்கள் பதில் வைக்க வேண்டும். உதாரணமாக, உங்கள் பெற்றோரிடமோ அல்லது உடன்பிறந்தோ அல்லது பள்ளியிலோ (தாமதமாகத் தங்கியிருத்தல், ஒரு சித்திரவதைக்கு இழுத்தல், முதலியன) அடங்கிய சிறிய விஷயங்களை நீங்கள் எடுத்துக் காட்டலாம்.

நீங்கள் கேள்வியைத் திருப்பலாம், அதற்குப் பதிலாக நீங்கள் எடுத்துக் கொண்ட "சிறந்த" விஷயத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நண்பர் ஒரு நல்ல செயலை செய்தீர்கள் என்று விளக்கலாம், அது அவர் அல்லது நீங்கள் அதை கண்டுபிடிக்க முடியாது. எனினும், நீங்கள் சரியான ஒலி இல்லை, எனவே நீங்கள் விட்டு விட்டது என்று இன்னும் மோசமான ஒன்று ஒரு விரைவான, வெளிப்படையான உதாரணம் முடிவுக்கு வரக்கூடும்.

உரிய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்

தந்திரமான கேள்விகளை நினைவில் வைத்துக் கொள்ள வேண்டிய விஷயம் என்னவென்றால், ஒரு பதிலைச் சரிசெய்வதற்கு ஒரு கணம் அல்லது இரண்டு நிமிடங்கள் ஆகும்.

பின்னர் நேர்மையாக, ஒப்பீட்டளவில் பேசுவதன் மூலம், நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் அளிக்கிறீர்கள், ஆனால் பேட்டி எடுக்க விரும்பாத வகையில் அல்ல.

உங்கள் பதிலை வைத்துக் கொள்ளவும் - மற்றும் உங்கள் தொனியை - நீங்கள் முடிந்தவரை நேர்மறையாகவும்.

இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு சரியான அல்லது தவறான பதில் இல்லை . மாறாக, நேர்காணல் செய்வோர் நீங்கள் எப்படி பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்பதையும், அவ்வாறு செய்யும் போது அமைதியையும் மனப்பான்மையையும் காட்டிலும் முக்கியமாக ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள்.

மாதிரி பதில்கள்

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: கடினமான பேட்டி கேள்விகள் | ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பின் எப்படிப் பின்தொடர்வது? மாதிரி நேர்காணல் கடிதங்கள் நன்றி