ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான போது
வழக்கமாக, உங்களுக்கென ஒரு புதிய வேலைவாய்ப்புப் பயிற்சிக்கான கல்லூரியின் ஆரம்ப காலமாக விண்ணப்பிக்கலாம்.
பெரும்பாலான மாணவர்கள் தங்களது இளைய அல்லது மூத்த வயதிலேயே வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்கும் வகையில் வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்க ஒரு வேலைவாய்ப்பை முடித்துக்கொள்வார்கள், ஆனால், மாணவர்கள் தங்கள் கல்லூரி வாழ்க்கையின் முழுநேர காலப்பகுதியிலும் இடைநிலைப்பள்ளிகளை நடத்துவதற்கு மிகவும் பொதுவானதாகி வருகிறது. அனுபவம் கிடைக்கும்.
பல இன்டர்ன்ஷிப், குறிப்பாக போட்டியிடும், பெரிய பெயர் நிறுவனங்களுடன் ஊதியம் வழங்கப்படும் திட்டங்கள், உங்களுக்கு முந்தைய இன்டர்ன்ஷிப் அல்லது கௌரவம் அனுபவம் தேவைப்படுகிறது, எனவே நீங்கள் ஆரம்பத்தில் தொடங்குவதற்கு முக்கியம்.
கடனுக்கான ஒரு வேலைவாய்ப்புக்காக விண்ணப்பிக்க எப்போது
இன்டர்ன்ஷிப் பரிசீலிப்பவர்களுக்கு மாணவர்கள் தங்கள் கல்லூரியின் காலக்கெடுவை ஒரு இன்டர்ன்ஷிப் பெறுவதற்கு ஆர்வமாக இருந்தால், விண்ணப்பிக்கும் பொருட்டு பரிசோதிக்க வேண்டும். நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்திற்கு முன்கூட்டியே பதிவு செய்யாவிட்டால் பெரும்பாலான கல்லூரிகளால் கடன் பெற முடியாது. பெரும்பாலான கல்லூரிகள் மாணவர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைவாய்ப்பைப் பெறாது என்பதால், நீங்கள் ஒரு நிலைப்பாட்டை நிலைநாட்ட ஒரு வேலைவாய்ப்பு செய்ய திட்டமிட்டால் செமஸ்டர் முன்கூட்டியே நீங்கள் முதலாளிகளுக்கு அடைய வேண்டும்.
வீழ்ச்சி மற்றும் வசந்த கால இடைவெளிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான போது
- நீங்கள் வீழ்ச்சி செமஸ்டர் வரை திரும்ப முடியாது என்றால் நீங்கள் வசந்த உங்கள் கல்லூரி பகுதியில் விட்டு முன் வீழ்ச்சி internships, நீங்கள் முதலாளிகள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.
- அக்டோபர் ஒரு வசந்த வேலைவாய்ப்பு முதலாளிகள் வெளியே தொடங்க ஒரு நல்ல நேரம்.
ஒரு விண்ணப்பதாரர், விண்ணப்பதாரர்களை கருத்தில் கொண்டு இன்னும் தயாராக இருக்கவில்லை எனக் குறிப்பிடுகையில், உங்கள் அதிக வாய்ப்புள்ள வாய்ப்பைக் கருத்தில் கொண்டு ஆரம்பிக்கப்பட்ட தேதி எப்போது என்பதைக் கேட்கவும்.
செலுத்தப்படாத பணியிடங்களுக்கான உள்ளூர் இடங்கள் பெரும்பாலும் முதன்முதலாக வந்த முதல், முதலில் வழங்கப்பட்ட அடிப்படையில் நிரப்பப்படுகின்றன, எனவே நீங்கள் ஆரம்பத்தில் விண்ணப்பிக்கினால் அதிக வாய்ப்புகள் கிடைக்கும்.
கட்டணக் கோடைகால பயிற்சி பெற விண்ணப்பிப்பதற்கான போது
போட்டியிடும் கோடைகால பயிற்சி காலங்கள் தாமதமாக வீழ்ச்சியடைந்த காலத்திலேயே காலக்கெடுவைக் கொண்டிருக்கும். பணியமர்த்துபவர்களுக்கு விண்ணப்பதாரர்கள் திரையிடுவதற்கான கால அளவு மிகவும் பொதுவான காலம் ஜனவரி முதல் மார்ச் வரையிலான காலப்பகுதியில் இருக்கும். பல கல்லூரிகளும், பணம் பெறாத கோடைக்கால வேலைவாய்ப்பில் பணியாற்றும் நிதி உதவியாளர்களுக்கு உதவி புரிகின்றன. வீழ்ச்சியின் போது இந்த காலக்கெடுவை உங்கள் கல்லூரியின் அலுவலக அலுவலகத்துடன் சரிபார்க்கவும்.
வேலைவாய்ப்பில் தாமதம்
பல வேலைவாய்ப்புகள், குறிப்பாக கட்டணமில்லாதவர்களிடமிருந்து நீங்கள் தாமதமாக வந்தால் கோடை அல்லது செமஸ்டர் முன்கூட்டியே முன்கூட்டியே ஒரு மாத காலமாக ஏற்பாடு செய்யலாம். பெரும்பாலும், இது ஒரு வாய்ப்பை கூட அனுப்பியிருக்கக்கூடாத முதலாளிகளுக்கு வெளியே வரும் மாணவர்களை உள்ளடக்கியது (இந்த விளம்பரத்தில் பல விளம்பரபடுத்திகளால் நிரப்பப்படும் என்பதால்) மற்றும் நீங்கள் ஒரு பயிற்சியாளராக பணியாற்றுவதற்கு மதிப்புக் கொடுக்கும்படி அவர்களுக்கு உறுதியளிக்கும்.
முன்னாள் மாணவர்கள், ஆசிரியர்கள், பயிற்சிகள், குடும்ப தொடர்புகள், அண்டை மற்றும் உள்ளூர் தொழில் நுட்ப வல்லுநர்கள் ஆகியோர் நெட்வொர்க்கிங் என்பது ஒரு வேலைவாய்ப்பு கண்டுபிடிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் சில வருமானத்தை சம்பாதிக்க வேண்டும் என்றால், உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பிற்கான ஒரு பகுதிநேர கால அட்டவணையை ஏற்பாடு செய்து, ஒரு பகுதி நேர வேலை நேரத்துடன் இணைக்க முடியும்.
ஒருமுறை நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு பெற்றுள்ளீர்கள், நீங்கள் அதை எவ்வாறு பெறுவீர்கள் என்பதற்கான ஒரு திட்டத்தைத் தயார் செய்யுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவதோடு கூடுதலாக, உங்களுக்கான internships மதிப்புமிக்க பணியிட அனுபவத்தை வழங்கும்.