ஒரு வேலை விளம்பரம் டிகோடு செய்ய எப்படி

உதவி தேவைப்படும் விளம்பரங்கள் பற்றி விண்ணப்பதாரர்கள் அறிய வேண்டியது

வேலை விளம்பரங்களுக்கான கட்டமைப்பு மிகவும் உறுதியானது. இன்னும், நீங்கள் இடுகையிடும் வேலையைச் சமாளிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை; நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் கவனமாக மறுபரிசீலனை செய்வது, நேரத்தைச் சேமிக்க உங்களுக்கு உதவுகிறது, இது சம்பந்தப்பட்ட வேலைகளுக்கு மட்டுமே விண்ணப்பம் செய்வதன் மூலம், உற்சாகமூட்டும் கடித கடிதங்களை எழுதவும், தொலைபேசி திரைகள் மற்றும் தனி நபர்களுக்கான வேலை நேர்காணல்களுக்காகவும் உணரவும். நீங்கள் ஒரு வேலை இடுகையிடுவதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை அறியவும்.

ஒரு வேலை விளம்பரம் டிகோடு செய்ய எப்படி

ஒரு வேலை இடுகையின் பகுதிகள்:

வேலை இடுகைகள் பொதுவாக பல பகுதிகளாக உடைக்கப்படுகின்றன - இந்த பிரிவுகளின் பெயர்கள் மாறுபடும் என்றாலும், நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்களைப் பார்க்கவும், விண்ணப்பதாரர்களின் விரும்பிய தகுதிகள் பற்றிய விவரங்கள் மற்றும் பங்கில் உள்ள பொறுப்புகளின் சில விவரங்களைப் பற்றியும் எதிர்பார்க்கலாம்.

• வேலை தலைப்பு: தொழில் தலைப்புகள் மற்றும் நிறுவனங்களின் வேலைகள் பல்வேறு அர்த்தங்களைக் கொண்டிருக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். "ஆசிரியர் உதவியாளர்" மற்றும் "உதவியாளர் ஆசிரியர்" போன்ற ஒலிகளை ஒத்திருக்கலாம், ஆனால் உண்மையில் வேறுபட்ட நிலைகள். இந்த நிலையில் தேவையான அனுபவத்தை, சம்பந்தப்பட்ட பொறுப்பின் நிலை, சம்பளம் மற்றும் பணியின் தன்மை குறித்த துப்புகளுக்காக வேலை தலைப்புக்கு பாருங்கள்.
  
• தகுதிகள் : சில நேரங்களில் " தேவைகள் " அல்லது "அனுபவம்" எனவும் சில நேரங்களில் அழைக்கப்படுகின்றன. நீங்கள் "உயர்நிலைப் பள்ளி பட்டதாரி" அல்லது "முன் அனுபவம் ..." போன்றவற்றை இங்கே காணலாம். பின்னணி பயன்பாடுகளின் விவரங்கள், பிற வேலைகள், கல்வி மற்றும் மென்மையான மற்றும் கடின திறன்களைக் கொண்ட முந்தைய அனுபவங்களும் சாதனைகளும் உட்பட, நீங்கள் காணலாம். நீங்கள் பட்டியலிடப்பட்ட தகைமைகள் இல்லாவிட்டால் இது ஒரு ஒப்பந்தம்-பிரேக்கர் அல்ல, ஆனால் வெறுமனே, நீங்கள் மிக அதிகமாக இருப்பீர்கள், பெரும்பான்மை உங்களுக்கு குறைந்தது தெரிந்திருக்கும்.
  

• பொறுப்புகள்: நீங்கள் வேலையில் என்ன செய்வீர்கள் என்பதுதான். நெருக்கமான தோற்றத்தை எடுத்துக்கொள் - இந்த வேலையை நீங்கள் அனுபவிப்பீர்களா? உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுபவத்துடன் ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள். சில வேலை இடுகைகள், விரிவான சொற்களில் பொறுப்புகள் (எ.கா., "XYZ ஐ உருவாக்கும் குழுவிற்கு வழிவகுக்கும்") என்ற சொற்றொடரைப் பொருத்தும், மற்றவை மற்றவற்றுடன் கூடுதல் விவரங்களை அளிக்கின்றன (எ.கா., "வாராந்திர அறிக்கை உருவாக்க"). சில புல்லட் புள்ளிகள் தெரிந்திருக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் பொருந்தக்கூடாது என்பது அவசியமில்லை. ஆனால் எல்லா பொறுப்புகளையும் நீங்கள் மிகவும் அறிந்திருந்தால், இது உங்களுக்கு சிறந்த இடம் அல்ல, இது ஒரு அடையாளமாக இருக்கலாம்.
  

• எங்களைப் பற்றி: பெரும்பாலான வேலை இடுகைகள் நிறுவனத்தின் பின்புலத்தை வழங்கும். இது நிறுவனத்தை ஆராய்வதற்கு உங்கள் தொடக்க புள்ளியாக இருக்கட்டும், அதன் கலாச்சாரம் மற்றும் மதிப்பீடுகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
  
• நன்மைகள் மற்றும் சம்பளங்கள்: மணித்தியால சம்பளங்கள் வெளிப்படையாக வெளிப்படும்போது, ​​நிறுவனங்கள் சம்பாதிக்கும் நிலைக்கு வரும்போது, ​​முடக்கியிருக்கின்றன. "சம்பளத்துடன் அனுபவம் கொண்டது" அல்லது அதிகமான வெளிப்படுத்தாத "போட்டி சம்பள" போன்ற சொற்றொடர்களை நீங்கள் காணலாம். இருப்பினும் நன்மைகள் வரும்போது, ​​நிறுவனங்கள் சாதாரணமாக நேரடியாகவே இருக்கும், ஏனென்றால் எல்லா ஊழியர்களும் பொதுவாக இதே நன்மைகள் பெறுகின்றனர்.
  
• அனுபவம் நிலை : ஆண்டுகள் அல்லது வாழ்க்கை நிலை அடிப்படையில், சில நேரங்களில் பதிவுகள் அனுபவம் நிலை பற்றிய விவரங்கள் அடங்கும். வேலை தலைப்பு தலைமையுடன் இதை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய விரும்பலாம் - 3-5 ஆண்டு அனுபவத்துடன் ஒரு திட்ட மேலாளரைத் தேடும் வேலை ஒரு "நடுநிலை முதல் மூத்த நிலை" திட்ட மேலாளரிடமிருந்து வேறுபட்ட சம்பளம் மற்றும் பொறுப்புகள் இருக்கும்.

நீங்கள் ஒரு வேலை இடுகையிடுவதைப் பார்க்கும்போது பாருங்கள்:

வேலை விவரத்தின் எந்த பிரிவையும் நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்தால், மிக முக்கியமான விஷயங்கள் பெரும்பாலும் மேல் நோக்கி பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். தகைமைகளின் கீழ் பட்டியலிடப்பட்ட புல்லட் புள்ளிகளில் ஐந்து பேருக்கு நீங்கள் பொருந்தினால், அது கொண்டாட்டம், விரக்தியால் அல்ல.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், பல வேலை இடுகைகளுடன், எந்த ஒரு நபர் ஒரு சரியான போட்டியாக இருக்க இயலாது.

விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அவசியமானதைப் பற்றி கவனமாகப் படிக்கவும் ("எக்செல் பயன்படுத்தி வசதியாக இருக்க வேண்டும்") மற்றும் ஒரு நல்ல-க்கு-வேண்டும் அல்லது ஒரு மென்மையான திறன் ("விவரம் சார்ந்த மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவை").

மறுபடியும் தேடிப்பார்வையில் இருங்கள்: தகுதியின்படி "சுய துவக்க வீரர்களை" விரும்பும் வேலை இடுகை குறிப்பு, பின்னர் ஒரு திட்டத்தை குறிப்பிடுகையில், பணியமர்த்திகள் பிரிவுகளில் "சுயாதீனமாக அபிவிருத்தி செய்யப்படும்" அந்த விண்ணப்பதாரர்கள் மேற்பார்வை இல்லாமலும், ஒரு தலைமைத்துவ பாத்திரத்திலும் விண்ணப்பதாரர்கள் வசதியாக இருக்க வேண்டும் என்பது ஒரு முனைப்பாகும்.

வேலை இடுவதில் உள்ளதைப் பற்றி மேலும் தெரிந்துகொள்ளுங்கள், பாலினம், திருமண நிலை அல்லது மதம் போன்ற வேலை விவரங்களில் சேர்க்கப்படக்கூடாத விஷயங்களை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.

ஜர்கோன் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

சில பிரபலமான சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வேலை விளம்பரங்களைப் பொறுத்து. ஒரு வேலை விளக்கத்தை எழுதுவது பற்றி ஒரு பிட் சிரமமானதாக இருக்கலாம் (ஒரு வேலையில் உங்கள் வேலையை ஒரு சில புல்லட் புள்ளிகளாகக் கொண்டிருப்பதை நீங்கள் காணலாம் போல).

மிகவும் பொதுவான சொற்றொடர்களில் சில - சுய ஸ்டார்டர், சிறந்த தொடர்பு திறன் - துப்புகளாக கருதப்படுகிறது. ஒரு வேலைக்கு "நகைச்சுவையின் நல்ல உணர்வு" வேண்டுமா? தினசரி ஏமாற்றங்கள் நிறைந்துள்ளன என்பதை இது குறிக்கலாம், மற்றும் குத்துகளால் உங்களால் முடியமுடியாத நிலையில், அந்த நிலையில் நீங்கள் உங்களை வெறுப்பாக காண்பீர்கள். "பல பணியிடங்கள்" மற்றும் "காலக்கெடுவை உந்துதல்" விண்ணப்பதாரர்கள் தேவைப்படும் வேலைகள் ஒரு நபருக்கு மோசமான வேலை செய்யக்கூடும்.

• பணியிடங்களை மற்றும் இடுகைகளை இடுகையிடும் வேலையில் நுண்ணறிவு மற்றும் வரையறைகள் கிடைக்கும்

வேலை விவரங்களை படிக்க எப்போது

நிலைப்பாட்டைப் பெறுவதற்கு ஒரு வரைபடமாக அல்லது முக்கியமாக இடுகையிடும் வேலையைப் பற்றி யோசி. விளக்கம் கவனமாக படிக்கவும், பல முறை. பின்வரும் புள்ளிகளில் விரும்பும் விளம்பரத்தை மதிப்பாய்வு செய்வது நல்லது:

• தொடக்கத்தில் : வேலை விவரத்தில் உங்கள் முதல் தோற்றம் விரைவான மதிப்பாய் இருக்கலாம். இந்த நேரத்தில் ஒரு கட்சியில் ஒரு தேதியினைத் தேடிக் கொள்வது போல ஒப்பிடலாம்: பொருந்தக்கூடிய பார்வை. நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா என தீர்மானிக்க உதவுவதற்கு இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்.
  
• ஒரு கடித கடிதத்தை எழுதுவதற்கு முன்: உங்கள் கவர் கடிதம் குறிப்பிட்ட வேலையில் தனிப்பயனாக்கப்பட வேண்டும், மற்றும் தகவல்களில் உயர்த்தப்பட்ட தேவைகளுக்கு. வேலை விபரத்திற்கு உங்கள் தகுதிகள் எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதைப் பற்றிய அறிவுரைகளைப் பார்.
  
• விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன், உங்கள் கவர் கடிதம், விண்ணப்பம் மற்றும் வேறு எந்த விவரங்களும் கோரப்படும், மேலும் ஒரு முறை இடுகையிடுவதை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். நீங்கள் சரியான நிலையைப் பொருத்துவதற்கான வழிமுறைகளைப் பின்பற்றியிருக்கிறீர்களா? உங்கள் கவர் கடிதத்தில் சரியான விவரங்களை நீங்கள் வலியுறுத்திக் கொண்டீர்களா? மற்றவர்களுக்கும் மேலாக சில திறமைகளை பிரதிபலிப்பதற்காக உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் மாற்றினால்?
  
• ஒரு நேர்காணலுக்கு முன்பு: இது ஒரு தொலைபேசி அல்லது ஒரு நபரின் நேர்காணலாக இருந்தாலும், உங்கள் உரையாடலுக்கு முன்பாக வேலை விவரங்களை கவனமாக படிக்கவும். இது உரையாடலின் விவரங்களை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது, மேலும் இது வலியுறுத்துவதற்கு சுட்டிக்காட்டுகிறது.

வேலை இடுவதை குறைக்க மட்டுமே தவறிழைக்காதீர்கள்: நீங்கள் படிக்கவோ அல்லது மறுபரிசீலனை செய்யவோ காணலாம், அதே நேரத்தில் வேலை விளம்பரங்களில் உள்ள தகவல்கள் சரியான பயன்பாட்டுக்கு சமர்ப்பிக்க உதவுகின்றன, மேலும் கேள்விகளை பேட்டி கொடுக்க வலுவான பதில்களை அளிக்கின்றன.

மேலும் வேலை விவரம்

• வேலை விவரம் என்றால் என்ன?
• வேலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்றால் முடிவு எப்படி
• வேலைவாய்ப்புக்கான கல்வி தேவைகள்