ஒரு நிறுவனம் உங்கள் முதல் வேலைக்கு ஒரு நல்ல போட்டியாக இருந்தால் எப்படி முடிவு செய்யலாம்

ஒரு நல்ல முதலாளியுடன் ஒரு நல்ல வாழ்க்கையைத் தொடங்குவது, பெரும்பாலான கல்லூரி பட்டதாரிகளுக்கு முன்னுரிமை தருகிறது. அவர்களின் நிலைமைக்கு சரியான முதலாளியை கண்டுபிடிப்பது கவனமாக மதிப்பீடு செய்யும், இந்த கட்டுரை அந்தச் செயல்பாட்டிற்கு உதவுவதற்கு சில கருத்தில் முன்வைக்கப்படும்.

பயிற்சி நிகழ்ச்சிகள்

புதிய பணியாளர்களுக்கு பயிற்சியளிப்பதற்கான சவுண்ட் டிராக் பதிவு கொண்ட நிறுவனங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கான அடிப்படையிலான அறிவையும் திறமையையும் பெறுவதற்கு வகுப்புகளைத் தரும்.

கல்லூரி பணியிடங்களுக்கான நிறுவனத்தின் வேலை இலக்கியம், முதல் வேலையில் புதிய ஊழியர்கள் எவ்வாறு பயிற்சி பெறுவார்கள் என்பதை அடிக்கடி விவரிக்கிறார்கள். பயிற்சி நுட்பங்களைப் பற்றிய கேள்விகள் முதல் நேர்காணலுக்கு சரியானவை.

கல்லூரி படிப்பிற்கான சிறந்த நிறுவனங்களைக் குறிக்கும் சில ஆய்வுகள் ஆன்லைனில் நீங்கள் காண்பீர்கள்.

மேலே உள்ள அனைத்து தகவல்களும் மதிப்புள்ளவை என்றாலும், பாதுகாப்பான அணுகுமுறை, உங்கள் இலக்கு நிறுவனத்தில் சமீபத்தில் ஒரு வேலை வாய்ப்பைக் கேள்விக்குறியாக்குவதாகும்.

இரண்டாவது நேர்காணல் அல்லது தள விஜயத்தின் ஒரு பகுதியாக முதலாளிகள் பொதுவாக இந்த வாய்ப்பை வழங்குவர். இல்லையெனில், கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கு ஒரு பார்வையாளரை நீங்கள் கேட்டுக் கொள்ளலாம், மேலும் உங்கள் கல்லூரி முன்னாள் மாணவர் அல்லது தொழில் அலுவலகத்தை அந்த முதலாளியிடம் இருந்து முன்னாள் ஊழியர்களிடம் கேட்கவும்.

எதிர்மறையான மற்றும் நேர்மறை தகவலைப் பெறக்கூடிய திறந்த-நிலை கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிசெய்யவும். உதாரணமாக, அவர்கள் பெற்றுள்ள பயிற்சியின் இயல்பு அல்லது அவர்கள் உருவாக்கிய திறமைகள் மற்றும் அவர்கள் அந்த திறன்களை எவ்வாறு பெற்றார்கள் என்பதை நீங்கள் விவரிக்கலாம்.

சில நேரங்களில் "நீங்கள் பொறுப்பாக இருந்தால் புதிய பணியாளர்களை பயிற்றுவிப்பதற்காக வேறு என்ன செய்வீர்கள்?" மிகவும் வெளிச்சமாக இருக்க முடியும்.

கல்லூரிக்கு வேலைவாய்ப்புகள்

பெரும்பாலான படிப்பினைகள் கல்லூரி வாடகைக்கு முன்னேற்றத்திற்கான ஒரு தெளிவான வாழ்க்கை பாதையை வழங்கும் முதலாளியாக வேண்டும். இந்த தகவலானது நிறுவன இலக்கியத்தில் அல்லது ஒரு நேர்காணலில் விசாரணை மூலம் விவாதிக்கப்படலாம், ஆனால் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் பணியமர்த்தப்பட்ட பட்டப்படிப்புகளுடன் உரையாடல் மூலம் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

நீங்கள் நுழைவு நிலை நிலைகள் பின்னர் வேலைகள் அடுத்த நிலை என்ன மற்றும் எப்படி மற்றும் அந்த ஒரு நிலைகளை முன்னெடுக்க வேண்டும் என்ன தெரியுமா வேண்டும்.

சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள்

தொழிலில் மற்ற முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் இழப்பீடு மற்றும் நலன்களை எவ்வாறு ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பது என்பது மற்றொரு பரிசீலனையாக இருக்கும். ஆரம்ப சம்பளம் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு ஆகிய இரண்டும் மிகவும் படிப்பினருக்கு ஆர்வமாக இருக்கும். சம்பள கணக்கெடுப்பு தகவல்களுக்கு உங்கள் கல்லூரியின் அலுவலக அலுவலகத்தையும் ஆன்லைன் சம்பள தளங்களையும் பார்க்கவும். வெற்றிகரமான ஊழியர்களுக்கான சம்பளம், அடிப்படை மற்றும் சம்பள அதிகரிப்பு ஆகியவை ஒரு வாய்ப்பை உருவாக்கிய பிறகு முதலாளிகளிடம் கேட்பது நியாயமான கேள்வியாகும்.

புதிய வாடகை வைத்திருத்தல்

ஒரு வகுப்பு 1 முதல் 3 வருடத்தில் மட்டுமே வேலை செய்ய முடியும் என்றாலும், சராசரியாக 3 வருடங்கள், உங்கள் முதலாளியிடம் புதிய பணியாளர்களை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான ஒரு சாதகமான பதிவைக் கொண்டிருக்கிறீர்களா என்று தெரிந்து கொள்ளலாம். "புதிதாக வேலைக்குச் சேரும் சதவீதங்கள் 2 ஆண்டுகள், 3 ஆண்டுகள், முதலியன பணியமர்த்துபவர்களில் என்ன நிலை?" என நீங்கள் கேட்கலாம். நிறுவனம் சமீபத்தில் பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்களுடன் சந்தித்தபோது இந்த விவகாரத்தை முறைசாரா முறையில் ஆய்வு செய்யலாம்.

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி

நிச்சயமாக, பட்டதாரிகள் தொழிற்துறை, நிதி ஆரோக்கியம், வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் மற்றும் போட்டி சவால்களில் முதலாளிகளின் நிலைப்பாட்டை மதிப்பிடுவதற்கு முழுமையான நிறுவன ஆராய்ச்சி மேற்கொள்ள வேண்டும்.

இந்த தகவல் நேர்காணல் தயாரிப்புடன், எந்த வாய்ப்பைப் பற்றியும் முடிவெடுக்கும்.

பல பட்டதாரிகள் இப்பொழுது சமூக பொறுப்புணர்வுடன் செயல்படும் நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள். சமூக பொறுப்புணர்வு நிறுவனங்களுக்கான பல ஆன்லைன் தரவரிசைகளை நீங்கள் காண்பீர்கள். பொது நலனை பாதிக்கும் முயற்சிகளைப் பற்றி நீங்கள் நேர்காணல்களையும் ஊழியர்களையும் கேட்கலாம்.

உங்கள் மேலாளரை சந்திக்கவும்

ஒரு பட்டயத்தின் முதல் மேலாளரின் செயல்திறன், வேலை திருப்தி மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சியுடன் மிக முக்கியமான மாறும். அனைத்து புதிய பணியாளர்களும் பேட்டிக்குரிய செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக தங்கள் வருங்கால மேலாளரை சந்திக்க வாய்ப்பு இருக்காது. படிப்பினைகள் இந்த வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், மேற்பார்வையாளரின் பாணி மற்றும் அணுகுமுறை ஒரு நல்ல போட்டியாக இருக்கிறதா என்பதை மதிப்பீடு செய்வது முக்கியம். ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றபிறகு, முடிந்தால், அவர்கள் முன்மொழியப்பட்ட மேலாளருக்குத் தெரிவிக்கும் பணியாளர்களுடன் பேசுவதற்கு வகுப்புகள் கேட்க வேண்டும்.

போன்ற கேள்விகளைக் கேட்கும்போது, ​​"அவருடைய நிர்வாக பாணி எப்படி விவரிக்க வேண்டும்?", "கருத்துக்களை வழங்குவதற்கு என்ன வழிமுறைகள் உள்ளன?" மற்றும் "நீங்கள் எந்த வழிகளில் வழிநடத்தப்பட்டீர்கள்?" மிகவும் வெளிப்படுத்தும்.

இறுதியில், நிச்சயமாக, நிறுவனத்தின் சரியான நுழைவு வேலை வேலை வழங்க வேண்டும் (அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் அணுக முடியும் என்று குறைந்தது ஒரு) grad படிப்புகள், நலன்களை, மற்றும் மதிப்புகள் பொருந்தும் இது. ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக அல்லது சிறந்த முதலாளிகளுடனான ஒரு திருப்தியற்ற பாத்திரம் ஒரு தொழிலை தொடங்குவதற்கு அரிதாகவே சிறந்த வழியாகும்.

மேலும் படிக்க: கல்லூரிக்கு பிறகு உங்கள் முதல் வேலை வெற்றி எப்படி | கல்லூரி பட்டதாரிகளுக்கு நுழைவு நிலை வேலை வாய்ப்புகள்