நேர்காணல் ஒரு திறமை மற்றும் தன்னை, இதில் உங்கள் திறனை பேட்டியாளர் தொடர்பு மற்றும் உங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படையாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது தகுதிகள் வேலை பெற முக்கிய காரணிகள் உள்ளன.
இங்கே நீங்கள் 10 பேருக்கு பேட்டி அளிக்கலாம்.
சிறந்த 10 நேர்காணல் திறன்கள்
1. தயாரிப்பு
அது ஒருபோதும் மதிப்பதில்லை. உங்கள் நேர்முகப் பார்வையாளர் சரியான வழியைக் காண்பார், ஆனால் உங்கள் பதில்கள் (மற்றும் உங்கள் சுயநிர்வாகம்) நீங்கள் ஒழுங்காக தயாரிப்பதற்கு புறக்கணித்தால் கடுமையாக பாதிக்கப்படும். உங்கள் தயாரிப்பில் குறைந்தபட்சம் ஒரு மணிநேரத்தை அர்ப்பணிக்க வேண்டும்.
இங்கே ஒரு 60 நிமிட தயாரிப்பு உடற்பயிற்சி பற்றி ஒரு மாதிரி சூத்திரம்:
5 நிமிடங்கள் வேலை விவரத்தை மறுபரிசீலனை செய்தல் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்தல், அத்தியாவசிய தேவைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் மீது கவனம் செலுத்துதல், வேலைக்கான மிக முக்கியமான அம்சங்களில் கவனம் செலுத்துவதற்காக உங்கள் பதில்களைத் திரட்டும் பொருட்டு.
5 நிமிடங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதத்தை மீண்டும் வாசித்து, முதல் இடத்திலேயே நீங்களே எப்படிப் போட்டியிட்டீர்கள் என்பதை மறுபரிசீலனை செய்ய.
15 நிமிடங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கான சாத்தியமான நேர்காணல் கேள்விகளை ஆராய்ச்சி செய்து, தொழில்.
20 நிமிடங்கள் இந்த கேள்விகளுக்கான பதில்களைப் பயிற்றுவித்து, உங்கள் பணி அனுபவத்திலிருந்து குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை நினைவுகூரும், அதாவது பெரிய சாதனைகள், சவால்கள் அல்லது மைல்கற்கள் போன்றவை உங்கள் சூழ்நிலை மற்றும் நடத்தை அடிப்படையிலான பேட்டி கேள்விகளுக்கு உங்கள் பதில்களை வலுப்படுத்த உதவும்.
15 நிமிடங்கள் நிறுவனம் ஆராய்ச்சி, அவர்களின் வரலாறு, பணி மற்றும் மதிப்புகள் மற்றும் சமீபத்திய திட்டங்கள் ஆகியவற்றைக் கவனித்து வருகின்றன.
உண்மையில், நடைமுறையில் சரியானது. உங்கள் சொந்த இந்த நடவடிக்கைகளை பயிற்சி கூடுதலாக, ஒரு நேர்காணல் என ஒரு நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர் கேட்க, எனவே நீங்கள் உண்மையான நேரத்தில் கேள்விகளுக்கு பதில் பயன்படுத்த முடியும்.
2. துல்லியம்
தாமதமான வருவாயை மீட்டுக் கொள்வதற்கான மிகக் குறைவான சாக்குகள் உள்ளன. உங்கள் பேட்டியை நேரத்திற்கு முன்னர் பத்து முதல் 15 நிமிடங்களுக்கு முன்னர், உங்கள் அலங்காரத்தை திட்டமிட்டு, உங்கள் பைக்கு இரவு முன்வைக்கிறதா, ஐந்து அலாரங்களை அமைத்தல் அல்லது ஒரு விழிப்புணர்வு அழைப்பை வழங்க ஒரு நண்பரைக் கேட்டு, அல்லது சாத்தியமான போக்குவரத்து தடைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுவதற்கு கூடுதலான கூடுதல் நேரத்தைத் தருகிறது.
3. நீங்கள் பேசுவதற்கு முன்பே சிந்தித்து பாருங்கள்
ஒரு நல்ல சிந்தனை-அவுட் பதில் ஒரு விரைவான ஒரு விட எப்போதும் நல்லது. நிச்சயமாக, நீங்கள் மௌனமாக உட்கார விரும்பவில்லை 5 நிமிடங்கள் நீங்கள் ஒரு பதிலை வரும்போது, ஆனால் பேசுவதற்கு முன்பு பல வினாடிகள் எடுத்துக்கொள்ள இது ஏற்கத்தக்கது.
"Ums" மற்றும் "uhs" ஐத் தவிர்ப்பதுடன், நேர்காணலின் கேள்வியை அவர்கள் மீண்டும் மீண்டும் வாங்கி, அல்லது "இது ஒரு சுவாரஸ்யமான கேள்வி!" அல்லது " இதே போன்ற தலைப்பு, மற்றும் ... "
நீங்கள் உண்மையில் ஸ்டம்பிங் செய்தால், நீங்கள் என்ன சொல்ல முடியும் , "என்ன ஒரு பெரிய கேள்வி. நான் முன்பே இதை முன்பே கேட்டதில்லை; இதைப் பற்றி சிந்திக்க எனக்கு ஒரு இரண்டாவது எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். "இறுதியாக, ஒரு கேள்விக்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே பதிலளிக்க முடியவில்லால் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை அறியுங்கள் .
4. தெளிவாக, கூட்டாக, மற்றும் அமைதியாக பேசினார்
நரம்புகள் ஒரு நிமிடத்தை ஒரு நிமிடம் பேசுவதைப் பெறலாம், மேலும் உங்களைப் பற்றிய மிக மதிப்பு வாய்ந்த தகவலை முடிந்தவரை எளிமையான ஆசை வெளிப்படுத்தலாம்.
எனினும், மிக வேகமாக பேசி நீங்கள் விரைந்து, சீக்கிரம் அல்லது ஆர்வத்துடன் பார்க்க முடியும். மெதுவாக மற்றும் அமைதியாக மற்றும் தெளிவாக பேச ஒரு உணர்வு முயற்சி. இது பேட்டியில் அழுத்தம் தவிர்க்க உதவும் .
5. நம்பிக்கையுடன் இருப்பது, பெருமையற்றது
உன்னுடைய அனுபவத்தையும் சாதகங்களையும் உற்சாகப்படுத்தவும் உன்னால் உற்சாகமளிக்கவும் முடிந்தாலும், பெருமிதம், நாசீசிசம் அல்லது சுய-முக்கியம் என நீங்கள் வரவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வேலையில் எவ்வளவு நன்றாக இருந்தாலும் சரி, ஒரு குழுவில் பணியாற்றவும், மேலாளர்கள், சக-தொழிலாளர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடனும் சேர்ந்து உணர்ச்சி நுண்ணறிவு இல்லாவிட்டால் நீங்கள் எண்ணற்ற தடைகள் ஏறிக்கொண்டிருப்பீர்கள்.
ஒரு வகையான மற்றும் சமநிலையற்ற நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துவதன் மீது கவனம் செலுத்துங்கள், மேலும் உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி விவாதித்தால், நீங்கள் ஒரு அணி வீரர் என்பதைக் காட்டுவதற்காக கடன் எங்கே கடன் கொடுக்க வேண்டும் என்பதை உறுதி செய்யவும்.
6. (உண்மையில்) கேட்பது
யாரும் புன்னகை, புன்னகை மற்றும் "ரைட்" அல்லது "சரியாக" என்று முடிந்தால் சொல்லலாம், ஆனால் எத்தனை பேர் உண்மையில் கேட்கிறார்கள்?
நேர்காணல்கள் குறிப்பாக தந்திரமானவை, ஏனென்றால் உங்களுடைய பேட்டிக்குரிய கேள்வியை கேட்பது அவசியம். இருப்பினும், நீங்கள் முதலில் கேட்கவில்லை என்றால், கேள்வியின் முழு புள்ளியையும் நீங்கள் இழக்க நேரிடும், இதன் விளைவாக, உங்கள் பதில் முற்றிலும் தட்டையானது.
இந்த நேரத்தில் தங்கியிருங்கள், நீங்களே மண்டலம் அவுட் செய்யாதீர்கள், பேட்டியாளர் முடிவில்லாமல் தலையிடுவது போல் உணர்கிறாள். தயாரிப்பு மிகவும் வியக்கத்தக்க வகையில் உதவும் (எனவே நீங்கள் விவாதிக்க தயாராக இருக்கும் பொருள், மற்றும் எல்லா இடத்திலும் வர வேண்டாம்) ஆனால் நல்ல கேட்டு திறன் மற்றும் கவனம் இருக்க திறனை முக்கிய உள்ளன.
7. உற்சாகம் வெளிப்படுத்தும், உங்கள் வார்த்தைகள் மற்றும் உங்கள் உடல் மொழி
யாரும் ஒரு கெட்ட அணுகுமுறையால் யாரையும் பணியமர்த்த விரும்பவில்லை. உங்கள் சூழ்நிலை எவ்வளவு கடினமாக இருந்தாலும், பேட்டரி அறையில் ஏதேனும் பேக்கேஜை எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள். அதாவது உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளையோ அல்லது உங்களுடைய தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள் பற்றி நீங்கள் புகார் செய்தவர்களிடமோ புகார் தெரிவிக்காதீர்கள்.
ஒரு லென்ஸ் நம்பிக்கையுடனான நியாயமான கண்ணோட்டங்களை வெளிப்படையாகக் கூறுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு சவாலான சூழலைப் பற்றிப் பேச வேண்டும் என்றால், நீங்கள் அதை எவ்வாறு தீர்க்கலாம் என்பதைக் குறித்து நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும், உங்களுக்கு ஒரு நல்ல ஊழியரை நீங்கள் கற்றுக் கொண்டீர்கள். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் உடல் மொழி உங்கள் வார்த்தைகளை விட முக்கியமானது . உங்கள் முகத்தில் ஒரு புன்னகையுடன் நடந்து, ஒரு உறுதியான கைப்பையை வழங்குங்கள், மற்றும் உரையாடலில் ஈடுபட சற்று முன்னோக்கி சாய்ந்து, மேசை மேல் உயர்ந்து உட்காருங்கள்.
8. ஆர்வம் காட்டாமல், விரக்தி இல்லாமல்
சில நேரங்களில், ஒரு நேர்காணல் (தொழில்முறை) முதல் தேதி என்று நினைப்பது உதவியாக இருக்கும். வெறுப்பு, அக்கறையற்ற தன்மை, அல்லது ஒரேமாதிரியான ஒரு விமானம் ஒரு நேர்காணலுக்கான வாய்ப்பை அடையலாம், இது மிகுந்த ஆர்வம் கொண்டதாக இருக்கும். நீங்கள் எவ்வளவு வேண்டுமானாலும் வேலை செய்ய வேண்டும் அல்லது வேலை செய்ய வேண்டும், நடிப்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும்; கௌரவம் அல்லது பிச்சைக்காரன் ஒரு வேலை நேர்காணலில் இடமில்லை. முக்கியம், பங்கு மற்றும் நிறுவனத்தில் ஆர்வமான ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துவது, நீங்கள் செய்யும் வேலைக்கான ஆர்வம். ஒரு பணியாளராக நீங்கள் மதிப்புமிக்க சொத்து என்று உங்கள் மனதைத் தொடர்ந்து வைத்துக்கொள்ளுங்கள்.
9. உங்கள் உயர்தர பிட்ச் விட அறிதல்
நீங்கள் உங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளும் ஒரு உயர்த்திப் பிட்சை கொடுக்க முடியும் என்றாலும், உங்கள் அனுபவத்தை நினைவுபடுத்துங்கள் மற்றும் உங்கள் மதிப்புமிக்க தொழில்சார் சொத்துகளை ஊக்குவிக்கவும், உங்களைத் தாண்டி உங்களைப் பற்றி பேசுவதை வசதியாக வைத்துக்கொள்ளுங்கள். முன்னேற்றம் உங்கள் பகுதிகளில் ஒரு நேர்மறையான ஸ்பின் வைத்து போது, உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை இரு பற்றி விவாதிக்க மற்றும் உங்கள் சிறந்த குணங்கள் மற்றும் சிறந்த திறன்களை வலியுறுத்த எப்படி என்று.
நீங்கள் உரையாடலின் மீது சில கட்டுப்பாடுகளை கட்டுப்படுத்த முடியும். உதாரணமாக, ஒரு நேர்காணையாளர் உங்களுடன் உங்களுடன் பயணம் செய்ய முயற்சிக்கும்போது, "நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு முதலாளியுடன் ஒரு மோசமான அனுபவம் உள்ளிருக்கிறீர்களா?" அல்லது "ஒரு பணியாளர் உங்களைப் பொறுத்தவரையில் சிறிது நேரம் சொல்லுங்கள்" போன்ற ஒரு தந்திரமான கேள்வி உங்களிடம் இருந்தால், ஒரு நேர்மறையான உங்கள் பதிலைப் பிணைக்கும் போது அவர்களின் கேள்விக்கு பதிலளிக்கவும்: நீங்கள் கற்றுக் கொண்டது அல்லது சூழ்நிலையில் வளர்ந்த ஒரு கருத்தை அல்லது எடுத்துக்காட்டு. நேர்காணியிடம் கேட்க உங்கள் சொந்த கேள்விகளை நீங்கள் கேட்க வேண்டும் .
10. நன்றியைத் தெரிவித்தல்
"நன்றி" என்று சொல்லும் முக்கியத்துவத்தை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். உங்கள் நேர்காணல் முடிவடைந்தவுடன், உங்கள் நேரத்தை நேர்காணலுக்காக நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும், நிலைப்பாட்டைப் பற்றி மேலும் அறிய வாய்ப்பு கிடைக்கும். நீங்கள் வீட்டிற்கு வந்தவுடன், நீங்கள் எப்பொழுதும் நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும் . இல்லையெனில், பேட்டி உங்கள் அமைதி நிலையை நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறை இல்லை என்று ஒரு அறிகுறியாக இருக்கலாம்.
வேலை நேர்முக பற்றி மேலும்: சிறந்த 10 பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் சிறந்த பதில்கள் | எப்படி ஒரு வேலை பேட்டி ஏஸ்