உங்கள் எதிர்வரும் வேலை நேர்காணலை எவ்வாறு ஆதிக்கம் செலுத்துவது
ஒரு வேலை நேர்காணலில் உங்களை விற்க வேண்டும் என்று நீங்கள் மீண்டும் கேட்கிறீர்கள். வெற்றிகரமாகச் செய்வதற்கான விசைகளில் ஒன்று, முன்னதாகவே உங்கள் தொடுப்பைத் திட்டமிடும். இந்த பேட்டி குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்களை உங்கள் 10-புள்ளி திட்டத்தை ஒரு வேலை நேர்காணலுக்காக கவனிக்கவும்.
குறிப்பு # 1: உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்
நிறுவனம் மற்றும் நேர்காணல்களை ஆராயுங்கள். நீங்கள் சம்பந்தப்பட்ட தரவோடு தயார் நிலையில் இருக்கும்போது, அந்த நிலையைப் பற்றி தீவிரமாகத் தெரிந்துகொள்ளும் நபருடன் அவர்கள் தொடர்புகொள்கிறார்கள் என்று hirers தெரியும்.
பத்திரிகை வெளியீடுகள் மற்றும் வருவாய் எண்கள், மேற்கோள் புள்ளிவிவரங்களைக் குறிப்பிடுதல் மற்றும் நிர்வாகிகளின் பின்னணியை நன்கு அறிதல்.
தொடக்க நிறுவனங்கள் , துணிகர மூலதன முதலீட்டாளர் மற்றும் அவர்களின் குழுவினரின் பங்குதாரர் உட்கார்ந்திருப்பதைப் பற்றி விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும், அதேபோல் இதுவரை எவ்வளவு பணம் சம்பாதித்தீர்கள் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். Savvy ஆன்லைன் தேடல் பெரும்பாலான நிறுவனங்களின் மதிப்புமிக்க தகவல்களை திரும்ப முடியும்.
இறுதியாக, நிறுவனம், தொழில் மற்றும் போட்டியாளர்களை தெரிந்து கொள்ளுங்கள், மற்றும் அவற்றின் தயாரிப்புகளைப் பயன்படுத்தினால் அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.
உதவிக்குறிப்பு # 2: காட்சிப்படுத்துதல் மற்றும் ஒத்திகை
தங்கள் நிறுவனத்தின் பொருத்தம் தீர்ப்பதற்கு கடினமான கேள்விகளை விண்ணப்பதாரர்கள் சவால் விடுகின்றனர். கடினமான வேலை அனுபவங்கள், இறுக்கமான வேலைகள், உங்களுக்கு பிடித்த வேலை, மற்றும் நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக இருக்கும் இடங்களைப் பற்றிய கேள்விகளை எதிர்பார்க்கலாம். நீங்கள் விரும்பும் சிறந்த மேலாளரையும் நிறுவனத்தையும் வெளிப்படுத்த தயாராகுங்கள்.
எழும் நேர்காணல் மற்றும் கேள்விகளைக் காட்சிப்படுத்தவும், வெற்றிகரமான நேர்காணல் அனுபவத்தை எவ்வாறு கையாள்வீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.
அவர்கள் உங்களை முன்வைக்க வேண்டும், உங்கள் துறையில் முக்கியமான பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பார்கள். மோக் நேர்காணல்கள் மிகவும் சாத்தியங்கள் மற்றும் நரம்புகளால் உங்களுக்கு உதவும். மென்மையான பிரசுரம் பொருள் பற்றிய அறிவைக் காட்டுகிறது மற்றும் நல்ல உறவு வளர வளர உதவுகிறது, மேலும் நீங்கள் நடைமுறையில், மிகவும் வசதியாக இருக்கும்.
உதவிக்குறிப்பு # 3: நடத்தை கேள்விகளைத் தயார் செய்யுங்கள்
கடந்த வெற்றிகளாக தோற்றமளிப்பதற்கும் எதிர்கால செயல்திறனை முன்னறிவிப்பதற்கும் hirers நடத்தை சார்ந்த கேள்விகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்த கேள்விகளுக்கு விண்ணப்பதாரர்களின் முக்கிய திறமைகள் மற்றும் திறமைகளை அடையாளம் காண்பது, எனவே, உங்கள் திறமைகளை முதலாளிகளின் தேவைகளுக்கு பொருத்துவதற்கான பதில்களைத் தயாரிப்பது முக்கியம். தலைமை, குழுப்பணி, சிக்கல் தீர்க்கும், மோதல் தீர்மானம் மற்றும் தோல்விக்கு பதிலளித்தல் ஆகியவற்றில் உங்கள் திறமைகளை முன்வைப்பதற்கான கடந்த சாதனைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
குறிப்பு # 4: தோற்றம் மாறிகள்
முதலாவது பதிவுகள் வேலை படையெடுப்புகளில் முக்கியமானவை. பொருத்தமாக இருந்தால், என்ன அணிய வேண்டும் என்பதை பற்றி முன்னோக்கி கேட்கவும். பாதுகாப்பான பந்தயம் தொழில் ரீதியாக உடுத்தி, உட்புகுத்துதல், வண்ணம், மற்றும் பாகங்கள் ஆகியவற்றை கவனத்தில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு காபி குடிப்பவர் அல்லது புகைபிடிப்பவராக இருந்தால், அல்லது ஒரு நேர்காணலுக்கு முன் மதிய உணவு / சிற்றுண்டி இருந்தால், ஒரு புதினாப் பயன்படுத்தவும் அல்லது துவங்குவதற்கு முன் உங்கள் பல்லை தூக்கவும். மெல்லும் கம்மிடமிருந்து விலகி, எவ்வளவு நறுமணம் / கொலோன் நீங்கள் அணிந்துகொள்வீர்கள், நம்பிக்கையைத் தூண்டும் உயர்ந்த நிலைக்கு நேராகவும், நேராகவும் உயரமாகவும் நிற்கவும், சிறிது சிரிப்புடன் ஓய்வெடுக்கவும் நினைவில் இருங்கள்.
உதவிக்குறிப்பு # 5: ஆரம்பத்தில் (ஆனால் மிக ஆரம்பத்தில்)
ஐந்து நிமிடங்களுக்கு முன்னர் உங்கள் நேர்காணலுக்கு வருக. நீங்கள் ஒரு நிமிடம் கூட தாமதமாகவும், ஆரம்ப பதில்களைத் தாங்கிக்கொண்டிருந்தால், சில பேட்டி நேரங்களிடமிருந்தும் கவனிக்கவும். அவர்கள் இன்னும் தயாராக இல்லை என்றால் மிக ஆரம்பத்தில் வந்து பேட்டியாளர் மீது அழுத்தம் வேண்டாம்.
இருப்பிடத்தை அடைவதற்கு போதுமான நேரம் கொடுக்கவும். அவசரமாக உங்கள் நேர்காணல் செயல்திறனை பாதிக்கும், எனவே நீங்கள் தாமதமாகிவிடுவீர்களென நினைத்தால், நிலைமையைப் பற்றி அவர்களுக்கு ஆலோசனை சொல்லுங்கள்.
உதவிக்குறிப்பு # 6: உடல் மொழி உணர்வு
ஒரு புன்னகையுடன், நேர்காணலின் உறுதியுடன் பொருந்தக்கூடிய ஒரு கையேடு மற்றும் ஒரு தளர்வான மற்றும் தன்னம்பிக்கையுடன் நடந்துகொள்ளுங்கள். குழுவில் மற்றவர்களை வாழ்த்துங்கள், மற்றவர்களிடம் உட்கார்ந்து அல்லது தலைமை தாங்குவதற்கு நேர்காணலின் வழிநடத்துதலைப் பின்பற்றுங்கள்.
அநாவசியமான தகவல் பரிமாற்றங்கள் நீங்கள் செய்யும் உணர்வின் ஒரு பகுதியாகும். உதாரணத்திற்கு, ஒரு பலவீனமான கைகுலுக்கும் அதிகாரம் இல்லை. ஒரு தலைகீழ் பார்வை வேலை நம்பத்தகுந்த அல்லது வேலையில்லாதிருக்கிறது. நேராக உட்கார்ந்து மற்றும் உங்கள் நாற்காலியில் சற்று முன் சாய்ந்து மூலம் உறுதியை காட்டு. நேர்காணலுடன் நேர்காணலுடன் நேர்மறையான விஷயங்களைச் செய்யாதீர்கள். ஒவ்வொரு குழுவினரும் ஒரு குழுவாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் பதிலை முதன்மையாக கேட்பவருக்கு தெரிவிக்கவும்.
குறிப்பு # 7: குறிப்புகள் எடு
ஒவ்வொரு நேர்காணலின் போது குறிப்புகள் எடுக்க ஒரு குறிப்பு மற்றும் பேனாவை கொண்டு வாருங்கள். வேலை மற்றும் உங்கள் கவனத்தை விவரிப்பதற்கு உங்கள் ஆர்வம் காட்ட இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் கண் தொடர்புடன் போராடுகையில் நேரங்களில் தோற்றமளிக்கும் வாய்ப்பையும் இது தருகிறது.
உதவிக்குறிப்பு # 8: பணம் பற்றி கேளுங்கள்
உங்கள் முதல் நேர்காணலில் பணத்தை கொண்டு வர வேண்டாம். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று கேட்டால் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், உங்கள் சரியான சம்பளம் அல்லது சம்பள வரம்பை வழங்குங்கள் . அது எண்களைப் பேசுவதற்கு இன்னும் முன்கூட்டியே உள்ளது என்பதைக் குறிக்கவும், நீங்கள் மட்டும் சம்பளத்தை விட முழு வாய்ப்பையும் மதிப்பீடு செய்ய ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்.
வாடகைக்கு எடுக்கும் வரை, நலன்களைப் பற்றி கேட்காதீர்கள், மேலதிக நேரத்தை செலவழிக்கக்கூடாது, கூடுதல் மணி நேரம் வேலை செய்ய விருப்பம் தெரிவிக்க வேண்டும். பேட்டியாளர் எப்போதாவது எப்போதாவது விவாதிக்கப்பட்டதாக நினைப்பார், வழக்கமான வேலை நேரங்களில் திறமையாக பணிபுரியும் திறனை சந்தேகிக்கக்கூடும்.
குறிப்பு # 9: நேர்மையாக இருங்கள்
நீங்கள் தூக்கியெறியப்பட்டால் அல்லது ஒரு முந்திய வேலை நிறுத்தப்பட்டால் பொய் சொல்லாதீர்கள். உண்மை வெளிவரும், மற்றும் நீங்கள் நிலையை பாதுகாக்க என்றால், நிறுவனத்தின் உங்கள் எதிர்காலம் ஆபத்தில் இருக்கும். உண்மைகளுடன் பதில் சொல்லுங்கள். முந்தைய நிலைகளை இழக்க சரியான காரணங்களை வழங்குவதன் மூலம் திறந்த மற்றும் நம்பிக்கையுடன் இருக்கவும். நீங்கள் நீக்கப்பட்டால், உங்கள் செயல்திறன் முடிவுக்கு பங்களிப்பு இல்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். இது முடிவடைந்தால், "போகலாம்" போன்ற மென்மையான காலவரைப் பயன்படுத்தவும். பிறகு, உங்கள் திறமை மற்றும் வேலை வாய்ப்புக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். முடிந்தால், உங்கள் திறமை மற்றும் செயல்திறனை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய குறிப்புகளுக்கு hirer ஐ இயக்குங்கள்.
குறிப்பு # 10: கேள்விகளைக் கேள்
ஒரு வேலை பேட்டி உங்கள் அனுபவம், சாதனை, மற்றும் கலாச்சார பொருத்தம் பற்றிய விசாரணை ஆகும். ஆனால் நிறுவனம் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்றால் கண்டுபிடிக்க உங்கள் வாய்ப்பு. நுண்ணோக்கின் கீழ் உங்கள் திறமைகள், மற்றும் நீங்கள் நல்ல கேள்விகளுடன் எவ்வளவு நன்றாக தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க முடியும். திடமான கேள்விகளுக்கான உதாரணங்கள் கேட்க
நிறுவனத்தின் எதிர்கொள்ளும் சில சவால்கள் யாவை?
5-10 வருடத்தில் நீங்கள் நிறுவனம் எங்கே பார்க்கிறீர்கள்?
உங்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் வெற்றி என்ன?
இந்த நிலையில் முந்தைய ஊழியர்கள் என்ன செய்தார்கள்?
நான் இந்த கம்பெனிக்காக ஒரு பெரிய பொருத்தம் என்று நம்புகிறேன். ஏதாவது சந்தேகங்களைத் தீர்ப்பதற்கு வேறு ஏதாவது செய்ய முடியுமா?
போனஸ் உதவிக்குறிப்பு: பின்தொடர்
எப்போதும் 24 மணி நேரத்திற்குள் ஒரு நேர்காணலைப் பின்பற்றவும். ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் மின்னஞ்சல் அனுப்பவும் அல்லது நீங்களே ஒரு நிரந்தர உணர்வை உருவாக்க விரும்பினால் எழுதப்பட்ட நன்றி அட்டை அனுப்பவும்.
மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதத்திற்குள், அவரின் நேரத்திற்கான நேர்காணலுக்கான நன்றி, வாய்ப்பில் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள், மேலும் உங்கள் குறிப்பிலிருந்து ஒரு தலைப்பைக் குறிப்பிடுவது, அந்த பேட்டியாளரின் கவனத்தை ஒரு விலாசம் என்று குறிப்பிடுகிறது.
பெரும்பாலான பேட்டிக்கு மன அழுத்தம் மற்றும் நரம்புகள் ஏற்படுகின்றன. இது உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகளை அடையும் தலையிடக் கூடாது. முன்-நேர்காணல் தயாரிப்பானது வலுவான செயல்திறன் மற்றும் ஊக்குவிப்பு வெற்றியை அதிகரிக்கிறது.