சில வழிகாட்டுதல்கள் இது நீங்கள் செய்ய சிறந்த வழிகளில் முயற்சி செய்யலாம்
ஒரு வேலைவாய்ப்பு வழக்கமாக ஒரு குறுகிய கால அனுபவமாக இருப்பதால், உங்கள் கண்ணோட்டத்தை மாற்றுவதன் மூலம் அனுபவத்தைப் பற்றிய உங்கள் பார்வையை நீங்கள் மாற்றக்கூடிய ஒரு வழி இருக்கிறதா? பலர் தங்கள் வேலைகளை வெறுக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் செய்ய வேண்டியது அவசியம்.
பொதுவாக, internships 10 - 12 வாரங்கள் மட்டுமே நீடித்து இருப்பதால், உங்கள் அனுபவத்தில் சில உழைப்பு அனுபவங்களை நீங்கள் பெற்றுக் கொள்ள முடியும் என்பதால், கற்றல் அனுபவம் ஆரம்பத்தில் இருந்து வெளியேறாமல், நீங்கள் எதிர்கால வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது பயன்படுத்தலாம்.
என் மேற்பார்வையாளருக்கு கடினமான வேலை கிடைத்தால் நான் என்ன செய்ய முடியும்?
இது முதலில் பிரச்சினையை அடையாளம் காண உதவும். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் அதிகாரபூர்வமான அல்லது உணர்ச்சியற்றவராக இருக்கிறாரா அல்லது அது ஒரு ஆளுமைப் பிரச்சனையா?
உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட மேற்பார்வையாளருடன் கடினமாக உழைக்கிறீர்கள் என நினைக்கிறீர்கள் என நினைக்கிறேன், ஏனென்றால் அவர் / அவள் எப்பொழுதும் உங்களுடைய சொந்த காரியத்தைச் செய்வதற்கான சிறிய அறையை விட்டுவிட்டு உங்கள் சொந்த படைப்பாற்றலைப் பயன்படுத்த வாய்ப்பு இல்லை என்று நினைக்கிறார். மேற்பார்வையாளர் உங்களுக்கு ஒரு ஆர்வத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார், மேலும் ஒரு பயிற்சியாளராக நீங்கள் பணியாற்றும் போது நீங்கள் கற்க விரும்பும் அனைத்தையும் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்று நீங்கள் கருதினால் அது சாத்தியமா?
நிச்சயமாக, உங்கள் வாழ்க்கையை கடினமாக்கக்கூடிய மேலாளர்கள் மற்றும் நீங்கள் எதைப் பார்க்கிறீர்கள் என்பதில் எந்த விதமான விஷயமும் இல்லை, அது ஒரு சவாலாக இருக்கும். நான் இந்த சூழ்நிலைகளைப் பற்றி பேசவில்லை, ஆனால் மேற்பார்வையாளரின் அடிப்படையில் அவர் / அவள் மைக்ரோமஞ்சேஜைத் தவிர்த்து, ஒரு முதன்மை ஆலோசகராக இருப்பதால், உங்களுக்கு உதவி மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்குவதன் மூலம் பயிற்சியளிக்க உதவுவது, துரதிருஷ்டவசமாக, வேலையில் ஈடுபட்டிருக்கும் கற்றல் அளவை துல்லியமாக குறைக்கும் வேலையை முடிக்க ஒரே ஒரு வழி இருக்கிறது என்ற எதிர்பார்ப்புடன், ஒரு பயிற்சியாளராக, மேற்பார்வையாளர் நீங்கள் வேலை செய்ய முடிகிற வழிகளைக் காட்டிலும் உங்களுக்கு அதிக அக்கறை காட்டுகிறீர்கள். உங்கள் திறமையின் சிறந்தது.
உங்கள் தற்போதைய வேலைத்திட்டத்தில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையாவிட்டால் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதற்கான சில பரிந்துரைகள் இங்கே உள்ளன
- உங்களிடம் உள்ள எந்தவொரு கஷ்டத்தையும் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுங்கள். ஒருவேளை உங்கள் மேற்பார்வையாளர் நுண்ணறிவு வழங்கலாம் மற்றும் உங்களுக்கு பரிந்துரைகளை வழங்கலாம் அல்லது அவர் / அவள் உங்களுக்கு வேறொரு நியமிப்பில் உங்களை பரிந்துரைக்கலாம்.
- நீங்கள் ஒரு நகர்வுக்கு முன்னால், ஒரு படி மேலே செல்ல, நிலைமையை கவனமாக பார்க்க முயற்சி செய்து, இந்த கேள்விகளை உங்களிடம் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள்:
"இந்த இன்டர்ன்ஷிப்பில் நான் ஏன் அதிருப்தி அடைகிறேன்?"
"நான் எதிர்பார்த்ததை விட வேறு வேலைவாய்ப்பு இல்லையா?"
"எனது மேற்பார்வையாளர் நியாயமற்றது மற்றும் கடினமாக உழைக்க முடியுமா?"
"ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்கு நிற்க முடியாத நிலைக்கு நான் சலிப்படையா?"
"இந்த வேலைவாய்ப்பு எனது தனிப்பட்ட மதிப்புகளையும் நம்பிக்கையையும் எதிர்த்து நிற்கிறதா?"
"இந்த வேலைவாய்ப்பை இன்னும் நேர்மறையான அனுபவமாக்கும் என்று நான் ஏதாவது செய்யலாமா?"
சிக்கலை நீங்கள் அடையாளம் கண்டவுடன், ஒரு தீர்வை கொண்டு வர மிகவும் எளிதாக இருக்கும்.
உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பை நீங்கள் நிறைவு செய்து முடிக்க முடியாது என்று நீங்கள் கண்டால், ஒரு உத்தியோகபூர்வ ராஜினாமா கடிதத்தையும் இரண்டு வார கால அறிவிப்புகளையும் வழங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் மனதார வெளியேற வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் மற்றும் முதலாளி இடையே எந்த தேவையற்ற மோசமான உணர்வுகளை தவிர்க்க வேண்டும்.
தொழில் ரீதியாக நடந்துகொள்வதன் மூலம், உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் மரியாதையை நீங்கள் பராமரிப்பீர்கள், எதிர்காலத்தில் சங்கடமான சூழல்களைக் கையாளுவதற்கான உங்கள் திறமையின் மீது அதிக நம்பிக்கை வைத்திருப்பீர்கள்.
தொழில் ரீதியாக செயல்படுவதன் மூலம், எதிர்காலத்தில் உங்கள் மேற்பார்வையாளரைப் பயன்படுத்த முடியும் மற்றும் உங்கள் தற்போதைய விண்ணப்பத்தை புதுப்பிப்பதில் போது, ஒரு கற்றல் அனுபவமாக உள்நாட்டையும் சேர்க்க முடியும்.