சட்ட அமலாக்க அதிகாரிகளுக்கு ஆரோக்கியமான நடைமுறைகளை ஊக்குவித்தல்
நல திட்டங்கள் என்ன?
சுகாதார மற்றும் மனித சேவைகள் திணைக்களம் படி, ஆரோக்கிய திட்டம் திட்டங்கள் போலீசார் அல்லது திருத்தம் முகவர் போல - ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை ஊக்குவிக்க மற்றும் ஊக்குவிக்க தங்கள் ஊழியர்கள் வழங்க முடியும். பொதுவாக, அவர்கள் ஆரோக்கியமான தேர்வுகளுக்கு ஊக்கத்தொகைகளைக் கொண்டுள்ளனர். அவர்கள் ஏழை சுகாதார தேர்வுகள் விளைவுகளை அர்த்தம்.
ஒரு ஊழியர் புகைப்பழக்கம், இலவச உடற்பயிற்சிக் கோளாறுகள் மற்றும் எடை இழப்புத் திட்டங்களை தங்களது ஊழியர்களிடம் நிறுத்த உதவும் திட்டங்களை வழங்குவார்கள். சுகாதார இலக்குகளை சந்திக்க அல்லது தாழ்த்திய அதிகாரிகளுக்கு - கூடுதல் பணம் அல்லது விடுமுறை நாட்களைப் போன்ற வெகுமதிகளையும் சேர்க்கலாம். சுருக்கமாக, ஆரோக்கியமான வேலைத்திட்டங்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.
ஏன் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துவது முக்கியம்
குற்றவியல் நீதித் துறையுடன் தொடர்புடைய உடல்நலம் மற்றும் மன அழுத்தம் காரணமாக, பொலிஸ் மற்றும் திருத்தும் அதிகாரிகள் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் பல்வேறு வகையான சுகாதார பிரச்சினைகளை சந்திக்க நேரிடும்.
சுகாதார பிரச்சினைகள் தவிர, எனினும், அதிகாரிகள் உண்மையில் தொடங்க தங்கள் வேலைகளை செய்ய பொருட்டு நல்ல உடல் மற்றும் மன ஆரோக்கியம் இருக்க வேண்டும்.
குற்றவியல் நீதி நிறுவனங்கள் தங்கள் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு உடல் தகுதி மதிப்பீடுகள் , மருத்துவ தேர்வுகள், மற்றும் உளவியல் மதிப்பீடுகளை அனுப்புவதற்கு நூறாயிரக்கணக்கான டாலர்களை செலவிடுகின்றன.
ஒருமுறை வாடகைக்கு அமர்த்தியிருந்தாலும், அது பெரும்பாலும் அதிகாரப்பூர்வ உடல்நலக் கவனிப்பில் கவனம் செலுத்துகிறது.
இதற்கிடையில், பல அதிகாரிகள் மோசமான உணவு பழக்கம், உடல் மற்றும் மன அழுத்தம், மற்றும் நீண்ட நேரம் இருந்து வரும் சோர்வு , மேலதிக திட்டங்கள் மற்றும் மாற்ற வேலை ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது. எல்லாவற்றையும் சீரழிந்து வரும் சுகாதாரத்திற்கும், அதன் விளைவாக, குறைவான திறன் வாய்ந்த மற்றும் நம்பகமான பணியாளர்களுக்கும் பங்களிக்கிறது.
பொலிஸ் திணைக்களங்களுக்கு நலன்புரி திட்டங்கள் என்ன செய்யலாம்?
நோய் கட்டுப்பாட்டுக்கான அமெரிக்காவின் மையம் பல ஆய்வுகள் மேற்கோளிட்டு, ஆரோக்கிய வேலைகள் முதலாளிகளுக்கு நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகின்றன. குறிப்பாக, அவர்கள் ஆரோக்கியமான பணியாளர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதாகக் காட்டிக் கொள்ள முடிந்தது, இதனால் அவர்கள் இன்னும் அதிக உற்பத்தி செய்கிறார்கள்.
சட்ட அமலாக்க மற்றும் திருத்தங்கள் துறைகள் இன்னும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில், என்றாலும், மேம்படுத்தப்பட்ட ஊழியர் சுகாதார absenteeism குறைக்கிறது மற்றும் வேலை காயங்கள். அதாவது, நோயாளிகளுக்கு அழைப்பு விடுப்பதை விட அதிகமானோர் வேலைக்கு வந்து வேலைக்கு வருகிறார்கள்.
மேலும், பணியில் வேலை செய்வதில் மக்கள் பாதிக்கப்படுவதில்லை என்றால், அது உற்பத்தித் தொழிலாளர்கள் இருப்பதைத் தொடர முடியாது என்பது மட்டுமல்லாமல், அந்த முதலாளிகளுக்கு வேலை இழப்புகளில் குறைவான கடப்பாடு செலவுகள் உள்ளன.
இன்னும் முக்கியமாக, இருப்பினும், வலுவற்ற ஆரோக்கிய திட்டங்கள் ஏஜென்சிகளுக்கு பணிபுரியும் நபர்கள் தங்கள் முதலாளியைப் பற்றி நன்றாகவே உணர்கிறார்கள்.
அவர்கள் உண்மையில் நிறுவனம் அவர்களை பற்றி அக்கறை என்று ஒரு உணர்வு தெரிவிக்கின்றன, மற்றும் அதன் காரணமாக, அவர்கள் வேறு வேலைகள் தேடும் பதிலாக துறை வேலை செய்ய அதிக வாய்ப்பு உள்ளது. இது பொலிஸ் துறையிலுள்ள வருவாய் மற்றும் ஊழியர் வைத்திருத்தல் பிரச்சனைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கு இது நீண்ட தூரம் செல்லலாம்.
ஏன் நலவாழ்வுத் திட்டங்கள் தேவை?
ஆரோக்கியமான ஆரோக்கியம் மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு வாழமுடியும் என்பதால், ஆரோக்கியத்தை உயர்த்துவதற்காக அதிகாரிகள் தங்கள் நிறுவனங்களுடன் வேலை செய்ய வேண்டும். குற்றவியல் நீதித் தொழிலாளர்கள் ஏழை ஆரோக்கியத்தின் கூடுதல் சிக்கல்கள் இல்லாமல் போதுமான ஆபத்தில் உள்ளனர் . வேலைகள் தப்பித்துக் கொள்ள உதவக்கூடிய எந்தவொரு வேலைத்திட்டத்தையும் சாதகமாக்க அதிகாரிகள் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும்.
தொழில் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அலுவலர்கள் தங்கள் வேலைகளில் வாழ்நாள் முழுவதும் வாழ்க்கையை அனுபவித்து மகிழ்வதற்கு மிகச் சிறந்த வடிவத்தில் உள்ளனர். கிரிமினல் நீதித்துறை வல்லுனர்களுக்கான நல திட்டங்கள், ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்ததற்காக, வெகுமதி மற்றும் மகிழ்ச்சியடைந்த ஓய்வு பெற்ற அனுபவத்தை அதிகாரிகள் அனுபவிக்க முடியும்.