நேர்முக கேள்வி: நீங்கள் விரும்புவீர்களா அல்லது மதிக்கப்படுவீர்களா?

விரும்பிய அல்லது மதிக்கப்படுபவர் பற்றி பேட்டி கேள்விகள் எப்படி பிரதிபலிக்க வேண்டும்

பணியமர்த்தியவர்கள் பணியமர்த்தியிருந்தால் நீங்கள் என்ன வகையான ஊழியர் என்பதை தீர்மானிக்க பல்வேறு கேள்விகளைப் பயன்படுத்துவார்கள்.

"நீங்கள் விரும்பியோ அல்லது மதிக்கப்படுவோமா?" போன்ற கேள்விகள் சக ஊழியர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் நீங்கள் தொடர்புகொள்வதை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் உள்கட்டமைப்பை வழங்க முடியும்.

இந்த கேள்விக்கு எந்தவொரு சரியான பதிலும் இல்லை என்றாலும், உங்களுடைய பணியின் பின்னணியில் உங்கள் முக்கியத்துவம் மாறுபடும், இந்த வகையான நேர்முக கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கு சில பொதுவான வழிகாட்டு நெறிகள் உள்ளன.

எப்படி பதிலளிப்பது?

பெரும்பாலான வேலைப் பாத்திரங்களில், மரியாதைக்குரியவையாக இருப்பது அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்பட வேண்டும், ஏனெனில் இது பொதுவாக போட்டித்திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றோடு நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. எனினும், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் உங்கள் உறவின் தன்மை என்பது கருத்தில் கொள்ளத்தக்க ஒரு முக்கிய காரணி.

மரியாதைக்கு கவனம் செலுத்துவது எப்போது

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு மேலாளராகவோ அல்லது நிர்வாக இயக்குனராகவோ நேர்காணல் செய்தால், உங்கள் பணியாளர்கள் ஆர்வத்துடன் உங்கள் கட்டளைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு நீங்கள் மதிப்பளிக்கப்படுவது ஒரு முன்னுரிமை என்று நீங்கள் கண்டிப்பாக வலியுறுத்த வேண்டும்.

மேற்பார்வையாளருக்கு மரியாதை கிடைத்தாலும், மேற்பார்வைப் பங்கிற்கு அவசியம் தேவைப்பட்டாலும், அது மரியாதைக்குரியது. தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட உறவுகளின் பரஸ்பர தன்மையை நீங்கள் புரிந்துகொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

விரும்பியதாக கவனம் செலுத்துவது எப்போது

குழுப்பணி மற்றும் collegiality முக்கியம் எங்கே பாத்திரங்களில், நீங்கள் ஒரு ஆர்வத்துடன் பணிக்குழு உருவாக்க விரும்புகிறேன் உங்கள் ஆர்வம் குறிக்க முடியும்.

வாடிக்கையாளர்களுடனும், நேர்மறையான உறவை பராமரிப்பதற்கும் ஒரு தனித்துவமான இயல்பைக் கொண்டிருப்பது வாடிக்கையாளர்களுடனான தொடர்பை அடிக்கடி தொடர்புபடுத்தும் ஒரு நிலைக்கு நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், உங்கள் பணியின் இந்த கூறுபாட்டிற்கு நீங்கள் விரும்பும் நன்மையை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.

நீங்கள் தயாரிப்பு தகவல் மற்றும் தீர்வை வழங்க வேண்டும், எனவே மரியாதை உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நம்பிக்கை ஊக்குவிக்கும் முக்கியம்.

இருவரும் குறிப்பிடும் போது

பெரும்பாலான நேர்முகத் தேர்வாளர்கள், நீங்கள் மதிக்கப்படும் மற்றும் விரும்பிய இருவரின் மதிப்பையும் குறிப்பிடுகின்ற ஒரு நன்மதிப்பிற்குரிய பதிலை ஏற்கும். இருப்பினும், ஒன்று அல்லது மற்றவரின் உறவினரின் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்துவதற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் பதிலுக்கான மிக முக்கியமான அம்சம், உங்கள் பதில்களுக்கு வழங்கியிருக்கும் நியாயமாகவும் உங்கள் பங்களிப்பிற்கான சில அம்சங்களை திறம்பட நிறைவேற்றுவதற்காக உங்கள் கருத்தை நீங்கள் எப்படி இணைப்பீர்கள் என்பதையும் விளக்குவீர்கள்.

உதாரணமாக, நீங்கள் கூறும் போது, ​​"வேலைக்கு, நான் மதிக்கப்படுவேன், விற்பனையாளராக எனது வெற்றி என் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகள் மற்றும் பிரச்சினைகளை எதிர்பார்க்கும் திறன் மற்றும் எனது தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான வழியாக எனது தயாரிப்புகளை வழங்குவதில் இருந்து பெரிதும் வளர்ந்துள்ளது. இந்த பிரச்சினைகளை தீர்க்க, மரியாதை ஒரு முறை நிறுவப்பட்டது, நான் என் வாடிக்கையாளர்கள் கூடுதல் சேவைக்கு என்னிடம் தொடர்ந்து வருகிறார்கள் என்று கண்டுபிடிக்கிறேன் நிச்சயமாக, என் வாடிக்கையாளர்கள் எனக்கு அதே வேண்டும், மற்றும் நான் அவர்களுக்கு ஒரு பிடித்த கொண்டு போன்ற சிறிய விஷயங்களை செய்ய உணவு அல்லது ஒரு சுற்று கோல்ஃப் எடுத்து அவர்கள் எங்கள் உறவின் தனிப்பட்ட மதிப்பு பார்க்க. "

தொடர்ந்து பின்பற்ற தயாராக

பெரும்பாலான பேட்டி கேள்விகளுக்குப் போலவே, நீங்கள் முன்வைக்கும் கேள்விக் குறிப்பிற்காக நீங்கள் தெளிவுபடுத்த வேண்டும் அல்லது கடந்த காலத்தில் நீங்கள் எப்படி வலியுறுத்துகிறீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுக்கு தயாராக இருக்க வேண்டும்.

மேலே உள்ள எடுத்துக்காட்டுகளில், "கடந்த காலத்தில் ஒரு வாடிக்கையாளரின் மரியாதையை நீங்கள் எவ்வாறு பெற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பது எனக்கு ஒரு உதாரணம் தர முடியுமா?" என்று கேட்கப்படலாம். ஒரு பின்தொடர் கேள்வி. மறுமொழியாக, நீங்கள் இவ்வாறு சொல்லலாம்:

"எனது புதிய வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவர், உற்பத்தி செய்பில் பயன்படுத்தப்பட்ட பொதியிடல் பொருட்களின் அளவைப் பற்றி கவலை கொண்டிருந்தார்.நான் எங்களது உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தி ஒரு ஆலைக்கு அழைத்து வந்தேன் மற்றும் வளங்களை எவ்வளவு திறமையாக பயன்படுத்துகிறேன் என்பதை நிரூபித்தேன். அவள் புதிய இயந்திரத்தை வாங்கியிருந்தால், அவளுடைய முதலாளியின் அங்கீகாரம் பெற்ற ஒரு நியாயத்தை என்னால் எழுத முடிந்தது .அவள் பல முறை ஆலோசனைக்காக அழைத்து, எங்கள் பொருட்களை வாங்கித் தொடர்ந்தாள். "

உங்களைப் பற்றி மேலும் பேட்டி கேள்விகள்
நீங்கள் மற்றும் உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய பேட்டிக் கேள்விகளுக்கான வழக்கமான பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரிகள் பதிலளிக்கின்றன.

மேலும் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
வழக்கமான வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரி பதில்கள்.

கேட்க பேட்டி கேள்விகள்
வேலை வாய்ப்பிற்கான வேட்பாளர்களுக்கான கேள்விகள் நேர்காணியிடம் கேட்க வேண்டும்.