கம்பெனி லேயப் நடைமுறைகள் பற்றி ஊழியர் கவனிப்பு
இங்கே நம்பிக்கை மற்றும் உதவி. உங்கள் நிறுவனத்தில் பயமுறுத்தப்பட்டால், இந்த வளங்களை தயார் செய்யுங்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய பணிக்கான தேடலைத் தேட விரும்பும் ஒரு ஊழியர் ஊழியர் என்றால், இந்த நிறுவனத்தின் பணிநீக்கம் வளங்கள் உதவும்.
நிறுவனத்தின் பணிநீக்கத்தை தக்கவைத்துக்கொள்ள நீங்கள் அதிர்ஷ்டமாக இருந்தால், நிறுவன பணிநீக்கத்தில் சக ஊழியர்களின் இழப்பை சமாளிக்க எப்படி இருக்கிறது. நீங்கள் தனியாக பணிநீக்கம் எதிர்கொள்ள வேண்டிய அவசியம் இல்லை. இந்த நிறுவனம் பணிநீக்கம் வளங்களை உதவுகிறது.
முதலாளிகள் பணிநீக்கங்கள் பற்றிய ஆதாரங்களை தேடுகிறார்களா? முதலாளிகள் பணிநீக்கத்தில் சிறந்த நடைமுறைகளைப் பார்க்கவும்.
01 உங்கள் வேலை மற்றும் தொழில்முறை எப்படி மந்தநிலை-ஆதாரம் வேண்டும்
02 காயமடைந்த அல்லது ஆபத்து நேரிடும் ஆபத்து உள்ளதா?
வேலை நிறுத்தம் - காரணம் இல்லை - பயமுறுத்தும், disorienting, மற்றும் பழக்க வழக்கங்கள் முறிவு. துப்பாக்கி எடுப்பது வேடிக்கையானது அல்ல; பணிநீக்கங்கள் சமமாக மனச்சோர்வை ஏற்படுத்தும். எந்த சூழ்நிலையிலும், சுய மதிப்புக்கான உங்கள் உணர்வுகள் ஒரு அடி தாங்கிக் கொள்ளப்படுகின்றன. உங்கள் அடுத்த வாய்ப்பைக் கண்டறிய உதவுவதற்கு நீங்கள் நேர்மறையான பார்வையைத் தேவைப்படும்போது, உங்கள் முழு உலகமும் கட்டுப்பாட்டை மீறிவிட்டால், மயக்கமாக உணர்கிறீர்கள். ஏமாற்ற வேண்டாம். சிறந்த? உங்களின் அடுத்த பணிநீக்கத்திற்காகவோ அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்காகவோ உங்களை தயார் செய்யுங்கள் - தவறான சந்திப்புக்கு முன்.
03 உங்கள் வேலை ஆபத்தில் இருந்தபோது, உங்கள் வேலைக்கு நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்?
சாத்தியமான வேலைவாய்ப்பு முடிவை எதிர்கொள்ள உங்கள் வேலையை எப்படி வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான உத்திகள் உங்களிடம் உள்ளனவா? இந்த பொருளாதார காலங்களில், உங்களுடைய வேலையை முன்னெடுப்பது முன்னுரிமை. உங்கள் வேலையை வைத்துக்கொள்வதற்கு உங்கள் உதவிக்குறிப்புகளை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
04 சக ஊழியர்கள் வேலைகள் இழந்தால் எப்படி சமாளிக்க வேண்டும்
நீங்கள் சோகமாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள், உங்கள் வேலையை அடுத்ததாக இருக்கலாம் என்று நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள். நீங்கள் நிம்மதியாக இருக்கின்றீர்கள், நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாய் இருக்கின்றீர்கள், நீங்கள் இன்னும் ஒரு வேலையைச் செய்துள்ளீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். நீங்கள் உங்கள் சக ஊழியர்களின் இழப்பினால் பாதிக்கப்படுவீர்கள், மற்றும் குறைவான உயிர் பிழைத்தவர் இருப்பினும், ஒரு பாதிப்பு போன்ற ஒரு பிட்டத்தை உணருகிறீர்கள். ஒரு பணிநீக்கத்தில் உங்கள் சக ஊழியர்களின் இழப்பை நீங்கள் சமாளிக்க கற்றுக் கொண்டிருக்கும்போது, புதிய உலகில் உள்ள உணர்ச்சிகளின் புதிய உலகத்திற்கு வரவேற்கிறோம்.
05 பணிநீக்கங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்களின் இழப்பு என்ன?
நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்தவர்களால் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளீர்கள், ஆனால் உங்கள் சக ஊழியர்களின் இழப்பை நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டும். மேலும், உங்கள் நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மற்றும் திசையில் உங்கள் நம்பிக்கையை மீண்டும் கட்ட வேண்டும். உங்களுடைய மேலாளர்கள் உதவ முடியும், ஆனால் பணிநீக்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் இழப்புகளை சமாளிக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய அளவுக்கு அதிகமாக உள்ளது. தினமும் நடக்கும் கூடுதலான நிறுவன பணிநீக்கங்கள், பணிநீக்கங்களால் அதிக ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படுகின்றனர். தயவுசெய்து உங்கள் சக பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்யுங்கள். உங்கள் குறிப்புகள் பகிர்ந்து கொள்ளவும்.
06 நான் என் வேலை இழந்துவிட்டேன்: என் குழந்தைகளுக்கு எப்படி நான் சொல்வது?
ஒரு மனித வளத்துறை தொழில்முறை பொறுப்புகளில் ஒன்று, ஊழியர்கள் தங்கள் வேலையை அகற்றிவிட்டனர் என்பதை அறிவதே ஆகும். வேலை இழப்பு மற்றும் பின்வரும் வேலை தேடல்கள் வலிமை வாய்ந்தவை மற்றும் பெரும்பாலான மக்களுக்கு பயம் தருகின்றன. கூடுதலாக, குடும்பத்தினர், வருமானம் மற்றும் வேலை தேடலைப் பற்றி பெற்றோர்கள் தங்கள் வேலை இழப்பைப் பற்றி குடும்ப உறுப்பினர்களிடம் தெரிவிக்க வேண்டும். பத்து குறிப்புகள் இங்கே உள்ளன.