யோபுவின் வேட்டையாட 40 வயதில் வேலை தேடுபவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்
உங்கள் வேலை தேடலில் உங்களுக்கு உதவ, நாங்கள் 40 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதிற்கு வேலை தேடுவதற்கான உதவிக்குறிப்பாளர்களை நாட்டைச் சேர்ந்த பிரதிநிதிகளை, தொழில் பயிற்சியாளர்களையும், பணியிட நிபுணர்களையும் கேட்டோம்.
அவர்களின் உதவிக்குறிப்புகளையும் ஆலோசனையையும் கற்றுக் கொள்ளுங்கள்.
பழைய தொழிலாளர்கள் வேலை தேடி தேடல்
- வயது பாரபட்சங்களை எதிர்கொள்ளுங்கள். "வயதான பாகுபாட்டின் சாத்தியம் குறித்து பழைய வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மிகவும் அறிவுறுத்தலாக இருக்கும் என நான் எப்போதும் ஆலோசனை கூறுகிறேன், ஒரு சந்தர்ப்பம் கூட இருந்தால் அது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கலாம், எப்போது வேண்டுமானாலும் அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ("எங்களுக்கு சக்திவாய்ந்த மற்றும் ஆற்றல் வாய்ந்தவர்கள் தேவை"), எமது மறுமொழிகள் அந்த ஒத்திகமைமைகளின் அடிப்படையில் உங்கள் பதிலைக் கொடுக்கும். உதாரணமாக: "எனக்குத் தெரியும், என் வீரியம் மற்றும் ஆற்றல் மீது நான் பெருமிதம் கொள்கிறேன். என் கடைசி வேலையில் யாருடனும் பேசினால், அங்கு யாரையும் நான் வெளியேற்றுவேன் என்று அவர்கள் சொல்வார்கள். குறிப்பாக இளைய பையன்கள், என்னுடன் இருக்க முடியாது, ஏனென்றால் என் ஆற்றல் இல்லை, அவர்கள் இன்னும் ஸ்மார்ட் வேலை செய்ய கற்றுக்கொள்ளவில்லை. "அல்லது," நான் எப்பொழுதும் வெட்டு விளிம்பில் இருப்பதில் பெருமைப்படுகிறேன் அனைத்து சமீபத்திய போக்குகள். இந்த துறையில் எனக்கு கிடைத்திருக்கும் பரந்த அனுபவங்கள், மிகச் சிறந்த வழிகளில் மிகச் சிறந்த நடைமுறைகளை, பொருத்தமான கண்ணோட்டத்தில் வைக்க, எனக்கு உதவுகின்றன. "- பாரி மேஹெர், ஆலோசகர், எழுத்தாளர், பேச்சாளர்
- ஒரு தயாரிப்பிலும் முதலீடு செய்யுங்கள். "ஒரு வேளை, இது தயாரிப்பின் நேரமாகும். [வேலை மாற்றங்கள்] உங்கள் தோற்றத்தை புதுப்பிப்பதில் முதலீடு செய்வதற்கான ஒரு சிறந்த நேரம் இதுவேயாகும், குறிப்பாக நீங்கள் அவ்வாறு செய்யவில்லை என்றால் அல்லது நீங்கள் அதே வேலையில் (அல்லது உறவு) நீண்ட காலமாக, இது முதிர்ச்சியடைந்த, முதிர்ச்சியடைந்த மற்றும் தோற்றமளிக்கும் ஒரு தோற்றத்தில் சிக்கிக் கொள்ள மிகவும் எளிதானது.பல நிறுவனங்கள் பளபளப்பான, மீது-போக்கு தோற்றத்தை வெளிப்படுத்தும் மக்களை பணியமர்த்த விரும்புகின்றன. பிளஸ், உங்களுக்கு தெரியும் போது நீங்கள் அழகாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் அதிக நம்பிக்கையுடன் உணருவீர்கள். - பட்டி டினூசி, வியாபார நெட்வொர்க்கிங் நிபுணர் மற்றும் இன்டெண்ட்ஷனல் நெட்வொர்க்கரின் எழுத்தாளர்: அட்ராக்டிங் பவர்ஃபுல் ரிலேஷன்ஷிப்ஸ், ரெபரல்ஸ் & amp; வியாபாரத்தில் முடிவுகள் (ரோசுவல் பிரஸ், 2011)
- ஒரு வலைப்பதிவு தொடங்க , உங்கள் வலை முன்னிலையை மேம்படுத்தவும். "40 க்கும் மேலாக இருக்கும் போது ஒரு வேலையை கண்டுபிடிப்பது சிறந்தது, வேலை அல்லது வேலைவாய்ப்பு உங்களைக் கண்டுபிடிப்பது சிறந்த வழி, அதை செய்வதற்கு எளிதான வழி வலைப்பதிவுடன் உள்ளது. நீங்கள் ஒரு நிபுணர் என நியமிக்கப்பட வேண்டும், பின்னர் உங்கள் வலைப்பதிவைப் படிக்க வேண்டும், ஒரு வலைப்பதிவைத் தொடங்குவதற்கு நீங்கள் விரும்பிய பகுதிக்கு நேரம் இல்லை, பிற வலைப்பதிவுகளுக்கு சிந்தனை மற்றும் அர்த்தமுள்ள கருத்துகளை வழங்கவும் - அமேசான் மீது வணிக புத்தகங்களின் மதிப்புரைகள் - உங்கள் நிபுணத்துவத்தின் காரணமாக உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான ஒரு நிலையில் இருக்கும் நபர்கள் அல்லது ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் புத்தகங்களை படிக்க வேண்டும். மார்க்கெட்டிங் அடிப்படையில் 200 மதிப்புரைகளைக் கொண்டிருக்கலாம், இதில் மூன்று எழுத்துக்கள் மற்றும் கணிசமானவை.இந்த மூன்று வலைகளில் ஒன்று.உங்கள் விளம்பர பலகை.இப்போது இணையத்தில் சரியான வகையான இருப்பை உருவாக்கும் நேரம் இது, உங்கள் முழுவதும் நீடிக்கும் வாழ்க்கை. " - டேவிட் பெர்ரி, இணை ஆசிரியரான, வேலை வேட்டைக்காரர்களுக்கான கெரில்லா மார்க்கெட்டிங் 3.0 தலை ஹெட்ஹண்டர், பெர்ரி-மார்டெல் இன்டர்நேஷனல் இன்க் இன் நிர்வாகி
- தொலைநகல் வேலைகள் கருதுங்கள். "உங்கள் அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தி, தொலைதொடர்பு வேலைகள் குறித்த உங்கள் வேலை தேடலில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், அதிக முதலாளிகள் பணிபுரியும் இந்த வேலைகளை (2007 முதல் தொலைநிலை வேலைவாய்ப்பு பதவிகளில் 400% அதிகரிப்பதைக் கண்டோம்), மற்றும் 40+ தொழிலாளர்கள் இளங்கலை வேலை தேடுபவர்களிடமிருந்து போட்டியை நீக்குவதற்கான அனுபவம் தேவைப்படும் தொலைதூர வேலைகள், அனுபவம் தேவைப்படும், மேலும் டெலிமாடிக் வேலைகளுக்கான பயன்பாடு செயல்முறை ஆன்லைன் மற்றும் தொலைபேசி மூலம் செய்யப்படுகிறது, எனவே வயிற்றுவாதம் உங்கள் வேலை தேடலில் ஒரு தொகையை ஒரு வேலையாள் உங்கள் வயதை விட உங்கள் சிறந்த பயன்பாடு மற்றும் தகுதிகளை மட்டுமே பார்க்கும்போது ஓய்வெடுக்க வேண்டும்.இது எந்தவொரு தொழிறக்கத்திற்கும் வேலைவாய்ப்புகள் இருப்பதால் பெரும்பாலான 40+ வேலை தேடுபவர்கள் இந்த உன்னதமான வழிகாட்டிகளில் சிறந்த வழிகளைக் காண்பார்கள். " - சாரா சுட்டன் ஃபெல் , CEO / FlexJobs நிறுவனர் (www.flexjobs.com)
- அனுபவம் வலியுறுத்துங்கள், நேர்மறை இருங்கள். "பழைய விண்ணப்பதாரர்கள் வயதின் எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளை சமாளிக்கவும், அனுபவத்தின் காரணமாக அவர்கள் எடுத்திருக்கும் நிலைப்பாட்டை வலியுறுத்தவும் வேண்டும், அந்த வயது மற்றும் அனுபவங்களை அவர்கள் இளைஞர்களுடன் தொடர்புபடுத்தியுள்ள பல குணங்களிலும்கூட, அவர்கள் வலுவானதாக காட்ட வேண்டும். ஆனால் அவர்கள் அதை பாதுகாப்பாக செய்யக்கூடாது, பிரச்சினையைத் தூண்டும் விடையைத் தட்டச்சு செய்து விடலாம், ஆனால் அது ஒரு பிரச்சனையாக இல்லாத பிரச்சினையாக இருக்கட்டும். " - பாரி மேஹர், ஆலோசகர், எழுத்தாளர், பேச்சாளர்
- தற்போதைய இரு. "உங்கள் தொழில்நுட்பம், பயிற்சி மற்றும் திறன் ஆகியவற்றில் தற்போதைய நிலை தொடர்ந்து இருக்குமானால், உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் பிற தொழில்முறை ஆவணங்கள் இன்றைய தரநிலைகளின்படி வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். தொழில்முறை பிணையத்திற்கு சமூக ஊடகத்தைப் பயன்படுத்தி, , ட்விட்டர் மற்றும் / அல்லது ஃபேஸ்புக், 40 க்கும் மேலாக இருக்கும் பொது அக்கறையானது நீங்கள் இனி போட்டியிடவில்லை என்பதுதான். - லாரி பெர்ஸன், ஸ்டெர்லிங் கர்னல் கான்செப்ட்ஸ், எல்எல்சி தலைவர்
- பழைய தொழிலாளர்கள் நன்மைகள் உயர்த்தி. "நீங்கள் ஒரு இளம் இளம் சூழலில் வேலை தேடுகிறீர்கள் இல்லையென்றால் (இணையத் தொடக்கம் அல்லது இசைத் தொழிற்துறையைப் பற்றி) உங்கள் வயதை மறைக்க முயற்சிக்காதீர்கள், சில நேரங்களில் அவர்கள் கண்டுபிடிப்பார்கள், நீங்கள் பேட்டி அல்லது குறிப்புகளை சரிபார்க்கும் போது உங்கள் வயதை யாரேனும் பணியமர்த்துவதன் நன்மையை உயர்த்திக் கொள்ளுங்கள் 28 வயதான மற்றொரு வாய்ப்பு கிடைக்குமா, 48 வயதை விட விரைவாக இன்னொரு வேலை கிடைப்பதை அறிந்திருப்பார். (அடமானம், கல்வி, முதலியன) 25 வயதான பெற்றோர்கள் 'அடித்தளம் வெளியே பெறுவதில் கவனம் செலுத்துகிறது ஒரு 40 + கோருவோர் பணத்தை சேமிக்கிறது பணத்தை சேமிக்கிறது ஏனெனில் அது விற்றுமுதல் குறைக்கப்படுகிறது மற்றும் HR ஒரு முறை மட்டுமே வேலை நிரப்ப வேண்டும். " - ரொனால்ட் எம். காட்ஜ், எர் ஆலோசகர், வாழ்க்கைப் பயிற்சியாளர் மற்றும் எவரேனும் போய்ச் சேருபவரின் ஆசிரியர்!
- உங்கள் அனுபவத்தை கையாளுங்கள். 40 வயதில், நீங்கள் அனுபவம் வாய்ந்த நிறுவனங்களுக்குப் பயன் அளிக்கும் இரண்டு தசாப்த கால அனுபவங்கள் உங்களிடம் உள்ளன. உங்கள் புதிய வேலை உங்கள் பழைய வேலையைப் போலவே இருக்காது, நெகிழ்ச்சியுடன் இருக்கவும், 10+ ஆண்டுகளுக்கு முன்னால் நீங்கள் மீண்டும் ஏதாவது செய்யலாம் உனக்கு கதவுகள். " - ஜோ Belko, NJ- அடிப்படையிலான WatsonBarron உடன் பங்குதாரர்
- உங்களை மீண்டும் கண்டுபிடித்தல் . "நான் 47 வயதுடையவன். எனது வாழ்க்கையை மாற்றியமைப்பதன் மூலம் என்னை மீண்டும் மீண்டும் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் நானும் எனது தற்போதைய நிலைப்பாட்டை எடுத்திருக்கிறேன். அறிவு என்பது சக்தி, கூடுதலாக, நேர்மறையான ஆற்றல் மற்றும் நம்பிக்கையை உன்னதமாக நிலைநிறுத்துவது மிக முக்கியமானதாகும். உங்கள் வயதினரை நீங்கள் அறிந்திருப்பதுபோல் ஒருபோதும் செயல்படாதீர்கள், உங்களை விட இளையவர்களுக்காக வேலை செய்ய தயாராகுங்கள். " - டெப்ரா நேசர்
- உங்கள் வயது பற்றி நேர்மையாக இருங்கள். "தவிர்க்கவும், குறைக்க அல்லது குறைத்து விடவும் உங்கள் வயது மற்றும் அனுபவங்களின் எண்ணிக்கையை தெளிவாகவும் முன்னெச்சரிக்கையாகவும் வலியுறுத்துங்கள். முடிவெடுப்பதற்கான பொறுப்புக்களைக் கொண்டிருக்கும் உயர் மட்ட நிர்வாகிகள் மிகவும் குறிப்பிட்ட மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட தேவைகளைக் கொண்டிருக்கிறார்கள். நீங்கள் அனுபவம் செலவில் குறைவாக செலுத்த முடியும் என்று, அவர்கள் என்ன சொல்ல அல்லது என்ன பேட்டியில் செயல்முறை போது சொல்ல மாட்டேன்.அனைத்து பகுதிகள் தெளிவான, நேர்மையான மற்றும் மிகவும் முன்னால் இருப்பது கவனம். பொருந்தாத தேவைகளின் வாய்ப்புகள், நீங்கள் விரைவாக உங்களுக்கு சிறந்த பொருத்தம் கண்டுபிடிக்க மிகவும் அதிகமாக இருக்கும். " - டாக்டர் ஜோசப் Cilona, மன்ஹாட்டன் சார்ந்த உரிமம் பெற்ற மருத்துவ உளவியலாளர், வணிக மற்றும் தனிப்பட்ட பயிற்சியாளர், ஆசிரியர் மற்றும் தேசிய அங்கீகரிக்கப்பட்ட உளவியல் நிபுணர்.