ஏன் கல்லூரி மாணவர்கள் அனுபவம் பெற வேண்டும்
ஒரு வேலைத்திட்டத்தைச் செய்வதற்கான நன்மைகள்
- வேலை அனுபவத்தை வழங்குகிறது: இன்டர்நேஷனல் உங்கள் பிரதான வேலை அனுபவத்தை பெற சிறந்த வழியாகும்.
- ஒரு தொழில் அல்லது தொழிற்துறை பற்றி நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள அனுமதிக்கிறது: இது ஒரு ஆக்கிரமிப்புக்கு ஒரு உள்ளார்ந்த தோற்றத்தைக் கொடுக்கும். நீங்கள் அதிக நேரம் செலவழிக்கும் முன்பாக பணம் சம்பாதிப்பதற்கு முன்னர், நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும் தொழில் சரியானதா (அல்லது தவறானது) என்பதைக் கண்டறிய உதவுகிறது. அதேபோல், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒரு தொழில் நுட்பத்தை அது உங்களுக்குக் காண்பிக்கும்.
- உங்கள் துவைக்கும் முயற்சியை பலப்படுத்துகிறது: அதிகமான மக்கள் வேலைவாய்ப்புகளைச் செய்வதால், முதலாளிகள், பணியாளர்களை மீண்டும் பணியமர்த்துவதில் பட்டியலிடப்படுவதை எதிர்பார்க்கின்றனர். முன்னர் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உங்களுக்கு பொருத்தமான வேலை அனுபவம் இருப்பதை இது காட்டுகிறது.
- ஒரு வேலை வாய்ப்புக்கு வழிவகுக்கலாம்: ஒரு நல்ல கற்றல் அனுபவம் மற்றும் உங்கள் பணியிட திறமைகளை வளர்ப்பதற்கான வாய்ப்பை விட அதிகமான எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் எதிர்பார்க்காத போதும், முதலாளிகள் முழுநேர பதவிகளுக்கு எப்போதாவது முன்னாள் பயிற்சியாளர்களை நியமிக்கிறார்கள். இந்த வேலையை தீவிரமாக எடுத்துக் கொண்டு, ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றொரு காரணம். நிச்சயமாக, அது மட்டும் அல்ல. உங்கள் செயல்திறன் எதிர்கால வேலைவாய்ப்புக்கு வழிவகுக்கும் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் சிறந்தது.
நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்கிறீர்களா?
ஊதியம் மற்றும் செலுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்புகள் உள்ளன. இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள், பயிற்சியாளர்களையும், ஐக்கிய அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையின் மணிநேர மற்றும் மணிநேர பிரிவினரிடமிருந்தும் குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களைச் சந்தித்தாலன்றி, குறைந்த பட்ச ஊதியம் மற்றும் மேலதிக ஊதியம் வழங்க வேண்டும்.
சுருக்கமாகச் சொல்ல, பயிற்சியாளர்களுக்கு பயிற்சி பெற்ற பாடசாலையில் அவர்கள் பெறும் பாடங்களைப் பெற வேண்டும்; அவர்கள் அனுபவத்தில் இருந்து பயனடைவார்கள்; அவர்கள் வழக்கமான பணியாளர்களை இடமாற்றம் செய்யக்கூடாது; வேலைவாய்ப்பு முடிவடைந்தவுடன் அவர்கள் வேலைக்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல; முதலாளிகள் பயனடைய மாட்டார்கள்; இரு தரப்பினரும் பணியாளர்களுக்கு பண இழப்பீடு கிடைக்காது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும் (அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை.
"ஃபேக்ட் ஷீட் # 71: ஃபார் லேபர் லேபர் ஸ்டாண்டர்டு ஆக்ட், 2010 இன் கீழ் வேலைவாய்ப்பு நிகழ்ச்சிகள் " ).
ஒரு வேலை செய்ய வேண்டாம் 2 காரணங்கள்
- நிதி பர்டன்: ஒரு கல்லூரி கல்வியின் செலவினம் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகமாகவும் அதிகரித்து வருகிறது. செலுத்தப்படாத அல்லது மற்றொரு பணியை விட குறைவான இழப்பீடு செய்யக்கூடிய ஒரு வேலைவாய்ப்பு, அந்த மாணவர்களுக்கான மிகப்பெரிய நிதி சுமையை வழங்கலாம், அவர்கள் பள்ளி மூலம் தங்கள் சொந்த வழியில் செலுத்த வேண்டும் அல்லது அவர்களின் வாழ்க்கை செலவினங்களுக்கு பங்களிப்பு செய்ய வேண்டும்.
- உங்கள் வேலை சிறந்த அனுபவத்தை அளிக்கிறது: நீங்கள் தற்போது உங்கள் துறையில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வேலை உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு அனுபவத்தை வழங்கலாம். இருப்பினும், உங்கள் தற்போதைய வேலை அனுபவத்தை ஒரு வேறுபட்ட அமைப்புடன் உள்வாங்குவதன் மூலம், நன்மைகளை தள்ளுபடி செய்ய வேண்டாம்.
ஒரு பயிற்சி பெற எப்படி
- உங்கள் கல்லூரி வாழ்க்கை நிலையத்தை அணுகவும்: நீங்கள் கல்லூரியின் மையம் உங்களுக்கு ஒரு வேலைவாய்ப்பு கண்டுபிடிக்க உதவ முடியும். அவர்கள் பெரும்பாலும் வாய்ப்புகளை அவர்களுக்கு விழிப்பூட்டக்கூடிய முதலாளிகளுடன் உறவுகளை ஏற்படுத்தியுள்ளனர். தொழில் ஆலோசகர்களோ அல்லது பிற நிபுணர்களோ உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் வேலை நேர்காணல் திறன் உங்களுக்கு உதவலாம்.
- தொழில் நியாயமானது: உங்கள் கல்லூரி ஒரு தொழிலை நியமித்தால், அதை நீங்கள் இழக்கக்கூடாது. சாத்தியமான முதலாளிகள் சந்திக்க வாய்ப்பு உங்களுக்கு கிடைக்கும்.
- இணைந்திருங்கள் : உங்கள் பாடசாலையிலிருந்த முன்னாள் மாணவர்களுடன் சேர்ந்து, பயிற்சியாளர்களை பணியமர்த்தும் நிறுவனங்கள் வேலை செய்யலாம்.
- வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தளங்களைப் பயன்படுத்தவும் : Internships.com, Looksharp, உண்மையில் மற்றும் SimplyHired போன்ற தளங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்.
- நிறுவனத்தின் வலைத்தளங்களை பாருங்கள்: நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் இருந்தால், அதன் வலைத்தளத்தின் வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலைவாய்ப்புப் பிரிவைச் சரிபார்க்கவும்.
- தொழில்சார் அசோசியேசன்களுடன் சரிபார்க்கவும்: வலைத்தளங்களில் பட்டியலிடப்பட்ட திறப்புகளை அல்லது தொடர்புடைய தொழில்முறை நிறுவனங்கள் அல்லது வர்த்தக குழுமங்களின் செய்தித்தாள்களில் அடிக்கடி காணலாம்.
ஒரு வேலைவாய்ப்பு மதிப்பீடு எப்படி
- விளக்கம் வாசிக்கவும்: வளர்ந்து வரும் தொழில்முறைகளைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக பல வேலைவாய்ப்புகள் இருக்கும்போது, மலிவு (அல்லது இலவச) உழைப்புடன் மட்டுமே பணியாற்றுவதற்கு மட்டுமே சேவை செய்கிற மற்றவர்கள் இருக்கிறார்கள். ஆமாம், அவற்றைச் செய்வதிலிருந்து தடைசெய்யும் ஒரு சட்டம் இருக்கிறது (நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்களா என்பதைக் காண்க), ஆனால் ஒவ்வொரு முதலாளிகளுக்கும் அது பிடிக்கும் என்று அர்த்தமில்லை. நீங்கள் ஒரு வேலைவாய்ப்பின்றி உங்களுக்குத் தேவைப்படுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
- நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி : சாத்தியமான அமைப்பு பற்றி அதிகம் அறியுங்கள். இதைச் செய்வது அமைப்பு உங்களுக்கு நல்லது என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல், அதை நீங்கள் இன்னும் நன்கு அறிந்த பேட்டி செய்கிறீர்கள்.
- உங்கள் நேர்காணலில் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்: நீங்கள் ஒரு பொதுவான நாளில் என்ன செய்வீர்கள் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். பெரும்பாலான நேரங்களில் நீங்கள் மதிப்புமிக்க கடமைகளைச் செய்வீர்களா அல்லது காபியைப் பெற்றுக்கொண்டு நகல்களைப் பெறுவீர்களா?
- முன்னாள் பயிற்றுவிப்பாளர்களிடம் பேசுங்கள்: உங்களுக்கு முன் சென்றவர்களின் அனுபவங்களைப் பற்றி அறியுங்கள். நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள தளத்தில் தங்கி இருக்கின்ற மாணவர்களிடம் பேசுங்கள். உங்கள் கல்லூரியின் வேலைவாய்ப்பு ஒருங்கிணைப்பாளரிடம் கருத்து தெரிவிக்க வேண்டும் அல்லது முன்னாள் பயிற்சியாளர்களின் பெயர்களை உங்களுக்கு வழங்கலாம். நீங்கள் உங்கள் நெட்வொர்க்கைத் தொடர்புகொள்ளலாம் .