ஒரு வேலை வாரியம் மற்றும் ஒரு வேலை தேடல் பொறி இடையே வேறுபாடு

இது ஒரு வேலை வாரியத்திற்கும் ஒரு வேலை தேடு பொறிக்கும் வித்தியாசத்தை சொல்ல குழப்பமடையக்கூடும், ஆனால் நீங்கள் ஆன்லைனில் காணும் வேலை பட்டியல்களை எங்கிருந்து பெறுகிறீர்கள் என்பது புரியும். பொதுவாக, ஒரு கவர் கடிதத்தில், நீங்கள் இடுகையிடும் வேலையை எப்படிக் கண்டீர்கள் என்பதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம். வெறுமனே போட, ஒரு பணி வாரியம் வேலைவாய்ப்பு வழங்குநர்களால் வழங்கப்படும் இடுகைகள் வேலைவாய்ப்புகள் என்று ஒரு வலைத்தளம் உள்ளது, அதேசமயத்தில் வேலை தேடுபொறிகள் வேலை வலைப்பக்கங்களிலிருந்து மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வலைத்தளங்களிலிருந்து இணைய மற்றும் மொத்த வேலை பட்டியல்களை துண்டிக்கின்றன.

வேலை வாரியங்கள் மற்றும் தேடுபொறிகள் ஆகியவற்றின் வித்தியாசத்தைப் பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள், ஒவ்வொருவரின் உதாரணங்களையும், உங்கள் வேலை தேடலில் இருவழியையும் எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது பற்றிய ஆலோசனைகளையும் பெறுங்கள்.

வேலை வாரியங்கள்

வேலை பலகைகள் மூலம், நிறுவனங்கள் குறிப்பாக தங்கள் திறந்த நிலைகளை பட்டியலிட்டுள்ளன, மேலும் பெரும்பாலும் வேலை வாய்ப்புகளை நேரடியாக வேலை வாரியத்தால் ஏற்கின்றன. முதலாளிகள் பொதுவாக தளத்தில் தங்கள் வேலைகளை பட்டியலிட பணி வாரியம் ஒரு கட்டணம் செலுத்த வேண்டும் - அடிப்படையில், தள கிடங்குகள் மீண்டும் மற்றும் முதலாளிகள் அவற்றை அணுக விற்கும்.

மான்ஸ்டர், மிகப்பெரிய மற்றும் மிகவும் அறியப்பட்ட வேலை பலகை, ஒரு பரந்த அளவிலான தொழில்துறைகள் முழுவதும் தகவல்களுடன் கூடிய பொது பலகை ஆகும். உண்மையில் ஒப்பந்த நிலைகள், வேலை வாய்ப்புகள் , வேலை வாய்ப்புகள் , கோடைகால வேலைகள், தன்னார்வ வேலைகள் உள்ளிட்ட பரந்த வேலைகளை வழங்குகிறது. தொழில்முறை பட்டதாரி ஒரு இளங்கலை பட்டம் கொண்ட மக்களுக்கு மேலும் கவனம் செலுத்துகிறார்.

நிக்கி வேலை வாரியங்கள்

மற்ற சிறப்புப் பலகைகள் குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் கவனம் செலுத்துகின்றன. உதாரணமாக, டைஸ் தொழில்நுட்ப வேலைகளுக்கான முன்னணி தளமாகும்.

தொழில் வங்கி மற்றும் eFinancial பணியாளர்கள் நிதி மற்றும் வங்கி கவனம். தொலைக்காட்சி, வானொலி, மற்றும் தயாரிப்பு ஆகியவற்றில் பல்வேறு வேலைவாய்ப்புகள் ஊடக வேலைகள் இடுகின்றன. TalentZoo விளம்பர மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் உள்ளடக்கியது.

மிக முக்கியமான வேலை மிக உயர்ந்த தொழில் வாழ்க்கையில் கவனம் செலுத்துகிறது: ரிக் பொறியாளர் Rigzone.com இல் பணியாற்றுவார்; நீங்கள் இயற்கை மொழி செயலாக்கத்தில் நிபுணராக இருந்தால், NLPPeople.com உங்களுக்கு வேலைத் தளமாக உள்ளது.

மற்ற முக்கிய பலகைகள் நுழைவு-நிலை வேலைகள் , கோடைகால வேலைகள் , அல்லது வேலைவாய்ப்புகள் போன்ற வேலை சந்தையின் ஒரு பகுதியை பூர்த்தி செய்கின்றன.

வேலை தேடு பொறிகள்

உண்மையில் மற்றும் SimplyHired மிகவும் பிரபலமான வேலை தேடுபொறிகள் இரண்டு மற்றும் அவர்கள் தங்கள் தளங்களில் மில்லியன் பட்டியல்கள் சேகரிக்கின்றன. வேலைவாய்ப்பு வாரியங்களிலிருந்து உள்ளீடு இல்லாமல், சிறிய, நடுத்தர மற்றும் பெரிய முதலாளிகளின் வலைத்தளங்கள் மூலம் இணையத்தள தேடுதல்கள் (உண்மையில் ஒரு வேலை தேடுபொறி மற்றும் ஒரு பணி வாரியம் ஆகும்).

Green Job Bank அல்லது JobsOnTheMenu போன்ற முக்கிய தேடுபொறி இயந்திரங்கள் , பல்வேறு தொழிற்துறை அல்லது தொழில் சார்ந்த தளங்களில் இருந்து வேலைகளை சேகரிக்கின்றன.

Job Search Engines Job Search Engines

நீங்கள் பல ஆதாரங்களில் இருந்து பட்டியல்களைக் கொண்டுள்ளதால், வேலை தேடுபொறிகளில் ஒரு பரந்த பல்வேறு வேலை வாய்ப்புகளை நீங்கள் காணலாம். இருப்பினும், நீங்கள் போலி பட்டியல்களைப் பார்க்கவும், வேலை காலியிடம் இன்னும் கிடைக்கிறதா என உறுதிப்படுத்தவும் வேண்டியிருக்கலாம்.

கூடுதலாக, ஒரு பரந்த வேலை தேடலை கடினமாக்குவது கடினம். நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தைத் தேடும்போது, ​​நூற்றுக்கணக்கான அல்லது ஆயிரக்கணக்கில் கிடைக்கும். இடம் போன்ற அளவுருக்கள் சேர்க்கும் முடிவுகளை குறுகியதாக்க உதவுகிறது.

நீங்கள் ஒரு வேலை வாரியம் மூலம் ஒரு வாய்ப்பை கண்டால், நீங்கள் அந்த தளத்தில் பதிவு செய்ய வேண்டும் மற்றும் சிலர் சேர கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். நீங்கள் நிறைய ஸ்பேம் மற்றும் விளம்பரங்களை சமாளிக்கலாம்.

ஒரு விரிவான வேலை தேடல் மூலோபாயம்

மேலும் சில வேலைகள் உண்மையில் வேலை பலகைகள் மூலம் நடக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

பிபிஎஸ்ஸில் ஒரு கட்டுரையில், முதலாளிகள் 1.3 சதவிகிதம் மான்ஸர்ஸில் இருந்து 1.2 சதவிகிதத்தினர் CareerBuilder மூலம் வந்ததாக தெரிவித்தனர்.

உங்கள் வேலை தேடலை அதிகரிக்க, வேலைவாய்ப்பு வாரியங்கள் மற்றும் வேலை தேடுபொறிகள் இரண்டையும் பல தளங்களுடன் சேர்த்து பயன்படுத்தவும்.

அதற்கும் அப்பால், உங்கள் வேலை தேடலை ஆன்லைன் ஆதாரங்களில் கட்டுப்படுத்தாதீர்கள். பெரும்பாலான பணியாளர்களுக்கு நெட்வொர்க்கிங் மூலம் வருகின்றன. குறைந்தது 60 சதவிகித வேலைகள் இந்த வழியைக் கண்டறிந்துள்ளன, சில ஆதாரங்கள் இன்னும் அதிக புள்ளிவிவரங்களை மேற்கோள் காட்டுகின்றன.

நீங்கள் வேலை செய்ய மற்றும் வேலைக்கு பணியமர்த்தப்படுவீர்கள் என்ற ஒரு வாய்ப்பை அதிகரிக்க உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க, முக்கிய மற்றும் பொது வேலை தேடுபொறிகள் மற்றும் வேலை பலகைகள் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் உள்ளிட்ட பல்நோக்கு மூலோபாயத்தை உருவாக்கவும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் வேலை தேடலை உங்கள் தொப்பிக்குள் வைத்திருக்காதீர்கள் (உங்கள் தற்போதைய வேலைவாய்ப்பு நிலை என்னவென்றால், நீங்கள் சமூக ஊடகங்களிலும் வேலைகளிலும் தனிமையாய் இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தம்).

நீங்கள் தேடும் அனைவருக்கும் தெரியும். அட்டவணை காபி தேதிகளில் நீங்கள் நேரில் பார்த்திராத தொடர்புகளுடன், மற்றும் ஒரு முன்னணி வைத்திருக்கும் ஒரு சமூகத்துடன் நீங்கள் இணைந்தால், வணிக அட்டைகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் விரும்பும் வேலைகளைக் கொண்ட நபர்களுடன் தகவல் நேர்காணல்களை அமைத்து, இன்று அவர்கள் எங்கிருந்து வந்தார்கள் என்பதை அவர்களிடம் கேளுங்கள்.

நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள்: இலக்கை மட்டும் வாங்குவதற்கு அல்ல. இது ஒரு நல்ல கலாச்சார பொருத்தம் என்று ஒரு முதலாளி, திருப்தி என்று ஒரு வேலை கண்டுபிடிக்க, மற்றும் அந்த பங்கு மற்றும் உங்கள் திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் சரியான செலுத்துகிறது . அது நடக்க, நீங்கள் உங்கள் வசம் ஒவ்வொரு வளத்தையும் பயன்படுத்தி கொள்ள வேண்டும் - வேலை வாரியங்கள் மற்றும் தேடல் இயந்திரங்கள் மட்டும் அல்ல.