யோபுவிற்காகக் கருத்தில் இருந்து விலகுதல் எப்படி?

நீங்கள் நேர்காணலுக்குப் பணி செய்ய விரும்பவில்லை என்று நீங்கள் முடிவு செய்தீர்களா? உங்கள் மனதை மாற்றியுள்ள முதலாளியிடம் சொல்ல சிறந்த வழி என்ன? ஒரு நிலைப்பாட்டை கருத்தில் கொண்டு விலக்குவதற்கான பல காரணங்கள் உள்ளன. உங்கள் திறமை, நலன்கள், வாழ்க்கைமுறை, அல்லது வருமான எதிர்பார்ப்புகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வேலை என்பது நல்லதல்ல என்பதை நீங்கள் உணரலாம்.

கூடுதலாக, நீங்கள் இன்னும் கவர்ச்சிகரமான மற்றொரு நிலை வழங்கப்படும், அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் திடீரென்று உங்கள் தற்போதைய முதலாளி மூலம் பதவி உயர்வு.

சில நேரங்களில் வாழ்க்கை அல்லது உடல்நல மாற்றங்களை இடைநிறுத்துவது நீங்கள் விண்ணப்ப செயல்முறையை ஆரம்பித்தபின் வேலை மாற்றத்தை குறைவாக கேட்டுக்கொள்கிறது. இந்த சூழ்நிலைகளில் ஏதேனும் பொருந்தும் என்றால், அது உங்கள் பணியிடத்தை சீக்கிரத்தில் முடிந்தவரை முதலாளியிடம் ஒப்படைக்க வேண்டும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை விலக்குவது எப்போது

ஒரு நேர்காணலுக்கு தேர்வு செய்யப்படுவதற்கு முன்பு கருத்தில் இருந்து விலகுதல் தேவையில்லை. எனினும், ஒரு நேர்காணல் திட்டமிடப்பட்டு முடிக்கப்பட்டுவிட்டால், நீங்கள் பதவிக்கு ஆர்வம் காட்டாவிட்டால், அந்த செயல்முறையுடன் தொடரத் திட்டமிட்டால், நீங்கள் முதலாளியை அறிவிக்க வேண்டும்.

ஒரு மின்னஞ்சல் மூலம் எவ்வாறு விலக்குவது

ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை என ஒரு காரணம் சேர்க்க விருப்பம், நீங்கள் ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதம் முதலாளி நேரம் மற்றும் கருத்தில் பாராட்டு வெளிப்படுத்தும் கடிதம் அனுப்ப முடியும்.

நீங்கள் பரிசீலிக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட வேலையை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டால், உங்கள் திறமைக்கு ஒரு பெரிய போட்டியாக இல்லை என்பதால், இது எல்லாவற்றையும், தந்திரோபாயமாக, முதலாளியிடம் விளக்கவும்.

மேலும், அவர்கள் உங்களை கருத்தில் கொண்டால், அவர்களது அமைப்பில் திறந்த மனநிலையைத் திறக்க வேண்டும்.

முதலாளிகள், தனித்தனியான வேட்பாளர்களை நபரின் பின்னணியில் முன்கூட்டியே முடக்கியிருந்தால், அவர்கள் ஆரம்பத்தில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு வித்தியாசமான நிலைக்கு திருப்பி விடலாம்.

ஒரு தொலைபேசி அழைப்புடன் எவ்வாறு விலக்குவது

விண்ணப்ப செயல்முறை முழுவதும் பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது மனித வள பிரதிநிதியுடன் நீங்கள் திடமான உறவை ஏற்படுத்தியிருந்தால், இது ஒரு தொலைபேசி அழைப்பில் கருத்தில் இருந்து விலகி விட மிகவும் தொழில்முறை (மற்றும் கருதுகோள்) ஆகும்.

முடிந்தால், ஒரு குரலஞ்சல் அல்லது செய்தியை விட்டு விட பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் நேரடியாக பேசுங்கள். இந்த விவாதம் மற்ற வேலைகளுக்கான பரிந்துரைகளுக்கு வழிவகுக்கும் அல்லது இன்னும் தகுந்த நிலையை மறுகட்டமைக்கலாம்.

அதை நேர்மையாக்குங்கள்

நீங்கள் கருத்தில் இருந்து விலகி எப்படி விஷயம் இல்லை, தொழில்முறை மற்றும் நேர்மறை இருக்க நினைவில். நீங்கள் நிறுவனம், உங்கள் திறமைசாலியான முதலாளி போன்றோருக்கு ஏன் பிடிக்கவில்லை என்பது பற்றி விரிவாகப் பார்க்க வேண்டாம், அதற்கு மாறாக, நிறுவனத்தில் ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க வாய்ப்பளிப்பதற்காக நீங்கள் எவ்வளவு நன்றியுடையவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்துங்கள்.

நிறுவனத்தின் எதிர்கால வேலை திறப்பு நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் இருக்கலாம், எனவே நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளர் நல்ல graces இருக்க முயற்சி செய்ய வேண்டும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் மற்ற தொழில்களுடன் பிணையத்தை அடிக்கடி பராமரிக்கின்றனர். அவர்கள் வேட்பாளரால் ஈர்க்கப்பட்டாலும், சில காரணங்களால் அவர்கள் வேலைக்கு அமர்த்த மாட்டார்கள், வேட்பாளர் வேட்பாளர்களுக்கு மற்ற முதலாளிகளுடனான சுவாரஸ்யமான வேலைவாய்ப்புகளை முன்னெடுத்துச் செல்லலாம்.

பின்வாங்கல் மின்னஞ்சல் உதாரணம் கடிதம்

பொருள்: உங்கள் பெயர் - விண்ணப்பத்தை விலக்கு

அன்பே பெயர்:

நான் (நிறுவனம்) உடன் (வேலை தலைப்பு) உங்கள் கருத்தில் பாராட்டுகிறேன். மேலும் சிந்தனைக்குப் பிறகு, அந்த நிலைக்கு எனது விண்ணப்பத்தை திரும்பப் பெற முடிவு செய்துள்ளேன்.

இது ஒரு சந்திப்பு உங்களை சந்தித்தது. நீங்கள் என்னுடன் வாய்ப்பைப் பற்றி விவாதித்த நேரத்தையும், வேலை மற்றும் நிறுவனத்தில் நீங்கள் பகிர்ந்துள்ள தகவல்களையும் நான் பாராட்டுகிறேன்.

உங்கள் நேரத்திற்கும், கருத்திற்கும் நன்றி. இந்த நிலைப்பாட்டை பூர்த்தி செய்ய சரியான வேட்பாளர் கண்டுபிடிப்பதில் நான் வெற்றி பெற விரும்புகிறேன்.

சிறந்த வாழ்த்துக்கள்,

உங்கள் பெயர்

மின்னஞ்சல் உள்ளிடவும்

• உங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தி சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் செய்தியை நேர்மறை மற்றும் மாநில நீங்கள் வேலை கருத்தில் இருந்து விலகி என்று. நீங்கள் ஏன் விளக்கினீர்கள் எனில், உங்கள் காரணத்தை முன்வைத்து, முதலாளியிடம் விமர்சிக்கப்படுவதைக் கருத்தில் கொள்ளும் எந்தவொரு கருத்தையும் தவிர்க்கவும்.
• உங்கள் பாராட்டுகளைத் திரட்டுங்கள். நீங்கள் அவரது நேரத்தை சந்தித்த நபருக்கு நன்றி.
• மின்னஞ்சல் விஷயத்தில் குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். உங்கள் செய்தியின் பொருள் வரி உங்கள் பெயரையும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை திரும்பப் பெறுவதையும் தெரிவிக்க வேண்டும்.
• உங்கள் செய்தியை அனுப்ப காத்திருக்க வேண்டாம். நீங்கள் உங்கள் வேலையை முடிக்க முடியாமல் உடனடியாக உங்கள் திரும்பப் பெறும் கடிதத்தை அனுப்புவது நல்லது. இது மற்ற விண்ணப்பதாரர்களுடன் பணியமர்த்தல் பணியை தொடர பணியமர்த்தல் மேலாளரை உதவும்.
• நீங்கள் ஆம் என்று சொன்னால், இல்லை என்று சொல்ல வேண்டும். நீங்கள் ஏற்கனவே நிலையை ஏற்றுக்கொண்டால், உங்கள் மனதை மாற்றிவிட்டீர்கள், ஏற்கெனவே ஏற்றுக் கொண்ட வேலைகளைத் திருப்புவதற்கு இந்த உதவிக்குறிப்பை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்.