தி ஸ்கோடாஸ் பொழுதுபோக்கு ஏணி முடிவு மற்றும் 9 பிற சட்டங்கள் பெண்களை பாதிக்கின்றன
1769 மற்றும் 2014 க்கு இடையில் இயற்றப்பட்ட பல சட்டங்கள் குறிப்பாக பெண்களுக்கு சில உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் மற்றும் பணியிடங்களில் மறுக்கப்படுவதற்காக உருவாக்கப்பட்டன. சிலர் கவனமின்றி அந்த விளைவைக் கொண்டிருக்கிறார்கள். இச்சட்டங்களில் பெரும்பாலானவை அரசியலமைப்பிற்கு உட்பட்டவை அல்ல, ஆனால் பணியிடத்தில் பெண்களின் உரிமைகள் எவ்வளவு குறைவாகவும், புதிய சட்டங்கள் பெண்களின் உரிமைகளை எப்படித் தடுக்கின்றன என்பதை புரிந்து கொள்வது முக்கியம்.
01 1769: பெண்கள் திருமணத்தில் தன்னார்வத்தை இழக்கின்றனர்
02 1777: வாக்களிக்கும் உரிமைகள் அகற்றப்பட்டன
1777 ஆம் ஆண்டில், தேர்தல்களில் வாக்களிக்காமல் அனைத்து பெண்களுக்கும் தடை விதிக்க சட்டங்கள் இயற்றப்பட்டன.
03 1866: வாக்காளர்கள் மற்றும் குடிமக்களின் உரிமைகள் ஆண் ஆளாகக் கருதப்படுகின்றன
1866 ஆம் ஆண்டில் 14 வது திருத்தத்தை காங்கிரஸ் நிறைவேற்றியது, மாநில பிரதிநிதிகள் எவ்வாறு வாக்காளர்களால் நியமிக்கப்பட்டனர் என்பதை விளக்கும். திருத்தம் "வாக்காளர்கள்" மற்றும் குடிமக்கள் "குறிப்பாக" ஆண் "என்று கணக்கிடப்பட வேண்டும்.
04 1873: சட்டம் நடைமுறையில் இருந்து விலக்கப்பட்டுள்ள பெண்கள்
1873 இல் பிராட்வெல் வில்லியம்ஸ் முடிவு, 83 அமெரிக்க 130, அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் பெண்களுக்கு சட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதை தடை செய்ய அனுமதித்தது.
05 1875: மீண்டும் ஒருமுறை, வாக்களிக்கும் உரிமைகள் பெண்களுக்கு நிராகரிக்கப்படுகின்றன
அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் பெண்களை நபர்களாக அறிவித்தது, ஆனால் 1875 ஆம் ஆண்டு மைனர் v ஹாபெரெட்டின் முடிவு , 88 அமெரிக்க 162 ல் "வாக்களிக்காத குடிமக்கள்" என்று அறிவித்தது. இது திருமணத்திலும் பிற அமைப்புகளிலும் பெண்களுக்கு சில உரிமைகளை வழங்கியிருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் வாக்களிக்கும் உரிமையை இன்னும் மறுத்தனர் .
06 1908: பெண்கள் விட ஆண்கள் குறைவான வேலை நாட்கள்
1908 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் ஓரிகோன் சட்டங்களுக்கு ஆதரவாக தீர்ப்பளித்தது, அது 10 மணி நேர வேலை நாள் வரை பெண்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டிருந்தது. முல்லர் V மாநிலத்தின் ஓரிகான் , 208 அமெரிக்க 412, ஆண்கள் ஆண்களைக் காட்டிலும் உடல் ரீதியாக பலவீனமானவர்கள் என்று குறிப்பிடுகின்றனர்.
07 1924: நியூயார்க் வெய்டெரெஸ்ஸ் வேலை நாள் மாற்றங்கள் வேண்டும்
1924 ஆம் ஆண்டில், பெண்களின் குளியலறையில் பணியாட்கள் அல்லது பொழுதுபோக்காளர்களாக தவிர உணவகங்கள் மற்றும் கிளப்களில் இரவில் ஷிப்ட் வேலை செய்ய சட்டங்கள் இயற்றப்பட்டன.
08 1932: அரசாங்க வேலை வாய்ப்புகளில் பெண்கள் வற்புறுத்துவதற்கு ஒரு சட்டம்
தேசிய மீட்பு சட்டம் 1932 ஆம் ஆண்டில் இயற்றப்பட்டது. இந்த சட்டம் ஒரு குடும்ப உறுப்பினரை அரசாங்கப் பணியில் வைத்திருப்பதை தடைசெய்தது, இரண்டாம் உலகப் போரில் ஆண்கள் போரிடுகையில் பல வேலைகளை பூர்த்தி செய்த பணியிட பெண்களிடமிருந்து இது அகற்றப்பட்டது. ஆண்கள் அரசாங்க வேலைகளுக்குத் திரும்பி வந்தபோது பெண்கள் அகற்றப்பட்டனர்.
09 1981: மகளிர் வரைவு செய்ய முடியாது
1981 ஆம் ஆண்டில், அமெரிக்க உச்சநீதிமன்றம் வரைவுத் திட்டத்திலிருந்து பெண்களை விலக்குவது அரசியலமைப்பு என்று தீர்ப்பளித்தது.
10 2014: பெண்கள் பிறப்பு கட்டுப்பாடு மாத்திரைகள் அணுகலை மறுத்துள்ளனர்
பர்வெல் வி பொழுதுபோக்கு லாபி , உச்ச நீதிமன்றம் 2014 இல் பொழுதுபோக்கு லாபிக்கு ஆதரவாக 5-4 ஆம் ஆண்டும், இலாப நோக்கற்ற முதலாளிகளுக்கு ஒபாமாக்கரின் கீழ் கருத்தடைக் கவரேஜ் வழங்க மறுத்தால், மத காரணங்களை மேற்கோளிட்டுக் காட்டினால் மறுக்கலாம். பிறப்பு கட்டுப்பாடு மாத்திரைகள், கருத்தரித்தல் மிகவும் மலிவு வழிமுறையானது, மில்லியன் கணக்கான பெண்கள் பாதிக்கப்பட்ட கடுமையான உடல்நலக் கோளாறுகளை நடத்துவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
நீதிபதி ரூத் கின்ஸ்பர்க் எதிர்த்தார். இந்த முடிவைப் பற்றி அவர் ஏன் மிகவும் வலுவாக உணர்ந்தார் என்ற அவரது குறிப்பிடத்தக்க மேற்கோள்களில் மிக நீண்ட விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம்:
"விடுதிக்கு தகுதியற்றவர்கள் எனக் கருதப்படும் சமயத்தில் சில மத உரிமைகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றொரு மதத்தை ஆதரிப்பதாகக் கருதப்பட்டால், [அரசியலமைப்பின்] தாபன விதிமுறை விதி விலக்குவதற்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது."
"மத நிறுவனங்கள் அதே மத நம்பிக்கைக்கு சம்மந்தப்பட்ட நபர்களின் நலன்களை வளர்க்கின்றன, இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் அல்ல. அந்த நிறுவனங்களின் செயல்பாடுகளை தக்க வைத்துக் கொள்ளும் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக ஒரு மத சமூகத்திலிருந்து பெறப்படவில்லை."
"பொழுதுபோக்கு லாபி மற்றும் கான்ஸ்டெஸ்டா விரும்பிய விலக்கு ... முதலாளிகளின் நம்பிக்கைகள் கருத்தடைக் கவரேடுக்கான அணுகலைத் தடுக்காத பெண்களின் மறுமலர்ச்சியை மறுக்கும்."