நீங்கள் வெளியேறும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், உங்கள் பாஸ் நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும்

உங்கள் பாஸ் நீங்கள் ராஜினாமா செய்ய விரும்பவில்லை போது செய்ய மற்றும் செய்யக்கூடாது

நீங்கள் வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்தால் என்ன செய்ய வேண்டும், ஆனால் உங்கள் முதலாளி நீங்கள் தங்க விரும்பினால்? சிலர் அதைக் கவனிப்பதாகக் கண்டறிந்தாலும், மேற்பார்வையாளர் அவர்கள் இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு கொடுத்த பிறகு அவர்களைச் சுற்றி வளைக்க வேண்டும் எனக் கேட்டுக்கொள்கிறார்கள், இது ஒரு சூழ்நிலை.

உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு நேர்மறையான உறவை பராமரிப்பது முக்கியம் - உங்களுக்கு சிறந்தது எதுவாக இருந்தாலும் சரி. நீங்கள் வெளியேறினால், உங்கள் முதலாளி நீங்கள் தங்க விரும்பினால், எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை கவனமாக சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

இந்த சூழ்நிலையை கையாளுவதற்கு இங்கே செய்ய வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாது.

என்ன செய்ய வேண்டும் (மற்றும் வேண்டாம்) உங்கள் பாஸ் நீங்கள் வெளியேற விரும்பவில்லை போது

செய்ய வேண்டியவை

தங்குவதற்கு ஒப்புக்கொள்வதைப் பற்றி மிகவும் கவனமாக இருக்கவும். அதிக சம்பளம், ஊக்குவிப்பு, கூடுதல் விடுமுறை நாட்கள், ஒரு வளைந்து கொடுக்கும் கால அட்டவணை, அந்த ஆடம்பரமான மூலையில் அலுவலகங்கள் ஆகியவற்றின் வாயிலாக தங்குவதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்த முயற்சிப்பீர்கள். எனினும், வேலைவாய்ப்பு வல்லுநர்கள் மத்தியில் ஒருமித்த கருத்து, நீங்கள் விடுப்பு அறிவிப்பை வழங்கியபின் போர்டில் தங்குவதற்கு ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள் என்பது பொதுவாக அறிவுரை அல்ல.

நீங்கள் ஒரு விமான ஆபத்து கருதப்படுகிறது, மற்றும் உங்கள் விசுவாசத்தை மற்றும் அர்ப்பணிப்பு கேள்வி இருக்கலாம், எதிர்கால பதவி உயர்வு பாதிக்கப்படுகின்றனர் மற்றும் ஒரு புதிய மற்றும் ஆர்வமுள்ள வேட்பாளர் சேர்ந்து வந்தால் சாத்தியமான துப்பாக்கி பெறும் வாய்ப்பு அதிகரிக்கும். மேலும், தங்குவதற்குப் பின் சிறிது நேரம் கழித்து விட்டு, உங்கள் பாலங்களை நிறுவனத்துடன் எரித்துவிடும்.

உங்கள் முதலாளியிடம் கேட்கவும். இது போன்ற கடினமான, உங்கள் முதலாளி நீங்கள் தங்க வேண்டும் ஏன் விளக்க ஒரு வாய்ப்பு கொடுக்க.

இது மரியாதைக்குரிய மற்றும் நியாயமான விவாதத்திற்கான தொனியை அமைப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் ஏன் மதிப்புமிக்கதாக கருதுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றியும் கேட்கலாம், இது எதிர்கால வேலை நேர்காணலில் சேர்க்க உதவும் பயனுள்ள பொருளாக இருக்கலாம். எனினும், அவர் அல்லது அவள் முடிவில்லாமல் இருந்தால், உங்கள் முடிவை இறுதி என்று வலியுறுத்தி பயப்படாதே.

உங்கள் முதலாளியுடன் ஒரு உரையாடலைச் செய்வது வேறு விஷயம், விட்டுச் செல்வதே காரணம், வேலை அல்ல, நல்ல வாய்ப்பாக இல்லை என்றால், நீங்கள் வேலை செய்யத் தயாரா என்று முடிவு செய்ய நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

முதலில் நீங்கள் ஏன் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நினைவுபடுத்துங்கள். உங்கள் முதலாளி கேட்க, ஆனால் உங்கள் துப்பாக்கிகள் ஒட்டிக்கொள்கின்றன. உங்கள் குடல் உங்களிடம் நேரம் இருந்தால், அதை நினைவில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். பெரிய சம்பளங்கள் மற்றும் சிறப்பு சலுகைகளை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளலாம், ஆனால் உங்களுடைய முன்னுரிமைகளை ஒழுங்காக வைத்திருப்பதற்காக தங்கியிருக்கும் அல்லது விட்டுக்கொள்வதற்கான நன்மைகளின் பட்டியலைக் குறைக்க உங்களுக்கு உதவுகிறது.

மாற்றத்தை எளிமையாக்குவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைச் செய்யுங்கள் - ஆனால் அது உங்கள் விதிமுறைகளை உறுதிப்படுத்துகிறது. உங்கள் முதலாளியைப் பயிற்றுவிப்பதா அல்லது உங்களுடைய புறப்படும் காலத்திற்குப் பிறகு கேள்விகளுக்கு கிடைக்கின்றதா என்பதை நீங்கள் முடிந்தவரை சிறந்த முறையில் நிரப்ப உதவுவதாக உங்கள் முதலாளி அறிந்திருக்கட்டும். இருப்பினும், உங்கள் விதிமுறைகளை வைத்துக்கொண்டு, நீங்கள் யதார்த்தமாக பின்பற்றக்கூடியதை மட்டும் செய்யுங்கள்.

நீங்கள் நகர்ந்ததும் நன்றி தெரிவிக்கும் நன்றி. தெளிவாக, நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு பெரிய சொத்தாகவே இருந்தீர்கள், அதாவது நீங்கள் நெட்வொர்க்கிங் இருக்கும்போது அல்லது உங்களுக்கு எதிர்கால வேலைகளில் வலுவான குறிப்பு தேவைப்படும் போது சிறந்த இணைப்பு என்று அர்த்தம். அது பாலங்கள் எரிக்க வேண்டாம் முக்கியம் அதனால் தான்.

நீங்கள் புறப்படுவதற்கு ஒரு வாரம் கழித்து, நன்றியை தெரிவிக்கவும் வாய்ப்பிற்காக நன்றியை வெளிப்படுத்தவும் , கம்பெனி முன்னோக்கி செல்லும் முன்னோடி விரும்பும்

செய்யக்கூடாதவை

தொடர்ந்து செல்ல அல்லது பொறுப்பேற்க கடமைப்பட்ட உணர வேண்டாம். இறுதியாக, நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் மூடப்பட்டிருந்தாலன்றி, உங்களுடைய முதலாளியை நிறுவனத்துடன் தங்க வைக்க முடியாது என்று பொருள்படும். உன்னை சுற்றி ஒட்டிக்கொண்டிருப்பதாகக் கூறாதே. நீங்கள் மற்றவர்களை ஏமாற்றுவதைப் போல உணர கடினமாக இருந்தாலும், உங்கள் முடிவை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் உங்களுக்கு சிறந்ததைச் செய்கிறீர்கள் என்ற உண்மையை பெருமையாகக் கருதுங்கள்.

உங்கள் குளிர்ச்சியை இழக்காதீர்கள். உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் கேட்காவிட்டால், அல்லது மீண்டும் தொடர்ந்தும், முடிவில்லாமல் தங்குவதற்குப் பிச்சை எடுத்தால் அது வெறுப்பாக இருக்கலாம். இருப்பினும், சூழ்நிலை கட்டுப்பாட்டை மீறி இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், இது ஒரு தொழில்முறை, ஒரு தனிப்பட்ட, நிச்சயதார்த்தம் அல்ல. தயவுசெய்து நீங்கள் செல்லும்போது உங்கள் உரிமைகள் முழுவதிலும் நீங்களே முழுமையாக ஈடுபடுகிறீர்கள்.

வருத்தப்படாதீர்கள். அமைதியாக இருக்க முயற்சிக்கவும், மற்றும் உங்கள் முதலாளி மீது இருந்தால், ஒரு எளிய ஆனால் இறுதி பதில் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

நீங்கள் இவ்வாறு கூறலாம்: "நான் புறப்படுவதைப் பற்றிய உங்கள் கவலையைப் புரிந்துகொண்டு புரிந்துகொள்கிறேன், ஆனால் என் முடிவு இறுதி மற்றும் என்னுடைய கடைசி நாள் [தேதி] ஆகும். இந்த மாற்றத்தை எளிதாக்க நான் இப்போது மற்றும் பிறகு செய்ய முடியும் போது எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். "

விளக்க வேண்டிய தேவையை உணரவில்லை. இறுதியில், உங்கள் முதலாளி நீங்கள் ஏன் நீங்களே செல்கிறீர்கள் என்பதற்கான ஒரு விரிவான விளக்கம் கொடுக்கவில்லை . நீங்கள் 100 சதவிகிதம் நகர்த்துவதற்கு கடமைப்பட்டிருந்தால் (மற்றும் ஒரு கவுண்டி வாய்ப்பைப் பூர்த்தி செய்வதில் பூஜ்யம் வட்டி உள்ளது) நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதற்கான உங்கள் காரணங்களைப் பற்றி பல விவரங்களை வெளிப்படுத்த வேண்டும். மிகக் குறைவான தகவல் மிக அதிகமாக உள்ளது, நீங்கள் வெளியேறும்போது சொல்லாத சில விஷயங்கள் உள்ளன.

உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர் உண்மையிலேயே நீங்கள் செய்ய வேண்டிய கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் உறுதியாக இருந்தால், "நான் அதிக சம்பளத்தை எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறேன்" அல்லது "அதிக நெகிழ்வுத் திட்டத்தை நான் விரும்பினேன்" போன்ற ஒரு விளக்கம், நீங்கள் தங்க முடிவு செய்ய வேண்டும் என்ன மாறும் சலுகைகள் அல்லது வாக்குறுதிகளை கொண்டு நீங்கள் துள்ளல் வேண்டும்.

எதிர்மறையான எதையும் சொல்லாதீர்கள். மேலும் உங்கள் முதலாளி அல்லது நிறுவனத்தை பற்றி எதிர்மறையாக எதுவும் கூறாமல் தவிர்க்கவும். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் முடிவைப் பற்றி நீங்கள் கேட்டால், பொதுவான விளக்கத்திற்கு ஒட்டிக் கொள்ளுங்கள்.

"என் தொழில் வாழ்க்கையை நான் வேறு திசையில் கொண்டு பார்க்கிறேன்" அல்லது "நான் ஒரு புதிய தொழிலை ஆராய விரும்புகிறேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம் .

உங்கள் புதிய வேலையைப் பற்றி விவரங்களை வழங்குவதற்கு அழுத்தம் கொடுக்காதீர்கள். உங்கள் முதலாளி உங்கள் புதிய வேலையைப் பற்றிய விவரங்களைப் பற்றி மீன் பிடிப்பார், அல்லது நீங்கள் எப்படி தங்கியிருக்க முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க அல்லது மற்ற நிறுவனங்கள் அவற்றிற்கு இல்லை என்று தெரிவிக்கின்றன. உங்கள் புதிய நிலையைப் பற்றிய தகவல்களை வழங்குவதற்கான எந்த கடமையும் இல்லை. உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் பிரத்தியேக விவரங்களை வெளிப்படுத்தினால், புதிய நிறுவனத்தில் நீங்கள் எவ்வளவாய் சம்பாதிக்கலாம், கேள்விக்கு திசை திருப்ப முயற்சி செய்யுங்கள்.

நீங்கள் கூறலாம்: "அந்த தகவலை வெளியிட வேண்டாம் என்று நான் ஒப்புக் கொண்டேன், அல்லது," நாங்கள் இறுதி முடிவுக்கு வருகிறோம். "

நீங்கள் நேர்காணல் செய்து கொண்டிருக்கும் நிறுவனங்களோ அல்லது சலுகை வழங்கியோ இல்லை. நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் ஒரு வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொண்டிருந்தால் அல்லது வேலை வாய்ப்புகளை நேர்காணல் செய்தால், உங்கள் வருங்காலத்தை சுற்றி எதிர்காலத்தில் உங்கள் எதிர்கால எதிர்பார்ப்புகளை இழக்காதீர்கள்.

நீங்கள் உங்கள் முந்தைய பாத்திரத்தில் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்த ஒரு நல்ல விஷயத்தைப் போன்று இருந்தாலும், ஒரு புதிய வாய்ப்பை அணுகுவதற்கு விரும்பவில்லை, உங்கள் எதிர்கால முதலாளியிடம் கவலைப்படாமல், மறுபரிசீலனை செய்து, உங்கள் பழைய நிறுவனத்துடன் தங்குவதற்குத் தேர்வு செய்யலாம். .

வெளியேறுவது பற்றி மேலும்: உங்களுடைய வேலையை விட்டுவிடக் கூடாது என்பதற்கான காரணங்கள் (இன்னும்) | நீங்கள் வெளியேறுவதற்கு முன் என்ன செய்ய வேண்டும்