உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தபின், நீங்கள் இந்த குறிப்பிட்ட வேலையை இனி விரும்பவில்லை என்று முடிவு செய்துவிட்டீர்கள் பல காரணங்கள் உள்ளன.
நீங்கள் பதவிக்கு அல்லது நிறுவனத்தின் மீது அதிக ஆராய்ச்சி செய்திருக்கலாம் மற்றும் உங்கள் கருத்துக்கள் ஒத்துப்போகவில்லை என்று கண்டுபிடித்திருக்கலாம். நீங்கள் இடமாற்றத்தை எதிர்பார்க்கலாம், பின்னர் திட்டங்களில் மாற்றம் ஏற்பட்டது. நீங்கள் விண்ணப்பித்த நிலையில் நீங்கள் தகுதிபெற்றதை விட குறைவாக இருந்திருக்கலாம், நீங்கள் முதலில் விண்ணப்பித்ததில் இருந்தே உங்களுக்கு அதிகமான தகுதியான வேலை வழங்கப்பட்டது.
ஒரு வேலை நேர்காணலை நிராகரிக்க மின்னஞ்சலில் அனுப்பிய ஒரு கடிதத்தின் உதாரணம் இங்கே. நேர்காணலைத் திருப்புவதற்கு ஒரு காரணம் கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் கடிதத்தை எளிமையாகவும், சுருக்கமாகவும் வைத்திருப்பது சிறந்தது, ஏனென்றால் எதிர்காலத்தில் மீண்டும் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம்.
மாதிரி கடிதம் ஒரு நேர்காணல் அழைப்பிதழ் துள்ளல்
மின்னஞ்சல் செய்தி தலைப்பு: நேர்காணல் அழைப்பு - உங்கள் பெயர்
மின்னஞ்சல் செய்தி:
அன்பே பெயர்:
வேலை தலைப்பு பதவிக்கு என்னை கருத்தில் மற்றும் நிறுவனத்தின் பெயர் பேட்டி என்னை அழைத்ததற்கு மிகவும் நன்றி. இருப்பினும், இந்த நிலைப்பாட்டிற்கு என் விண்ணப்பத்தை திரும்பப் பெற விரும்புகிறேன்.
என் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்ய நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறேன் என்று நான் உண்மையிலேயே பாராட்டுகிறேன்.
மீண்டும், உங்கள் கருத்திற்காக நன்றி.
சிறந்த வாழ்த்துக்கள்,
உங்கள் பெயர்
மின்னஞ்சல் முகவரி
தொலைபேசி
ஒரு கடிதம் அனுப்புதல் பற்றி குறிப்புகள் மற்றும் எச்சரிக்கைகள்
உறுதியாக இருங்கள். நீங்கள் வேலை நேர்காணலை நிராகரித்தவுடன், நீங்கள் திரும்பி செல்ல முடியாது. சூழ்நிலைகள் மாறினால், எதிர்கால நிலைப்பாட்டிற்காக அல்லது பின்னர் அதே வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும் - அதாவது, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அழைப்பின்பேரில் ஒரு சாதாரண, கண்ணியமான கடிதத்தை அனுப்புவதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாகும்.
ஆனால் ஒரு சந்திப்பில் இந்த வாய்ப்பை சரி என்று நீங்கள் சொல்ல முடியாது. அவ்வாறு செய்வதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள், நம்பமுடியாத, மந்தமான, சந்தேகம், அல்லது மோசமானவையாக நீங்கள் வரும்போது ஆபத்தை உண்டாக்குவீர்கள்.
உடனடியாக இருங்கள். நேர்காணலுடன் முன்செல்வதற்கு உங்கள் முடிவைப் பற்றி உறுதியாக இருக்க வேண்டும் என நீங்கள் விரும்பினால், விரைவில் சந்திக்க ஒரு முதலாளரின் அழைப்பிற்கு நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு நேர்காணல் நேர்காணலுக்கான திடமான திட்டங்களைச் செய்திருந்தால், அது உண்மையாக இருக்கிறது. நீங்கள் ஏற்கனவே கூட்டத்தை திட்டமிட்டிருந்தால் , நேர்காணலை எப்படி ரத்து செய்வது?
பணியமர்த்தல் நிர்வாகியின் நேரம் மற்றும் முன்னுரிமைகள் குறித்து மரியாதை காட்டுங்கள். நேர்முகத் தேர்வில் நீங்கள் முன்னோக்கி செல்லப் போவதில்லை எனில், ஆர்வமுள்ள வேட்பாளர் உங்கள் இடத்தை எடுத்துக் கொள்ள முடியுமானால், விரைவில் முடிக்க வேண்டியது முக்கியம்.
தைரியமாக இருங்கள். எதிர்கால வாய்ப்புக்களுக்காக கதவைத் திறக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் (அல்லது, மிக குறைந்தபட்சம், நீங்கள் அதை மூடிவிட வேண்டாம் என்று உறுதிப்படுத்தவும்). பெரும்பாலான தொழிற்சாலைகள் மிகவும் சிறிய உலகங்கள், மற்றும் மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் மற்ற நிறுவனங்களில் மற்ற மனித வளங்களை பணியமர்த்தல் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த வேலை வேட்பாளர்களை நிறுவுவதற்கு உதவும்.
பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் உங்கள் தொடர்புகளில் முரட்டுத்தனமாக நடந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்கள் இலக்குகளைச் சுருக்கமாக இருக்கும் மற்ற வேலைகளை நீங்கள் மூடிவிடலாம். நீங்கள் எதிர்காலத்தில் தங்கள் நிறுவனத்துடன் வேலைவாய்ப்புக்காகக் கருதப்பட வேண்டியிருக்கலாம் என்று நீங்கள் நிச்சயம் நம்புவீர்கள்.
தெளிவற்றதாக இரு. கடிதத்தின் நோக்கம் பணியமர்த்தல் நிர்வாகி உங்கள் திட்டங்களை மாற்றியமைத்துவிட்டார் என்பதால், அவர் வேறொரு வேட்பாளருடன் முன்னேறுவார். நீங்கள் ஏன் இன்னும் ஆர்வமாக இருக்கவில்லை என்பதற்கான குறிப்பிட்ட காரணங்கள் அவர்களுக்கு வழங்க தேவையில்லை.
நீங்கள் மன்னிப்புக் கேட்க வேண்டும் அல்லது நேர்காணல் செய்யாதீர்கள் என நீங்கள் நினைக்கலாம் என்றாலும், இது தவிர்க்க முடியாமல் உங்களை மோசமான வெளிச்சத்தில் வைக்கும், ஏனெனில் நீங்கள் வழங்கிய எந்த விளக்கமும் உங்களுக்கு ஒரு முதலாளியின் ஆர்வத்தை நிராகரிப்பதற்கு பெரும்பாலும் ஒரு காரணியாக கருதப்படும். உங்கள் நோக்கங்கள் ஏன் விளக்கமளிக்காமல் மாறிவிட்டன என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதே சிறந்தது. பெரும்பாலான நேர்காணல்கள் அதைச் செல்ல அனுமதிக்கின்றன, அவற்றை நீங்கள் வளையத்தில் வைத்திருப்பதற்கு நன்றியுடன் இருக்க வேண்டும், மேலும் வேறொரு வேட்பாளருடன் பேட்டி ஒன்றை ஏற்பாடு செய்ய அவர்களுக்கு நேரத்தை அனுமதியுங்கள்.