20 வருடங்களுக்கும் குறைவான ஓய்வு பெற்றவர்கள் சில நன்மைகளை பெறுகிறார்கள்
2016 ஆம் ஆண்டில் இராணுவ ஓய்வூதிய முறை 2016 ஆம் ஆண்டில் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டு ஒரு புதிய முறை 2016 ஆம் ஆண்டில் மாற்றப்பட்டது.
அமெரிக்க இராணுவம், சிப்பாய்கள், மாலுமிகள், கடற்படை, விமானப்படை மற்றும் கடலோரப் பாதுகாப்புப் பணியாளர்கள் ஒரு பாரம்பரிய ஓய்வூதியத்திற்கும், நவீன கலந்த ஓய்வூதிய விருப்பத்திற்கும் இடையே தேர்வு செய்ய முடிந்தது. புதிய திட்டம் ஒரு குடிமகனான 401 (k) திட்டத்திற்கு நெருக்கமாக உள்ளது, ஆனால் அவர்கள் முதலீடு செய்த சிலவற்றை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு 20 ஆண்டுகளுக்கு குறைவான சேவையில் இராணுவத்தை விட்டுச்செல்ல அனுமதிக்கின்றனர்.
2016 நிதி ஆண்டிற்கான தேசிய பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டம், கலந்தாலோசிக்கப்பட்ட அமைப்புமுறையை உருவாக்கியது, இது இராணுவத்திற்கான நவீனமயமாக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய முறையாக முன்வைக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 31, 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான 12 ஆண்டு கால சேவைக்கு குறைவானவர்கள் 2018 ஆம் ஆண்டின் காலண்டர் ஆண்டில் புதிய முறையைத் தேர்வுசெய்ய முடிந்தது.
நீண்ட கால ஆய்வுக்குப் பின் இராணுவ ஓய்வூதிய நவீனமயமாக்கல் ஆணைக்குழுவின் பரிந்துரையின் அடிப்படையில் அமைப்பின் மேற்பார்வை செய்யப்பட்டது. ஆயிரக்கணக்கிலான தலைமுறையிலிருந்து இளைஞர்களைக் கவர்ந்திழுக்கும் நோக்கத்துடன் இந்த மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன, அவர்களில் பலர் தங்கள் பெற்றோரைவிட அதிகமான வேலைகளை மாற்றிக்கொண்டிருக்கிறார்கள், ஆனால் ஓய்வூதியத் திட்டங்களில் அணுகக்கூடிய அல்லது விரும்பாதவர்கள் யார்.
2016 க்கு முன்னர் இராணுவ ஓய்வு
முந்தைய ஓய்வூதிய திட்டத்தின் கீழ், 20 ஆண்டுகள் பணியில் ஈடுபடுத்தப்பட்ட இராணுவ ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறலாம். 20 வருட சேவையில் ஓய்வு பெற்ற ஒரு இராணுவ உறுப்பினர் தனது மாத சம்பளத்தில் 50 சதவிகிதம் பெற்றார்.
ஒவ்வொரு வருடமும் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக பணியாற்றினார், இராணுவ உறுப்பினருக்கு கூடுதலான 2.5 சதவிகிதம், 30 சதவிகித சேவையில், அதிகபட்சமாக 75 சதவிகிதம் பேஸ் ஊதியம் பெற்றது.
செப்டம்பர் 8, 1980 க்குப் பின்னர் சேவைக்கு வந்த இராணுவ உறுப்பினர்கள், ஆனால் ஆகஸ்ட் 1, 1986 க்கு முன்பே சிறிது வேறுபட்ட அமைப்புடன் சற்று குறைவான விலையில் விலகினர்.
அடிப்படை ஊதியத்தின் நேரடி சதவீதத்தை அவர்கள் ஓய்வு நேரத்தில் பெற்றுக்கொண்டனர், இந்த உறுப்பினர்கள் அவர்களின் ஊதிய உயர்வு போது (இது வழக்கமாக, ஆனால் எப்போதும் அவர்களின் கடைசி மூன்று ஆண்டுகள் சேவை போது அவர்களின் சராசரி அடிப்படை சம்பளம் ஒரு சதவீதம் பெற்றார் மூன்று ஆண்டுகள் சேவை).
இராணுவ ஓய்வூதிய சம்பள அதிகரிப்பு
தேசிய பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டம் இராணுவத்தைச் சேமித்து அதன் உறுப்பினர்கள் ஓய்வூதிய நலன்களை செலுத்துவதை மாற்றியது. 2006 ஆம் ஆண்டிற்குப் பின்னர் இணைந்த சேவை உறுப்பினர்கள், ஆனால் ஜனவரி 1, 2018 க்கு முன்பே, இருக்கும் அமைப்புடன் தங்கலாமா அல்லது தேர்வுசெய்யப்பட்ட ஓய்வூதிய முறையைத் தேர்ந்தெடுப்பதா என்பதை தேர்வு செய்தனர். 2006 க்கு முன்பே வந்தவர்கள் முந்தைய அமைப்பில் இருந்தனர்.
முழு சக்தியையும் பயன் படுத்தி பெரிதும் ஓய்வுபெற்றது. முன்னர், இராணுவத்தில் சேர்ந்த உறுப்பினர்களில் கிட்டத்தட்ட 81 சதவீதத்தினர் ஓய்வூதிய நலன்கள் இல்லாத நிலையில் இருந்தனர். கலப்பு முறையின் கீழ், சுமார் 85 சதவிகித சேவை உறுப்பினர்கள் முழு ஓய்வூதியத்திற்கும் தகுதி பெறவில்லை என்றால் (வேறுவிதமாகக் கூறினால் குறைந்தபட்சம் 20 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக சேவை செய்தால்) ஓய்வு பெறும் நன்மை பெறும்.
2018 ஜனவரிக்குப் பின் சேரும் அனைத்து சேவை உறுப்பினர்களும் சிக்கன சேமிப்புத் திட்டத்தில் (TSP) சேர்ந்தவர்கள் , தானியங்கு மற்றும் பொருத்தமான பாதுகாப்புத் துறை (DoD) பங்களிப்புடன் இணைந்துள்ளனர்.
இரண்டு ஆண்டுகள் சேவை முடிந்தபின், சேவையக உறுப்பினராக உள்ளார், அந்த பணம் அவர்களுக்கு சொந்தமானது. அவர்கள் வெளியேறினால், அது அவர்களுடன் செல்கிறது.