ஒரு ஃப்ரீலான்ஸராக 100 ஊழியர் நன்மைகள் கண்டறிய மற்றும் பெற எப்படி
கடந்த தசாப்தத்தில், உலகின் வேலை வியத்தகு முறையில் மாறிவிட்டது. "கிக் பொருளாதாரம்" என்று அழைக்கப்படுபவர்களுக்கு பாரம்பரிய ஒன்பது-ஐந்து அலுவலகப் பாத்திரங்களில் இருந்து விரைவாக மாறுதல் உள்ளது. மக்கள் இப்போது தங்கள் திறமைகளை தனித்தனியாகவும் சுதந்திரமாகவும் பயன்படுத்தத் தெரிவு செய்கிறார்கள். W-2 பாத்திரங்களுக்குப் பதிலாக, அதிகமான மக்கள் 1099 பாத்திரங்களுக்கு ஈடாகிறார்கள். MBO பார்ட்னர்ஸின் அறிக்கை படி, "2027 ம் ஆண்டில், அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களில் பாதிக்கும் மேலானவர்கள் (58 சதவீதம்) சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர்களாக இருப்பார்கள்."
இந்த மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவதும், 1099 ஒப்பந்தக்காரர்களாக திட்டங்களை ஏற்றுக்கொள்வதால், தனிப்பட்ட நபர்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய நன்மைகள் என்ன? குறிப்பிட்ட தகுதிகள் இருக்கிறதா, இந்த நன்மைகளுக்கு ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் எவ்வாறு விண்ணப்பிக்க முடியும்?
கிக் பொருளாதாரம் எழுச்சி
1099 ஒப்பந்தங்களின் கீழ் பணியாற்றும் ஃப்ரீலான்ஸர்களின் சரியான சூழலை உருவாக்கிய பல காரணிகள் உள்ளன.
முதல் மற்றும் மிக வெளிப்படையானது தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களை உள்ளடக்கியது, அது யாருக்கும் ஒரு தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை உருவாக்க முடிந்தது. அனைவருக்கும் மற்றும் சமூக வலைப்பின்னல்களுக்கும் கைகொடுக்கும் மென்பொருள் மற்றும் தகவலை கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங்கிற்கு இடையில் ஒத்துழைக்கும் முயற்சிகளுக்கு மக்கள் இணைக்க முடியும், அங்கு இருக்கும் தனித்துவமான கருத்துக்களுக்கு வரம்புகள் இல்லை. மடிக்கணினிகள் மற்றும் டேப்லெட் கணினிகள் மற்றும் செல்போன்கள் போன்ற மொபைல் சாதனங்களிலிருந்து அதிகமானோர் வேலை செய்கிறார்கள். பொது மன்றத்தின் புதிய காற்றில் ஒவ்வொரு காபி கடை அல்லது வெளியேயும் உள்ள மடிக்கணினிகளில் பணிபுரியும் தனிப்பட்ட நபர்களின் droves காணுவது பொதுவானது.
பல தனிப்பட்டோர், வசதியான வீட்டு அலுவலகங்களில் இருந்து வேலை செய்கிறார்கள், அங்கு அவர்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கை ஆகிய இரண்டையும் பொறுப்பேற்றுக் கொள்ளலாம்.
1099 பணியை துரிதமாக எடுத்துக் கொண்ட இரண்டாவது காரணம் கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறும் விட வேலை வாழ்க்கைச் சமநிலைக்கு மதிப்பளிக்கும் தொழிலாளி வர்க்கங்களின் மாறும் அணுகுமுறை ஆகும்.
EY ஆல் வெளியிடப்பட்ட தலைமுறை அறிக்கைகளில் பணிச்சூழல் சவால்கள், "உலகத் தொழிலாளர்களில் 24 சதவிகிதம் டெலிக்யூட் செய்யக்கூடிய வகையில் 10 சதவிகித ஊதிய வெட்டுக்களை எடுப்பார்கள். உலக தொழிலாளர்கள் மூன்றில் ஒரு பங்கு வேலை வாழ்க்கை இருப்பு மிகவும் கடினமாகி வருவதாகவும் இது காட்டுகிறது. அதிகமான மேலதிக நேரம் மற்றும் நெகிழ்தன்மையின் குறைபாடு அதிகமான மக்கள் தங்கள் வேலைகளை விட்டுச்செல்ல வழிவகுக்கிறது. "
2007-2010ல் கடுமையான உலகத்தை தாக்கிய மந்தநிலை காலத்தில், மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் தங்கள் முன்னாள் வாழ்நாளில் இருந்து இடம்பெயர்ந்துள்ளனர். அமெரிக்க பணியமர்த்தல் தொழிலாளர் தரவை அடிப்படையாகக் கொண்ட அக்டோபர் 2009 வாக்கில், முன்பு வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் 5 சதவிகிதமாக இருந்தது, இது 10 சதவிகிதம் அதிகரித்தது. நீண்ட காலமாக பணியாற்றுவதற்காக அநேக மக்கள் பணிபுரிந்து வருகிறார்கள், பலர் வேலைகளை முடித்துவிட்டு, வெற்றிகரமாக தொடர்ந்து வேலை செய்து வருகின்றனர்.
பணியாளர் 1099 படைப்பாளர்களுக்கு கிடைக்கும் நன்மைகள்
ஒரு 1099 சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரராக, பல நன்மைகள் உள்ளன. ஒரு தேர்வு மற்றும் வட்டி திட்டங்கள் வேலை சுதந்திரம் மற்றும் நெகிழ்வு வெளியே, பணியாளர் நன்மைகளை அடிக்கடி freelancers கிடைக்கும். 1099 தொழிலாளர்கள் அதிக ஆதரவை பெறக்கூடிய ஒரு பகுதி வருமான வரிகளுடன் செய்ய வேண்டும், இது பல்வேறு வணிக செலவினங்களை எழுதுவதற்கு அனுமதிக்கிறது.
உள்நாட்டு வருவாய் சேவை, சுய வேலைவாய்ப்புள்ள தனிநபர்கள் ஒரு அலுவலக அலுவலகம், அலுவலக உபகரணங்கள், கணினிகள், அலுவலக பொருட்கள், விளம்பரத்திற்கான கட்டணம், துணை ஒப்பந்தக்காரர்களை பணியமர்த்துவதற்கான கட்டணம், வேலை நோக்கங்களுக்காக ஒரு வாகனத்தை பயன்படுத்துதல் மற்றும் பலவற்றையும் பயன்படுத்துவதற்கான செலவைக் கோர அனுமதிக்கிறது.
ஓய்வுபெறும் சேமிப்பு திட்டத்திற்கான அணுகல், கல்வி நன்மைகள், பயண மற்றும் பெருநிறுவன தள்ளுபடிகள், மற்றும் பிற நிறுவனங்களின் கம்ப்யூட்டர், குழு சுகாதார காப்பீடு, பல் மற்றும் பார்வை பாதுகாப்பு, அணுகல், சலுகைகளை. இலாப பகிர்வை 1099 வேலை ஏற்பாடுகளாக மாற்றலாம், வேலை முடிந்தவுடன் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீத வருவாய் வழங்கப்படும்.
ஒரு நிறுவனம் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு முறையான நன்மைகளை வழங்காவிட்டாலும் கூட, ஒரு பணியாளரை எதிர்த்து சுயாதீனமாக இருப்பதன் சில நன்மைகள் உள்ளன.
உதாரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒரு ஒப்பந்தத்தை கோருவதற்கான திறன், ஒரு சில மாதங்களில் ஒரு ஊழியருக்கு 100 சதவிகித உறுதிப்பாடு கூட இல்லாதபோது ஒரு வயதில் கூடுதலாக கருதப்படுகிறது. மற்ற நன்மை என்னவெனில், திட்டம் முடிவடைந்தால் அல்லது நிறுவனத்தின் முரண்பாடுகள் இருந்தால், ஒப்பந்தக்காரர் ஒப்பந்தத்தை முடிவுக்கு கொண்டு மற்றொரு வாடிக்கையாளர் திட்டத்திற்கு எளிதில் செல்ல முடியும். தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள், தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள், தொழில் நிறுவனங்கள் மற்றும் சந்தைப் பரிமாற்றங்களால் நன்மைகள் பெறலாம்.
1099 ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு எவ்வாறு ஊழியர் நலன்களைப் பெற முடியும்?
வேலைவாய்ப்பு உறவுகளின் ஆரம்பத்தில் 1099 ஊழியர் நலன்களைப் பற்றி தனிப்பட்ட நிறுவனங்களுடனும், தொழில் நிறுவனங்களுடனும், சந்தைச் சந்தைங்களுடனும் நன்மைகளைப் பெற முடியும். பல நிறுவனங்கள் ஒப்பந்தங்களுக்கான நன்மைகள் விளம்பரப்படுத்தவில்லை, ஆனால் அவர்கள் குழு திட்டங்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அணுகலை வழங்கலாம். இது ஒரு உதாரணம், மருத்துவமனையின் நட்ட ஈட்டு பாதுகாப்பு, புற்றுநோய் பாதுகாப்பு, ஆயுள் காப்பீடு, ஆட்டோ மற்றும் வீட்டு காப்பீடு மற்றும் செல்லுலார் காப்பீட்டுக்கு குறைந்த கட்டண அணுகல் வழங்கும் குழு துணை காப்பீடு திட்டம் ஆகும். ஒரு சுயாதீனமான சுகாதார பராமரிப்பு திட்டத்தை அதிகரிக்க ஒரு பல் மற்றும் பார்வை திட்டத்தை ஒப்பந்தக்காரர் வாங்க முடியும்.
ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் தனது கடமைகளின் ஒரு பகுதியாக பயணிக்க விரும்பினால், பயண கட்டணம், உணவு மற்றும் தங்கும் இடங்களுக்கு நிறுவன தள்ளுபடி அல்லது பகுதியளவிலான திருப்பிச் செலுத்துமாறு கேட்டுக்கொள்கிறோம். ஒரு 1099 ஒப்பந்தக்காரர் ஒரு கடற்படைக் கடன் அட்டைக்கு வேலை வாய்ப்பிற்காக எரிவாயுக்காக செலுத்த தகுதியுடையவராக இருக்கலாம். ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் பேச்சுவார்த்தை நடத்தக்கூடிய பிற செலவுகள் தேவையான ஆடை அல்லது சீருடைகளுக்கு உலர் துப்புரவு சேவைகள், மற்றும் தேவைப்படும் காலணி அல்லது பாதுகாப்பு உபகரணங்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். VISA மற்றும் குடிவரவு நிர்வாகம், மற்றொரு நாட்டில் ஒரு ஒப்பந்ததாரர் பங்கை எடுத்துக்கொள்வதற்கான வீட்டுக் கட்டணங்கள் கூடுதல் நன்மைக்காக செலுத்தப்படலாம்.
கற்றல் நன்மைகள் ஒப்பந்தக்காரர்களிடையே மிகவும் பிரபலமாகி வருகின்றன, இது நிறுவன தொடர்புடைய மாநாடுகள் அல்லது வகுப்புகள் செலுத்தும் வகுப்புகளுக்கு அனுப்பி வைக்கப்படும். இது தேவையான சான்றிதழை சம்பாதிப்பது, ஒரு சான்றிதழை பராமரிக்க அல்லது ஏற்கனவே இருக்கும் திறன்களை மேம்படுத்துவது. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் முழுநேர பணியாளர்களுக்காக கல்லூரிக் கல்வி திட்டங்களை ஒதுக்கி வைத்திருக்கும் அதேவேளை, ஒரு நிறுவனத்துடன் நீண்டகாலமாக பணியாற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு புத்தகங்கள் மற்றும் சோதனைக் கட்டணம் ஆகியவற்றிற்கான செலவினங்களைக் கொண்டிருக்க முடியும்.
1099 ஊழியர் நலன்களுக்கு விண்ணப்பிக்க எப்படி
ஒரு புதிய ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் போது, சாத்தியமான பயன்களைப் பற்றி கேளுங்கள். 1099 பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்பு ஒரு ஒப்பந்தக்காரர் முழு உறவுகளையும் பொறுப்பையும் பார்க்க வேண்டும். ஒரு வேலை அதிக அளவு பயணத்திற்கு தேவைப்பட்டால், இந்த பகுதியில் நன்மைகள் கோரலாம். வேலை வெளிநாட்டு வேலைக்கு தேவைப்பட்டால், வீட்டுவசதி மற்றும் குடிவரவு செலவுகள் முக்கிய கவலையாக இருக்கும். ஒரு வேலை வேகமான மென்பொருள் அல்லது கணினி உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தினால், இந்த உறுப்புகளை தயாரிப்பதற்கு நிறுவனம் கேட்டுக்கொள்வது மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
ஊழியர்களிடமிருந்து ஒரு ஒப்பந்ததாரர் ஒப்பந்தத்தை நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால், அவர்கள் பொதுவாக வழங்குவதற்கான பலவிதமான நன்மைகள் உள்ளன. நீங்கள் குறைந்த செலவில் உடல்நல காப்பீட்டு, துணை காப்பீடு, ஆயுள் காப்பீடு, ஓய்வூதிய சேமிப்புத் திட்டங்கள், பணம் செலுத்துவதற்கான அணுகல், பயிற்சி வாய்ப்புகள் மற்றும் ஊதிய நேரங்கள் ஆகியவற்றைப் பெறலாம்.
ஒப்பந்தக்காரர் தகவலைக் கோருகிறார் மற்றும் தொழில்முறை அனுபவத்தை ஒரு நேர்மறையான அனுபவத்தை உருவாக்குவதற்கு அவசியமான எந்த நன்மைகளுக்காகவும் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். அடுத்த திறந்த சேர்க்கை காலம் வரை போதாது வரை காத்திருக்கவும். ஒரு 1099 பாத்திரத்தை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன்கூட்டியே கேட்பது சிறந்த வழி. ஒப்பந்தக்காரர் எந்த ஊழியரைப் போலவே பதிவுச் சான்றிதழ்களை முடிக்க வேண்டும், ஆனால் முதலாளி 1099 ஆக இருப்பதை அந்த பதவியை நியமிப்பார், ஒப்பந்தக்காரரிடமிருந்து எந்த கட்டணமும் ஒவ்வொரு மாதமும் முன்கூட்டியே செலுத்தப்பட வேண்டும்.