வேலையில்லாத தொழிலாளர்கள் பேட்டி மற்றும் குறிப்புகள்
வேலை தேடல் செயல்முறை முழுவதும் ஒரு நல்ல அணுகுமுறை வைத்து கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் அது மிகவும் முக்கியம். முதலாளிகள் குறைந்த ஆற்றல், தோற்கடிக்கப்பட்ட அல்லது கசப்பானதாக தோன்றுகிற ஒருவரை நியமிப்பதற்கு ஆர்வமாக இருக்க மாட்டார்கள்.
உன்னுடைய மேற்பார்வையாளர் அல்லது முதலாளியைப் பற்றி நீ எப்படி உணருகிறாய், இழிவான கருத்துக்களை வெளிப்படுத்தும் ஆபத்தை தவிர்க்க வேண்டும்.
நீங்கள் நேர்மறையானவராகவும், பல வேலையற்ற பணியாளர்களாகவும் இயங்குவதைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.
வேலையில்லாத வேலை தேடுபவர்களுக்கு வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்
நீங்கள் வேலையற்றவர்களாக இருக்கும்போது நேர்காணல்களில் சிறந்து விளங்கும் சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன:
உங்கள் கதை நேராக. உங்கள் கதையை உங்கள் நிலைக்கு நேராக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், ஒத்திகை செய்து, அமைதியாகவும் நம்பிக்கையுடன் அதை வெளிப்படுத்தவும் தயாராக இருங்கள். இந்தச் செய்தியை உண்மையாக வழங்குவதற்காக வலுவான கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் , ஆனால் நீங்கள் நேர்காணியிடம் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ளவும் திறமை பயன்படுத்தவும்.
சூழ்நிலைகளை விளக்குங்கள். நிதி ரீதியாக திருப்பிச் செலுத்துவதன் காரணமாக நீக்கப்பட்டால், உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு வெளியே ஒரு இணைப்பு அல்லது பிற காரணிகள், இந்த சூழ்நிலையை விளக்குவதற்கு சிறிது நேரம் ஆகும். உங்கள் சாதனைகள், எழுப்புதல், பதவி உயர்வுகள் மற்றும் பிற அங்கீகாரம் போன்றவற்றின் உறுதியான ஆதாரங்களை வழங்குவது நல்லது, எனவே உங்கள் பேட்டிக்கு உங்கள் செயல்திறன் திறன்களைப் பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை.
நீங்கள் உங்கள் வேலையை ஏன் விட்டுவிட்டீர்கள் என்ற கேள்விகளுக்கு இங்கே எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும்.
முன்னோக்கி நகர்த்துவதில் கவனம் செலுத்துக. செயல்திறன் காரணங்களுக்காக நீங்கள் செல்லவிருக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுடைய பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் எந்தவித திறன் குறைபாடுகளும் உங்கள் இலக்கு வேலைக்கான தேவைகளிலிருந்து வேறுபடுகின்றன என்பதை விளக்குங்கள். உங்கள் திறமையை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் எடுத்த பயிற்சி, பாடநெறி, கருத்தரங்குகள் அல்லது பிற நடவடிக்கைகளை குறிப்பிடுங்கள்.
வேலையில்லாமல் இருப்பது பற்றி பேட்டிக் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க எப்படி பரிந்துரைகள் உள்ளன.
விடுபட்ட இடங்களை நிரப்பு. நீங்கள் சிறிது நேரத்திற்கு வேலை இல்லாவிட்டால், நீங்கள் இன்னும் தீவிரமாகவும் உந்துதலாகவும் இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டும் பகுதி நேர, ஃப்ரீலான்ஸ் அல்லது தன்னார்வ வேலைகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் தினசரி கலவையின் ஒரு பகுதியாக சில பயனுள்ள முயற்சிகளை வைத்திருப்பது உங்கள் ஆற்றலை தூக்கலாம். வேலை உங்கள் துறையில் இருந்தால், அது சில தொழில்முறை தொடர்ச்சியை நிறுவ அல்லது மதிப்புமிக்க இணைப்புகளை உருவாக்க முடியும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு திட்டத்துடன் உதவ முடியுமானால், உங்கள் தொழிற்துறையிலுள்ள தொடர்புகளை கேட்கவும்.
உங்கள் ஆற்றலைக் காட்டாதீர்கள். எந்த வேலையும் தேவையில்லை என நீங்கள் உணரலாம், பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் இருக்கலாம். நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவது எவ்வளவு அவநம்பிக்கையானது என்பதை முதலாளியிடம் தெரிவிக்க வேண்டாம். அதை நீங்கள் ஒரு சம்பளப்பட்டியல் தேவை எவ்வளவு விட உங்கள் திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள் மீது தொழில்முறை கவனம் மற்றும் கவனம்.
உங்கள் சாதனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் . உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட ஒவ்வொரு அனுபவத்திற்கும் குறைந்த பட்சம் இரு சாதனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருங்கள். சூழ்நிலை அல்லது சவால், நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகள், நீங்கள் உருவாக்கிய எந்த முடிவுகளையும் விவரிக்கவும். அந்த முடிவுகளை அடைய நீங்கள் பெற்ற திறன்கள் மற்றும் குணங்களை வலியுறுத்துங்கள்.
வேலை மாதிரிகள் பகிர் நீங்கள் கடந்த காலத்தில் சிறந்த வேலை செய்துள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க உங்கள் திட்டங்களின் மாதிரிகள் சேகரிக்கவும்.
உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ கிடைக்கும், மற்றும் ஒரு தனிப்பட்ட வலைத்தளம் அல்லது LinkedIn வழியாக பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக.
நீங்கள் வேலைக்கான போட்டி ஏன் இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு வேலை விவரம் அல்லது விண்ணப்பதாரர் தேவைகளை மதிப்பாய்வு செய்ய சில நேரம் செலவிடவும். தேவைகள் பட்டியலை உருவாக்கவும், ஒவ்வொன்றினுடனும் உங்கள் சொந்த திறன்களை ஒன்று அல்லது இரண்டு பொருத்தவும். இந்தத் தகவலை உங்கள் கவர் கடிதத்தில் சேர்க்க, அல்லது நேர்காணலின் போது விவாதிக்கவும்.
பரிந்துரைகள் தயாராக உள்ளன. உங்கள் நிருபர் இருக்கலாம் என்று எந்த சந்தேகங்களையும் எதிர்கொள்ள செயல்திறன் மற்றும் நேர்மறை பரிந்துரைகள் பகிர்ந்து. முன் மேற்பார்வையாளர்கள், சக தொழிலாளர்கள், துணைவர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் தொழில்முறை சங்கங்கள் சேர்ந்த சக உறுப்பினர்கள் ஆகியோரின் குறிப்புகளை சேகரிக்கவும்.
நேர்மறை தங்கியிருங்கள். நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லும்போது சோர்வடையலாம், நீங்கள் வேலைக்கு வரமுடியாது. ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் ஒரு புதிய வாய்ப்பைக் கருதுங்கள் மற்றும் உற்சாகத்தைத் தக்கவைக்க நீங்கள் சிறந்தது செய்யுங்கள்.
ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது நேர்மறையானதாக இருக்க எப்படி பற்றிய குறிப்புக்கள் இங்கு உள்ளன.
உங்கள் பணி நெறிமுறையை நிரூபிக்கவும். ஒரு பயனுள்ள பின்தொடர்வை மேற்கொள்வதன் மூலம் உங்கள் பணி நெறிமுறைகளைக் காட்டுக. உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு விரைவில் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். வேலையில் நீங்கள் பணிபுரிவதில் மிகவும் ஆர்வமாக இருப்பதை அறிந்திருங்கள், துணிச்சலான தோற்றமளிப்பதோடு, வேலை ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் என நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பதை சுருக்கமாக விளக்குங்கள்.
நன்றி குறிப்புகளை அனுப்பவும் . அதே நிறுவனத்துக்காக பல நேர்காணல்கள் இருந்தால், உங்களுடைய "நன்றி" கடிதங்களை தனிப்பட்டதாக்குங்கள். ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் உங்கள் மின்னஞ்சலில், ஒவ்வொருவரிடமும் என்ன சொன்னாலும், சற்று வேறுபட்ட செய்தியை அனுப்புங்கள். உங்களுடைய தகுதிகளைப் பற்றி வெளிப்படுத்திய எந்த நேர்முகத் தேர்வையும் எதிர்த்துப் போடும் போர்ட்ஃபோலியோ மாதிரிகள் அல்லது பரிந்துரைகள். ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு உங்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க எப்படி இருக்கிறது என்பதை இங்கே காணலாம்.