ஒரு மீடியா வேலை நேர்காணலுக்கு உங்களை தயார்படுத்துங்கள்

வெற்றியை அடைவதற்கும் வேலை கிடைப்பதற்கும் 8 படிகள்

ஒரு ஊடக வேலை பேட்டியில் உங்கள் பின்னணி, திறன்கள் மற்றும் லட்சியத்துடன் ஒரு வருங்கால முதலாளி குழப்பம் வாய்ப்பு உள்ளது. ஆனால் அது ஒரு பெரிய பணிக்கு முன்கூட்டியே தேவைப்படுகிறது, அதனால் நீங்கள் அந்த நிலையை வழங்கியிருப்பீர்கள், கெட்ட வேலை நேர்காணலின் பாதிக்கப்பட்டவராக இருக்க மாட்டீர்கள். ஒரு ஊடக வேலை நேர்காணலுக்காக உங்களை தயார் செய்து உங்கள் போட்டியிலிருந்து வெளியே நிற்கவும். உங்களுடைய சொந்த கேள்விகளை கேட்க நேரம் கிடைப்பதோடு, உங்களை திறம்பட விற்பனை செய்ய தயாராக இருப்பதால், நீங்கள் என்ன கேள்விகளைக் கேட்க வேண்டும் என்பதை எளிமையாக அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் மீடியா வேலை நேர்காணலுக்கு முன்னர் பாஸ் பற்றி அறியுங்கள்

இந்த பனி உடைக்க மற்றும் உங்கள் நரம்புகள் அமைதிப்படுத்த ஒரு விரைவான வழி கொடுக்கிறது. அவளுடைய முந்தைய நிலைகளைக் கண்டுபிடிக்க இணையத்தைப் பயன்படுத்தவும், அங்கு அவள் வாழ்ந்தாள், வெற்றி பெற்ற எந்த ஊடக விருதுகளும் . ஒருவேளை நீங்கள் அவளுடைய பூடீயின் புகைப்படத்தை அவளது மேசை மீது கவனிக்கக்கூடும் - மோசமான மௌனத்தை தவிர்க்க எதையும் செய்யலாம்.

மக்கள் தங்களைப் பற்றி பேசுகிறார்கள். இந்த நேர்காணல் மேலும் முறைசாரா குறிப்பில் ஆரம்பிக்கப்பட்டு, உங்களுடைய திறமைசாலியானது எல்லா வணிகங்களா அல்லது சில சிறு பேச்சுகளைப் பெறுகிறதா என்பதைப் பார்ப்போம். நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் ஆர்வம் அல்லது வேறு இணைப்பு இருந்தால், அதைக் குறிப்பிடுங்கள். நீங்கள் அதே நிலையில் வாழ்ந்ததாக கூறிவிட்டாலும், உரையாடலைப் பெற போதுமானது.

நிறுவனத்தின் பின்புலத்தைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

பெரும்பாலான சாத்தியமான முதலாளிகள் எல்லா இடங்களிலும் பயன்படுத்தப்படும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களைப் பற்றி எச்சரிக்கின்றனர், எந்த வேலையை அவர்கள் குறைவாகக் கவனித்துக்கொள்ள முடியாது. ஊடக நிறுவனத்தின் பின்புலத்தை அறிந்து கொள்வதன் மூலம், நீங்கள் சில ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொண்டிருப்பதை காண்பிப்பதோடு, அது செலுத்துகின்ற விடயத்தை விட அதிகம் தெரிந்துகொள்ள ஆர்வமாக உள்ளது.

நியூ யார்க் டைம்ஸ் மற்றும் நியூ யார்க் போஸ்ட் ஆகியவை பிக் ஆப்பிளையை உள்ளடக்கிய இரண்டு செய்தித்தாள்கள் ஆகும், ஆனால் அவற்றின் அணுகுமுறைகள் மிகவும் வேறுபட்டவை. நிறுவனத்தின் பாரம்பரிய அல்லது வெட்டு-முனை என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் எப்படி ஆடை அணிவது, எப்படி உங்களை நடத்த வேண்டும் என்று ஆணையிடும்.

ஒரு இயங்கு நிறுவனம் உங்களுடைய வேகமான முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்பை வழங்கலாம், இருப்பினும் ஆபரேஷன் தொடரும் ஆபத்துகள் இருக்கலாம்.

ஒரு தலைமுறையினரின் பழைய ஊடக முகாமைத்துவம் மேலதிக நிர்வாக மற்றும் அமைப்புகளின் அடுக்குகளைக் கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் அது இன்னும் ஸ்திரத்தன்மையையும் நீண்ட கால நலன்களையும் அளிக்கக்கூடும்.

நடப்பு நிகழ்வுகள் ஆய்வு

நீங்கள் ஒரு சிறந்த 40 வானொலி அறிவிப்பாளர் அல்லது ஒரு உள்ளூர் தொலைக்காட்சி செய்தியாளர் ஆக விண்ணப்பிக்கும் போது , உங்கள் தொழில் பற்றிய சமீபத்திய தகவலை அறிந்து கொள்ளலாம். சில ஊடக மேலாளர்கள் கூட பாப் அவர்களின் அறிவை சோதிக்க நேர்காணல்களுக்கு வினாவினர்.

நிலைப்பாட்டை பொறுத்து, காங்கிரஸில் என்ன நடக்கிறது என்பதை அறிய, கச்சேரி காட்சியில் அல்லது சமீபத்திய மின்னணுவியல் நிகழ்ச்சியில். நடப்பு நிகழ்வுகள் பற்றி நீங்கள் நேரடியாக கேட்கவில்லை என்றால், நீங்கள் செய்திகளை வைத்துக்கொள்ள உரையாடலில் அவற்றைக் கொண்டு வர முடியும்.

வேலை வாய்ப்பை மற்றொரு நகரத்திலோ அல்லது மாகாணத்திலோ இருந்தால், இப்பகுதியின் பிரச்சினைகள் தொடர்பாக உள்ளூர் செய்தி வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும். மீடியா மேலாளர்கள் தங்கள் புதிய பணியாளர்களை தரையில் ஓடச் செய்ய விரும்புகின்றனர், மேயர் அல்லது உள்ளூர் விளையாட்டுக் குழுவொன்றைப் பற்றித் தெரிந்துகொள்வதில்லை.

உங்கள் திறமைகள் சோதிக்கப்பட வேண்டும் என எதிர்பார்க்கலாம்

நடப்பு நிகழ்வுகள் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்தவற்றை ஓதிக் காட்டாமல் நீங்கள் இன்னும் செய்ய வேண்டியிருக்கும். ஒரு எழுத்துப் பதவிக்கான விண்ணப்பதாரர் ஒரு நகல் எடுத்து, அதை ஒரு கட்டுரையில் மீண்டும் எழுத 15 நிமிடங்களுக்கு வழங்கியிருக்கலாம்.

பயப்பட வேண்டாம். உங்களுடைய நேர்காணல் ஒரு நேர்காணலைப் பெற போதுமானது, எனவே யாரோ ஒருவர் அதை விரும்பினார்.

உங்கள் கவலையை ஆக்கப்பூர்வமாக எழுதுவது பற்றி இருக்கலாம். ஆனால் சரியான வினைச்சொல் மூலம் தெளிவான, புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வாக்கியங்களை எழுதுவதற்கான உங்கள் திறனை சோதிக்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு பத்திரிகை புகைப்படக்காரராகவோ அல்லது ஒரு வானொலி ஆளுமை இருந்தாலும் சரி, இடத்திற்குச் செல்ல வேண்டுமெனில், அடிப்படைகளை உங்கள் நிபுணத்துவத்தை நிரூபிப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வாடகைக்கு எடுத்தபின் நிறுவன பாணி கற்றுக்கொள்வீர்கள்.

உங்கள் தற்போதைய வேலை பற்றி பேச தயாராக

உங்கள் தற்போதைய வேலையைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள், ஏன் நீங்கள் ஏன் வெளியேற வேண்டும் என்பது தவிர்க்க முடியாதது. நீங்கள் நீண்ட நேரங்கள், குறைந்த ஊதியம் மற்றும் உங்கள் அருவருப்பான சக ஊழியர்களை வெறுக்க வேண்டுமென நீங்கள் ஆசைப்படுவீர்கள். அது உண்மையாக இருக்கும்போது, ​​இந்த கேள்வியை இன்னும் எச்சரிக்கையுடன் பதிலளிப்பது நல்லது.

நீங்கள் புதிய சவால்களை விரும்புவதாக அல்லது புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்று தவறாக ஒன்றும் இல்லை. நீங்கள் நேர்மறை ஒலி என்ன சொல்ல. ஊழியர்களுக்கு பெரிய சந்தைகளுக்கு செல்வது, ஒரு புதிய நகரத்தை அனுபவிப்பது, மேல் ஊடக மையங்களுக்கு வேலை செய்வது ஆகியவற்றிற்கான ஊடகத் துறையில் இது பொதுவானது.

நீங்கள் உங்கள் ஊடக வாழ்க்கையை மேலும் மேம்படுத்த விரும்பினால், ஊடக வேலை நேர்காணலில் இவ்வாறு சொல்லுங்கள்.

இருப்பினும், உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்திலோ அல்லது முதலாளியிலோ ஒரு ஸ்வைப் எடுத்துக் கொண்டால், அந்த எதிர்மறையானது நீங்கள் ஒரு சிக்கல் பணியாளராக இருக்கலாம் என்று பேட்டி காணலாம். யாருக்கு தெரியும் - அவள் உங்களுடைய நடப்பு முதலாளி உடன் சிறந்த நண்பராக இருக்கலாம், உங்கள் வார்த்தைகள் உங்களுக்குத் தீங்கு விளைவிக்கலாம்.

நீங்கள் வேலையிலிருந்து வெளியேறிவிட்டால் வேட்பாளராக இருங்கள்

ஊடகங்களில், வேலை இல்லாமலே ஒரு போட்டித் தொழிலின் விளைவாக இருக்கிறது. இது எங்களுக்கு மிகவும் நடக்கும், மற்றும் ஒரு நேரத்தில் உங்கள் வருங்கால முதலாளி கூட நடந்தது இருக்கலாம்.

நீங்கள் நீக்கப்பட்டால், அவ்வாறு சொல்வதில் எந்த அவமானமும் இல்லை. இந்த பொருளாதார காலங்களில், வருவாய் வட்டி விகிதங்கள் சந்திக்காதபோது, ​​கீழும் வரி மற்றும் செலவின குறைப்பு ஆணைகள் பற்றிய புதிய கவனத்தை மேற்பார்வையாளர்கள் நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள்.

நீங்கள் மற்றொரு காரணத்திற்காக நிறுத்தப்பட்டிருந்தால், ஒவ்வொரு விவரிப்பையும் வெளிப்படுத்தாமல் சூழ்நிலைகளைப் பற்றி நேர்மையாக இருங்கள். உங்களுடைய சூழ்நிலையைப் பற்றி நீண்ட காலமாகப் பேசிய நேர்காணலின் மூலம் கீழே இழுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் நிறுவனம் வாங்கிவிட்டதாகக் கூறி, புதிய உரிமையாளர்கள் திசையை மாற்ற வேண்டும் என்று விரும்பினர்.

நீங்கள் செய்ய விரும்புகிறீர்கள் எவ்வளவு பொறுப்பு என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்

நீங்கள் ஒரு புதிய மேலாளர் பணியமர்த்தல் ஒரு ஊடக மேலாளர் விரும்புகிறேன் நினைக்கலாம். உண்மைதான், பெரும்பாலானவர்கள் தங்களைக் கொண்டிருக்கும் மக்களைக் காப்பாற்றுவார்கள், புதிய திறனோடு புதிதாகத் தொடங்குவதற்கு பதிலாக தங்கள் திறமையை வளர்த்துக்கொள்வார்கள்.

அதனால்தான் நீங்கள் நிறுவனத்திற்குத் தயாராவதற்கு எந்த வகையான அர்ப்பணிப்பு என்பதை நீங்கள் கேட்கலாம். ஒரு முதலாளி இன்று ஒரு நாள்-மற்றும்-போய்விட்டார் நாளை தொழிலாளியை விரும்பவில்லை.

நீங்கள் அங்கு இரு ஆண்டுகளாக இருப்பீர்கள் என்று சொல்ல வேண்டும். முதல் வருடம் பயிற்சியால் எடுக்கப்படும், இது ஒரு வருடம் ஒரு திட உற்பத்தியாளராக இருக்கும்.

நீங்கள் நீண்ட காலமாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று நேர்மையாக சொல்ல முடியுமானால், நீங்கள் நீண்ட கால ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட தயாராக இருப்பதாக வலியுறுத்துங்கள். நீங்கள் உங்கள் முதலாளி ஒரு மன அமைதி கொடுக்கிறீர்கள் என்று தெரிந்துகொள்வது அவளுக்கு சிறிது நேரம் இந்த செயல்முறையை மறுபடியும் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.

கேள்விகளைக் கேள்

உங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய முயற்சி செய்ய சில முக்கிய முதலாளிகள் தரமான கேள்விகளுக்கு அப்பால் செல்கிறார்கள். "நீ வாசித்த கடைசி புத்தகம் என்ன?" அல்லது "நீங்கள் செய்த மிகப்பெரிய தவறு என்ன?" சில நேரங்களில் கேட்கப்படுகிறது.

நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் விஷயங்களைக் கணிக்க முடியாவிட்டாலும், கேள்விகளைச் சோதனையிட உங்களை தயார்படுத்துங்கள். இந்தக் கம்பெனிக்கு நீங்கள் ஏன் வேலை செய்ய வேண்டும், ஏன் என்ன நோக்கங்களை நிறைவேற்ற விரும்புகிறீர்கள் என்று கருதுங்கள். பதில்கள் நீங்கள் பேட்டியாளர் சொல்ல என்ன பகுதியாக இருக்க முடியும்.

உங்கள் கிருபையை தீயில் சோதித்துப் பார்க்க சில தலைவர்கள் உங்களைப் பயணம் செய்ய முயற்சிப்பார்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் புகார் அளிப்பதற்கான வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்தால், உங்கள் சொந்த நேர்காணல்களில் கடுமையான கேள்விகளை கேட்கும் அதே திறமையை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். ஆனால் சாத்தியமான முதலாளிகளின் பெரும்பான்மை உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் தாங்கள் விரும்பும் எவருக்கும் அபாயத்தை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை உணர்ந்து, நீங்கள் சரியான முடிவை எடுக்க வேண்டும், மகிழ்ச்சியான, உற்பத்தி செய்யும் எதிர்காலம் என்று நீங்கள் உணரும்போது நீங்கள் உணரலாம்.