பிரிவு 86: விடுப்பு இல்லாமல் இருத்தல்
ஆயுதப்படைகளின் எந்த உறுப்பினரும், அதிகாரமில்லாமல்
(1) நியமிக்கப்பட்ட நேரத்தில் அவரது நியமிக்கப்பட்ட இடத்திற்கு செல்லத் தவறிவிட்டார்;
(2) அந்த இடத்தில் இருந்து செல்கிறது; அல்லது
(3) குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் அவர் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, அல்லது அவரின் அலகு, அமைப்பு, அல்லது கடமைக்கு இடமில்லாமல் இருக்கிறார்; ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்பு இயக்கும் என தண்டிக்கப்பட வேண்டும்.
கூறுகள்.
(1) கடமை நியமிக்கப்பட்ட இடம் செல்ல தோல்வி .
- (அ) சில குறிப்பிட்ட குற்றவாளிகள் குற்றவாளிக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தையும் இடத்தையும் நியமித்தனர்;
(ஆ) அந்த நேரம் மற்றும் இடம் பற்றி குற்றம் சாட்டப்பட்டது; மற்றும்
(இ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர், அதிகாரமில்லாமல், நியமிக்கப்பட்ட நேரத்தில் நியமிக்கப்பட்ட இடத்திற்குச் செல்லத் தவறிவிட்டார்.
(2) கடமை நியமிக்கப்பட்ட இடத்தில் இருந்து செல்லும் .
- (அ) சில குறிப்பிட்ட குற்றவாளிகள் குற்றவாளிக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தையும் இடத்தையும் நியமித்தனர்;
(ஆ) அந்த நேரம் மற்றும் இடம் பற்றி குற்றம் சாட்டப்பட்டது; மற்றும்
(இ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர், அதிகாரமில்லாமல், அத்தகைய இடத்தில் அறிக்கை செய்தபின், நியமிக்கப்பட்ட இடத்தில் இருந்து கடத்தப்பட்டார்.
(3) யூனிட், அமைப்பு அல்லது கடமை இடத்திலிருந்து இல்லாதது .
- (அ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அல்லது அவளது சுயவிவரம் அவரின் அலகு, அமைப்பு, அல்லது கடமைப்பட்ட இடம் ஆகியவற்றில் இருந்து அவர் விரும்பியதாக இருக்கவில்லை;
(ஆ) இல்லாவிட்டால், அவரால் அல்லது அவரின் விடுப்புக்கு தகுதியற்றவர் யாரும் இல்லாதவர்; மற்றும்
(கேட்ச்) இல்லாத காலம் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் ஆகும். குறிப்பு: அச்சமுமின்றி இல்லாதிருந்தால், பின்வரும் உறுப்பைச் சேர்க்கவும்
(ஈ) இல்லாததால் பயமுறுத்தப்பட்டது.
(4) கண்காணிப்பு அல்லது பாதுகாப்பு கைவிடப்படுதல் .
- (அ) குற்றவாளி ஒரு பாதுகாப்பு, கண்காணிப்பு அல்லது கடமை உறுப்பினர்.
(ஆ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர், அவரின் அல்லது அவரின் பாதுகாப்பு, கண்காணிப்பு, அல்லது கடமை பிரிவில் இருந்து தன்னை அல்லது அவளது சுயவிவரம் இல்லாதவர்;
(இ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் இல்லாததால் அதிகாரமில்லாமல் இருந்தது; குறிப்பு: குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் பாதுகாப்பு, கண்காணிப்பு, அல்லது கடமை பிரிவை கைவிட விரும்பாவிட்டால், பின்வரும் உறுப்பைச் சேர்க்கவும்
(ஈ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அவரது பாதுகாப்பு, கண்காணிப்பு அல்லது கடமை பிரிவை கைவிட விரும்பினார்.
(5) தந்திரோபாயங்கள் அல்லது களப் பயிற்சிகளைத் தவிர்ப்பதற்கான நோக்கத்துடன் அலகு, அமைப்பு அல்லது கடமை இடத்திலிருந்து பெறப்படாமல் இருத்தல் .
- (அ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அல்லது அவளது அலகு, அமைப்பு, அல்லது கடமைக்குரிய இடம் ஆகியவற்றில் இருந்து அவரால் அல்லது அவளது இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை;
(ஆ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் இல்லாத நிலையில்,
(இ) ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் வரை இல்லாதது;
(ஈ) குற்றச்சாட்டுகள் அல்லது களப் பயிற்சிகளின் ஒரு பகுதியினுள் இல்லாதிருப்பதாக குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் அறிந்திருந்தார்; மற்றும்
(இ) குற்றம் சாட்டப்பட்ட அல்லது தற்காப்புக் காலத்தின் அனைத்து கால அல்லது பகுதியையும் தவிர்ப்பதற்கு குற்றம் சாட்டப்பட்டது.
விளக்கம்.
(1) பொதுவாக . இந்த கட்டுரை, வேறு எந்தவொரு விஷயத்தையும் மூடிமறைக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இதில் உறுப்பினர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் இருக்க வேண்டும் என்ற இடத்தில் உறுப்பினர்கள் சொந்த தவறுகளால் ஆயுதப்படைகளின் எந்த உறுப்பினரும் இருக்கிறார்கள். இராணுவ அதிகார எல்லை மற்றும் கட்டுப்பாட்டிலிருந்தே முற்றிலும் நபர் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. இந்தப் பகுதிகளின் முதல் பகுதி, பல இடங்களுக்கு அல்லது ஒரே ஒரு இடத்திற்கு இடமாற்றம் செய்யப்பட்டுள்ளதா இல்லையா என்பதற்கு நியமிக்கப்பட்ட இடம்.
(2) உண்மையான அறிவு . கடமை மற்றும் நியமிக்கப்பட்ட இடத்திலிருந்து செல்லுபடியாகாத குற்றச்சாட்டுகள், குற்றச்சாட்டு உண்மையாகவே நியமிக்கப்பட்ட நேரத்தையும் கடமையையும் பற்றி அறிந்திருப்பதற்கான சான்று தேவை. தந்திரோபாயங்கள் அல்லது களப் பயிற்சிகளைத் தவிர்ப்பதற்கான நோக்கத்துடன் அலகு, அமைப்பு, அல்லது கடமைப்பாதையில் இருந்து இல்லாததால் குற்றம் சாட்டப்பட்டது, தந்திரோபாயங்கள் அல்லது புலம் பயிற்சிகளின் ஒரு பகுதியினுள் இல்லாதிருந்தால், குற்றச்சாட்டு உண்மையாகவே தெரியும் என்பதற்கு ஆதாரம் தேவை. சூழ்நிலை ஆதாரங்களால் உண்மையான அறிவு நிரூபிக்கப்படலாம்.
(3) எண்ணம் . குறிப்பிட்ட நோக்கம் அங்கீகரிக்கப்படாத இல்லாத ஒரு உறுப்பு அல்ல. குறிப்பிட்ட நோக்கம் சில கடுமையான அங்கீகரிக்கப்படாத பிழைகள் ஒரு உறுப்பு ஆகும்.
(4) அதிகாரமற்ற தன்மை இல்லாத மோசமான வடிவங்கள் . விதிமுறை 86 (3) இன் கீழ் அங்கீகரிக்கப்படாத இல்லாத வேறுபாடு வேறுபாடுகள் உள்ளன, ஏனெனில் அவை இல்லாத நிலையில், குற்றச்சாட்டுகள் அல்லது தனித்திறன் இல்லாத ஒரு குறிப்பிட்ட வகை கடமை, மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட குறிப்பிட்ட நோக்கம், .
இந்த சூழ்நிலைகள் 86 வது பிரிவினரின் மீறல் அவசியமான கூறுகள் அல்ல. அவை வெறுமனே மோசமான விஷயமாகும். பின்வருவனவற்றில் அங்கீகரிக்கப்படாத முறைகேடுகள் மோசமாகின்றன:
- (அ) 3 நாட்கள் (கால அளவு) க்கும் அதிகமான அங்கீகாரமற்ற தன்மை.
(ஆ) 30 நாட்கள் (கால அளவு) க்கு அங்கீகரிக்கப்படாத அங்கீகாரம்.
(c) பாதுகாப்பு, கண்காணிப்பு அல்லது கடமை (விசேட வகை கடமை) ஆகியவற்றின் அங்கீகாரமற்ற தன்மை.
(d) பாதுகாப்பு, கண்காணிப்பு அல்லது கடமை பிரிவினரை (சிறப்பு வகை கடமை மற்றும் குறிப்பிட்ட நோக்கம்) கைவிடுவதற்கான நோக்கம் கொண்ட அங்கீகாரமற்ற தன்மை.
(e) தந்திரோபாயங்கள் அல்லது களப் பயிற்சிகளைத் தவிர்ப்பதற்கான நோக்கத்துடன் அங்கீகரிக்கப்படாத தகுதி (சிறப்பு வகை கடமை மற்றும் குறிப்பிட்ட நோக்கம்).
(5) சிவிலியன் அதிகாரிகளின் கட்டுப்பாடு . இராணுவத்தினரின் ஒரு அங்கத்தினரானது, 14 ஆம் பிரிவின் கீழ் கோரியதன் மூலம் பொதுமக்களிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளது (RCM 106 ஐப் பார்க்கவும் ) அந்த விநியோகத்தின் கீழ் அவர்கள் வைத்திருக்கும் விடுப்பு இல்லாமல் இல்லை. இராணுவத்திலுள்ள படைவீரர்கள், விடுப்பு இல்லாமலேயே அல்லது விடுப்பு இல்லாமல் இல்லாத நிலையில், பொதுமக்கள் அதிகாரிகளால் விடுவிக்கப்பட்டனர், முயற்சித்தனர், விடுவிக்கப்பட்டனர், அல்லது விடுப்பு இல்லாமல் இல்லாமலே உறுப்பினர்கள் அந்தஸ்து இல்லாமல் இருக்கவில்லை, கட்டுப்பாட்டில். ஆயுதப்படைகளின் உறுப்பினர்கள் சிவிலியன் அதிகாரிகளால் தண்டிக்கப்படுகிறார்கள், அல்லது ஒரு இளம் குற்றவாளி என தீர்ப்பளிக்கப்படுவது அல்லது வழக்கை ஒரு குற்றவாளிகளால் இடைநிறுத்தப்படுவது என்பது ஒரு அங்கீகாரமில்லாத காலம் இல்லாத காரணத்தால், திரும்பத் திரும்ப துல்லியமான தவறான நடத்தை விளைவாக இருந்தது. ஒரு உறுப்பினர் சோதனையிடப்பட்ட சிவிலியன் அதிகாரிகளால் விடுவிக்கப்பட்டால், கைது அல்லது காவலில் இருக்கும் நேரத்தில் அனுமதி பெற்ற விடுப்புக்கு உட்பட்டிருந்தால், அங்கத்தவர் எந்த குற்றத்திற்காக குற்றச்சாட்டுக்கு உள்ளார்களென்று நிரூபிக்கப்பட்டால் மட்டுமே அங்கீகாரமற்ற முறையில் குற்றவாளியாகக் கருதப்படலாம் தடுப்புக் காவலில் வைக்கப்பட்டனர், இதனால் உறுப்பினர்கள் தவறான நடத்தையை விளைவிக்காமல் இருப்பதை உறுதிசெய்தனர்.
(6) திரும்பப்பெற இயலாமை . விடுப்பு இல்லாமலேயே நிலைமை நோயற்ற தன்மை, போக்குவரத்து வசதிகள் இல்லாதிருத்தல் அல்லது பிற குறைபாடுகள் ஆகியவற்றால் தாமதமின்றி மாறாது.
ஆனால், அங்கீகரிக்கப்படாத காலம் இல்லாத காலத்தின் அனைத்து அல்லது பகுதியும் ஒரு கட்டத்தில், நிர்ப்பந்திக்கப்பட்ட அல்லது நிர்பந்திக்கப்பட்ட ஒரு காரணியாகும், அது குற்றத்தின் ஆரம்ப நிலைப்பாட்டைக் கருத்தில் கொண்டால் போதுமான எடை கொடுக்கப்பட வேண்டும். எவ்வாறாயினும், அங்கீகாரம் பெறாத ஒரு நபர், தவறு இல்லாமல், அதன் காலாவதியாகும் போது திரும்ப வரமுடியாது, அந்த நபர் விடுப்பு இல்லாமல் இல்லாத குற்றத்தை செய்யவில்லை.
(7) குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட அலகு அல்லது அமைப்பைத் தீர்மானித்தல் . நடவடிக்கைகளுக்கு இடையில் பரிமாற்றத்திற்கு உட்பட்ட ஒரு நபர் சாதாரணமாக அறிக்கையிடும் பணிக்கு இணைக்கப்பட்டதாக கருதப்படுகிறது. தற்காலிக கூடுதல் கடமை ஒரு நபர் தொடர்ந்து நியமிக்கப்பட்ட அலகு ஒரு உறுப்பினராக தொடர்ந்து மற்றும் தற்காலிக கடமை வேலையில் இருந்து நபர் இல்லாதபட்சத்தில், நபர் இரண்டு அலகுகள் இருந்து விடுப்பு இல்லாமல் இல்லை, மற்றும் யூனிட் இருந்து விடுப்பு இல்லாமல் இல்லாத கட்டணம்.
(8) காலம் . பிரிவு 86 (3) இன் கீழ் அங்கீகரிக்கப்படாத தகுதி ஒரு உடனடி குற்றமாகும். உடனடியாக ஒரு குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் தன்னை அல்லது அதிகாரத்தை இல்லாமல் தன்னை முழுமை. குற்றச்சாட்டுக்கு அதிகபட்ச தண்டனையை அதிகரிப்பதற்கான நோக்கத்திற்காக மோசமான நிலையில் இல்லாத காலம். இல்லாத காலம் 3 நாட்களுக்கு மேல் இல்லையென்றாலும், இது பொதுவாக கட்டுரை 86 (3) விவரக்குறிப்பில் கூறப்படுகிறது. கால அவகாசம் இல்லை அல்லது குற்றம் சாட்டப்பட்டால் நிரூபிக்கப்பட்டால், ஒரு குற்றவாளி தண்டிக்கப்படலாம் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்படாத இல்லாத ஒரு நாளுக்கு மட்டுமே தண்டிக்கப்படலாம்.
(9) கால கணிப்பு . அங்கீகாரமில்லாத இல்லாத கால அளவை கணக்கிடுவதில், எந்த ஒரு தொடர்ச்சியான கால இடைவெளியில் 24 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக மொத்தம் 1 நாள் என கணக்கிடப்படுகிறது; 24 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக மொத்தம் 48 மணிநேரங்கள் அல்லது 2 மணிநேரம் என கணக்கிடப்படுகிறது. பல்வேறு தேதிகளில் புறப்படுதல் மற்றும் திரும்புவதற்கான நேரம் ஆகியவை கூறப்படாமலும் நிரூபிக்காமலும் இருந்தால் அதே போல கருதப்படும். உதாரணமாக, ஒரு குற்றவாளி 6 மணி நேரம் இல்லாத நிலையில் 6 மணி நேரம், 4 ஏப்ரல், 1000 மணி நேரம், அதே ஆண்டு (76 மணி) 7 ஏப்ரல் முதல், குற்றவாளி கண்டுபிடிக்கப்பட்டால், அதிகபட்ச தண்டனை 4 நாட்கள் இல்லாத நிலையில் இருக்கும்.
இருப்பினும், ஏப்ரல் 4 முதல் ஏப்ரல் 7 வரை, அங்கீகாரமில்லாத தன்மை இல்லாத குற்றவாளி குற்றவாளி எனில் குற்றவாளி கண்டுபிடிக்கப்பட்டால், அதிகபட்ச தண்டனை 3 நாட்கள் இல்லாத நிலையில் இருக்கும்.
(10) இராணுவ கட்டுப்பாட்டிற்கு திரும்பும் முறைகள்
- (அ) இராணுவ அதிகாரத்திற்கு சரணடைதல் . ஒரு சரணடைந்தால், ஒரு நபர் தன்னை ஒரு ராணுவ அதிகாரிக்கு சொந்தமானவர் அல்லது அதே ஆயுதப் படை உறுப்பினராக இல்லாவிட்டால், அவரது அங்கீகரிக்கப்படாத தகுதியின்றி அந்த அதிகாரத்தை அறிவிக்கிறார், இராணுவ கட்டுப்பாட்டிற்குக் கீழ்ப்படிய விருப்பம் தெரிவிக்கிறார் அல்லது நிரூபிக்கிறார். அத்தகைய சரணடைதல் அங்கீகரிக்கப்படாத இல்லாததை முடிக்கிறது.
(ஆ) இராணுவ அதிகாரத்தின் அபாயங்கள் . அறியப்படாத ஒருவரை இராணுவ அதிகாரத்தின் மூலம் கண்டுகொள்ளாதது அங்கீகரிக்கப்படாத நிலையில் இல்லை.
(இ) இராணுவ அதிகாரத்திற்கு வழங்கல் . இராணுவ அதிகாரத்திற்கு யாரும் அறியாத ஒருவரிடம் ஒப்படைக்கப்படாத அங்கீகாரம் இல்லாமற்போனது.
(ஈ) இராணுவத்தின் வேண்டுகோளின் பேரில் சிவிலியன் அதிகாரிகளால் புரிந்திருக்கும் . இராணுவ அதிகாரிகளின் வேண்டுகோளின் பேரில் பொதுமக்கள் ஒருவரை காவலில் எடுத்துக் கொள்ளும்போது, அந்தத் தடையை நிறுத்த முடியாது.
(e) சிவிலியன் அதிகாரிகளால் முன்கூட்டியே இராணுவ கோரிக்கையுடன் கூடிய புரிதல் . வேறு காரணங்களுக்காக பொதுமக்கள் அதிகாரிகளின் கைகளில் இல்லாத நிலையில், இந்த அதிகாரிகள் இராணுவ கட்டுப்பாட்டிற்கு திரும்புவதற்கு கிடைக்காத நிலையில், இராணுவ அதிகாரிகள் அதிகாரிகளிடமிருந்து கிடைக்காத தகவலை தெரிவிக்காத நிலையில், அந்தக் காலம் முடிவடைகிறது.
(11) ஒரு குறிப்பின்கீழ் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட இடைவெளிகளின் கண்டுபிடிப்புகள் . ஒரு குறிப்பிட்ட விவரத்தின் கீழ் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தனியான அங்கீகாரமற்ற பிழைகள் குற்றவாளியாகக் கருதப்படலாம், ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியிலும் அந்த விவரங்கள் குறிப்பிடப்படவில்லை, மேலும் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் தவறாக இல்லை என்று கூறியுள்ளார்.
ஒரு குற்றச்சாட்டு இரண்டு அல்லது அதற்கு மேலான அங்கீகாரமற்ற குற்றச்சாட்டுகளில் ஒரு குறிப்பிட்ட விவரத்தின் கீழ் குற்றவாளி எனில், குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் எனக் குறிப்பிட்டிருந்தால், அந்த அதிகபட்ச தண்டனையை அதிகபட்சமாக விதிக்கக்கூடாது.
குறைவான குற்றம் .
கட்டுரை 80 முயற்சிகள்
(1) கடமைப்படுத்தப்பட்ட இடம், அல்லது செல்ல வேண்டிய தவணை . ஒரு மாதத்திற்கும் ஒரு மாதத்திற்கும் மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஊதியம் 1 மாதம் மாதத்திற்கு ஊதியம்.
(2) யூனிட், அமைப்பு, அல்லது கடமை வேறு இடத்திலிருந்து இல்லாதது .
- (அ) 3 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை. ஒரு மாதத்திற்கும் ஒரு மாதத்திற்கும் மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஊதியம் 1 மாதம் மாதத்திற்கு ஊதியம்.
(ஆ) 3 நாட்களுக்கு மேலாக ஆனால் 30 நாட்களுக்கு மேல் இல்லை. 6 மாதங்கள் மற்றும் 6 மாதங்களுக்கு மாதத்திற்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஊதியம் ஆகியவற்றிற்கான வரையறை.
(இ) 30 நாட்களுக்கு மேல். துஷ்பிரயோகம் செய்யப்படுதல், அனைத்து ஊதியங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள், மற்றும் 1 ஆண்டு சிறைவாசம் ஆகியவற்றைக் களைதல்.
(ஈ) 30 நாட்களுக்கு மேலாகவும், அச்சம் காரணமாகவும் நிறுத்தப்பட்டது. துஷ்பிரயோகம் செய்யக்கூடிய, அனைத்து ஊதியங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் இழப்பீடு, 18 மாதங்களுக்கு சிறைவாசம்.
(3) பாதுகாப்பு அல்லது கண்காணிப்பு . மூன்று மாதங்கள் மற்றும் 3 மாதங்களுக்கு மாதத்திற்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஊதியம் ஆகியவற்றிற்கான வரையறை.
(4) பாதுகாப்பு அல்லது கைவிட விரும்பும் நோக்கில் கண்காணிப்பு . தவறான நடத்தையால், அனைத்து சம்பளங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் 6 மாதங்களுக்கு சிறைவாசம் ஆகியவற்றைக் களைதல்.
(5) தந்திரோபாயங்கள் அல்லது களப் பயிற்சிகளைத் தவிர்க்க வேண்டுமென்ற நோக்கத்துடன் . தவறான நடத்தையால், அனைத்து சம்பளங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் 6 மாதங்களுக்கு சிறைவாசம் ஆகியவற்றைக் களைதல்.
அடுத்த கட்டுரை > கட்டுரை 87 -முதல் இயக்கம்>
மேட்டுக்குடி நீதிமன்றம், 2002, அத்தியாயம் 4, பத்தி 10 க்கு மேலான தகவல்