இந்த புத்தகங்களை உங்கள் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்துவதற்கான மாஸ்டர் தலைப்புகள் பயன்படுத்தவும்
வணிக புத்தகங்களில் ஒரு தற்போதைய போக்கு குறுகிய கதை புத்தகமாகும், பெரும்பாலும் ஒரு கதையாக அல்லது கட்டுக்கதை எழுதப்பட்டதாகும். இந்த வணிக புத்தகங்கள் அணுகக்கூடியவை, பயனுள்ளவையாக இருக்கின்றன, மேலும் அதிகமான மக்களை வாசிப்பதை ஊக்குவிக்கின்றன.
இந்த வணிக புத்தகங்கள் ஒரு சிறிய தொகுப்பில் ஒரு திடமான பஞ்ச் தொகுப்பை அளிக்கின்றன. என் பிடித்தவை சிலவற்றைப் படியுங்கள். என் மதிப்பீட்டை நீங்கள் உடனடியாக ஒத்துக்கொள்வீர்கள் என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள், ஏன் அவர்கள் உலகளாவிய முறையீடு வேண்டும் என்பதை புரிந்துகொள்கிறார்கள்.
உயர் ஐந்து! இணைந்து வேலை மேஜிக்
கென்னத் வி. பிளான்சார்ட், ஷெல்டன் பவுலிங்ஸ், மற்றவை (மோரோ / அவான்) ISBN: 0688170366 -
ஒரு அணி வீரர் தோல்வியுற்றதற்காக தனது வேலையில் இருந்து வெளியேற்றப்பட்டார், ஆலன் ஃபாஸ்டர் ஒரு சிறுவனின் ஹாக்கி அணி இரகசியங்களை மற்றும் ஹாக்கி இருவருக்குமே கற்றுக்கொடுக்க உதவுகிறது. ஓய்வுபெற்ற ஒரு பெண்ணின் கூடைப்பந்து பயிற்சியாளர், சீட்டுகள், சியர்ஸ், கவனம், திறமை அபிவிருத்தி ஆகியவற்றின் உதவியுடன், "எங்களில் யாரும் நம் அனைவருக்கும் நல்லவர் அல்ல," அலன் கற்றுக் கொள்ள கற்றுக் கொள்ள உதவுங்கள். நான் இந்த புத்தகத்தை நேசிக்கிறேன்.
ஒரு குழுவின் ஐந்து இயலாமை: ஒரு தலைமுறை கட்டுக்கதை
பேட்ரிக் லெனியோனியால் (ஜோஸி-பாஸ்) ISBN-13: 978-0787960759 -
ஒரு செயலிழப்பு சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு நிறைவேற்றுக் குழுவிற்கு தலைமை தாங்குவதற்கு நியமிக்கப்பட்டார், பாரம்பரிய மேலாளர் காத்ரின் பீட்டர்சன், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, கடிகாரங்கள் மற்றும் அதன் உறுப்பினர்களிடமிருந்தும் குழுவின் தொடர்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் முன்னேற்றம் மற்றும் முடிவுகளின் விளைவு ஆகியவற்றைக் கவனிக்கிறார்.
மக்கள் பற்றிய அவரது இயல்பான அறிவைத் தொடர்ந்து மற்றும் கட்டிட அணிகள் தனது திறமையை பயன்படுத்தி, அவர் குழுவின் செயல்திறனை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் காரணிகள் அடையாளம். கதை பாணியில்,
இந்த நிறைவேற்றுக் குழுவின் வெற்றியைக் கெடுக்கும் மனித நடத்தைகளை எப்படி வெல்வது என்று Lencioni கூறுகிறது: நம்பிக்கை இல்லாமை, மோதல் அச்சம், அர்ப்பணிப்பு இல்லாதது, தனிப்பட்ட பொறுப்புகளை தவிர்த்தல், மற்றும் முடிவுக்குத் தடையற்றது. உகந்த வெற்றியைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளும் குழுக்களுக்கு ஒரு-படிக்க வேண்டும்.
வேலை மற்றும் வாழ்க்கைக்கான 1% தீர்வு
மூலம்: டாம் கொன்னெல்லன் (பீக் பெர்ஃபாஸ்ட் பிரஸ்) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
உங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் வேலை பற்றி ஒரு பிட் ஊக்கமளிக்கிறது? நீங்கள் ஒருமுறை உற்சாகமாகப் போகவில்லையா? நீங்கள் ஒரு சிறிய காரியத்தை 1% வித்தியாசமாக இப்போது செய்துவிட்டீர்கள் என்பதால் இதை மாற்றலாம். ஒலி எளிதாக? அது இல்லை, ஆனால் நீங்கள் முப்பது நாட்களுக்கு ஒரு சிறிய காரியத்தை வேறு செய்தால், அது உங்களுக்கு கிடைக்கும் கருவித்தொகுப்பின் பகுதியாகும்.
மேலும், 1% பிளஸ் 1% மற்றும் 1% வரை சேர்க்கிறது. கென்னை தனது பயணத்தின்போது பின்பற்றவும், ஆறு புத்தகங்களைக் கற்றுக் கொள்ளவும், இந்த புத்தகத்தில் பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்ட கருத்துக்களைப் பயன்படுத்தி தங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றிக்கொண்டவர்களில் இருந்து கற்றுக்கொள்கிறார். நீங்கள் ஒரு சிறிய முன்னேற்றத்திற்குப் பிறகு இருந்தாலும், ஒவ்வொரு அத்தியாயமும் நீங்கள் இப்போது செய்யக்கூடிய கருத்துக்களை உங்களுக்குக் கொடுக்கிறது. எனக்கு, என் புதிய 1% மாற்றம்? காலையில் நான் ஏதோ ஒன்றைப் பிரசுரிக்கவில்லை. நான் பாதையில் இருக்கிறேன்.
உங்கள் சிறந்தது செய்யுங்கள்
சக் ஹார்வுட் (குரூப் ஃபேர் புரொடக்சன்ஸ்) ISBN - 13: 978-0881971019
108 பக்கங்களில், உங்கள் வேலையில் வெற்றிகரமாக செயல்படுவதன் சாராம்சம் காய்ச்சி உலர்த்தப்படுகிறது. ஒரு தனிமனித இயல்பு முகாமைத்துவ அமைப்பில்: கால்நடை வளர்ப்புக்கு வருகை, திரு ஹார்வுட் வேலை வெற்றிக்கு ஐந்து முக்கியமான காரணிகளை அடையாளம் காட்டுகிறது.
உங்கள் வேலை நன்கு தெரிந்துகொண்டு, உங்களுக்குத் தெரிந்ததை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவதே முதன்மையானது. இரண்டாவது காரணி நல்ல முடிவுகளை எடுக்கும். பண்ணையில் ஊழியர்களுடன் மேலாண்மை கூட்டத்தில் பங்கேற்க - பண்ணையில் தினசரி மதிய உணவு அட்டவணை. ஐந்து காரணிகளுக்கான உதாரணங்களாக அவர் பயன்படுத்துகின்ற 15 கூடுதல் பணியிடங்களைப் பார்வையிடவும். உள்ளார்ந்த, வேடிக்கையான புத்தகம்.
மீன்! அறநெறியை ஊக்குவிப்பதற்கான ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வழி மற்றும் முடிவுகள் மேம்படுத்தவும்
ஹாரி பால், ஸ்டீபன் சி. லூண்டின், ஜான் கிறிஸ்டென்சன் (ஹைபெரியன்) ISBN: 0786866020
சியாட்டிலின் பைக் பிளேஸ் மார்க்கெட்டில் வேடிக்கையான அன்பான மீன் வளர்ப்பாளர்களைப் பொறுத்து, ஒரு மேற்பார்வையாளர் வாடிக்கையாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்ய உற்சாகமாக உள்ள சூழலை எப்படி உருவாக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்கிறார். அவர் ஒரு நச்சு வேலை சூழலை மாற்றியமைத்ததைக் கண்டுபிடி!
ஒரு நிமிடம் மேலாளர்
ஸ்பென்சர் ஜான்சன், கென்னத் எச். பிளான்ச்சர்ட் (மோரோ / அவான்) ISBN: 0688014291
பல மில்லியன் மக்கள் தவறாக முடியுமா? வம்சத்தை உருவாக்கிய புத்தகத்தைப் படியுங்கள்! மக்கள் தங்கள் செயல்திறனை அதிகரிக்க விரும்பும் மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் மற்றவர்களுக்கு காலமற்ற குறிப்புகள். சரியான ஒன்றைச் செய்து மக்கள் தெளிவாக புரிந்துகொள்ளக்கூடிய இலக்குகளை எப்படிப் பிடிக்க வேண்டும் என்பதை அறியுங்கள். ஏமாற்றும் எளியவை என்றாலும், இது ஒரு பெரிய வாசிப்பு!
Zapp! அதிகாரமளித்தல் மின்னல்
வில்லியம் சி. பைம்ம் (டெவலப்மெண்ட் பரிமாணங்கள் சர்வதேசம்) ISBN: 0962348317
இந்த தொடர்ந்து பிடித்த கண்டுபிடிக்க கடினமாக இருக்கலாம் ஆனால் அது தேடல் மதிப்புள்ள. ஊழியர்களிடம் சிந்திக்கவும், பங்களிக்கவும், பணியில் அர்த்தத்தை காணவும் முடியுமா என்பதைப் பற்றிய உண்மையான செயல்திறனை திடீரென்று "பார்க்க" ஒரு மாநிலத்திற்குச் செல்லும் ஒரு மேற்பார்வையாளரில் சேரவும். அவர் மாற்றுவதைப் போல சோதித்துப் பாருங்கள்.
தயவுசெய்து நான் செய்ய வேண்டியது என்ன? நான் செய்ய வேண்டியது என்ன?
பாப் நெல்சன் (ஹைபெரியன்) ISBN: 0786867299
பணியாளர்களுக்கு நேரடியாக எழுதப்பட்ட இந்த புத்தகத்தில் தனிப்பட்ட முன்முயற்சி மற்றும் தன்னியக்க மேம்பாடு ஆகியவற்றை எவ்வாறு வெளிப்படுத்தும் என்பதைப் பற்றி பெரும் குறிப்புகள் உள்ளன. "நீங்கள் சொன்னதைச் செய்வது," இனி தனிப்பட்ட அல்லது அமைப்புக்கு வெற்றியை அளிக்காது - அது செய்திருந்தால்! எல்லோருக்கும் இந்த "இறுதி எதிர்பார்ப்பு" நிறைவேற்றும் திறன் உள்ளது. எப்படி கண்டுபிடிக்க உதவுவதற்கு இந்த புத்தகத்தை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்!
குங் ஹோ! எந்தவொரு அமைப்பிலும் உள்ள மக்களைத் திருப்புங்கள்
கென்னத் பிளான்சார்ட், ஷெல்டன் பவுலிங்ஸ் (மார்ரோ / அவான்) ISBN: 068815428X
கதை, ஒரு கட்டுக்கதை என கூறினார், ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்கும் ஒரு மூன்று பகுதியாக மூலோபாயம் வழங்குகிறது. தங்கள் பணியை ஏன் முக்கியம் என்று மக்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அவர்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைக் கட்டுப்படுத்தவும், உற்சாகத்தை வெற்றிகரமாக வழங்கவும். இவரது கதையை ஒரு இவரது அமெரிக்க மேலாளரிடமிருந்து கற்றுக் கொண்ட ஒரு ஆலை மேலாளரால் இந்த கதை சொல்லப்படுகிறது.
தி பீன் புக்
டேவ் ஹெய்ன்ஸ், தலைமை நிர்வாகி பீன் (பெரெட்-கோஹெலர்) ISBN: 1576752852
ஒரு நிர்வாகி அல்லது ஆலோசகர் எழுதிய ஒரு வழக்கமான மேலாண்மை புத்தகம் மட்டுமல்ல, தி பியூன் புத்தகம் நீங்கள் வழிநடத்தும் மற்றும் நிர்வகிக்க முயற்சிக்கும் நபர்களிடமிருந்து மக்களை வழிநடத்தும் மற்றும் நிர்வகிக்க வேண்டிய தகவலைப் பெற பரிந்துரைக்கிறது. எல்லாவற்றையும் தோல்வியுற்றால், கேளுங்கள்! என்ன ஒரு கருத்து!
என் சீஸ் எடுத்தது யார்?
ஸ்பென்சர் ஜான்சன் (பெங்குன் புட்னம், இன்க்) மூலம் ISBN: 0399144463
எலிகள் மற்றும் "சிறுமிகள்," சுட்டி அளவிலான மக்களால் நிறைந்த ஒரு உவமையைப் பயன்படுத்தி நேர்மறையான மாற்றத்தை ஆராய்கிறது. நீங்கள் மாற்றம் நிர்வாகத்தில் நிபுணராக இருந்தால், அது ஒரு வாய்ப்பை கொடுங்கள்; புத்தகத்தை நீங்கள் புன்னகைக்கிறீர்கள் மற்றும் முக்கிய மாற்ற சிக்கல்களை உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறது.
மற்றவர்கள் மாற்றம் மேலாண்மை குறிப்புகள், உண்மையான உற்சாகம், மற்றும் மாற்றம் "doable." இது அனைவருக்கும் ஒரு புத்தகம். மகிழுங்கள்!