உங்களுக்காக மிகவும் பொருத்தமானது உங்களுடைய பணி வரலாறு (நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை வேட்பாளர் அல்லது பருவகால தொழில்முறைத் தொழிலா?), உங்கள் வாழ்க்கைத் துறை, உங்கள் புவியியல் இடம் (நீங்கள் ஒரு உள்ளூர் வேலை வேண்டுமா அல்லது நீங்கள் ?), உங்கள் நெகிழ்வுத்திறன் (நீங்கள் ஒரு பகுதி நேரத்தை அல்லது ஒரு தற்காலிகமாக வாடகைக்கு அமர்த்தும் நிலைப்பாட்டை ஏற்க முடியுமா?) மற்றும் உங்கள் திறமை தொகுப்பு.
வேலைவாய்ப்பு முகவர் வகைகள்
ஒவ்வொரு வகை ஏஜென்சியையும் அவர்கள் எப்படி செயல்படுவது பற்றியும் அறிய கீழே உள்ள தகவலை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
பாரம்பரியமான வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம்
ஒரு பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் பணியாற்றுவதற்காக வேலை தேடுவோர் உதவுகிறது, அதே போல் நிறுவனங்களை வேலைக்கு அமர்த்த உதவுகிறது. இது பெருகிய முறையில் அசாதாரணமானதாக இருந்தாலும், சில நிறுவனங்கள் தங்கள் சேவைகளுக்கான வேலை தேடுபவர்களுக்கு வசூலிக்கின்றன. நீங்கள் அவர்களிடம் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன், சம்பந்தப்பட்ட கட்டணம் இருந்தால், வெளிப்படையாகச் சொல்லுங்கள்.
மற்ற பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பு முகவர் முதலாளிகளால் செலுத்தப்படுகிறது. விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல், கணக்கியல், மனித வள மேலாண்மை, சட்ட, விளையாட்டு அல்லது IT தொழில் தேடல்கள் போன்ற ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் பல முகவர் நிபுணத்துவம் அளிக்கிறது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வேலை தேடுபவருக்கான கட்டணத்தை வழங்கும் ஒரு நிறுவனத்தை நான் பரிந்துரைக்க மாட்டேன். ஒரு திறமையான வேலை வேட்பாளர் குளம் கண்டுபிடிக்க முதலாளிகளால் தக்க வைத்துக் கொள்ளப்பட்ட ஏஜென்சிகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தவரையில், பெரும்பான்மையான மக்கள் தங்கள் விண்ணப்பங்களை இலவசமாக வழங்குவதற்கும், இலவசமாக இந்த முகவர்களுக்கும் கருத்தில் கொள்வார்கள்.
தற்செயல் வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம்
தங்களது வேட்பாளர் பணியமர்த்தியால் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கும் போது ஒரு அவசர நிறுவனம் கொடுக்கப்படும். சில தற்செயலான முகவர்கள் வேட்பாளரைக் கட்டணம் வசூலிக்கிறார்கள், நீங்கள் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பே கட்டணம் செலுத்துபவர் யார் என்பதை தெளிவுபடுத்த நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். இந்த வகையான நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த மற்றும் நடுத்தர அளவிலான தேடல்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் அவர்கள் அடிக்கடி பணியாளருக்கு அதிகமான எண்ணிக்கையை அனுப்புகிறார்கள்.
ஒரு தற்செயலான முகமையின் மூலம் ஒரு நிலையைப் பயன்படுத்தும்போது, நிறுவனத்தின் அலுவலக துறை, வேலை வாரியங்கள் மற்றும் பிற ஆட்களைப் போன்ற பல்வேறு ஆதாரங்களில் இருந்து வேலைவாய்ப்புகளைத் திறக்கும் வேட்பாளர்களுடன் நீங்கள் போட்டியிடலாம்.
தேடல் நிறுவனம் / நிர்வாகி தேடல் நிறுவனம் வைத்திருக்கிறது
ஒரு தக்க தேடும் நிறுவனம் முதலாளிகளுடன் ஒரு பிரத்யேக உறவைக் கொண்டுள்ளது. தேடல் நிறுவனங்கள் பொதுவாக பணி-நிலை மற்றும் மூத்த-நிலை தேடல்களுக்காகவும், ஒரு வேலையினை நிரப்ப வேட்பாளரைக் கண்டறிய ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்காகவும் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கின்றன. இந்த நிறுவனங்கள் ஒரு முதலாளியைக் கண்டுபிடித்து சிறந்த வேட்பாளர்களைத் தொடர்புபடுத்துவதில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்கின்றன, மேலும் அவர்களது தற்போதைய முதலாளிகளிடமிருந்து அவர்களை கவர்ந்திழுக்க முடியுமா என்பதைப் பார்க்க, ஒரு புதிய வேலைக்காக செயலில் ஈடுபடாத நிர்வாகிகளையும் கூட அணுகலாம். சிலநேரங்களில், " ஹெட்ஹண்டர்ஸ் " என்றழைக்கப்படும் வேட்பாளர் பணியமர்த்தப்பட்டாரா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், தேடுபொறிகளை தக்கவைத்து செலவினங்களையும், பணியாளர்களின் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதத்தையும் தக்கவைத்துக்கொள்கிறார்.
பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் அனுப்பும் முன், தக்க வைப்பு ஏஜென்ட்கள் தகுதியுள்ளவர்களுடைய தகுதிகளை மீளாய்வு செய்வதில் முழுமையானவர்களாக இருப்பார்கள், ஏனெனில் நிறுவனத்துடன் தங்கள் உடன்படிக்கை நிலைப்பாட்டிற்கு மிகவும் பொருத்தமான விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே இருக்க வேண்டும்.
தற்காலிக (தற்காலிகம்) நிறுவனம்
தற்காலிக முகவர்கள் தற்காலிக வேலைகளை நிரப்ப ஊழியர்களைக் கண்டறியும் வேலைவாய்ப்பு முகவர் ஆகும்.
உதாரணமாக, பருவகால பருவகாலங்களில், வரி காலத்தில், அல்லது விடுமுறைக்கு அல்லது வியாதிகளை மறைக்க வணிகத்தில் பருவகால அதிகரிப்பில் வேலை செய்வதற்கு பெரும்பாலும் டெம்ப்ஸ் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கின்றன. தற்காலிக முகவர்கள் பெரும்பாலும் தொழில்முறை ஆலோசகர்களை குறுகிய கால வேலைகளில் வைக்க உதவுகிறார்கள்.
பல தற்காலிக ஏஜென்சிகள் வேலைவாய்ப்புத் துறையில் தங்கள் பங்கை விரிவுபடுத்தியுள்ளன, நிலைப்பாடு ஒரு தற்காலிக வேலையாகத் தொடங்கும் நிலையில் "அனுமதிக்க தற்காலிகமாக " நிரப்பப்பட வேண்டும், ஆனால் முதலாளி வேட்பாளரை நியமிக்க முடிவு செய்தால் நிரந்தரமாக முடியும்.
தற்காலிக பணியாளர் முகவர் (எடுத்துக்காட்டாக, Spherion, அலுவலகம் / நிர்வாக, ஒளி தொழில்துறை, அல்லாத மருத்துவ மருத்துவ மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை துறைகளில் மக்கள் தற்காலிக வேலை பார்க்கும்) போன்ற வேலைகள் வேட்பாளர்களை வைக்கலாம், அங்கு அவர்கள் வேலைகளை தற்காலிகமாக ஒதுக்க வேண்டும் இந்த எழுகிறது. பணியாளர் முகமை ஊழியரின் உத்தியோகபூர்வ "முதலாளியாக" பணத்தை செலுத்துகிறது.
அவர்கள் சுகாதார காப்பீடு, குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகள், அல்லது விடுமுறை ஊதியம் போன்ற நன்மைகளை வழங்கலாம். ஒரு தற்காலிக வேலையை நிரந்தர நிலைக்கு மாற்றிவிட்டால், பணியமர்த்தல் நிறுவனத்துடன் உறவு முடிவடைந்து அவர்கள் புதிய முதலாளிகளால் நேரடியாக செலுத்தப்படுவார்கள்.
எச்சரிக்கை வார்த்தைகள்
வேலைவாய்ப்பு முகவர் பயன்படுத்தி உங்கள் வேலை தேடல் ஒரு பயனுள்ள கருவியாக இருக்க முடியும். இருப்பினும், ஆட்சேர்ப்பாளர்களிடம் அதிகமான நம்பிக்கைகளைத் தாங்கிக் கொள்ளுதல் தவிர்க்கப்பட வேண்டும். பல முதலாளிகளும் தற்போது வேட்பாளர்களின் மெய்நிகர் ஆதாரங்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து உள்நாட்டு பரிந்துரைகளை நம்பியுள்ளனர் அல்லது உண்மையில் மான்ஸ்டர் போன்ற வேலை பலகைகளை பயன்படுத்துகின்றனர்.
நீங்கள் நிறுவனங்களின் வலைத்தளங்களின் ஊடாக வலைப்பின்னல் , ஆன்லைன் வேலை பலகைகள் , மற்றும் நேரடி பயன்பாட்டு ஆகியவற்றுடன் சமநிலையான வேலை தேடுபொறிகளைப் பயன்படுத்துவதை உறுதிசெய்யவும். முகவர் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான முதலாளிகளுக்கு மட்டுமே சேவை செய்வதால் எந்தவொரு ஒரு நிருபருடனும் பணிபுரியும் விதத்தில் செயல்படுவதை தவிர்க்கும்.