கூட்டம் என்ன?

சேவை செய்வதற்கு பல வித்தியாசமான நபர்களைப் பயன்படுத்துகிறது, கருத்துக்கள் அல்லது உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குகிறது, பொதுவாக ஒரு ஆன்லைன் அமைப்பில்.

1900 களின் முற்பகுதியில் கோட்பாடு முதலில் - "கூட்டத்தின் ஞானத்தை" பயன்படுத்தியது மட்டுமல்லாமல், தகவல் சேகரிக்கவும், ஆனால் கூலிகளால் செலுத்தப்பட்ட அல்லது ஊதியம் பெறாத பணியைப் பயன்படுத்தி பணிகளை நிறைவேற்றுவதற்காக பாரம்பரியமாக க்ரூப்சோர்சிங் பயன்படுத்தினார். அவுட்சோர்ஸிங் போன்றது, ஒரு அமைப்பிற்கு வெளியே ஒரு குழுவினரிடமிருந்து கூப்பாடு உழைக்கும் உழைப்புக்கு தீர்வு காணும்.

இது அவுட்சோர்சிங்கில் இருந்து வேறுபட்டது, கூட்டக நிறுவனத்தில் உள்ள தனிநபர்கள், நிறுவனத்தால் தேர்வு செய்யப்படுவதற்கு பதிலாக, திட்டத்தில் வேலை செய்யத் தேர்வு செய்கிறார்கள். ஒரு பெரிய, அடிக்கடி வரையறுக்கப்படாத குழுவில் பணிபுரியும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகுதியினருக்கு வேலை இல்லை.

மெரிராம்-வெப்ஸ்டர் 2006 ஆம் ஆண்டில் இந்த வார்த்தையின் முதல் பயன்பாட்டைக் குறிப்பிடுகிறார், மேலும் இந்த 2007 சிபிஎஸ் நியூஸ் கட்டுரை ஒரு கூட்டம் "கூட்டல் விவாதத்தை விளக்குகிறது, பொது நிறுவனங்களின் பணிகளை முடிக்க பெருமளவில் மக்கள் ஒரு பொது நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பணிகளை முடிக்க வேண்டும். மூன்றாம் தரப்பு வழங்குனருக்கு. இன்னும் இலவச உழைப்பு என்பது கூட்டத்தின் கோரிக்கையின் ஒரு குறுகிய பகுதியாகும். "

இலவச வேலைக்கு அப்பால், வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஒரு புதிய வகை மார்க்கெட்டிங் தரவை நேரடியாக சேகரிப்பதற்கு க்ரூப்சோர்சிங் அனுமதிக்கிறது என்று கட்டுரை விளக்குகிறது. இந்த வகையான இலவசக் கூட்டாட்சிக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் விக்கிபீடியா மற்றும் யூடியூப் போன்ற வலைத்தளங்கள் மற்றும் திறந்த மூல மென்பொருள் உருவாக்கம் ஆகும்.

இணையவழி முன்னெடுக்கப்படுவதால், புதியது புதியது. இணையத்தில் உள்ள எல்லாவற்றையும் போலவே, அது மாறும்: நெருக்கடி உழைப்பு உழைப்புக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டதல்ல, அந்த மக்களுடைய ஞானம் எப்பொழுதும் முழுமையாகப் பணியாற்றவில்லை.

தனது 2010 ஆம் ஆண்டு வலைப்பதிவில் Crowdsourcing.com இல் வயர்டின் Jeff Howe பயன்படுத்துகிறது: "கூட்டமைப்பு என்பது வழக்கமாக ஒரு நியமிக்கப்பட்ட முகவரால் (வழக்கமாக ஒரு ஊழியர்) நிகழ்த்தப்படும் வேலை மற்றும் பொதுவாக ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட, பொதுவாக பெரிய குழுக்களுக்கு அவுட்சோர்சிங் செய்யும் வேலை ஒரு திறந்த அழைப்பு வடிவத்தில். " இது கூட்டாளி பங்கு பெறுவதை செலுத்தும் அல்லது செலுத்துவது பற்றி எந்த அறிவிப்பும் இல்லை, ஆனால் நிச்சயமாக அவுட்சோர்சிங் என்பது தொழிலாளர் தொடர்பான வணிக நடைமுறை ஆகும்.

கொடூரமான சந்தை நிலவரம்

இன்று, "microlabor" தளங்கள் என்றும் அழைக்கப்படும் கூச்ச சுழற்சிக்கான சந்தைகள் உள்ளன, இதில் மக்கள் குழுக்கள் சிறிய பணிகளை அல்லது "மைக்ரோ வேலைகள்" செய்கின்றன. ஒவ்வொரு பணிக்கும் ஒரு சிறிய தொகை கொடுக்கப்படுகிறது. வாடிக்கையாளர்களின் சார்பில் திறந்த அழைப்பை விளம்பரப்படுத்துவதன் மூலம் வலைத்தளங்களை அதிகப்படுத்துதல். இவற்றின் எடுத்துக்காட்டுகள் அமேசான் மெக்கானிக்கல் டர்க் , வீட்டிலிருந்து ஆன்லைனில் செய்யப்பட்ட மெய்நிகர் பணிகளை வழங்குகிறது, அல்லது டாஸ்கிராபிட் , மக்களை பின்தொடரும் மற்றும் ஒற்றைப்படை வேலைகளை நபர் மற்றும் மெய்நிகர் பணிகளைச் செய்யுமாறு வழங்குகிறது.

இந்த "microworkers" அவசியம் அதே ஞானத்தை வழங்குவதில்லை, திறந்த மூல மென்பொருளான முந்தைய க்ரூவோசெர்சிங் வடிவங்கள், ஒவ்வொருவரும் வெறுமனே கூட்டாளிகளின் அறிவுறுத்தல்களைப் பின்பற்றுவதால் தான் செய்யப்பட்டது. இருப்பினும், நுகர்வோரைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் இந்த வேலையை மாற்றி அமைப்பதைக் குறிக்கின்றன.

தொடர்புடைய வரையறைகள்:

• மைக்ரோபோர்பார் - இதுபோன்ற சில நேரங்களில், குரோஷோர்சிங்கைக் கொண்டு ஒரேமாதிரியாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
• பணி தள - வாங்குவோர் மற்றும் சிறிய சேவைகளின் விற்பனையாளர்களை இணைக்கும் ஆன்லைன் கருத்துக்களம்.
• பிட் தளங்கள் - இந்த இணைய தளங்களில், தொழிலாளர்கள் ஊக்குவிக்கும் விதத்தில் ஒரு திட்டத்தில் முயற்சிக்கின்றனர், இருப்பினும் வேறுபாடு சம்பள அளவு மற்றும் திட்டங்களின் சிக்கலானது ஆகும்.

• BPO - வணிக செயல்முறை அவுட்சோர்சிங் க்ரோர்போர்ஸிங் போல அல்ல, ஏனெனில் BPO கள் பொதுவாக இந்த பணிக்காக பணியாளர்களையோ அல்லது வழக்கமான ஒப்பந்தக்காரர்களையோ நியமித்தல்.
• தரவு நுழைவு - சில தரவு நுழைவு நிறுவனங்கள் க்ரூட்கோர்சிங் போன்ற பாணியில் மக்கள் பெரிய குழுக்களில் பெரிய திட்டங்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.
• அவுட்சோர்ஸிங் - கடன் வாங்குதல் என்பது அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு வடிவம் ஆகும்.

இதே போன்ற விதிமுறைகள்:

crowdsource, crowdsourcer, மக்கள் கூட்டம், microlabor, மைக்ரோ பணிகளை , மைக்ரோ-தொழிலாளர்கள், நுண் வேலைகள்

மாற்று எழுத்துக்கூட்டுகள்: கூட்டத்தை வளர்க்கும், கூட்டமாக வளர்க்கும்