ஒரு நேர்காணலில் இந்த சூழ்நிலையை எவ்வாறு வழிநடத்துவது என்பது பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் படிக்கவும், அதேபோல் நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவது உங்கள் பணிநிலையை குறைக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த முன்கூட்டியே செய்யலாம்.
ஒரு வேலை நேர்காணலில் ஒரு அடுக்குமாற்றத்தை விளக்குவது எப்படி
நீங்கள் வேலை செய்யாத நேரத்தில் எந்த நேரத்திலும் காரணங்கள் தீர்மானிக்கும்படி அடிக்கடி கேள்விகளை கேட்பார்கள். நீங்கள் உயர் மட்டத்தில் நீங்கள் செயற்படுகின்றீர்கள் என்று பேட்டியாளரை உறுதிப்படுத்த வேண்டும், மேலும் உங்கள் உற்பத்தித்திறன் உங்கள் விளைவின் விளைவாக இல்லை.
உங்கள் பணிநீக்கத்திற்கு அவசியமான எந்த சூழ்நிலையிலும் விளக்கமளிக்க தயாராக இருங்கள். உதாரணமாக, ஒரு இணைப்பு அல்லது கையகப்படுத்தல் பணிநீக்கங்களை பணிநீக்கம் செய்வதன் மூலம் பணிநீக்கங்களை ஒரு சுற்றறிக்கை செய்யலாம். ஒருவேளை மறுசீரமைப்பு செய்யப்பட்டு உங்கள் பிரிவில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களும் அகற்றப்பட்டனர். ஒருவேளை உங்கள் நிறுவனம் சந்தை பங்கு இழந்து மற்றும் செலவுகள் குறைக்க வேண்டும். பல பணிநீக்கங்கள் முக்கியமாக வியாபார அளவிலான முடிவுகளால் ஏற்படும், குறிப்பிட்ட செயல்திறன் பிரச்சினைகள் அல்ல. ஒரு குழுவின் பகுதியாக நீங்கள் ஒதுக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் பிரதிபலிப்பில் குறிப்பிட வேண்டும்.
உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிநீக்கங்களுக்கு எந்த காரணம் இருந்தாலும், உங்கள் விளக்கத்தை சுருக்கமாகக் கவனியுங்கள்.
ஒன்று அல்லது இரண்டு வாக்கியங்கள் பொதுவாக போதுமானவை. நீங்கள் உங்கள் முந்தைய முதலாளியை விவரிப்பதைப் போல நடுநிலையான அல்லது நேர்மறையான தொனியை பராமரிப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். முன்னாள் சக ஊழியர்கள், முதலாளிகள் அல்லது மேலதிக நிர்வாகம் பற்றி வெறுக்கத்தக்க கருத்துக்களை தவிர்க்கவும். எப்போதுமே, உங்கள் பதிலில் நேர்மையாக இருங்கள், ஏனெனில் உங்கள் முன்னாள் ஊழியரை பணிநீக்கத்திற்கு பின்னாலுள்ள சூழ்நிலையில் நிறுவனம் சரிபார்க்க முடிவு செய்யலாம்.
பணிக்கு வெளியே இருப்பதைப் பற்றி பேட்டி எடுப்பது எப்படி என்பதைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலைக் கண்டறியவும்.
நீங்கள் மதிப்பு சேர்க்க எப்படி காட்டு
நீங்கள் பணிபுரிந்தபோது உங்கள் பங்கில் மதிப்பு சேர்க்க எப்படி பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும். குறிப்பாக உங்கள் துறையின் கீழ்வகை வரிகளை பாதிக்கும் உங்கள் சாதனைகள் பட்டியலை உருவாக்கவும்.
நீங்கள் விற்பனையை அதிகரிக்கவும் பணத்தை சேமிக்கவும், நிதி திரட்டவும், தரத்தை மேம்படுத்தவும், செயல்பாட்டு சிக்கல்களை தீர்க்கவும் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை விளக்கி விளக்கவும். அந்த முடிவுகளை உருவாக்க நீங்கள் திறமையுள்ள திறன்கள், குணங்கள் மற்றும் அறிவை வலியுறுத்துங்கள். உங்கள் இலக்குகளை அடைய உங்கள் துறையை எவ்வாறு உதவியது என்பதை விளக்கும் குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளை, எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் கதைகளை வழங்கவும்.
இடைவெளியை நிரப்பவும்
உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஒரு சிறிய வேலை இடைவெளியை விட அதிகமாக இருந்தால், நேர்காணல் நீங்கள் வேலை செய்யாமல் இருந்தபோது நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று ஒருவேளை நீங்கள் கேட்கலாம். ஆன்லைன் பயிற்சிகளை எடுத்துக்கொள்வது அல்லது ஃப்ரீலான்ஸ், ஆலோசனை அல்லது தன்னார்வத் தொழிலை செய்வது போன்ற உங்கள் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு நேர்மறையான எதையும் வலியுறுத்துங்கள். அது ஒரு பிட் பிளாட் தரையிறக்கலாம், "நான் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதிலிருந்து நான் வேலை தேடி வருகிறேன்," அதற்கு அப்பால் ஒரு பதிலைக் கொண்டு வர முயற்சி செய்கிறேன்.
நீங்கள் கடந்த காலத்தில் நீக்கப்பட்டிருந்தால், அதன்பிறகு மற்ற வேலைகள் இருந்திருந்தால், உங்களுடைய சமீபத்திய வேலைவாய்ப்புகளில் உங்கள் இலக்கு வேலை தொடர்பான பலவீனங்களைக் குறைப்பதற்கோ அல்லது திறன்களை அதிகரிக்கவோ எடுத்த எடுக்கும் எந்தவொரு நடவடிக்கையையும் குறிப்பிடுங்கள்.
ஊழியர்கள் சுய முன்னேற்றத்திற்கு உறுதியளிக்கும் வேட்பாளர்களை மதிப்பார்கள்.
குறிப்புகளைப் பெறுக
மற்றவர்கள் உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றிய சான்றுகள் உங்கள் பணிநீக்கத்தைப் பற்றிய வருங்கால முதலாளிகளின் எந்தவொரு கவலையும் ஈடுசெய்ய உதவலாம். பல மேற்பார்வையாளர்கள், துணை உறுப்பினர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், உங்கள் தொழிற்துறை சங்கம் மற்றும் முன்னாள் சக உறுப்பினர்கள் ஆகியோரிடமிருந்து முடிந்தவரை அதிகமான வேலைவாய்ப்பைப் பார்க்கவும் .
உங்கள் பரிந்துரைக்கப்பட்ட சுயவிவரம் அல்லது ஆன்லைன் போர்ட்ஃபோலியோ மூலம் இந்த பரிந்துரைகளுக்கு எளிதாக அணுகக்கூடிய வருங்கால முதலாளிகளை வழங்கவும்.
உங்கள் கடந்த வேலை காண்பி
நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒருவரிடமிருந்து கடந்த வேலைகளில் இருந்து வேலை மாதிரிகள் ஒரு தொகுப்பு ஒன்றை உருவாக்குங்கள். எழுதுதல், வடிவமைப்பு, விரிதாள்கள், அறிக்கைகள், வழக்கு ஆய்வுகள், வழங்கல் ஸ்லைடுகள், பாடம் திட்டங்கள் மற்றும் பிற திட்டங்கள் பற்றிய மாதிரிகள் அடங்கும். கடந்த முதலாளிகள் பற்றி எந்த தனியுரிம தகவலை வெளிப்படையாக கவனிக்காதீர்கள்.
உங்கள் தொழில்முறை வலைத்தளம் அல்லது உரிமைகள் சுயவிவரத்தில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இணைப்பதன் மூலம் முதலாளிகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உயர் தரமான வேலை தயாரிப்புகளின் ஆதாரங்களைக் காண முடியுமானால், உங்களுடைய வேலைக்கு சரியான திறன்கள் மற்றும் அறிவை நீங்கள் பெற்றிருப்பதாக நம்புவதற்கு நிறுவனங்கள் அதிகமாக இருக்கும் .
உங்கள் முந்தைய வேலை இந்த வேலையை வேறுபடுத்தி
போதுமான அறிவு, திறமை, அல்லது வேலையின் பொருத்தம் ஆகியவற்றால் நீங்கள் தூக்கியெறியப்பட்ட எந்த குறிப்பும் இருந்தால், உங்களுடைய வேலை இலக்கு ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் . திறமை, அறிவு அல்லது தனிப்பட்ட குணங்களை நீங்கள் உயர் மட்டத்தில் செய்ய உதவும்.
உதாரணமாக, "உங்கள் வேலை ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் என நான் நம்புகிறேன், ஏனென்றால் பத்திரிகை மற்றும் கதைசொல்லல் திறன்களை நான் ஒரு நிருபர் என்று நினைத்தேன், என் முந்தைய நிலை நிகழ்வு திட்டமிடல் மற்றும் நிதி திரட்டுவதில் கவனம் செலுத்தியது."
உங்கள் இணைப்புகளை பயன்படுத்தவும்
வருங்கால முதலாளிகள் ஊழியர்களிடமிருந்து வேட்பாளர்களின் ஒப்புதல்கள் முடிவெடுப்பதற்கான முடிவுகளை வலுவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம். உங்கள் முதன்மை தொடர்புகளிலிருந்து பரிந்துரைகளை தேடுபவர் , முதலாளியிடம் வேலை செய்யும் இரண்டாவது நிலை தொடர்புகள் மற்றும் முகம் காண்பிப்பதற்கும் ஆலோசனையை கேட்பதற்கும் தகவல் ஆலோசனைகளை ஏற்பாடு செய்தல்.
நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான எண்ணத்தை உருவாக்கினால், இந்த நபர்கள் உங்களுக்காக ஒரு நல்ல வார்த்தையை வைத்துக்கொள்ளலாம், இது உங்கள் பணிநீக்கத்தை எதிர்க்கும் எந்த எதிர்மறையான எண்ணங்களை எதிர்க்கும்.
மேலும் படிக்க: முதல் 10 பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்