பதிவு விருப்பங்கள்
விமானப்படைக்கு இரண்டு பதிவு விருப்பங்கள் உள்ளன: உத்தரவாதம் வேலை, மற்றும் உத்தரவாத ஆப்டிமைட் பகுதி . "உத்தரவாத வேலை" திட்டத்தின் கீழ், விண்ணப்பதாரர் ஒரு குறிப்பிட்ட AFSC (விமானப்படை வேலை) பயிற்சிக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறார்.
உத்தரவாதத் தகுதித் திட்டத்தின் கீழ், விண்ணப்பதாரர் நியமிக்கப்பட்ட தகுதி வாய்ந்த பகுதிகளில் ஒன்றைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு வேலைக்காக அவர் தேர்வு செய்யப்படுவார் என்று உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது. விமானப்படை தங்கள் வேலைகளை நான்கு பொருள்களை பகுதியாக ( பொது , மின்னணு , மெக்கானிக்கல் மற்றும் நிர்வாக ) பிரிக்கிறது.
விண்ணப்ப செயல்முறை
அவற்றின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய விமானப்படைக்கு அதிகபட்ச நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்க, உத்தரவாத வேலைகளுக்கான விமானப்படை ஆட்சேர்ப்புக் கட்டளைக்கு அனைத்து வேலை வாய்ப்புக்களில் 40% மட்டுமே கிடைக்கும். மீதமுள்ள 60 சதவிகிதம் உத்தரவாத ஊர்தி பகுதி திட்டத்தின் கீழ் இணைக்கப்பட்டவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. செயல்முறை பொதுவாக செயல்படுவதால் விண்ணப்பதாரர்கள் இராணுவ நுழைவு நடைமுறைப்படுத்துதல் நிலையம் (MEPS) , அவர்கள் ASVAB எடுத்து, மருத்துவ சோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுவார்கள் , மற்றும் அவர்களது தகுதிகளை நிர்ணயிக்க ஒரு பாதுகாப்பு அனுமதி நிபுணருடன் சந்திப்பார்கள்.
பின்னர் விண்ணப்பதாரர் ஒரு விமானப்படை வேலை ஆலோசகர் சந்திப்பு மற்றும் அந்த நேரத்தில் தற்போது கிடைக்கும் வேலைகளை பார்த்து, அவர்கள் (ஏதாவது இருந்தால்) தகுதி என்று.
விண்ணப்பதாரர் தகுதி பெறும், மற்றும் / அல்லது விரும்பும் வேலைகள் எதுவும் கிடைக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் ஐந்து அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலைகளின் பட்டியலை (ஒரு பொருத்தமற்ற பகுதி உட்பட) வெளியேறுகின்றனர் மற்றும் தாமதப்படுத்தும் ஆளுமை திட்டத்தில் (DEP) சேர்க்கப்படுகின்றனர் . விண்ணப்பதாரர்கள் பின்னர் QWL (தகுதி காத்திருக்கும் பட்டியல்) மீது வைக்கப்பட்டு, அவற்றின் விருப்பங்களில் ஒன்று கிடைக்கும்படி செய்யப்படுகிறது.
இது பல மாதங்கள் ஆகலாம். இந்த நாட்களில், ஒரு விமானப்படை விண்ணப்பதாரர் DEP யில் அடிப்படை பயிற்சிக்கு அனுப்பப்படுவதற்கு எட்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மாதங்களுக்கு தொடர்ந்து இருக்க வேண்டியது அசாதாரணமானது அல்ல. அவற்றின் விருப்பங்களில் ஒன்று கிடைக்கும் போது (அது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையாக அல்லது பொருந்தக்கூடிய பகுதியாக இருந்தாலும்), பின்னர் அந்த வேலை / பொருந்தக்கூடிய பகுதிக்கு ஒதுக்கப்பட்டு, அவற்றின் அடிப்படை பயிற்சி கப்பல் தேதி வழங்கப்படும்.
உத்திரவாத ஊக்கத்தொகை திட்டத்தில் ஒன்று சேர்க்கப்பட்டால், அவர்கள் அடிப்படை பயிற்சி 2 வது வாரம் சுற்றி வேலை ஆலோசகர் சந்திப்பார்கள். வேலை ஆலோசகர் அவர்களுக்கு தகுதி பெறும் அனைத்து வேலைகளின் பட்டியல் அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் (மருத்துவ, தார்மீக வரலாறு, ASVAB மதிப்பெண்கள் ). தகுதி வாய்ந்த பகுதியில் உள்ள அனைத்து விமானப்படை வேலைகள் பட்டியலிடப்படாது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள், குறிப்பிட்ட காலக்கட்டத்தில் திறந்த பள்ளி இடங்களை திறந்திருக்கும் வேலைகள் மட்டுமே. நீங்கள் தெரிவுகளின் பட்டியலைப் பெறும்போது, அதைப் பார்க்க ஒரு வாரம் உங்களிடம் உள்ளது, பின்னர் நீங்கள் வேலை ஆலோசகரிடம் திரும்பி உங்கள் மேல் 8 தேர்வுகள் (பட்டியலில் இருந்து) கொடுக்கவும். அதே விருப்பத் திட்டத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட அதே வார பயிற்சி பெற்ற அனைவருக்கும், உங்களுடையது போலவே தோற்றமளிக்கும் பட்டியல் உள்ளது. அவர்கள் தேர்வுகள், அதே போல்.
விண்ணப்பதாரர் மதிப்பீடுகள்
வேலை ஆலோசகர்கள் ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரிடமும் " ASVAB மதிப்பெண்கள், மருத்துவ தகுதிகள், மற்றும் தார்மீக (குற்றவியல் / போதைப்பொருள் வரலாறு) தகுதிகள் ஆகியவற்றிலிருந்து பெறப்பட்ட" மதிப்பீடு "அளிக்கின்றன.
உதாரணமாக, ஐந்து திறப்பு மற்றும் ஆறு பேர் தங்கள் முதல் தேர்வாக அதை வைத்து அதை வேலை, அவர்கள் ஐந்து மிக உயர்ந்த மதிப்பிடப்பட்டது மற்றும் அவர்கள் இடங்கள் மற்றும் ஆறாவது நபர் கொடுக்க, அவர்கள் இரண்டாவது தேர்வு செல்ல வேண்டும் என்றால். நிச்சயமாக, அந்த "இரண்டாவது தேர்வு" வேறு ஒருவரின் முதல் தேர்வாக இருக்கலாம், இது நபர் ஸ்லோட்டைப் பெறலாமா அல்லது இல்லையா என்பதைப் பொறுத்து, எத்தனை எண்ணிக்கையை சார்ந்தது என்பதையும், எத்தனை பேர் தங்கள் பட்டியலிலேயே உயர்ந்திருப்பதையும் பொறுத்து கொள்ளலாம்.
உத்திரவாத ஊக்கத்தொகை திட்டத்தில் பங்கேற்க விரும்பும் தனிநபர்கள், பொதுவாக 7 அல்லது 8 வாரம் அடிப்படை பயிற்சிக்கான வாரத்திற்கு எங்கு தேர்வு செய்யப்பட்டுள்ளனர் என்பதைக் கண்டறியவும்.
விமானப் படைப்பில் சேர விரும்புவோர் வேலைக்கு வரும்போது அது மிகவும் நெகிழ்வுடையதாக இருக்க வேண்டும். கடந்த பல ஆண்டுகளாக (தற்போதைக்கு), விமானப்படை பணியமர்த்தல் விதிவிலக்காக நன்றாக செய்துள்ளது. சொல்லப்போனால், விமானப்படைக்கு ஏராளமான தொண்டர்கள் ஏராளமான தொண்டர்கள் உள்ளனர்.
வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை ஊக்கமளிக்கிறது
விமானப் பணியாளர்களால் "வேலை பூட்டப்பட்ட" ஒரு விண்ணப்பதாரியைச் செயல்படுத்த மறுக்கின்றனர். நடைமுறையில், ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரரைச் செயலாக்க நேரம் மற்றும் ஆதாரங்களை வீணடிக்கிறது, வேலை வாய்ப்பு சாத்தியக்கூறுகளில் ஒரு ஜோடி மட்டுமே ஆர்வமாக இருக்கும், மற்ற தகுதியுள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் நூற்றுக்கணக்கானவர்கள் இருக்கும்போது, அவருக்கு பின்னால் வரிசையில் காத்திருக்கும், மிகவும் நெகிழ்வான. சில விமானப்படை பணியாளர்களை ஸ்க்ரூடான்ஸ் ஒரு மாதிரியாக சரிபார்ப்பு பட்டியல் ஒன்றை நிறுவியிருக்க வேண்டும், மேலும் விண்ணப்பதாரருடன் செல்ல வேண்டும், அவர்கள் தொடக்கத்தில் மற்றும் கையெழுத்திட வேண்டும், அவை MEPS- க்கு செல்லும் முன், குறிப்பாக, அவர்கள் விமானப்படை DEP க்கு ஆணையிடுவதற்கு MEPS க்கு செல்கிறார்கள் என்றும், வேலை கடை. விண்ணப்பதாரர் இதை ஏற்றுக் கொள்ளவில்லை என்றால், இந்த மாதிரியான சரிபார்ப்புப் பட்டியலில் கையொப்பமிடவில்லை என்றால், அவர்கள் MEPS க்கு செல்ல மாட்டார்கள். தெளிவான மற்றும் எளிய. விமானப்படைக்குள் சேர, ஒரு வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் கிடைக்கும் தேதிகள் இருவருக்கும் நெகிழ்வானதாக இருக்க வேண்டும்.
விமானப்படை - சில நேரங்களில் - அவர்கள் பயிற்சி பெற்ற வேலைக்கு வெளியே யாரோ வேலை செய்கிறார்கள். யாரோ ஒரு சாதாரண வேலையில் இருந்து தற்காலிக தகுதியிழந்தாலோ அல்லது யாரோ ஒரு விசேஷ வேலை அல்லது திட்டத்திற்காக தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்திடமிருந்து ஏதேனும் ஒன்றைச் செய்தால் அது வழக்கமாக நடக்கும். உதாரணமாக, சில ஸ்காண்டிரன்களில், மூன்று அல்லது நான்கு தன்னார்வலர்கள் "அணி" குழுவை உருவாக்க முடியும் "சிறிய கணினி அணி." இந்த தனிநபர்கள் குழுமத்திற்குள்ளேயே தன்னார்வலர்களாக இருப்பார்கள், சிறிய கணினிகள் அல்லது சிறிய கணினி நெட்வொர்க்கை ஸ்க்ராட்ரான் இல் நிறுவ மற்றும் பராமரிக்க வேண்டும். பல பெரிய விமானப்படைக் குழுக்கள் இத்தகைய தன்னார்வ குழுக்கள் உள்ளன.