ஒரு திட்ட மேலாளராக பணம் செலுத்துவது எப்படி?

ஒரு வளையத்திற்கு உங்கள் முதலாளி கேட்க முழுமையான கையேடு

திட்ட மேலாண்மை, உங்கள் சம்பளம் நிறைய விஷயங்களை சார்ந்துள்ளது. இடம், அனுபவம் மற்றும் திட்டத்தின் அளவு போன்ற காரணிகள் திட்ட மேலாளர்களுக்கு சராசரி ஊதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கு நாடகத்திற்கு வருகின்றன.

நேரடியாக உழைக்கும் ஒரு பெரிய திட்டக் குழுவை நிர்வகிக்க நீங்கள் பொறுப்பாக இருக்கலாம். அல்லது உங்களுடைய குழு பொறுப்புகள் சிறியதாக இருக்கலாம், ஆனால் திட்டப்பணி வேலைக்காக உங்களிடம் அறிக்கையிடும் சிலர் மட்டுமே உள்ளனர், ஆனால் வேறு ஒருவரிடம் நேரடி வரி நிர்வாகத்தை வைத்திருக்கிறார்கள் (இது ஒரு அணி கட்டமைப்பாக அழைக்கப்படுகிறது).

எனவே, அனைத்து மாறிகள் கொடுக்கப்பட்ட, நீங்கள் எப்படி ஒரு திட்ட மேலாளர் இன்னும் பணம் சம்பாதிக்க முடியும்?

உங்கள் ஊதியத்தை மேம்படுத்துவதில் உங்கள் மேலாளருடன் வெற்றிகரமான உரையாடலைப் பெற வாய்ப்புகள் அதிகரிக்க இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும். அதை நீங்கள் தகுதி திட்ட மேலாண்மை சம்பளம் பெற உதவும் குறிப்புகள் நிரம்பிய.

மேலும் பணம் கேட்கவும்

இது வெளிப்படையானதாக தோன்றலாம், ஆனால் நீங்கள் கேட்கும் வரை யாரும் உங்களுக்கு அதிக பணம் கொடுக்கப்போவதில்லை. நிறுவனங்களின் வருடாந்திர பணவீக்கம் சம்பள உயர்வு எங்கே, நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கு இது இன்னும் அதிகமாகக் கொடுக்கப்படுவதில்லை. ஒவ்வொருவருக்கும் வாழ்க்கைச் செலவு ஒவ்வொரு வருடமும் உயர்ந்து வருவதால், நீங்கள் உண்மையான, ஒப்பீட்டளவிலான சொற்களில் குறைவாக செலுத்தப்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது.

எனினும், நீங்கள் உங்கள் மேலாளரிடம் சென்று இன்று சம்பள உயர்வைக் கேட்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒருவேளை மிக அதிகமாகப் பெறமாட்டீர்கள். இந்த வகையான உரையாடலுக்கு நீங்கள் திட்டமிட வேண்டும். நீங்கள் மதிப்பு மற்றும் திட்டமிடல் என்ன தெரிந்து, சில ஆராய்ச்சி செய்வதன் மூலம் உங்களை தயார். இறுதியில், சம்பள உயர்வுக்கான உங்கள் வேண்டுகோளுக்கு உங்கள் மேலாளர் சொல்ல முடியாது என்று நீங்கள் முயற்சி செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள்!

இங்கே என்னென்ன குறிப்புகள் உள்ளன, அந்த உரையாடலை எளிதில் எளிதாக்குவது எப்படி.

சந்தை தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

முதலாவதாக, உங்களுடைய புலத்தில் உள்ள ஒப்பீட்டு வேலைகளில் மக்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளங்களை அறியுங்கள்.

திட்ட மேலாளர்களின் சராசரி ஊதியம் தொழில்துறையிலிருந்து நகரம் மற்றும் நகரம் வரை மாறுபடுகிறது. அதே நாட்டிலுள்ள நகரங்கள் கூட வேறுபட்ட சம்பள வரம்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.

PMI யிலிருந்து சமீபத்திய திட்ட மேலாண்மை சம்பள கணக்கெடுப்பு போன்ற ஆய்வுகள் உங்கள் பகுதியிலுள்ள மற்ற தொழில் நிபுணர்களின் சம்பளத்தைப் பெறுவதற்கான ஒரு யோசனையைப் பாருங்கள்.

இது ஒரு முக்கிய குறியீட்டை வழங்குகிறது. அது இன்னும் முழுமையாக சீரமைக்கப்படாமல் உங்கள் சூழ்நிலைக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவம் சம்பள வரம்பில் நீங்கள் எங்கு வைக்க வேண்டும் என்பதைத் தெரிவிக்க உதவும் தரவுகளை இது வழங்குகிறது.

வேலை விளம்பரங்கள் சரிபார்க்கவும்

நீங்கள் சம்பாதிக்கும் செயல்திறன் மேலாளர்களை தேர்ந்தெடுப்பது என்னவென்றால், ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரங்களை சரிபார்க்க வேண்டும். உங்களிடம் இதேபோன்ற பாத்திரங்களைச் செய்வதற்கு பிற நிறுவனங்கள் தயாரிக்கத் தயாராக இருப்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள். இது மற்றவர்களுக்கு எவ்வளவு மதிப்புவாய்ந்தது, மற்றும் நீட்டிப்பு மூலம், உங்கள் நிர்வாக குழுவுக்கு எப்படி உதவலாம் என்பதை இது உங்களுக்கு உதவும்.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், அவர்களுக்கு வேறு ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதைவிட அதிகரிப்பு உங்களுக்கு அதிக விலை கொடுக்கிறது. உங்கள் உரிமை கோரலை மேலும் ஆதரிக்கின்ற தரவு உங்களிடம் இருவருக்கும் ஒரு எளிதான உரையாடலை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் நிறுவனத்தின் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

வெளியே வந்து நேரடியாக உங்கள் சம்பளத்தை அதிகரிப்பதற்கு முன், உங்கள் மேலாளரிடம் திட்ட மேலாண்மையை ஊக்குவிப்பதற்கான நேரத்தைத் தெரிந்துகொள்ள நேரம் கிடைக்கும். ஒன்று இருக்கிறதா? அடுத்த சம்பள வரம்பிற்கு நீங்கள் நகர்ந்து செல்வதற்கு முன் நீங்கள் எதை நிரூபிக்க முடியும் என்று அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறார்கள்?

நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை அறிந்தால் சம்பளத்தைப் பற்றி உரையாடலை எளிதாக்கலாம், ஏனென்றால் ஒவ்வொரு அடிப்படைத் தன்மையும் நீங்கள் எவ்வாறு சந்திக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க தயாராக இருக்க முடியும்.

நீங்கள் தற்போது அடுத்த நிலை சம்பளத்திற்கு செல்ல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், நீங்கள் இன்னும் உரையாடலைத் தொடரலாம், ஆனால் சாதாரண சம்பள அளவைக் குறைக்கக்கூடிய வேறு ஏதோவொரு அம்சத்தை நீங்கள் காட்ட முடியாவிட்டால் திரும்பத் திரும்பத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

இது ஒரு சாதாரண சம்பள கட்டமைப்பைக் கொண்டிருக்கும் நிறுவனங்களில் ஒரு திட்ட மேலாளராக சம்பள உயர்வைப் பெறுவது மிகவும் எளிது, ஏனென்றால் உங்களுக்கு தேவையானதை தெளிவாக காண முடியும். நீங்கள் கொடுக்க உங்கள் அனுபவம் பொறியாளர் முடியும் என்று.

உங்கள் அனுபவத்தை உருவாக்குங்கள்

நீங்கள் ஒரு திட்ட மேலாளராக உயர்ந்த ஊதியம் பெற வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்க ஒரு முக்கிய வழி, நீங்கள் அதை சம்பாதித்திருப்பதாக காட்ட வேண்டும். இது சம்பந்தப்பட்ட பகுதிகளில் நீங்கள் அனுபவம் இருப்பதை நிரூபிக்க முடியும்.

இதுவரை உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எதை அடைந்திருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றியும், நீங்கள் இயங்கிக் கொண்டிருக்கும் திட்டங்களின் வகையிலும் விமர்சனத்தைக் கவனியுங்கள். ஒன்று இருந்தால், உங்கள் தொழில் வழங்குநரிடமிருந்து எந்த திட்ட மேலாண்மை தொழில் பாதை தகவல் அல்லது சம்பள அளவுக்கு எதிராக இதை ஒப்பிடுங்கள்.

நீங்கள் தேடுகிற ஊதிய உயர்வைப் பெற நீங்கள் தேவைப்படும் திறன்களை உங்களுக்குக் காண்பிப்பதற்காக வேலை விளம்பரங்களை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் சம்பாதிக்க மற்றும் அவர்கள் தேவை என்ன திறன்களை பார்க்க நம்பிக்கையுடன் சம்பளம் அடைப்புக்குறி உள்ள ஆட்சேர்ப்பு விளம்பரங்களை கண்டறிய. பிறகு நீங்கள் அளவிட முடியுமா என்று பாருங்கள்.

நிர்வாகக் குழுவில் உட்கார்ந்திருக்கும் திட்ட ஆதரவாளர்களுடன் நீங்கள் பணியாற்றியிருக்கிறீர்களா? திட்ட வரவு செலவு திட்டங்களை உருவாக்கி நிர்வகிப்பதில் உங்களுக்கு அனுபவம் இருக்கிறதா?

இல்லையெனில், உங்களுடைய அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதற்கு தேவையான அனுபவத்தை அடைய உதவுவதற்கும் ஊதிய உயர்வுக்கான நீர்ப்பாசனத்தை உருவாக்குவதற்கும் உங்களுக்கு உதவ உங்கள் மேலாளர் அல்லது வழிகாட்டியுடன் ஒன்றாக நீங்கள் திட்டங்களை உருவாக்கலாம்.

சான்றிதழைப் பெறுக

பிஎம்ஐ ® சான்றளிக்கப்பட்ட திட்ட மேலாளர்களுக்கு சராசரி ஊதியம் (பி.எம்.ஐ ஆராய்ச்சி படி) தகுதி இல்லாத திட்ட மேலாளர்களுக்கு விட அதிகமாக உள்ளது. சில சந்தர்ப்பங்களில் உள்ள வேறுபாடு குறிப்பிடத்தக்கதாக இருக்கும், மேலும் நீங்கள் தகுதிபெறாததை விட அதிக முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு திட்ட மேலாளராக நீங்கள் ஒப்பீட்டளவில் புதிதாக இருக்கும்போது சான்றிதழ் பெறுவது நீண்ட காலத்திற்கு மேல் திரும்பக் கொடுக்கும்.

அடுத்து: 7 சிறந்த PMP படிப்பு வழிகாட்டிகளுக்கு எங்கள் வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்

PMP ® சான்றிதழ் உங்களுக்கு சரியானதாக இருக்காது, ஆனால் பல திட்ட மேலாண்மை சான்றளிப்பு திட்டங்கள் கிடைக்கின்றன. உங்கள் சந்தை ஆராய்ச்சி மீண்டும் கைக்குள் வந்துகொண்டிருக்கிறது. பணியிடங்களைச் சரிபார்த்து, மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் இருந்து எவ்வளவு கோரிக்கைகள் தேவைப்படுகின்றன என்பதைக் கண்டறியவும்.

மற்ற பொதுவாக கோரப்பட்ட திட்ட மேலாண்மை சான்றிதழ்களை சில பின்வருமாறு:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM ® (இந்த PMP ® சிறிய சகோதரி என்று நினைக்கிறேன்)

உங்கள் நிர்வாக குழு விரும்பும் ஒரு குறிப்பிட்ட தகுதி இருந்தால், அதைப் பதிவு செய்ய முடியுமா என்பதைப் பார்க்கவும்.

நிறுவனங்கள் மாற்ற

சில நேரங்களில் உங்கள் சிறந்த விருப்பம் வேறு இடத்திற்கு எடுக்கும். நீங்கள் இப்போது அதைச் செய்யத் தயாராக இருக்கலாம் அல்லது முடிவெடுப்பதற்கு முன்னர் உங்கள் தற்போதைய முதலாளிகளுடன் சம்பள வாய்ப்புகளை ஆராயலாம்.

ஒரு புதிய நிறுவனத்திற்கு மாற்றுவது உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு பெரிய மாற்றமாகும். நீங்கள் அதை செய்யப் போகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் தொழிலில் மிக உயர்ந்த ஊதியம் செலுத்தும் திட்ட மேலாண்மைப் பணிகளைத் தேடுங்கள்.

மிகப்பெரிய சம்பள உயர்வு நகரும் நிறுவனங்களிலிருந்து வரும் என்று எந்த இரகசியமும் இல்லை. பணியமர்த்தல் நிறுவனங்கள் பட்ஜெட்டை மனதில் பதியவைக்கின்றன, மேலும் அவர்கள் சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதற்கு அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள். நல்ல சம்பளம் தொகுப்புகள் (மற்ற ஊழியர்களின் நலன்களுடன் இணைந்து) செய்ய ஒரு வழி.

எனினும், உங்களுடைய நேர்காணலுடன் முதல் உரையாடலை ஊதியம் செய்யாதிருப்பது நல்லது. உங்கள் திறனை புதிய முதலாளி நீங்கள் பணம் மட்டுமே அதை என்று நினைக்கிறேன் இது நன்றாக உறவு தொடங்க முடியாது.

உரையாடல் மற்றும் நேர்காணல் செயல்முறை இயற்கையாக அதன் முடிவுக்கு வரட்டும். பின்னர் உங்கள் சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தைக்கு நகர்த்தலாம். உங்கள் சார்பாக அந்த பேச்சுவார்த்தைகளில் சிலவற்றை செய்ய முடியும் என்பதால் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் உங்கள் வேலை தேடலுக்கு ஒரு பெரிய சொத்து என்று இருக்கலாம். உங்கள் அபிலாஷைகளுக்கும் அனுபவத்திற்கும் உரிய சம்பள அடைப்புள்ளிக்கு அவர்கள் உங்களுக்கு வேலைக்கு வழிகாட்ட முடியும்.

சம்பளத்திற்கு அப்பால் சிந்தியுங்கள்

ஒரு திட்ட மேலாளராக உங்கள் மொத்த இழப்பீடு ஒன்றின் ஒரு பகுதியாக சம்பளம் மட்டுமே. உங்கள் மொத்த நன்மைகள் தொகுப்பு வரை சேர்க்கும் மற்ற காரணிகள் உள்ளன. இவை பின்வருமாறு:

• விடுமுறை நேரம் மற்றும் பிற பணம் செலுத்திய நேரம்
• ஓய்வூதிய பங்களிப்பு
• மருத்துவ காப்பீடு
• குழந்தை செலவுகள் உதவி
• மாநாடுகள் அல்லது மற்ற பயிற்சி நிகழ்வுகளில் கலந்துகொள்வது போன்ற சான்றிதழ் அல்லது பிற தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளுக்கு பணம் செலுத்துதல்
• சீசன் டிக்கெட் கடன்கள் அல்லது போக்குவரத்து, நிறுத்துதல் மற்றும் பயண செலவுகள் ஆகியவற்றைக் கொண்ட பிற உதவி
• தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட (அல்லது இலவச) ஊழியர்கள் உணவகம் போன்ற மானியமளிக்கப்பட்ட உணவு.

இவை அனைத்தும் உங்கள் நடப்பு அல்லது எதிர்கால முதலாளிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தப்படலாம் மற்றும் ஒவ்வொரு மாதமும் உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் நீங்கள் பார்க்கும் அளவிற்கு அப்பால் ஒரு நாணய மதிப்பு உள்ளது.

மற்றும், நிச்சயமாக, வேலை வாழ்க்கை சமநிலை வேலை உங்கள் ஒட்டுமொத்த நன்மை மற்றும் மகிழ்ச்சி ஒரு பெரிய பங்கு வகிக்கிறது. ஒவ்வொரு நாளும் காலை 8 மணியளவில் அலுவலகத்தில் நீங்கள் தேவைப்படும் ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து 40 நிமிட இடைவெளியில் பயணத்தைத் தேவைப்படும் ஒரு நிறுவனத்திடமிருந்து நீங்கள் மாறுபடும் போது, ​​வீட்டிலிருந்து சில நேரங்களில் நீங்கள் நெகிழ்வற்ற மற்றும் சில நேரங்களில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறீர்கள். நீங்கள் நகரும் நிறுவனங்களின் கூடுதல் சம்பள அதிகரிப்பு வாழ்க்கை மாற்றத்தின் மாற்றத்தின் தொந்தரவு அல்ல என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம், எனவே ஏற்றுக்கொள்ளும் கடிதத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்னர் எல்லாவற்றையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

சிறந்தது

உயர்ந்த சம்பளத்துடன் திட்ட மேலாண்மை மேலாண்மைத் திறன்களை நீங்கள் கொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க முடியாவிட்டால், இது எதுவும் நடக்காது.

நீங்கள் கூடுதல் பணம் மதிப்புள்ள என்று நிரூபிக்க முடியும் இருக்க வேண்டும். உங்கள் திட்டத்திற்காக ஒரு வியாபார வழக்கு எப்படி எழுதுவது என்பது எனக்குத் தெரியாது. நீங்கள் ஒரு எழுத வேண்டும் மற்றும் அது சிறந்த இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு திட்ட மேலாளரும் திட்ட ஆபத்தை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பது தெரியும். எப்படி நீங்கள் அதை செய்திருக்கிறீர்கள், நிறுவனத்திற்கு ஒரு பெரிய பிரச்சனையைத் தீர்த்திருக்கிறீர்களா அல்லது ஒரு நெருக்கடியான நெருக்கடியைத் தூண்டினீர்களா?

ஒருவேளை நீங்கள் வேறு, இன்னும் இளநிலை திட்ட மேலாளர்களை வழிநடத்தியிருக்கலாம் அல்லது வெற்றிகரமாக ஒரு குழுவை வழிநடத்தியிருக்கலாம் மற்றும் உங்கள் திட்டத்திற்கான உள் விருது பெற்றிருக்கலாமா?

மேலாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களை நேசிக்க விரும்புகிறார்கள், மேலும் நட்சத்திர நடிகர்களை வெகுமதிக்கு (பொதுவாக) மிகவும் சந்தோஷமாக இருக்கிறார்கள். உங்கள் சவால் நீங்கள் ஒரு நட்சத்திர திட்ட மேலாளர் என்று காட்ட மற்றும் நீங்கள் கூடுதல் பணம் தகுதி என்று.

யதார்த்தமாக இருங்கள்

கடைசியாக, நீங்கள் கேட்கிற விஷயங்களுக்கு ஒரு பொதுவான பொருளைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் தற்போதைய மேலாளர் 50% ஊதிய உயர்வை அனுமதிக்க முடியாது. யதார்த்தமான மற்றும் நியாயமானவையாக இருங்கள் மற்றும் அதே வழியில் சிகிச்சை செய்ய நீங்கள் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது.

தயாரா? போய் அந்த சம்பள அதிகரிப்பு கிடைக்கும்

உங்கள் ஆராய்ச்சி முடிந்ததா? உங்கள் அனுபவத்தையும் திறமையையும் வெளிப்படுத்த உங்கள் புதுப்பிப்பு புதுப்பிக்கப்பட்டது? சரியான. உங்கள் சம்பளத்தை அதிகரிப்பது பற்றி உங்கள் மேலாளரிடம் உரையாட தயாராக இருக்கின்றீர்கள்.

அவர்களின் நாட்குறிப்பில் ஒரு முறை எழுதி, அதை தயார் செய்ய முடியும் என்பதையும் அவர்கள் அறிவார்கள். முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களை பணத்தைப் பற்றி பேசுவதை எதிர்பார்க்கிறார்கள், அதனால் அதைக் கொண்டு வர பயப்பட வேண்டாம்.

நீங்கள் எதிர்பார்த்த விதத்தில் இது போகக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் பயனுள்ள கருத்துக்களைப் பெறுவீர்கள், மேலும் பின்னர் விவாதங்களுக்கு இது கதவைத் திறக்கும். நல்ல அதிர்ஷ்டம்!