5 ஊழியர்கள் நியமனம் செய்ய இன்னும் வழிகள்

ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு வலை பயன்படுத்தவும்

ஆன்லைனில் பணியமர்த்தல் குறித்த முந்தைய கட்டுரையில் , உங்கள் நிறுவனத்தின் ஆட்சேர்ப்பு முயற்சிகளுக்கு ஒரு வேலைவாய்ப்பு வலைத்தளத்தை உருவாக்க ஊக்குவிக்கப்படுவீர்கள். பின்னர், மின்னஞ்சல் மற்றும் சமூக ஊடகம் மூலம் ஆன்லைன் நெட்வொர்க்கிங் ஒரு பரந்த, தொழில்நுட்ப ஆர்வலராக திறமை குளம் வளர்க்க ஊக்கம். ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு இணையத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஐந்து கூடுதல் வழிகள் உள்ளன.

ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான தொழில்முறை அசோசியேஷன் இணையதளங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்

தொழில்முறை தொடர்பு வலைத்தளங்களில் உங்கள் திறந்த நிலைகளை இடுங்கள்.

இது உள்ளூர் அத்தியாயம் வலைத்தளங்களில் அல்லது வேலை தொடர்பான தொழில்முறை சங்கங்கள் மீது இடுவதையும் உள்ளடக்குகிறது. (உள்ளூர் திறமையைக் கண்டறிவதற்கான சிறந்த வழி இது.) உங்கள் ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு நிச்சயமாக ஒரு தொழில்முறை வலைத்தளத்தில் சரியான விண்ணப்பதாரரை இலக்கு வைக்கிறது.

பல தொழில்முறை தளங்கள் தங்கள் பத்திரிகைகளில், செய்தித்தாள்களில் அல்லது பத்திரிகைகளில் தங்கள் உறுப்பினர்களிடமிருந்தும் / அல்லது திறந்த நிலைகளிலிருந்தும் மின்னஞ்சல்களை அனுப்புகின்றன. ஒரு சிறிய கட்டணத்திற்கு, உங்களிடம் நேரம் இருந்தால், தொழில்முறை சங்கம் அஞ்சல்களின் மூலம் உறுப்பினர்களுக்கு ஒரு இலக்கு, சாத்தியமான பார்வையாளர்களை நீங்கள் அடைவீர்கள்.

ஆட்சேர்ப்புக்கான கல்லூரி மற்றும் பல்கலைக்கழக முன்னாள் மாணவர்கள் மற்றும் தொழில் சேவைகள் இணையதளங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்

கல்லூரி மற்றும் பல்கலைக் கழக வேலை வாரியங்களில் செலவில் நீங்கள் வழக்கமாக உங்கள் பதவிகளை இடுகையிடலாம். அவர்கள் மாணவர்கள் மற்றும் முன்னாள் மாணவர்கள் ஒரு சேவை, மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் இன்னும் இடுகைகள் உருவாக்க முயற்சி.

கூடுதலாக, சிறப்பு பதவிகளுக்கு, பெரும்பாலும் துறைகள் தங்கள் சொந்த வேலை பலகைகள் உள்ளன. அலுமினிய அஞ்சல் பட்டியல்களுக்கு முதலாளிகள் மின்னஞ்சல் அணுகலை அவர்கள் வழங்கலாம்.

சுற்றுச்சூழல் இணக்க சிறப்பு நிபுணரைக் கோரும் போது, ​​மிச்சிகன் பல்கலைக்கழக இயற்கை வளத்துறை துறை மூலமாக பல வேட்பாளர்களை நான் கண்டேன்.

நீங்கள் உங்கள் பிரதேச பல்கலைக்கழகங்களுடன் ஒரு உறவை வளர்த்துக் கொண்டால், அலுவலக வேலைகள் அல்லது மாணவர்கள் வேலைவாய்ப்புகளை பெறும் போது நீங்கள் உங்கள் அமைப்பை மனதில் வைத்துக் கொள்ளலாம் .

இந்த உறவு கட்டிடம் உங்கள் பணியாளர்களை ஊழியர்களாக பணியமர்த்துவதற்கு எதிர்பார்க்கிற துறைகள் வேண்டும்.

உள்ளூர் மற்றும் தேசிய குறைந்த விலை தனியார் மற்றும் பொதுத் துறை இணையதளங்களில் போஸ்ட் பதவிகள்

தனியார் விற்பனையாளர்கள் அல்லது உங்கள் மாநில மற்றும் / அல்லது உள்ளூர் அரசு வழங்கும் வலைத்தளங்களில் திறந்த நிலைகளை இடுகையிடவும். இந்த தளங்களில் ஆன்லைனில் ஆட்சேர்ப்பு செய்வதன் மூலம், நீங்கள் கிடைக்கக்கூடிய இடங்களுக்கு உள்ளூர் வேட்பாளர்களை இலக்கு வைக்கும்.

தேசிய குறைந்த மற்றும் விலையுயர்ந்த தளங்களில் கூட இடுகையிடலாம், நீங்கள் உள்ளூர் பணியாளர்களை இலக்கு வைக்கலாம். மிச்சிகனில், பல்வேறு வலைத்தளங்களில், எந்த செலவில் அல்லது குறைவான விலையில், பதவிகளை வெளியிடலாம்:

செய்தித்தாள் தொடர்பான வலைத்தளங்களில் உங்கள் விளம்பரங்களை இடுகையிடவும்.

பெரும்பாலான பத்திரிகைகளில் நீங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ள இணையத்தளங்களுடன் இணையலாம்.

இந்த விளம்பரங்கள் விளம்பரங்கள் அல்லது விளம்பரங்களைக் காட்டிலும் தனித்தனியாக செலுத்தலாம்.

ஆன்லைன் இடுகையின் நன்மை, செய்தித்தாள் ஒரு பதிப்பில் விட 30-60 நாட்களுக்கு இணையத்தில் தோன்றும் விளம்பரங்கள் ஆகும். கூடுதலாக, நீங்கள் எடுக்கப்பட்ட இடைவெளியில் பணம் செலுத்தவேண்டாம்; இது நிலையை விவரிக்க தேவையான இடத்தை பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது.

உங்கள் இணைய விளம்பரங்கள் பார்வை மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்தின் நன்மைகளை விற்கின்றனவா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பயனுள்ள விளம்பரங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தை ஒரு உற்சாகமான மற்றும் புகழ்பெற்ற இடமாக வேலை செய்யும். பயனுள்ள வேலைகள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புகின்றன.

காகித பத்திரிகைகளே அரிதாகி வருகின்றன என்பதைக் கவனியுங்கள். உள்ளூர் வேலை இடுகளுக்காக கூட, அவர்களில் பலர் முற்றிலும் தங்கள் உள்ளடக்கத்தை ஆன்லைனில் நகர்த்தியுள்ளனர்.

வணிக வலைத்தளங்களில் போஸ்ட் ரிட்ரூட்டிங் விளம்பரங்கள் செலுத்தவும்

Monster.com போன்ற இணையதளங்கள் பெரிய தேசிய மற்றும் சர்வதேச பார்வையாளர்களை ஈர்க்கின்றன.

மான்ஸ்டர்.காமில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு தலைமை நிதி அதிகாரி (CFO) சமீபத்தில் தேடப்பட்டதில், நாங்கள் 150 க்கும் மேற்பட்ட பயன்பாடுகளைப் பெற்றோம். உண்மையில், நிலைப்பாட்டிற்காக எங்கள் இறுதிப் போட்டியாளர்களில் ஒருவரான எங்களது ஆன்லைன் வேலைக்குத் தவிர வேறொன்றுமில்லை.

வணிக வலைத்தளங்களோடு நன்றாக வேலை செய்யும் திறமை:

இப்போது கிடைக்கும் புதிய கட்டுரைகள் அனைத்தையும் நீங்கள் படிக்க விரும்புவதால் இப்போது எனது இலவச செய்திமடலுக்கு பதிவு செய்ய விரும்புகிறேன். பேஸ்புக் மற்றும் Google+ இல் HR இல் சேரவும்.