ஒரு இராணுவ சிறையில் உள்ளே

நன்கு பயிற்றப்பட்ட தலைவர் போல, போட்ஸ்வானின் மேட் 2 வது வகுப்பு பிராண்டன் விக்கர்ஷம் தனது படைகளின் பெரும்பகுதியை தனது துருப்புகளில் முறுக்கி விடுகிறார். அவரது ஆண்கள் விளிம்புகள் சுற்றி வெறும் rougher இருக்கும்.

ஒவ்வொரு நாளும், அவர்கள் ஒரு ஸ்கொயர்-விட்டு சீருடை அணிந்து, சாக் சாப்பிட்டு, கல்வி மற்றும் இராணுவ வாய்ப்புகளைப் பற்றி ஆலோசனையைப் பெறுவதை உறுதிசெய்கிறார். அவரது உப்பு மதிப்புள்ள எந்த முன்னணி குட்டி அதிகாரி போன்ற, அவர்கள் நேரம் வேலை கிடைக்கும் உறுதி, அவர்கள் அனைத்து நியமனங்கள் செய்ய, போதுமான ஓய்வு வேண்டும்.

குழாய்கள் மீது, அவர் தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் தளபதி flinch செய்யும் தரத்தை ஒவ்வொரு ஆய்வாளர், Goodnight என்கிறார் மற்றும் அவர்களின் ஒளி மாறிவிடும்.

பின்னர் அவர்கள் சிறைச்சாலைகளில் அவர்களைப் பிடிக்கிறார்கள்.

கடற்படை வீரர்கள், ஏர்மேன், மரைன்ஸ் மற்றும் சோல்ஜியர்களால் அடங்கிய பல சேவை ஊழியர்களுடன் கடற்படை கட்டளைத் தளமாகக் கொண்ட கடற்படைத் தளபதியாக இருக்கும் அவரது கடற்படையினர் கடற்படைக் கடனை கைப்பற்றினர். விக்கர்ஷம் ஊழியர் திருத்தம் செய்பவர். கிட்டத்தட்ட 200 NAVCONBRIG மிராமர் ஊழியர்களைப் போலவே, அவருடைய தலைமைத்துவ திறன்களை கடற்படை, புலம் அல்லது வானில் வெளிப்படுத்தினார்.

NAVCONBRIG Miramar, இது வரை இயங்கும் 372 கைதிகள், கடற்படை திருத்தங்கள் அமைப்பு கடற்படை திருத்தங்கள் மற்றும் கடற்படை கட்டளை, மில்லிங்டன், டென் மணிக்கு கடற்படை திருத்தங்கள் பிரிவு மூலம் இயக்கப்படுகிறது.

கடற்படை மூன்று கைதிகளை சிறைப்படுத்தி, கைதிகளின் தண்டனையின் நீளத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு அடுக்கு முறைமைகளைப் பயன்படுத்துகிறது. வாட்டர்ஃபிரட் செங்கற்கள், மிதிவண்டிகள், திருத்தப்பட்ட காவலில் அலகுகள் (CCU) மற்றும் முன் விசாரணை சிறைச்சாலை வசதிகள் வீட்டின் அடுக்கு I கைதிகள் ஒரு வருடம் வரை சிறைத் தண்டனை விதிக்கப்பட்டனர்.

டைரியின் இரண்டாம் கைதிகளை கடற்படை இரு விமானக் கடற்பகுதிகளில் ஒன்றான Marine Corps Air Station Miramar, Calif, மற்றும் Naval Weapons Station Charleston, SC ஆகியவற்றிற்கு 10 ஆண்டுகள் வரை தண்டனை வழங்கப்படும்.

கூடுதலாக, DOD க்குள்ளான அனைத்து பெண் கைதிகளும் NAVCONBRIG மிராமாரில் தங்கள் நேரத்தைச் செயல்படுத்துவது புனர்வாழ்வளிக்கும் செயல்முறையை மேம்படுத்துவதற்கு சிறந்தது.

"டிஓடி அனைத்து பெண் கைதிகளை இங்கு அனுப்பி வைப்பதற்கு முன்பே," NAVCONBRIG மிராமாரின் நிர்வாக அதிகாரி சி.டி.ஆர். கிறிஸ் வின்டர் கூறினார், "பெண்களுக்கு குறிப்பிட்ட மறுவாழ்வு திட்டங்களை வெற்றிகரமாக நடத்த கடினமாக இருந்தது, ஏனென்றால் எந்த ஒரு இடத்திலும் போதுமான பெண்கள் இல்லை. ஒரு மத்திய நிலையத்தில் அவர்களைக் குடியமர்த்துவதன் மூலம், அவர்களின் திறனை முழுமையாக புனரமைக்க நாம் அதிகரிக்கின்றோம். "

மூன்றாம் தரப்பு குற்றவாளிகள் - சிறைச்சாலைகளில் 10 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக இருக்கும் ஒரு தேசிய பாதுகாப்பு ஆபத்து அல்லது மரண தண்டனைக்கு உட்படுத்தப்படுபவர்கள், அமெரிக்க ஒழுங்குமுறை முகாம்களுக்கு அனுப்பப்படுவர் . லேவன்வௌத்ரன் , கான்.

விதிவிலக்கான மாலுமிகளாக இருப்பதற்குப் பதிலாக, அனைத்து கடற்படை NAVCONBRIG மிரமர் ஊழியர்களும், NEC 9575 , திருத்தச் சிறப்பு நிபுணரைச் சம்பாதிப்பதற்கு முன், லேக்லாண்ட் ஏர் ஃபோர்ஸ் பேஸ் , சான் அன்டோனியோவில் கடமை குறித்து புகார் தெரிவிக்கும் நான்கு வார பள்ளியில் சம்பாதிக்க வேண்டும். சிறைச்சாலையாக இருந்தபோதிலும், பிரேக்கில் உள்ள மாஸ்டர்-அட்-அஸ்ஸ் சைலரால் மட்டுமே கிகாஸ் அணிந்துள்ளார். கடற்படை வீரர்கள், இயந்திரமயமான தோழர்கள் மற்றும் இளைஞர்கள் போன்ற கடல்-தீவிர மதிப்பீட்டிலிருந்து மீதமுள்ள மீனவர்கள் நேரடியாக வந்து செல்கின்றனர். நீங்கள் ஒரு தீவிரமான தலைமை அறிஞரை கருதுகிறீர்களானால், NAVCONBRIG Miramar இல் மூன்று வருட பாடநெறி ஒருவேளை நீங்கள் பெறக்கூடிய சிறந்த கல்வி.

NAVCONBRIG மிராமர் பயிற்சி இயக்குனர் சார்லஸ் லில்லிஸ் இவ்வாறு கூறினார்: "இந்த மாலுமிகள் நாகரீகமான சில சிக்கல்களால் மக்களை சரிசெய்வதற்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்டனர்,

சமையல் ஸ்பெஷலிஸ்ட் 2 வது வகுப்பு அகஸ்டா விஸ்டாவில்லா தனது தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துவதற்காக குறிப்பாக பிரிக் கடமையைத் தேர்ந்தெடுத்தார்.

"என் வாழ்க்கையில் ஒரு புதிய சவாலாக நான் விரும்பினேன்," விஸ்டாவில்லா கூறினார். "நாங்கள் ஊழியர்களாக இங்கே சமைக்கக் கூடாது; பாதுகாப்பு, தலைமை மற்றும் இராணுவத்தின் பல்வேறு பிரிவுகளுடன் எப்படி வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதில் நாங்கள் அதிக கவனம் செலுத்துகிறோம். அது கேலீலிடமிருந்து வேகத்தை ஒரு நல்ல மாற்றம், அது என்னை ஒரு சிறந்த மாலுமி ஆக்குகிறது. "

"உங்கள் தலைமையின் திறமைகளைச் செம்மையாக்குவதற்கு பிரேக் கடமை ஒரு அற்புதமான கடமையாகும்," சிடிஆர் ஜிம் குன்ஹா, கட்டளை அதிகாரி கூறினார் . "இங்கே ஊழியர்கள் மாலுமிகள் தளர்ச்சி அல்லது காய்கறிகளை வெட்டி இல்லை. அவர்கள் மேற்பார்வை செய்வார்கள், அது தான். "

NAVCONBRIG Miramar போன்ற நேரடி மேற்பார்வை வசதியைக் காட்டிலும் மேற்பார்வைக்கு எந்த தீவிரமும் கிடைக்காது. பணியாளர்கள் ஒவ்வொரு கைதிகளின் ஒவ்வொரு நிமிடமும் திட்டமிட வேண்டும்.

"இங்கே நான் கற்றுக்கொண்ட மிக பயனுள்ள விஷயம் நேர மேலாண்மை," என்றார் விமானப்படை ஊழியர்கள் Sgt.

கென்னத் வில்லியம்ஸ், குண்டுவீச்சில் காலாட்படை மேற்பார்வையாளர். "எல்லாவற்றையும் ஒரு தொகுப்பு அட்டவணையில் உள்ளது - எல்லாம்."

கைதிகளை எல்லாம் அவர்கள் கண்காணிக்கிறார்கள் - அவர்கள் என்ன படிக்கிறார்கள், அவர்கள் பேசும் போது, ​​அவர்கள் சாப்பிடும் போது, ​​அவர்கள் தூங்கும்போது, ​​எப்படி அவர்கள் சீருடை அணிவது மற்றும் அவற்றின் தனிப்பட்ட சுகாதாரம் ஆகியவற்றில் ஈடுபடுகிறார்கள்.

"கைதிகளை கையாள்வதில் மிகவும் கடினமான பகுதிகள் ஒன்று அவற்றை சிறைக்கு ஏற்றவாறு பார்த்துக் கொண்டிருக்கின்றன," என ஏவியேஷன் போட்ஸ்வானின் மேட் (கையாளுதல்) 1st Class Reycard Abrenilla கூறினார். "இது ஒரு தனிப்பட்ட அனுபவம்."

கொலை செய்யாதவர்களிடமிருந்து தவறான குற்றச்சாட்டுகள் வரை குற்றவாளிகளுடன் கையாள்வதற்கு ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். "வன்முறையான சூழ்நிலைகளை ஒரு நிறுத்தத்திற்கு கொண்டு வருவதற்கு அவர்களின் மனதை எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்பதை நாங்கள் ஊழியர்களுக்குக் கற்பிக்கிறோம், திறமைகளை அறிந்துகொள்ள அனுபவத்தை அவர்களுக்கு வழங்குகிறோம்," லாலிஸ் கூறினார்.

NAVCONBRIG Miramar இல் கற்றுக்கொள்வதற்கான மிகவும் பயனுள்ள திறமை வாய்மொழி வாய்மொழி ஜூடோ ஆகும். இது சாத்தியமான மோதல் தடுக்க மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு மக்கள், வாழ்க்கை அச்சுறுத்தும் சூழ்நிலைகளில் மற்றும் போன்ற கையாள உதவும் ஒரு வார்த்தை திறன் தான்.

ஆனால் தலைமைத்துவ விரிவாக்கத்தின் பாடநூல் பதிலானது கடற்படையின் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான கடமைக்கு ஈர்க்கக்கூடிய ஒரே விஷயம் அல்ல.

"இங்கு பணிபுரியும் கடிதங்கள் மற்றும் உதைத்துப் பெட்டிகளைக் காட்டிலும் மிகவும் வேடிக்கையாக இருக்கிறது" என்று ஸ்டோர்கீப்பர் 1 வது வகுப்பு தமரா ஜே. செகினின் கூறினார். "நான் அவர்கள் என்னை brig அனுப்பினார் வரை நான் மறுவிளக்கம் இல்லை என் விவரம் கூறினார்."

Seguine இன் உற்சாகம் அவர் உயரடுக்கு கட்டளை அவசர பதில் குழு (CERT), பணியாளர்கள் உறுப்பினர்கள் கிடைக்கும் இணை கடமைகளில் ஒரு சில ஊழியர்கள் ஒரு உண்மையில் இருந்து வருகிறது.

கலவரம், தீ விபத்து, அவசரநிலை, தப்பித்தல் முயற்சிகள், உயர்மட்ட கைதி எஸ்கார்ட்ஸ் ஆகியவற்றிற்கு பதிலளிப்பதற்காக சிறப்பாக பயிற்சி பெற்ற 6 முதல் 8 வரையிலான நபர்கள் ஒரு சிஈஆர்டி உருவாக்கப்பட்டு, ஒரு சக்தியாக செயல்படுவது.

கட்டாய கடமை அலுவலராக தகுதி பெறுவதற்கான அவசியத்தின் மற்றொரு அசாதாரண நிலைப் பிரிவாகும்.

"ஒரு விமானம் தாங்கிக் கப்பலில் 300 பேருக்குத் தளபதியாக இருக்கும் தளபதி பதவி வகிப்பார்," என்று குன்ஹா கூறினார். ஆனால், இங்கே பிரிகேடியில், அந்தப் பாத்திரத்தை நிரப்புவதற்கு முதல் வகுப்பு குட்டி அதிகாரிகள் எங்களிடம் உள்ளனர், மக்கள் சிக்கல்களை அறிந்தவர்கள். "

குன்ஹாவின் ஊழியர்கள் ஒரு கடுமையான கடமை நாள் இருப்பினும், அதை எடுத்துக்கொள்வதில்லை. சிறைச்சாலை ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் சிறையில் அடைக்கப்பட்ட சேவை உறுப்பினர்களுக்கு முன்மாதிரியாக பணியாற்றும் விளைவுகளை ரேஸர்-கம்பி-மூடப்பட்ட வேலையில் நிறுத்த முடியாது என்பதை உணர்கின்றனர். இறுதியாக, கைதிகள் மீண்டும் சமுதாயத்தில் விடுவிக்கப்படுவார்கள், புத்துயிரூட்டும் வகையில் உற்பத்தி குடிமக்கள் - புனர்வாழ்வு முழுமையும்.

"இங்கே கைதிகளை நாங்கள் எப்படி நடத்துகிறோம்," என்று குன்ஹா கூறினார். "இந்த கைதிகள் இறுதியில் எங்கள் சமூகங்களில், திரைப்படங்களில், மளிகை கடைகளில், முதலியன வெளியே போகிறார்கள், எனவே அவர்கள் பொறுப்பு குடிமக்கள் இருக்க தயாராக இருக்கிறோம் என்பதை உறுதி செய்ய ஒரு பொறுப்பு உள்ளது. மிகச் சிறந்த முன்மாதிரியான மாதிரியுடன் தொடங்க வேண்டும் என்று நான் செய்ய வேண்டும், எனக்கு வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு நபரும் தினமும் சரியானதைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். "குன்ஹா மற்றும் அவரது ஊழியர்கள் ஏதாவது ஒன்றை சரியாக செய்ய வேண்டும், .

"சிறைச்சாலைக்காரர்கள் செங்கல்பட்டுக்கு அழைத்து, தங்கள் வாழ்வை மீண்டும் கட்டியெழுப்பிய உதவியவர்களுக்கு நன்றி தெரிவித்தனர்," லாலிஸ் கூறினார்.

மீராமாரில் கைதிகள் எப்படி முடிவடையும் என்பது இரகசியமில்லை. அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை மோசமான தேர்வு செய்தனர். ஆனால் அங்கு பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்காக, brig க்கு அனுப்பப்படுவது சிறந்த வாழ்க்கைத் தேர்வு ஆகும்.