கட்டுரை 92-ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படிய தவறியது
உரை .
"இந்த அத்தியாயத்துக்கு உட்பட்ட எந்த நபர்-
(1) எந்த சட்டபூர்வமான பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படியாமல் அல்லது மீறுகிறது;
(2) எந்தவொரு சட்டபூர்வமான உத்தரவைப் பெற்றிருந்தால், ஆயுதமேந்திய படைகளின் உறுப்பினரால் அது கீழ்ப்படிய வேண்டிய கடமை, அதைக் கடைப்பிடிக்க தவறியது; அல்லது
(3) தனது கடமைகளை செயல்திறன் இழந்து; ஒரு நீதிமன்ற-தற்காப்பு இயக்கம் நடத்தப்படலாம். "
கூறுகள்.
(1) ஒரு சட்டபூர்வமான பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படியாமல் அல்லது மீறிய தோல்வி .
(அ) ஒரு குறிப்பிட்ட சட்டப்பூர்வ பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறை நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டது;
(ஆ) குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவருக்கு கீழ்ப்படிய வேண்டிய கடமை இருந்தது; மற்றும்
(இ) குற்றவாளி அல்லது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படிய தவறியது அல்லது தோல்வியடைந்தது.
(2) பிற சட்டப்பூர்வ ஒழுங்கைக் கடைப்பிடிக்க தவறியது .
(அ) ஆயுதப்படைகளின் உறுப்பினர் ஒரு குறிப்பிட்ட சட்டபூர்வமான உத்தரவை வெளியிட்டார்;
(ஆ) குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் உத்தரவைப் பற்றி அறிந்திருந்தார்;
(இ) குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் உத்தரவைக் கடைப்பிடிப்பதற்கு கடமைப்பட்டவர்; மற்றும்
(ஈ) குற்றவாளி அந்த உத்தரவைக் கடைப்பிடிக்க தவறிவிட்டார்.
(3) கடமைகளை செயல்திறன் Dereliction .
(அ) குற்றம் சாட்டப்பட்ட சில கடமைகளை கொண்டது;
(ஆ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் அறிந்திருப்பது அல்லது கடமைகளை அறிந்திருக்க வேண்டும்; மற்றும்
(இ) குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் (விருப்பமின்றி) (புறக்கணிப்பு அல்லது குற்றமற்ற செயல்திறன் மூலம்) அந்த கடமைகளை செயல்திறன் இழந்துவிட்டார்.
விளக்கம்.
(1) ஒரு சட்டபூர்வமான பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படியாமல் அல்லது மீறிய தோல்வி .
(a) பொது ஆணைகள் அல்லது ஒழுங்குமுறைகள் பொதுவாக இராணுவம் அல்லது பாதுகாப்பு செயலாளர், போக்குவரத்து, அல்லது இராணுவ துறையால் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஒரு ஆயுதப்படைக்கு பொருந்தும் அந்த கட்டளைகள் அல்லது ஒழுங்குமுறைகள், பொதுவாக கட்டளைக்கு பொருந்தும் அந்த கட்டளைகள் அல்லது கட்டுப்பாடுகள் ஆணைக்குழுவின் கீழ் அவர்களுக்கு வழங்கிய அதிகாரி அல்லது குறிப்பிட்ட உட்பிரிவை வழங்கியவர்:
(ஆ) பிரிவு 92 (1) இன் கீழ் ஒரு அதிகாரியின் தளபதியால் வழங்கப்பட்ட பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறை அதன் தன்மையை ஒரு பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறையாக வைத்திருக்கும் போது மற்றொரு அதிகாரி கட்டளையிடும் வரை, அதன் சொந்த காலத்தால் காலாவதியாகும் அல்லது தனி நடவடிக்கையால் ஒரு கட்டளையிலோ அல்லது கட்டளையிலோ ஒரு பொது அதிகாரி அல்லது அதிகாரியின் அதிகாரியால் வழங்கப்பட்டிருந்தால், ஒரு பொது அல்லது கொடி அதிகாரி இல்லாத மற்றொரு அலுவலரால் இது கருதப்படுகிறது.
(சி) அரசியலமைப்புக்கு எதிரானது, ஐக்கிய மாகாணங்களின் சட்டங்கள் அல்லது சட்டபூர்வமான மேன்மையான கட்டளைகள் அல்லது வேறு எந்த காரணத்திற்காகவோ அது உத்தியோகபூர்வமான அதிகாரத்திற்கு அப்பாற்பட்டதல்ல, பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறை சட்டபூர்வமானது. 14c (2) (a) என்ற பத்திரிகையில் சட்டபூர்வமான விவாதத்தைப் பாருங்கள் .
(ஈ) அறிவு . ஒரு பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறை அறிவு அறிவுறுத்தப்படுவது அல்லது நிரூபிக்கப்பட வேண்டியது இல்லை, ஏனெனில் அறிவு இந்த குற்றத்தின் ஒரு உறுப்பு அல்ல, அறிவு இல்லாமை ஒரு பாதுகாப்பு அல்ல.
(இ) செயல்படுத்துதல். பொதுவான கட்டளைகள் அல்லது ஒழுங்குவிதிகள் அனைத்தையும் விதி 92 (1) இன் கீழ் அமல்படுத்த முடியாது. இராணுவ வழிகாட்டுதல்களை நடத்துவதற்கான பொது வழிகாட்டிகள் அல்லது அறிவுரைகளை மட்டுமே வழங்குவதற்கான ஒழுங்குவிதிகள் விதி 92 (1) இன் கீழ் நடைமுறைப்படுத்தப்படாமல் போகக்கூடும்.
(i) பொது நீதிமன்ற-இராணுவ அதிகார எல்லை கொண்ட அதிகாரி;
(ii) கட்டளைப்படி ஒரு பொது அல்லது கொடி அதிகாரி; அல்லது
(iii) (I) அல்லது (ii) க்கு மேலான ஒரு தளபதி.
(2) மீறல் அல்லது பிற சட்டப்பூர்வ ஒழுங்கைக் கடைப்பிடிக்கத் தவறியது .
(அ) நோக்கம் . பிரிவு 92 (2) ஆயுதப்படைகளின் உறுப்பினரால் வழங்கப்படும் மற்ற அனைத்து சட்டபூர்வமான உத்தரவுகளையும் உள்ளடக்குகிறது, மீறல்களின் விதி 90 , 91 அல்லது 92 (1) ன் கீழ் விதிக்கப்பட மாட்டாது. பொது ஒழுங்குமுறை இல்லாத எழுதப்பட்ட கட்டுப்பாடுகள் மீறல் இதில் அடங்கும். மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள (1) (e) மேலே உள்ளதைப் பார்க்கவும் .
(ஆ) அறிவு . இந்த குற்றம் குற்றவாளியாக இருப்பதற்கு, ஒரு நபருக்கு ஒழுங்கு அல்லது கட்டுப்பாடு பற்றிய உண்மையான அறிவு இருக்க வேண்டும். ஒழுங்கு அறிவு அறிவுத்திறன் சான்றுகளால் நிரூபிக்கப்படலாம்.
(இ) ஒழுங்கைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டிய கடமை .
(i) உயர்ந்த நிலையில் இருந்து . மற்றொரு ஆயுதப்படை ஒரு உறுப்பினர் ஒரு மூத்த படை ஒரு உறுப்பினர் ஒரு உறுப்பினர் ஒரு ஆயுத படை ஒரு நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரி அதே சூழ்நிலையில் கீழ்காணும் ஒரு கடமை உள்ளது உத்தரவுகளை வெளியிட அதிகாரம் அந்த உறுப்பினர் உயர்ந்த உள்ளது 89 , 90 ஆகியவற்றின் நோக்கங்களுக்கான ஒரு மற்றொரு படைப்பிரிவின் உறுப்பினரின் உயர் பதவியில் நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரி. பாரா 13C (1) ஐக் காண்க .
(ii) ஒரு மேலதிகாரி அல்ல . குற்றவாளிகளுக்கு விதிக்கப்பட்ட விதிமுறைக்கு கீழ்படியாதது, விதிமுறைக்கு கீழ்ப்படிய வேண்டிய கட்டாயத்திற்கு உட்பட்டது, ஒரு காவலாளி அல்லது ஆயுதப்படை போலீஸின் உறுப்பினரால் வழங்கப்பட்ட கடமைக்கு விதிக்கப்பட்ட கடமைக்கு விதிக்கப்பட்ட விதிமுறை 92 (2) கீழ் ஒரு குற்றமாகும்.
ஆணை நிறைவேற்றப்பட்டபோது, உத்தரவு, அசிரோசிஸ் அல்லது குட்டி ஆணையரால் உத்தரவு வழங்கப்பட்டால், பத்தி 15b (2) ஐப் பார்க்கவும் .
(3) கடமைகளை செயல்திறன் Dereliction .
(அ) கடமை . ஒப்பந்தம், சட்டம், ஒழுங்குமுறை, சட்டபூர்வமான ஒழுங்கு, நிலையான இயக்க நடைமுறை அல்லது சேவையின் விருப்பம் ஆகியவற்றால் ஒரு கடமை சுமத்தப்படலாம்.
(ஆ) அறிவு . கடமைகளைப் பற்றிய உண்மையான அறிவை சூழ்நிலை ஆதாரங்களால் நிரூபிக்க முடியும். தனி நபர்கள் கடமைகளை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் என்றால் உண்மையான அறிவு வெளிப்படுத்தப்படக் கூடாது. இது ஒழுங்குமுறை, பயிற்சி அல்லது இயக்க கையேடுகள், சேவைகளின் சுங்கங்கள், கல்வி இலக்கியங்கள் அல்லது சாட்சியங்கள், ஒத்த அல்லது உயர்ந்த பதவிகளைக் கொண்டிருந்த நபர்கள் அல்லது இதே போன்ற ஆதாரங்களைக் கொண்ட சாட்சியங்கள் மூலமாக இது நிரூபிக்கப்பட்டிருக்கலாம்.
(கேட்ச்) கெடுபிடி . அந்த நபர் விருப்பமின்றி அல்லது அலட்சியமாக அந்த நபரின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி அடைந்தாலோ அல்லது அந்த நபர் அவர்களை குற்றமற்ற திறனற்ற முறையில் நடத்தும் போது கடமை செய்பவரின் செயல்திறன் குறைந்துவிடுகிறது. "வேண்டுமென்றே" வேண்டுமென்றே பொருள். நான் செயலில் உள்ள இயற்கையான மற்றும் சாத்தியமான விளைவுகளைத் குறிப்பாகத் தெரிந்தே நோக்கமாகவும் நோக்கமாகவும் செயல்படுவதை நான் குறிப்பிடுகிறேன். "Negligently" என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் அல்லது அதே சூழ்நிலையில் ஒரு நியாயமான புத்திசாலி நபர் பயன்படுத்தப்படும் என்று அந்த அளவு பாதுகாப்பு இல்லாததால் வெளிப்படையான பராமரிப்பு பயன்படுத்த வேண்டிய கடமைக்கு உட்பட்ட நபரின் செயல் அல்லது விடுப்பு. "குற்றமற்ற செயல்திறன்" என்பது திறமையற்றது, இது நியாயமான அல்லது நியாயமற்றது.
(ஈ) இயலாமை . இந்த கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் தோல்வி என்றால் விருப்பமின்மை, அலட்சியம், அல்லது குற்றமற்ற திறமையற்ற தன்மை ஆகியவற்றால் ஏற்படாத, அல்லது இந்த கட்டுரையின் கீழ் விதிக்கப்படக் கூடாது, அல்லது வேறு விதமாக தண்டிக்கப்படாமல் இருந்தால், ஒரு நபர் கடமைகளை செயல்திறன் இழந்துவிடுவதில்லை. உதாரணமாக, துப்பாக்கி பயிற்சி மற்றும் துப்பாக்கி சூடு முழுவதிலும் ஆர்வத்துடன் முயற்சி செய்த ஆட்சேர்ப்பு, பணியமர்த்தல் ஆயுக்தில் தகுதி பெறாவிட்டால், கடமைகளின் செயல்திறன் குறைந்துவிடாது.
குறைவான குற்றம்.
உறுப்புரை 80- வழக்குகள்
(1) மீறல் அல்லது சட்டபூர்வமான பொது ஒழுங்கு அல்லது ஒழுங்குமுறைக்கு கீழ்ப்படிய தவறிவிட்டது . துஷ்பிரயோகம் செய்யப்படுதல், அனைத்து சம்பளங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள், 2 ஆண்டுகளுக்கு சிறைவாசம் ஆகியவற்றைக் களைதல்.
(2) பிற சட்டப்பூர்வ ஒழுங்கைக் கடைப்பிடிக்க தவறியது மீறல் . தவறான நடத்தையால், அனைத்து சம்பளங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் 6 மாதங்களுக்கு சிறைவாசம் ஆகியவற்றைக் களைதல்.
குறிப்பு: மேலே (1) மற்றும் (2) க்கு மேலே, பின்வரும் வழக்குகளில் பொருந்தும் தண்டனையைப் பொருட்படுத்தாது: ஒழுங்கு அல்லது விதிமுறை இல்லாதிருந்தால் அல்லது குற்றவாளிக்கு கீழ்ப்படிந்தால் அதே உண்மைகள் பொருந்தாது இன்னொரு குறிப்பிட்ட குற்றத்திற்காக தண்டிக்கப்படுதல், அதில் குறைந்த தண்டனை வழங்கப்படுதல்; அல்லது மீறல் அல்லது கீழ்ப்படியத் தவறிவிட்டால், ஒழுங்கின் விளைவாக சுமத்தப்பட்ட கட்டுப்பாட்டு மீறல். இந்த நிகழ்வில், அதிகபட்ச தண்டனையானது குறிப்பாக குறிப்பிட்ட குற்றத்திற்காக வேறு எவரேனும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
(3) கடமைகளை செயல்திறன் Dereliction .
(A) புறக்கணிப்பு அல்லது குற்றமற்ற திறமையின் மூலம் . 3 மாதங்களுக்கு மாதத்திற்கு மூன்றில் இரண்டு பங்கு ஊதியம் மற்றும் 3 மாதங்களுக்கு சிறைவாசம்.
(பி) விருப்பம் . தவறான நடத்தையால், அனைத்து சம்பளங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் மற்றும் 6 மாதங்களுக்கு சிறைவாசம் ஆகியவற்றைக் களைதல்.
அடுத்த கட்டுரை > கட்டுரை 93 - குற்றம் மற்றும் மிரட்டல்>
நீதிமன்றத்திற்கு மார்ஷியல், 2002, அத்தியாயம் 4, பத்தி 16 க்கு மேலான தகவல்