நிதி ஆலோசகர் பேட்டி கேள்விகள்

கேள்விகள் அனைத்து நிதி ஆலோசகர் வேட்பாளர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

நீங்கள் நிதி நிறுவனத்துடன் ஒரு நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​வாடிக்கையாளர்களின் பணத்தை கையாளும் பொறுப்பிற்காக உண்மையிலேயே தயாராக இருக்கின்றீர்கள் என உங்கள் வருங்கால முதலாளி உறுதிப்படுத்த வேண்டும். நிதி ஆலோசகரான ஒரு வேலை நேர்காணல் துல்லியமாக இருக்கும், தெளிவான மற்றும் நன்கு சிந்திக்கப்பட்ட பதில்களை அளிப்பதன் மூலம் நீங்கள் உன்னுடைய சிறந்த முன்வைக்க வேண்டும். சரியான மற்றும் தவறான பதில்களைக் கொண்டிருப்பது இல்லை - சிறந்த மறுமொழிகள் எப்போதும் நேர்மையானவையாகும், ஆனால் உங்களுடைய எண்ணங்களையும் வார்த்தைகளையும் நேர்காணலுக்கு முன்னால் நீங்கள் சிறிது நேரம் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

இந்த கேள்விகளுக்கு நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகள் , ஒழுங்குமுறை சிக்கல்கள் பற்றிய உங்கள் அறிவைப் பற்றிய கேள்விகள் மற்றும் உங்கள் திறமை, தகுதிகள், திறன் மற்றும் வெற்றிக்கான சாத்தியத்தை தீர்மானிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட வேலை சார்ந்த வினா ஆகியவை அடங்கும்.

நிதி ஆலோசகர் பேட்டி கேள்விகள்

"நீங்கள் ஏன் நிதி ஆலோசகராக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்?" மற்றும் "நீங்கள் சமூகத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளீர்களா?" போன்ற நீங்கள் எதைப் பற்றிப் பேசுகிறீர்கள் என சில கேள்விகள் உள்ளன. உங்கள் வருங்கால முதலாளி நீங்கள் ஒரு நல்லவர் நிறுவனம் கலாச்சாரம் போட்டியில்.

உங்களுடைய கதாபாத்திரத்திற்கும் உங்கள் அணுகுமுறைக்குமான அணுகுமுறையை தொடர்புபடுத்தும் ஒரு தொடர்புடைய குழுவினர், "யாரோ ஒரு கடினமான முடிவை எடுப்பதற்கு உதவியாக இருக்கும்போது ஒரு நேரத்தை விவரியுங்கள்", "உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் என்ன? நீங்கள் ஐந்து அல்லது பத்து ஆண்டுகளில் எங்கே இருக்க வேண்டும்? "

தொழில் நின்று: உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எங்கு இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து சில கேள்விகள் வேறுபடுகின்றன. உதாரணமாக, நீங்கள் நிதி அனுபவம் இல்லாவிட்டால், உங்களுடைய பேட்டி, மற்ற துறைகளில் உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி கேட்கலாம், இது விற்பனை போன்ற ஒரு திறமையான திறனைக் கோருகிறது.

நீங்கள் ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகராக இருந்தால், நேர்காணையாளர் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் சராசரியான போர்ட்ஃபோலியோ, நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வெவ்வேறு வகையான வாடிக்கையாளர்களுக்கும், இதே போன்ற கேள்விகளுக்கும் பரிந்துரைக்கப்படும் வடிவமைக்கப்பட்ட முதலீட்டு உத்திகளைப் பற்றி கேட்பார்.

எந்தவொரு விஷயத்திலும், உங்கள் கல்வி மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி பற்றி விவாதிப்பதன் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வழங்கப்பட்ட தகவலை நீங்கள் விவாதிக்க வேண்டும்.

உங்கள் பேட்டியாளர் உங்களுக்கு இப்போது என்ன உரிமங்கள் மற்றும் தகுதிகளைத் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும், மேலும் கூடுதல் உரிமங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களைப் பெறுவதற்கான திட்டங்களை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மென்மையான திறன்கள் / உள்ளார்ந்த திறன்கள் : ஒரு குழு கேள்விகள் உங்கள் தொழில்முறை பாணி மற்றும் உங்கள் தொடர்புடைய மென்மையான திறன் சில உரையாற்றும். நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் ஆரம்ப கட்டத்தில் இருந்தால், உங்கள் பேட்டியாளர் கேட்கலாம், "நீங்கள் நபர் வாடிக்கையாளர்களுடன் வசதியான சந்திப்பு மற்றும் தொலைபேசியில் பேசுகிறீர்களா?" அல்லது "வருங்கால வாடிக்கையாளர்களுடன் உறவை நிலைநிறுத்துவதற்கான உங்கள் திறனைப் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள். "

செல்வம் அட்வைசிங் திறன்கள் : "உங்கள் விருப்பமான செல்வ மேலாண்மை மேலாண்மை உத்திகள் என்ன?" அல்லது "வரி மற்றும் முதலீட்டு சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளில் தற்போதைய நிலை எப்படி இருக்கும்?" போன்ற சில கேள்விகளை தொழில் சார்ந்த மற்றும் நடைமுறைப்படுத்துபவையாகும். "எந்த குறிப்பிட்ட மக்கள் தொகைக் குழுக்கள் நீங்கள் இலக்காகக் கொள்கிறீர்கள்?" "நீங்கள் குறிப்பிட்ட பங்கு விருப்பங்களில் நிபுணத்துவம் உள்ளதா?" "விவாகரத்து நிதி திட்டமிடல் மூலம் உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி கூறுங்கள்."

கம்யூனிகேஷன்ஸ் ஸ்பீட்ஸ் / இன்ட்ரிடிட்டி : உங்கள் நேர்காணலுடன் எப்படி பதிலளிக்கிறீர்கள் (உங்கள் உடல் மொழி , குரல் குரல், தனிப்பட்ட அமைதி மற்றும் தொழில்முறை) உங்கள் பதில்களைப் போலவே முக்கியமானது, ஏனென்றால் பணியமர்த்தல் குழு நீங்கள் ஒரு நபருடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்ளலாம் உண்மையான வாடிக்கையாளர்.

சவால் போது நீங்கள் உங்கள் குளிர் வைத்திருக்க முடியும் என்பதை பார்க்க வேண்டும், மற்றும் நீங்கள் தனிப்பட்ட வாடிக்கையாளர் தகவல் பாதுகாக்க ஒருமைப்பாடு வேண்டும் என்பதை. இந்த வரிகளில், "நான் ஒரு வாடிக்கையாளர் என்றால், நான் ஏன் உங்களோடு வேலை செய்ய வேண்டும்?" மற்றும் "எந்த இரகசியத்தை விட்டுக்கொடுக்காமல், உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு செல்வ மேலாண்மை நிர்வாகத்தில் உங்கள் வெற்றியைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்" போன்ற சிக்கலான கேள்விகளைத் தயார் செய்யுங்கள்.

"ட்ரிக்" கேள்விகள்: கேள்வி, " உங்கள் இலக்குகளை எவ்வாறு அடைவது ?" கதாபாத்திர மதிப்பீட்டைப் போல ஒலித்தாலும், அது உண்மையில் தொழில்நுட்பமானது. எல்லோரும் இலக்குகளை நிர்ணயிக்கவும், அடையவும் முடியாது, ஆனால் ஒரு நல்ல நிதி ஆலோசகர் வேண்டும். உங்கள் முறையை சுருக்கமாக தெளிவாக விவரிக்க தயாராகுங்கள். மறைந்த தொழில்நுட்ப கேள்விகளைக் கொண்ட மற்றொரு குழு, வெவ்வேறு அனுபவ மட்டங்களின் வாடிக்கையாளர்களுடன் நீங்கள் எவ்வாறு உறவுகளை உருவாக்குவது என்பதை உள்ளடக்கியது. தந்திரமான சூழல்களுக்கு அல்லது மோதலுக்கான / அதிகரித்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கத் தயாராகுங்கள்.

தனிப்பட்ட பலங்கள் / சொத்துக்கள்: "நாங்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு என்ன வரப்போகிறீர்கள் ?" என்பது ஒரு ஊழியராக உங்கள் பலத்தைப் பற்றி மேலும் பேசுவதற்கான வாய்ப்பாகும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையைப் பொறுத்து, இது உங்கள் நிறுவனத்தின் கருத்துக்களைப் பற்றி பேசுவதற்கான வாய்ப்பாக இருக்கலாம், நீங்கள் வழங்கியிருக்கும் பரிந்துரைப்புகள் அல்லது நீங்கள் என்ன மாற்றங்களைச் செயல்படுத்த முயற்சிக்கலாம். இந்த பதில்கள் ஒரு ஆலோசனையிலும், நியாயமற்ற முறையில் வெளிப்படுத்தப்பட வேண்டும்; உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளியை விமர்சிக்கத் தோன்றாதீர்கள்.

நேர்காணலுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் பேட்டி முழுவதும், நேர்மையான மற்றும் நேர்மையான இருக்க, அதிக நம்பிக்கை தோன்றும் இல்லாமல் அல்லது எந்த வழியில் நீ puffing. மறுபுறம், நீங்கள் ஒரு நல்ல வெளிச்சத்தில் உங்களை முன்வைக்க விரும்புகிறீர்கள். ஒரு வாடிக்கையாளர் உங்களோடு வேலை செய்ய விரும்புவதை விளக்கும்படி அல்லது நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால் என்ன செய்யலாம் என உங்கள் பேட்டி கேட்டால், நேர்மறையான மற்றும் தூண்டக்கூடிய பதில் தயாராக உள்ளது. நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், உங்களுடைய பணியிடம் நீங்கள் பெறும் வேலையை நீங்கள் பெறும் வாய்ப்பாக உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் அதிகமான லாபம் சம்பாதிப்பார்.

மேலும் வாசிக்க: பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள் | நிதி திறன்கள் பட்டியல் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்