இதனால், பல நிறுவனங்கள் தோல்வியுற்ற நேர்காணல்களைப் பற்றிய கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்வதில் மிகவும் எச்சரிக்கையாக உள்ளன.
தங்கள் பணியமர்த்தல் முடிவுகளின் விவாதத்தை கேள்விக்குட்படுத்தும் தகவலுக்கான ஒரு கோரிக்கை அனைத்து தகவல்தொடர்புகளையும் மூடுவதற்கு மட்டுமே உதவும்.
அது மூலோபாய கருத்துக்களைக் கேட்பதன் மூலம் இழக்க எதுவும் இல்லை. மோசமான சூழ்நிலையில், முதலாளி பதிலளிப்பதில்லை. சிறந்த வழக்கு சூழ்நிலையில், அடுத்த முறை பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்பை மேம்படுத்தும் சில பயனுள்ள தகவல்களை நீங்கள் பெறலாம் - இந்த முதலாளிகளால் (எதிர்காலத்தில் சரியான பணி திறக்கப்பட வேண்டும்) அல்லது வேறொருவரால்.
நீங்கள் ஏன் பணியமர்த்தப்படவில்லை என்று கேளுங்கள்
எப்போதாவது, வேலை வாய்ப்புத் தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துவதில் உண்மையான ஆர்வத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வேட்பாளர்களுடன் முதலாளிகள் சில கருத்துக்களை பகிர்ந்துகொள்வார்கள் . நீங்கள் நேரடியாக கேட்கவில்லை என்றால், நீங்கள் ஏன் கூலிக்கு தகுதியற்றவராவீர்கள்?
அதற்கு பதிலாக, என் பின்னணியில் காணாமல் போன இந்த வேலைக்கு எந்தவொரு முக்கிய தகுதியையும் நீங்கள் அடையாளம் காட்டியிருக்கிறீர்களா? அல்லது "என் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதத்தில் நான் எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம் என்பதைப் பற்றிய எந்தவொரு ஆலோசனையும் உங்களுக்கு இருக்கிறதா?" அல்லது "என் வேலை குறிப்புகள் வலுவாக இருந்திருக்கும் என்று நீங்கள் உணர்ந்தீர்களா?"
ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவு சட்டப்பூர்வமாக போட்டியிடப்பட்டிருந்தால் எந்தவொரு எழுத்துபூர்வமான பதிலும் அவர்களுக்கு எதிராக ஆதாரமாக பயன்படுத்தப்படலாம் என்ற கவலையின் காரணமாக முதலாளிகள் மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்படுவதைப் பொதுவாக பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.
பின்னூட்டம் பெற ஒரு வழி உங்கள் திறன்களை அதிகரிக்க சில ஆக்கபூர்வமான உள்ளீட்டை பெறுவதற்கு தொலைபேசியில் பேச முடியுமா என கேட்கும் ஒரு சுருக்கமான மின்னஞ்சல் அல்லது சென்டர் செய்தியை அனுப்புவதன் மூலம் உரையாடலைத் தொடங்குவதாகும்.
மாதிரி மின்னஞ்சல் செய்தி முதலாளியிடம் கேட்பது
பொருள்: சந்தைப்படுத்தல் உதவி நிலை
அன்புள்ள திருமதி / திரு. LASTNAME,
[Insert Date] இல் சந்தைப்படுத்தல் உதவியாளர் பதவிக்கு என்னை நேர்காணலுக்கு நேரம் எடுத்துக் கொண்டதற்கு நன்றி. உங்களுடன் வேலை செய்ய விடாமல் இருக்கும் வாய்ப்பு எனக்கு கிடைத்தது. நான் இந்த நிலையை தேர்வு செய்யவில்லை என்று எனக்குத் தெரியப்படுத்துவதையும் நான் பாராட்டுகிறேன்.
உங்கள் மனித வள ஆதார நிபுணத்துவத்தையும், எங்கள் நேர்காணலின் போது நீங்கள் வெளிப்படுத்திய தொழில்முறையையும் நான் மதிக்கிறேன் என்பதால், உங்களுடைய ஆதரவை நான் கேட்க விரும்புகிறேன். நான் என் வேட்பாளரை வேலைக்கு எப்படி மேம்படுத்த முடியும் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்க மிகச் சிறிய தொலைபேசி அழைப்பிற்கு நீங்கள் இருக்குமா? நீங்கள் பகிரக்கூடிய எந்தவொரு கருத்துரையும் வரவேற்கப்படும்.
மீண்டும், உங்கள் நேரத்திற்கும் கருத்திற்கும் நன்றி.
சிறந்த வாழ்த்துக்கள்,
முதல் பெயர் கடைசி பெயர்
தொலைபேசி
மின்னஞ்சல்
சென்டர்
நீங்கள் ஒரு கருத்து நேர்காணல் வழங்கப்பட்டால் என்ன செய்ய வேண்டும்
உங்கள் பேட்டி உங்கள் பேட்டி பற்றி விவாதிக்க ஒப்புக்கொண்டால், மகிழ்ச்சி! இது கருத்துக்களைப் பெற நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பாக மட்டும் இருக்காது, ஆனால் எதிர்காலத்திலேயே திறந்த நிலைக்குத் திறந்திருக்கும் நிறுவனத்துடன் உடனடி வேலைவாய்ப்புக்கான கதவைத் திறக்கும் ஒரு இறுதி நேர்மறையான எண்ணத்தை உருவாக்க உங்களுக்கு உதவலாம்.
நீங்கள் உரையாடலை முடிந்தவரை சுருக்கமாகவும், நேரமாகவும் வைத்துக்கொள்ளும் முன்பே தயார் செய்ய வேண்டும்.
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகள் எதிர்காலத்திற்கான ஆலோசனையை கேட்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும்; நேர்காணலில் உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி அவர்கள் நேரடியாக கேட்கக்கூடாது. தங்கள் நேரத்தை நேர்காணலுக்காக நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் உங்கள் தொலைபேசி உரையாடலைத் தொடங்குங்கள், பின்வருவதைப் போலவே கேள்விகளைக் கேட்கவும். முடிந்தால், உங்கள் வட்டி முதலாளிக்கு மீண்டும் உறுதிப்படுத்த முயற்சிக்கவும்:
- சில காரணங்களால் உங்கள் புதிய வாடகை வேலை செய்யவில்லை மற்றும் எதிர்காலத்தில் இந்த நிலைப்பாட்டை மீண்டும் திறந்துவிட்டால், வேலைக்கு மறுசீரமைக்கப்பட வேண்டும் என்று நான் மார்க்கெட்டிங் அல்லது தனிப்பட்ட திறன்கள் உங்களுக்கு வலுவாக வேண்டும் என்று நினைக்கிறீர்களா?
- உங்களுடைய பேட்டிக்கு முன் உங்கள் நிறுவனத்தை நான் எப்படி நன்றாக ஆராய முடியும் என்பதைப் பற்றி உங்களுக்கு எந்த குறிப்பும் இருக்கிறதா?
- என் நேர்காணல் பாணியை மேம்படுத்துவதற்காக நீங்கள் எனக்கு ஏதாவது கொடுக்கும் அறிவுரை ஏதாவது இருக்கிறதா?
உரையாடலை அவர்களது நேரத்திற்கு மறுபடியும் நன்றி தெரிவிப்பதன் மூலம் உரையாடலை முடிக்க வேண்டும், மற்றும் அவர்களின் கருத்து மிகவும் நேர்மறையாக இருந்தால், எதிர்கால நிலைக்கு அவர்கள் உங்களை கருத்தில் கொண்டு உங்கள் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம்.
வேலை நிராகரிப்பு பற்றி மேலும்: வேலை தேடல் நிராகரிப்பு எப்படி கையாள்வது | நீங்கள் நிராகரிக்கப்படும்போது ஒரு வேலைக்கு எப்படிப் பொருந்துவது?