உங்கள் ஆர்வங்கள் மற்றும் இலக்குகளை வெளிப்படுத்துதல்
மறுபடியும் பணியமர்த்துபவர்களுக்கு எல்லாவற்றுக்கும் தினசரி அடிப்படையில் கிடைக்கும், உங்களுடைய ஆரம்ப ஆவணங்களுடன் நீங்கள் அவர்களை ஈர்க்காவிட்டால் உங்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்க முடியும், நீங்கள் அடுத்த நிலைக்கு செல்ல ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்காது.
ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குதல்
ஒவ்வொரு முதலாளிகளுக்கும் ஒரு தனி விண்ணப்பம் மற்றும் அட்டைப் கடிதம் செய்ய வேண்டியிருந்தால், நான் மாணவர்களிடமிருந்து பெறும் ஒரு பொதுவான கேள்வி என்னவென்றால் தொடங்கும் ஒரு விண்ணப்பம் இல்லையெனில், வட்டி ஒவ்வொரு முதலாளிகளுக்கும் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது, நிறைவேற்ற முடியாத கடப்பாடு போல தோன்றலாம்; ஆனால் உங்கள் முதல் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் ஆரம்பித்தவுடன் அது அவ்வளவு கடினமானதல்ல.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை இலக்கு வைத்தல்
ஒரு ஆரம்பநிலை விண்ணப்பம் உங்களிடம் இருந்தால், ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைவாய்ப்பு அல்லது தொழில் அல்லது தொழிற்துறைக்கு இலக்குகளை மாற்றுவது எளிது. நிலை விளக்கத்தில் முக்கிய வார்த்தைகளை பார்த்து வேலை செய்ய தேவையான திறமை வகை மற்றும் நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சேர்க்க வேண்டும் என்ன முக்கிய வார்த்தைகள் ஒரு நல்ல அறிகுறி கொடுக்க முடியும். இளங்கலை பட்டதாரிகளுக்கு, பல internships போன்ற குறிப்பிட்ட பரிமாற்ற திறமைகளை கொண்டிருக்கும் வேட்பாளர்களைப் பெறவும்: தகவல் தொடர்பு, இடைக்கணிப்பு, அமைப்பு, கணினி மற்றும் தலைமை. உங்கள் திறமையை விளக்கும் வகையில், உங்கள் பாடசாலையிலும் முந்தைய பயிற்சிகளிலும் வேலைகள் குறித்தும், நீங்கள் கலந்து கொண்ட எந்த கிளப் அல்லது தன்னார்வ நடவடிக்கைகளிலும் கவனம் செலுத்த முடியும்.
குறிப்பிட்ட பதவிகளிலும் தொழிற்சாலைகளிலும் பயன்படுத்தப்பட்டு வருவது கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியாக இருக்கலாம் என்றாலும், உங்களின் கவர் கடிதத்தில் இன்னும் கூடுதலான தகவல்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும். ஒரு கவர் கடிதம் நீங்கள் ஒரு முதலாளி உங்கள் நலன்களை மற்றும் நீங்கள் குறிப்பிட்ட நிறுவனம் வேலை செய்ய வேண்டும் ஏன் குறிப்பிட்ட காரணங்கள் தெரியப்படுத்த முடியும் எங்கே.
பெரும்பாலும் இது வேலைவாய்ப்பு விளக்கத்தை பார்த்து இந்த தகவலை கண்டுபிடிக்க மிகவும் எளிதானது மற்ற நேரங்களில் நீங்கள் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் பாருங்கள் மற்றும் முதலாளி பணி வணிக பற்றி என்ன பார்க்க அவர்களின் பணி அறிக்கை மீது பார்க்க வேண்டும். ஒரு தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளராக ஒரு முதலாளியை என்ன தேடுகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டறிவதன் மூலம், உங்கள் கவர் கடிதத்தை முதலாளிகளுக்குத் தேடுவதைத் தொடரலாம்.
பயிற்சி பெறுதல் ஆன்லைன்
Google, Indeed.com , SimplyHired.com , Idealist.org போன்ற தளங்களைத் தேட நீங்கள் முடிவு செய்யலாம், நீங்கள் தேடுகிற எந்தவொரு வகைப்பட்டியனுமான தகவலைப் பெற முடியும். அவர்கள் உங்கள் பணியிடம், தொழில்முறை சேவையை வழங்கினால், ஆன்லைனில் இருக்கும் ஒவ்வொரு பணி வாரியத்திலும் ஒவ்வொரு இடத்தையும் வழங்குவதைக் காணலாம். இந்த தளங்களில் மேம்பட்ட தேடல் விருப்பங்களைப் பயன்படுத்துங்கள், நீங்கள் ஒரு வடிகட்டப்பட்ட, மற்றும் மிகவும் இலக்காக இருக்கும் இன்டர்ன்ஷிப் பட்டியலைப் பெறுவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் குறிப்பிட்ட முக்கிய வார்த்தைகள், ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறை அல்லது வேலைச் செயல்பாடு, ஒரு இருப்பிடம் மற்றும் மற்ற தேவைகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
புதிய பட்டியல்கள் கிடைக்கும்போது நீங்கள் தகவலைப் பெற தளங்கள் அல்லது ஒரு முதலாளியின் மின்னஞ்சல் அல்லது செய்திமடல் பதிவு செய்யலாம்.
இது நிறைய வேலை போல தோன்றலாம் ஆனால் நீங்கள் அதை செயலிழக்க செய்துவிட்டால், நீங்கள் ஒழுங்கமைக்கப்படுவதன் மூலம் நேரத்தை சேமித்து வைப்பீர்கள். நான் படிக்கும் மாணவர்கள், விரிதாள்களைப் பயன்படுத்துவதை அவர்கள் பரிந்துரைக்கிறார்கள், அங்கு அவர்கள் ஆர்வமுள்ள அனைத்து வேலைகளையும் மற்றும் காலக்கெடுவை விண்ணப்பிக்கவும் பட்டியலிட முடியும். அவர்கள் விண்ணப்பிக்கும் போது, அவர்கள் விண்ணப்பிக்க அந்த நிலைகளை கண்காணிக்க வேண்டும். சில வலைத்தளங்கள் இந்த வலைத்தளங்களை தங்கள் வலைத்தளத்திலேயே சேமிப்பதை அனுமதிக்கின்றன, மேலும் இது ஒரு முழு நிறைய வசதிகளை ஏற்பாடு செய்து, தொடர்ந்து பின்பற்றவும் செய்கிறது.
உங்கள் அட்டை கடிதத்தை இலக்கு வைத்தல்
உங்களுக்கு பல வட்டாரங்கள் இருந்தால், பல விண்ணப்பங்கள் மற்றும் கடிதங்கள் தயாரிக்கப்பட வேண்டும். நீங்கள் நேரடியாக முதலாளிக்கு நேரடியாகப் பேசும் உங்கள் கவர் கடிதத்தின் ஒரு பகுதி வேண்டும். நீங்கள் அவர்கள் என்ன தெரியும் என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் நிறுவனம் வழங்க வேண்டும் என்ன அறிவு மற்றும் திறன்களை சரியாக பட்டியலிட வேண்டும்.
ஒவ்வொரு நிலைப்பாட்டிற்கும் பல விண்ணப்பதாரர்களுடன், விண்ணப்பதாரர் ஒரு விண்ணப்பதாரரில் தேடும் நிறுவனத்திற்கு நேரடியாகப் பேசக்கூடிய பலம் மற்றும் திறன்களை வெளிப்படுத்த வேண்டிய பொறுப்பு.