ஒரு பணியாளர் முகவர் மூலம் ஒரு வேலை பெற எப்படி

சில வேலைத் தேடுபவர்கள் ஒரு பணியமளிக்கும் நிறுவனத்தை பயன்படுத்த விரும்பவில்லை, ஏனெனில் இந்த நிறுவனங்கள் நுழைவு-நிலை, தற்காலிக வேலைகள் மட்டுமே வழங்கும் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள். மற்றவர்களுமே தொழிலாளர்களுக்கு நன்மைகளை அளிப்பதில்லை என்று மற்றவர்கள் நினைக்கிறார்கள். இது ஒன்றும் உண்மை இல்லை.

ஒரு வேலை தேடுபவர் பல தொழில்களில், நிரந்தர வேலைகள் உட்பட பலவிதமான வேலைவாய்ப்புகளைக் கண்டறிய ஒரு பணியமளிக்கும் நிறுவனம் (வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் அல்லது பணியிட நிறுவனமாகவும் அறியப்படுகிறது) பயன்படுத்தலாம். ஊழியர்கள் முகவர் நுழைவுத் தரமுள்ள தொழிலாளர்கள் அனைவருக்கும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளிடம் பணியமர்த்தல்.

ஒரு பணியாளர் நிறுவனம் என்ன என்பதை அறியவும், உங்களுக்காக சரியான வேலையை எப்படி கண்டுபிடிக்க வேண்டும் என்பதைப் பயன்படுத்தவும்.

ஒரு பணியாளர் முகவர் எப்படி வேலை செய்கிறது?

ஒரு பணியமளிக்கும் நிறுவனத்தில், நிறுவனங்கள் ஊழியர்களைக் கண்டறிய நிறுவனத்திற்கு பணம் கொடுக்கின்றன. வேலை தேடுவோருக்கு பணியமர்த்தல் நிறுவனம் மூலம் குறிப்பிட்ட வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும், அல்லது ஒரு வேலை தேடும் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தை தொடர்பு கொள்ளலாம். நிறுவனம் வேலை தேடுபவர்களுக்கு நேர்காணல் செய்து அவற்றை பொருத்தமான இடங்களில் வைக்கின்றது. பொதுவாக, நிறுவனம் வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்திற்கு பணிபுரிய தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளருக்கு பணம் செலுத்துகிறது.

நிறுவனம் வேலை தேடுபவர் நிரந்தரமாக வேலைக்கு அமர்த்த முடிவு செய்தால், பணியமர்த்தல் முகமை இனி வேலை தேடுபவர்களுக்கு செலுத்தப்படாது. பணியாளர் பதிலாக நிறுவனம் மூலம் செலுத்தப்படும்.

ஒரு பணியாளர் முகமை பயன்படுத்தி நன்மைகள் என்ன?

ஒரு வேலையைத் தேடி பணியாற்றும் நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கு பல நன்மைகள் உள்ளன. சில நன்மைகள்:

இது இலவசம். ஏனென்றால் நிறுவனம் (வேலை தேடுபவருக்கு பதிலாக) வாடிக்கையாளராக இருப்பதால், ஒரு நிறுவனத்தில் பணிக்கான வேலைகளை நீங்கள் பரிசீலிக்க வேண்டியதில்லை.

அவர்கள் உங்களுக்கு வேலை தேடுகிறார்கள். பணியமர்த்தல் நிறுவனத்துடன் பணிபுரிய நீங்கள் பதிவு செய்யும்போது, ​​உங்கள் திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பற்றி அவர்கள் உங்களிடம் கேட்கிறார்கள், உங்களுக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் இருக்கலாம் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா உங்களுக்கு தெரியுமா?

நீங்கள் அவர்களது உள் வேலை தளத்தில் வேலைகள் தேடலாம். பெரும்பாலும், பிற வேலை தளங்களில் கிடைக்காத வேலைவாய்ப்புகளை அவர்கள் அறிவார்கள். வேலைவாய்ப்புகளை கண்டுபிடிப்பதற்கு உதவி பெற இது சிறந்த வழியாகும்.

பல்வேறு உள்ளது. கிட்டத்தட்ட எந்தத் தொழிற்துறையிலும் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஊழியர்களை நீங்கள் காணலாம். நீங்கள் ஏதேனும் பணிபுரியும் ஊழியர்களிடமிருந்து பல்வேறு வகையான வேலை வாய்ப்புகளையும் காணலாம். வேலைகள் மிக குறுகிய கால நிலைகளில் இருந்து (ஒரு சில வாரங்களுக்குள்) நிரந்தர பதவிகளில் உள்ளன.

பல நன்மைகள் உள்ளன. சில குறிப்பிட்ட நாட்கள் அல்லது மணிநேரம் வேலை செய்தபின், சில ஊழிய முகமைகள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குகின்றன. இந்த நன்மைகள் சுகாதார காப்பீடு, ஓய்வூதியத் திட்டம் அல்லது பயிற்சிக் கட்டணத்தை (அல்லது மூன்று) ஆகியவை அடங்கும்.

அவர்கள் உங்களுக்கு கருத்து தெரிவிக்கிறார்கள். பெரும்பாலான பணியாளர் முகவர் நீங்கள் வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை முழுவதும் கருத்துக்களை வழங்கும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்வது குறித்த ஆலோசனைகளை வழங்கலாம் அல்லது வெற்றிகரமாக நேர்காணல் எப்படி ஆலோசனை வழங்கலாம். இந்த வகையான இலவச கருத்துக்கள் விலைமதிப்பற்றவை.

என்ன வகையான வேலைகள் கிடைக்கின்றன?

சிலர் தற்காலிக செயலக மற்றும் நிர்வாக வேலைகளை மட்டுமே நிரப்பிக் கொண்டிருக்கிறார்கள். இது வழக்கு அல்ல. நீங்கள் ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் ஒரு பணியமர்த்தல் நிறுவனம் மூலம் ஒரு வேலையை காணலாம்.

சில பணியாளர் முகவர் (கெல்லி சர்வீசஸ் மற்றும் அடேக்கோ உட்பட) எல்லா வகையான நிறுவனங்களுடனும் பணிபுரிகிறது, மற்றவர்கள் குறிப்பிட்ட தொழிற்துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெறுகின்றனர்.

மருத்துவ தீர்வுகள், எடுத்துக்காட்டாக, சுகாதார வேலைகள் கவனம் செலுத்துகிறது. டி.கே. சிஸ்டம்ஸ் ஊழியர்கள் ஐடி நிறுவனத்துடன் பணியமர்த்தப்பட்டனர்.

ஏராளமான நேரம் நீடிக்கும் வேலைகள் ஏஜென்சிகளுக்கு வழங்கப்படுகின்றன. இவை பின்வருமாறு:

தற்காலிக வேலைகள் - நிறுவனங்கள் அடிக்கடி பணியாளர்களிடம் இல்லாதிருந்தாலோ அல்லது விடுமுறை நாட்களிலோ அல்லது வேலையாக பணிபுரியும் போது தற்காலிக பணியாளர்களைத் தேடும். ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தை முடிக்க சில நேரங்களில் அவர்கள் தற்காலிக தொழிலாளர்களை நியமித்து வருகின்றனர். இந்த தற்காலிக வேலைகள் பல வாரங்களுக்கு பல மாதங்கள் வரை நீளமாக உள்ளன.

Temp-To-Hire வேலைகள் - தற்காலிக வேலை வாய்ப்புகள் என அறியப்படும், இந்த நிலைகள் ஒரு தற்காலிக வேலைகளாக தொடங்குகின்றன, இதன் மூலம் நிறுவனம் ஒரு சோதனை அடிப்படையில் நிறுவனத்தை அறிந்து கொள்ள முடியும். பின்னர், நிறுவனத்தின் ஊழியரின் வேலையில் கம்பெனி மகிழ்ச்சியாக இருந்தால், அவர்கள் அவரை நேரடியாகவோ அல்லது நேரடியாகவோ வேலைக்கு அமர்த்தலாம். தற்காலிக கட்டத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கான பணியாளரை பணியமர்த்தும் போது, ​​நிறுவனம் முழுநேர பணியாளராக பணியாற்றும் போது பணியாளருக்கு பணம் செலுத்தும்.

நிரந்தர வேலைகள் - சில பணியாளர் முகவர் நிறுவனங்களில் நிரந்தர பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களை நியமித்தல். இந்த சூழ்நிலைகளில், நிறுவனம் ஒரு பாரம்பரிய பணியாளர் , கண்டுபிடித்து, நேர்காணல் மற்றும் நிறுவனத்தின் வேட்பாளர்களை தேர்ந்தெடுப்பது போலவே செயல்படுகிறது. இந்த வழக்கில், நிறுவனம் நிறுவனம் கட்டணம் செலுத்துகிறது. நிறுவனம் பணியாளரை பணியமர்த்தினால், அவர்கள் பணியாளருக்கு பணம் செலுத்துவார்கள்.

பல நிறுவனங்கள் இந்த வகையான வேலைகளில் பல்வேறு வகைகளை வழங்குகின்றன. உதாரணமாக, தற்காலிக தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்துவதில் முன்னிலை ஆதாரக் குழு கவனம் செலுத்துகிறது.

நீங்கள் சரியான பணியாற்றும் முகவுரையை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது?

பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கென நீங்கள் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்காகத் தேடும் போது, ​​நிறுவனம் நிறுவனங்களைக் கையாளும் தொழில்களின் வகைகளை உங்களுக்குத் தெரியுமா, அவர்கள் தற்காலிகமாக, தற்காலிகமாக, வாடகைக்கு அல்லது நிரந்தர வேலைகளை வழங்குகிறார்களா என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

மரியாதைக்குரிய ஊழியர்களைக் கண்டறிய அமெரிக்க பணியாளர் சங்கத்தின் ஆன்லைன் கோப்பகத்தைப் பாருங்கள். நீங்கள் உங்கள் பகுதியில் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு தேடலாம். நீங்கள் வேலை வாய்ப்புகள் (தற்காலிக, நீண்ட கால, முதலியன) மற்றும் தொழில் மூலம் தேடலாம்.

ஊழியர்களுடனான ஒரு நேர்காணலுடன் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும்போது, ​​கேள்விகளைக் கேட்க தயங்காதீர்கள் அவர்கள் வழங்கிய நன்மைகள் (ஏதேனும் இருந்தால்) என்னவென்று கேளுங்கள், அவர்கள் என்னென்ன வேலைகளை பூர்த்தி செய்கிறார்கள், அவர்கள் வேலை செய்யும் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் ஒரு வேலை தேடும் ஒரு வேலை தேடுபவருக்கு எடுக்கும் சராசரி நேரம். நீங்கள் பணிபுரியும் பணியாளர் உங்களுக்கு உதவுவதால் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் அனைத்து தகவல்களையும் சேகரிக்க பயப்படாதீர்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்துடன் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய திறமைகளை வளர்ப்பதற்கு உதவக்கூடிய பணிச்சூல்கள் போன்ற ஏதேனும் சேவைகள் ஏதேனும் சேவைகள் உள்ளதா இல்லையா என்பதை சரிபார்க்கவும். இவை கிடைத்தால், அவற்றைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு வேலையைத் தேடிக்கொள்வதற்கு உங்களுக்கு பணியாற்றும் ஒரு நிறுவனத்தை ஒருபோதும் செலுத்த வேண்டியதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். மரியாதைக்குரிய ஊழியர்களுக்கான நிறுவனங்கள், வேலை தேடுபவர்கள் அல்ல, நிறுவனங்களால் பணம் செலுத்துகிறார்கள்.

ஒரு பணிபுரியும் முகவர் மூலம் ஒரு வேலை தரையிறக்கும் உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு உண்மையான நேர்காணலைப் போல நடத்துங்கள். உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவத்தின் சிறந்த உணர்வைப் பெறுவதற்கான பணியாளர் முகமை உங்களுக்கு ஒரு நேர்காணலை ஏற்படுத்தும். ஒரு பேட்டி ஒரு நேர்காணல் போலவே இந்த பேட்டியை நடத்துங்கள். சரியான முறையில் உடுத்தி , நேரத்தை காண்பி - ஆரம்பத்தில், முடிந்தால். கவனமாக கேளுங்கள் மற்றும் உங்கள் கவனத்தை மற்றும் வட்டி வெளிப்படுத்த நேர்மறை உடல் மொழி பயன்படுத்த. ஒரு நிறுவனம் கைகுலுக்கலை அறிமுகப்படுத்துங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாங்கி பொது பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்களுடைய கடின திறன்களை சோதிக்க ஒரு திறமை மதிப்பீட்டை முடிக்க நீங்கள் கேட்டுக்கொள்ளப்படலாம், எனவே இதைத் தயாரிக்கவும்.

நேர்மையாக இரு. உங்கள் இலக்குகளை பற்றி நேர்மையாக இருங்கள், அது ஒரு நிரந்தர நிலைப்பாட்டை எடுப்பது, நெகிழ்வுத்தன்மையை பராமரிப்பது அல்லது உங்கள் அடுத்த முழுநேர வேலைக்கு உங்களை கவர்ச்சிகரமான வேட்பாளராக மாற்றும் சில திறன்களை வளர்ப்பது. உங்கள் கிடைக்கும் பற்றி நேர்மையாக இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக வார நாட்களில் நீங்கள் மட்டுமே கிடைத்திருந்தால், ஊழியர்களிடமிருந்து பணியமர்த்தியிடம் இதைக் கூறவும். இறுதியாக, உங்கள் வேலை வரலாற்றில் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும். உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு இடைவெளி இருந்தால் , எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளரைக் கூறவும். ஒரு முதலாளியிடம் இது எப்படி விளக்குவது என்பதை அவர் உங்களுக்கு உதவ முடியும்.

திறந்த மனதுடன் இருங்கள். நீங்கள் ஒரு முழுநேர நிலையை விரும்பினாலும், தற்காலிக வேலைகள் அல்லது ஒப்பந்த வேலைகளுக்கு திறந்திருப்பது கருதுங்கள். நீங்கள் அடுத்த முழுநேர வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் திறன்களை வளர்க்க இது உதவும். உங்களுக்கு ஒருபோதும் தெரியாது - நீங்கள் ஒரு முதலாளியிடம் ஈர்க்கிறீர்களானால், அவர் நீங்கள் நிறுவனத்தில் முழுநேர பதவியை கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கலாம்.

தொடரவும். பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தில் உள்ள நேரத்தை தங்கள் நேரத்திற்கு நன்றி தெரிவிப்பதற்கும், ஒரு நிலையை கண்டுபிடிப்பதில் உங்கள் ஆர்வத்தை வலுப்படுத்துவதற்கும் ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பு அனுப்பவும் .

தொடர்ந்து மற்றும் நோயாளி இருக்கும். ஊழியர்களிடமிருந்து ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பித்திருந்தால், மீண்டும் ஒரு வாரத்திற்குள் தொடர்ந்து படிக்க வேண்டும். ஒருவேளை நீங்கள் அந்த குறிப்பிட்ட வேலையை சரியாக செய்யவில்லை, ஆனால் உங்கள் திறமைக்கு பொருந்தக்கூடிய வேறு ஏதாவது ஒன்றை கண்டுபிடிப்பவர் ஒருவரைக் காணலாம். உங்கள் வட்டிக்கு நினைவூட்டுவதற்கும் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துவதற்கும் வாரம் ஒரு முறை நீங்கள் தொடர்பு கொண்டிருக்கும் எந்த பணியாளர் நிறுவனத்துடனும் சரிபார்க்கவும் .

பிற வளங்களைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் கூட்டை ஒரு கூடையிலே வைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்து மீண்டும் கேட்க காத்திருக்கும் போது, ​​உங்கள் சொந்த வேலை தேடி தொடர்ந்து. வேலைவாய்ப்பு பலகைகள் மற்றும் வேலை தேடுபொறிகளையும் , உங்கள் தொழிலில் உள்ள மக்களுடன் பிணையத்தையும் பாருங்கள் . இருப்பினும், உங்கள் பணியமர்த்தியுடன் திறந்திருங்கள் - உங்களுக்கு சொந்தமான எந்தவொரு வேலைக்கும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்பினால், அவரிடம் சொல்லுங்கள், நீங்கள் இரண்டாவது ஊழியர்களிடம் பணிபுரிகிறீர்களானால். நீங்கள் ஏற்கனவே விண்ணப்பித்த வேலைக்கு உங்கள் பணியாளர் உங்களை அனுப்ப மாட்டார் (சில சந்தர்ப்பங்களில், அவர் அல்லது அவர் அதை இரண்டு முறை பார்த்தால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை முதலாளியாக நீக்கிவிடுவார்).

நீங்கள் ஒரு வேலை கிடைத்தால், தயார் செய். நீங்கள் ஒரு நியமிப்பைப் பெறும்போது, ​​யாருடைய தகவல், ஆடைக் குறியீடு, மணிநேரம், ஊதியம், பணியிடத்தின் கடமை மற்றும் பணி குறித்த விவரங்கள் ஆகியவற்றைப் பற்றி தகவல் வழங்கும். நீங்கள் நிறுவனத்துடன் இரண்டாவது பேட்டி செய்ய வேண்டும். இந்த தகவலை நீங்கள் பெறவில்லை என்றால், இந்த தகவலை அனைத்து நிறுவனங்களுக்கும் கேளுங்கள்.

நீங்கள் சொல்ல முடியாது. நீங்கள் உண்மையிலேயே உணர்ந்தால் ஒரு நிலைப்பாடு நல்ல பொருத்தமாக இருக்காது - ஒருவேளை மணிநேரம் வேலை செய்யாது, அல்லது ஊதியம் உங்களுக்குத் தேவையானதை விடக் குறைவாக இருக்கும் - பணியாளருக்கு நேர்மையாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் அவரிடம் ஏன் அவரிடம் விளக்கம் கேட்க வேண்டும்? இது எதிர்காலத்தில் ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் ஒரு வேலையை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள உதவும்.