கல்லூரி பட்டதாரிகள் பொதுவாக ஒரு பிந்தைய பட்டதாரி வேலை தங்கள் தேடலில் ஒரு மகத்தான அளவு செலவிட. வாய்ப்புகள் வரத் தொடங்கும் போது, வேலை வாய்ப்புகளை கவனமாக கருத்தில் கொள்வதன் மூலம் சுய விளம்பரத்திலிருந்து கியர்ஸை மாற்றுவதில் சவாலாக இருக்கலாம். எந்த ஒரு முதலாளியின் வாயிலாக ஒரு வாய்ப்பினைக் கவனத்தில் எடுத்துக் கொள்வது இயற்கையானது, ஆனால் அவர்களின் தகுதிகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட சலுகைகளை கவனமாக மதிப்பிடுவது அவசியம்.
10 கல்லூரிகளுக்குப் பிறகு உங்கள் முதல் வேலை வாய்ப்பை மதிப்பிடுவதற்கான 10 உதவிக்குறிப்புகள்
கல்லூரியின் பின்னர் உங்கள் முதல் வேலை வாய்ப்புகளை மதிப்பிடுவதற்கு உதவ 10 உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன.
1. உங்கள் "நல்ல வேலை" வரையறையை நிர்ணயிக்கவும்
வாய்ப்புகளை மதிப்பீடு செய்வதற்கான ஒரு வடிப்பான் இருப்பதால், பன்முகப்படுத்தப்பட்ட, தனிச்சிறப்பு வாய்ந்த தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குங்கள். தொழில் நுட்பம், பெருநிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் பெருநிறுவன நன்னெறிகள் / சமூக பொறுப்புக்கள் ஆகியவற்றுக்கான பொதுவான காரணிகள், வேலைவாய்ப்பு ஆரம்பம், முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள், பயிற்சி வாய்ப்புகள், சம்பளங்கள், நன்மைகள், இடம், திறன் மேற்பார்வை மற்றும் நிறுவன தலைமையின் தரம் ஆகியவை. பல்வேறு காரணிகள் உங்களிடம் எவ்வளவு முக்கியமானவை என்பதைத் தீர்மானிக்கவும், உங்களுடைய நிபந்தனையுடன் என்ன வகையான முதலாளிகளுக்கு பொருந்தும் என்று முடிவு செய்யுங்கள் .
2. உங்கள் பங்கு பற்றி தெளிவாக இருங்கள்
உங்கள் முதல் வேலையில் உண்மையில் என்ன செய்வீர்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்ளுங்கள். பெருநிறுவன இலக்கியத்தில் விளக்கங்கள் அப்பால் செல்லுங்கள். இதேபோன்ற வேலைகளில் சமீபத்தில் பணியமர்த்தப்படுபவருடன் பேசுவதற்கு வாய்ப்பிற்கான உங்கள் வருங்கால முதலாளியை கேளுங்கள் மற்றும் பின்வரும் கேள்விகளைக் கேட்கவும்:
- நேற்றைய தினத்தை நீங்கள் எப்படி செலவழித்தீர்கள்?
- உங்கள் வேலைகளைச் செய்வதில் எந்த திறன்களும் மிகவும் முக்கியம்?
- உங்கள் வேலையின் மிக அழுத்தமான அம்சங்கள் என்ன?
- உங்கள் வேலையில் தொடர்புடைய மிகவும் பொறுப்பான செயல்பாடு எது?
- நீங்கள் எப்போது அதிக பொறுப்புகளை எடுத்தீர்கள்?
- நீங்கள் குறிப்பிட்டுள்ள வழக்கமான பணிகளில் உங்கள் நேரத்தின் என்ன சதவீதம் செலவிடப்பட்டது? "
நீங்கள் வேலை உள்ளடக்கம் அல்லது பணி சூழலைப் பற்றி இன்னமும் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு நாள் அல்லது இரண்டிற்கும் கடந்த ஆண்டு வேலைக்கு அமர்த்தியிருந்தால் ஒருவரையொருவர் ஒளிரச் செய்ய முடியுமா எனக் கேளுங்கள்.
3. உங்கள் வாழ்க்கை பாதையை கவனியுங்கள்
உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு முன்னேற்றத்திற்கான மாதிரி மதிப்பீடு. உங்கள் ஆரம்ப நிலைப்பாட்டிலிருந்து உருவான பொதுவான வாழ்க்கை பாதைகள் கண்டுபிடிக்கவும். அடுத்த நிலை நிலைகளுக்கு முன்னேறி ஊழியர்களுடன் பேசுவதற்கு கேளுங்கள் மற்றும் அந்த முன்னேற்றத்தை உருவாக்க அவர்கள் எடுக்கும் தீர்மானத்தை எடுங்கள். புதிய பணியாளர்களின் பொதுவான சதவீதத்தை ஊக்குவிப்பவர்கள் மற்றும் பெருநிறுவன மேலாளர்களை ஊக்குவிக்கவும் மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான சாதாரண காலவரை கண்டுபிடிக்கவும் கேளுங்கள்.
4. பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி வாய்ப்புகளை பாருங்கள்
பயிற்சி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை ஆய்வு செய்தல். பயிற்சி முறையானது அல்லது வேலை செய்வது? வெளிநடப்பு / கருத்தரங்குகள் வெளியே எடுத்துக் கொள்ள நீங்கள் திருப்பிச் செலுத்த முடியுமா?
5. நீங்கள் மதிப்பு என்ன வேலை வாய்ப்பு உள்ளது?
அந்த வகை நிலை மற்றும் தொழிற்துறைகளின் சூழலில் உங்கள் சம்பள சலுகைகளை ஆய்வு செய்யுங்கள். நுழைவு நிலை சம்பளங்களைப் பற்றி ஊழியர்கள் தரவை ஆய்வு செய்ய உங்கள் கல்லூரி அலுவலக அலுவலகத்துடன் இணைக.
உங்கள் இலக்கு புலத்தில் முன்னாள் மாணவர்களின் பட்டியலைக் கேட்டு உங்கள் சம்பள சலுகை போட்டி என்றால் அவர்களிடம் கேளுங்கள். ஆன்லைன் சம்பள கால்குலேட்டர்களைக் கலந்தாலோசிக்கவும். ஆரம்ப ஊதியங்கள் பொதுவாக பெரிய நகரங்களிலும் பெரிய நிறுவனங்களிலும் அதிகமாக இருப்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் மதிப்புகளின் நேரத்தை, சம்பள உயர்வு, சராசரி சம்பள உயர்வு மற்றும் அடுத்த நிலை நிலைகளுக்கான சம்பள வரம்புகள் ஆகியவற்றைப் பற்றி கேட்டு உங்கள் சம்பளத்திற்கான வளர்ச்சியை மதிப்பீடு செய்யவும்.
6. சம்பள இழப்பீட்டுத் தொகையை கருதுங்கள்
401k திட்டங்களுக்கு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு நலன்கள், இலாப பகிர்வு மற்றும் முதலாளிகள் பங்களிப்பு போன்ற மொத்த நஷ்டஈடு அல்லாத ஊதிய மதிப்பை நிர்ணயிக்கவும். உடல்நலப் பிரீமியம் எவ்வளவு ஊழியரால் செலுத்தப்படுகிறது என்று கேளுங்கள். இணை செலுத்துதல் மற்றும் கழித்தல் பற்றி அறியவும். மனித வளங்களில் கல்லூரி முன்னாள் மாணவர்களுடன் பேசவும், திட்டத்தை மதிப்பிடுவதற்கு உதவவும் அவர்களிடம் கேளுங்கள். முதலாளிகள் நலன் பொதிகளை எப்படி ஒப்பிடலாம் .
7. நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்வீர்கள்?
முதல் புதிய வேலைக்கு முதல் 10 ஆண்டுகளில் வேலைகள் பல முறை மாறும் என்பதால், முதல் வேலையில் நீங்கள் கற்றுக் கொள்வது எவ்வளவு கவனமாக சிந்திக்க வேண்டும். நீங்கள் பெறும் திறன் மற்றும் அறிவு, அடுத்த வேலைகளை அணுகவும் பின்னர் உயர்ந்த வருவாயை உருவாக்கவும் உங்களுக்கு உதவுகிறது.
8. இடம், இடம், இருப்பிடம்
உங்கள் ஆரம்ப வேலை இருப்பிடத்தின் முக்கியத்துவத்தை எடையிடும் விதத்தில் ஒரு அதிநவீன பார்வை எடுங்கள். வேலை நன்றாக இருக்கும் மற்றும் இடம் சிறந்த விட குறைவாக இருந்தால், நீங்கள் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு பிறகு ஒரு விரும்பத்தக்க இடம் இடம் நிறுவனம் அல்லது தொழில் எளிதாக மாற்ற முடியும் என்பதை கருத்தில்.
நண்பர்கள், குடும்பம் அல்லது முக்கியத்துவம் வாய்ந்த மற்றவர்களுடன் பழகுவதற்கு உங்கள் முதல் விருப்ப இடத்திற்கு வார இறுதிகளில் எளிதாக பயணிக்க முடியுமா? வாரத்தில் நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருப்பீர்கள், பெரும்பாலான புதிய வேலைகள்.
9. எதிர்காலத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்
உங்கள் இலக்கு வேலைவாய்ப்புக்கான வாய்ப்புகளை மதிப்பீடு செய்யவும். நிறுவனம் வளர்ந்து வருகிறது, நிலையான அல்லது குறைந்து வருகிறது? தொழில் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக வளர்ந்து வருகிறதா? மேம்பட்ட வாய்ப்புகள் வளர்ந்து வரும் நிறுவனத்தில் வழக்கமாக இருக்கும், மேலும் தொழில் விரிவடைந்து இருந்தால், அது பொதுவாக வேறொரு வேலையை எளிதாக்கும். தொழிற்துறை பற்றி முன்னாள் மாணவர்களிடம் கேளுங்கள் மற்றும் அவர்கள் தொழில் மீண்டும் தொடங்கிவிட்டால், அந்த தொழில் இலக்காக இருந்தால்.
10. மேலாண்மை மேலாண்மை பற்றி எப்படி?
உங்கள் வருங்கால முதல் மேற்பார்வையாளரின் தலைமைத்துவ பாணி மற்றும் ஆளுமைகளை கவனமாக மதிப்பிடுக (இது தெரிந்தால்). தனது திறந்த நிலை கேள்விகளைப் பற்றி புகாரளிக்கும் நபர்களைக் கேளுங்கள்:
- மேலாண்மை அல்லது தலைமைத்துவ பாணிக்கு அவரது அணுகுமுறையை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?
- அவளுக்கு உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள்?
- கருத்தை வழங்குவதற்கு என்ன வழிமுறைகள் உள்ளன?
நிறுவனத்தின் முன்னாள் மாணவர்கள் வேலை செய்தால் உங்கள் வருங்கால தலைவரின் நற்பெயரைப் பற்றி இன்னும் நேரடியான கேள்விகளை கேட்கலாம்.
உங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை ஒரு முழுமையான மதிப்பீடு செய்வதற்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொள்வது உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைத் தொடங்குவதற்கான சரியான வேலைவாய்ப்பு நிலையை நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பதை அதிகப்படுத்தும்.
மேலும் வாசிக்க: ஒரு வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்றால் முடிவு எப்படி