நட்பு ஒரு குற்றமா?
- குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் அல்லது உத்தரவாத அதிகாரியாக இருந்தவர்;
- ஒரு குறிப்பிட்ட முறையில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குறிப்பிட்ட பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர் (கள்) உடன் இராணுவ சமத்துவத்தின் அடிப்படையில் குற்றம் சாட்டப்பட்டது;
- குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர் நபர் (கள்) (ஒரு) பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினராக (கள்) தெரிந்திருந்தார் என்று;
- அத்தகைய சகோதரத்துவம், இராணுவ சமத்துவத்தின் அடிப்படையில் அதிகாரிகள் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களுடன் கூட்டுறவு கொள்ளக்கூடாது என்று குற்றம் சாட்டப்பட்ட சேவைகளின் வழக்கை மீறுவதாக; மற்றும்
- அந்த சூழ்நிலையில், குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களின் நடத்தை ஆயுதப்படைகளின் நல்ல ஒழுங்கையும் ஒழுக்கத்தையும் பாரபட்சமாக நடத்தியது அல்லது ஆயுதப்படைகளின் மீது இழிவுபடுத்தும் ஒரு இயல்பைக் கொண்டிருந்தது.
MCM மேலும் குற்றம் பற்றிய மேலும் விளக்கத்தை அளிக்கிறது:
பொதுவாக . இந்த குற்றச்சாட்டின் சாராம்சம், சகோதரத்துவத்திற்கு எதிராக ஆயுதப்படைகளின் விருப்பத்தின் மீறல் ஆகும். அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட நபர்களுக்கிடையில் அனைத்து தொடர்புகளும் தொடர்புகளும் ஒரு குற்றமாகும். சந்தர்ப்பத்தில் தொடர்பு அல்லது சங்கம் ஒரு குற்றம் சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகளில் தங்கியிருக்கிறதா இல்லையா என்பது. நடத்தை சங்கிலியால் சமரசம் செய்யப்பட்டதா என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணங்கள், முரண்பாட்டின் தோற்றத்தை விளைவித்தது அல்லது நல்ல ஒழுங்கு, ஒழுக்கம், அதிகாரம் அல்லது மனோநிலை ஆகியவற்றைக் குறைக்கலாம்.
இராணுவத் தலைமையின் சிக்கல்களில் அனுபவம் வாய்ந்த ஒரு நபர் ஒருவர், தொழில்சார்வாதத்திற்கும், ஒருமைப்பாட்டிற்கும் பட்டியலிடப்பட்ட நபர்களின் மரியாதையை சமரசப்படுத்துவதற்கான அவர்களின் போக்கினால், ஆயுதப்படைகளின் நன்னெறி ஒழுங்கையும் ஒழுக்கத்தையும் தாழ்த்தியுள்ளது என்பதை முடிவு செய்ய வேண்டும். , மற்றும் ஒரு அதிகாரி கடமைகளை.
ஒழுங்குமுறைகள் . ஒழுங்குமுறை, உத்தரவு மற்றும் கட்டளைகள் சேவை மற்றும் பரந்த மற்றும் உள்ளூர் அடிப்படையில் இரண்டிலும் அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட ஊழியர்களிடையே நடத்தை நடத்தலாம். வெவ்வேறு அணிகளில் பட்டியலிடப்பட்ட நபர்களுக்கிடையிலான உறவுகள், அல்லது வேறுபட்ட அணிகளின் அதிகாரிகளுக்கு இடையேயான உறவுகளும் இதேபோன்றவையாக இருக்கலாம். இத்தகைய விதிமுறைகளை மீறுதல், உத்தரவு அல்லது கட்டளை விதிமுறை விதி 92 ன் கீழ் தண்டிக்கப்படலாம்.
UCMJ ஐ பயன்படுத்தி சிக்கல்கள்
துரதிருஷ்டவசமாக, குற்றச்சாட்டுகளுக்கு அடிப்படையாக UCMJ / MCM ஐ பயன்படுத்தி ஒரு சில பிரச்சினைகள் இருந்தன. முதல் மற்றும் முன்னணி, UCMJ / MCM மட்டும் fraternization நியமனம் மற்றும் உத்தரவாதம் அதிகாரிகள் ஒரு குற்றம் செய்கிறது. 134 வது விதிமுறைகளின் கீழ், உறுப்பினர்கள் இந்த குற்றம் சாட்டப்பட முடியாது. சேவை விதிமுறைகளின் கீழ் அவர்கள் கட்டணம் வசூலிக்கப்படும்போது, ஒவ்வொரு சேவைக்கும் வெவ்வேறு மற்றும் பரந்த அளவிலான கொள்கைகளும், "பொருத்தமற்ற உறவு" என்ன என்பதை வரையறுத்தல்களும் இருந்தன. கூடுதலாக, MCM / UCMJ இல் என்னென்ன விளக்கம் உள்ளது என்பது அனுமதிக்கப்படவில்லை.
1998 ஜூலையில், பாதுகாப்பு செயலாளர் வில்லியம் கோஹன் "சீருடை, தெளிவான மற்றும் எளிதில் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய" சகோதரத்துவ கொள்கைகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்காக இந்த சேவைகளை இயக்கினார். தற்போதைய தனியான கொள்கைகள் "பெருகிய முறையில் கூட்டுச் சூழலை நோக்கி நகர்கையில், குறிப்பாக மனநிறைவைக் கொடுக்கும்."
இந்த சேவைகள் கோஹன்னுக்கு கொள்கை மாற்றங்களை சமர்ப்பித்தன. அவர் பிப்ரவரி 3, 1999 அன்று ஒப்புக் கொண்டார். அனைத்து புதிய கொள்கைகளும் அந்தந்த சேவை விதிமுறைகளில் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. இப்போது, ஒவ்வொரு சேவைக்கும் தனிப்பட்ட கொள்கைகளை வைத்திருக்கும்போது, அவர்கள் அனைவரும் அதிகாரிகளாலும் பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்களிடமிருந்தும், நியமனம் செய்யக்கூடியவர்களிடமிருந்தும், பயிற்றுவிப்பாளர்களிடமிருந்தும், பயிற்சியாளர்களாகவும், பயிற்சி பெற்றவர்களுடனும் உள்ள உறவுகளுக்கு பொதுவான பொதுவான தரங்களை பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.
இராணுவத் தோழமைக் கொள்கையானது பல மாற்றங்கள் மற்றும் மிகவும் கடுமையானது தேவை. கடற்படை மற்றும் விமானப்படைக் கொள்கைகள் சிறிய மாற்றத்திற்கு தேவை. மரைன் கார்ப்ஸ் கொள்கைக்கு மாற்றம் தேவையில்லை.
எல்லா சேவைகளும் அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக உறவுகளை தடைசெய்து, அவர்களுக்கு நல்ல ஒழுங்கையும் ஒழுக்கத்திற்கும் பாரபட்சமாக அழைப்பு விடுக்கின்றன. தனிப்பட்ட உறவுகள் டேட்டிங், ஒற்றுமை, மற்றும் எந்த பாலியல் உறவு ஆகியவை அடங்கும். வணிக உறவுகளில் கடன் மற்றும் கடன் பணம் மற்றும் வியாபார கூட்டாண்மை ஆகியவை அடங்கும்.
ஒவ்வொரு சேவையின் வரையறுக்கப்பட்ட உறவு மற்றும் தடைசெய்யப்பட்ட உறவுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் உட்பட தனிப்பட்ட சேவைக் கொள்கைகளின் முறிவு ஆகும்.