யாரும் உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்பட மாட்டார்கள்
அவள் முதலாளி மகள்? அவர் விற்பனையின் வி.பி. மீது அழுக்கைக் கொண்டிருக்கிறாரா? மனித வளத்தின் தலைவரா? அல்லது அவள் வேறொரு கண்ணோட்டத்தில் தன் வாழ்க்கையைத் தாக்கிக்கொண்டிருக்கிறாளா?
அவள் உட்புற இணைப்பு உள்ளவளாக இருக்கலாம், ஆனால் அவள் தனிப்பட்ட முறையில் தனது தொழில் வளர்ச்சிக்காக பொறுப்பை எடுத்துக்கொள்கிறாள் , வேறொருவருக்கு நீங்கள் வழிகாட்ட அல்லது நீங்கள் வெகுமதி கொடுக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு சம்பாதித்தபோது உங்களுக்கு ஒரு பதவி உயர்வு கொடுக்க உங்கள் முதலாளியிடம் எதிர்பார்ப்பது தர்க்கம். அனைத்து துறைகளிலும் திட்டமிடப்பட்ட பதவி உயர்வுகளை உள்ளடக்கிய மனிதவள மேம்பாட்டுத் துறையானது, உன்னுடையதை உள்ளடக்கியதாக இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்ப்பது தர்க்கம். ஆனால் நீங்கள் தொழில் வளர்ச்சியை அனுபவிக்க விரும்பினால், நீங்கள் உங்கள் சொந்த கையில் விஷயங்களை எடுக்க வேண்டும். உங்கள் சொந்த தொழில் வளர்ச்சிக்கு நான்கு வழிகள் உள்ளன.
ஒரு வாய்ப்பு வரும்போது பேசுங்கள்
பணியாளர்கள் தகுதி அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுவார்கள் என நினைக்கிறார்கள், ஆனால் மேலாளர்கள் அபூரண மக்கள் , அவர்கள் பெரும்பாலும் ஊகங்களை செய்கிறார்கள். உதாரணமாக, மேலாளர் யோசிக்கலாம், "ஜேன் அநேகமாக அந்த மூத்த பயிற்சி நிலைப்பாட்டை விரும்பவில்லை, ஏனென்றால் அது ஏராளமான பயணங்கள் தேவைப்படுகிறது மற்றும் அவளுக்கு சிறிய குழந்தைகளைக் கொண்டிருக்கிறது."
இப்போது, இந்த அனுமானம் பாலின பாகுபாடு சட்டங்களை மீறுவதாக இருக்கலாம், ஆனால் அந்த நுட்பமான பாகுபாடு நடக்காது என்று அர்த்தம் இல்லை. எனவே, பேசுங்கள். ஒரு சந்தர்ப்பம் வரும்போது நீங்கள் அதில் ஆர்வமாக இருந்தால், உங்கள் மேலாளரிடம் ஏதாவது சொல்லுங்கள், உங்கள் ஆர்வத்தை தெரிவிக்கவும்.
உங்கள் முதலாளி எதுவும் தெரியாது என்று நீங்கள் திறன்கள் மற்றும் நலன்களை ஒருவேளை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
நீ அவர்களைப் பற்றி அவளிடம் சொல்லவில்லையென்றால் அவளுக்குத் தெரியாது. நீங்கள் ஒரு புதிய பகுதியில் அல்லது மக்களை நிர்வகிப்பதில் ஆர்வமுள்ளவராக இருந்தால், அவளுக்குத் தெரியப்படுத்தவும். இல்லையென்றால், பேசிய ஒரு பணியாளருக்கு அவள் உங்களைக் கடந்து போகலாம்.
ஒரு வாய்ப்பு வரும் முன் பேசுங்கள்
சில நேரங்களில் ஒரு சக ஊழியர் பதவி உயர்வு பெறுகிறார், அல்லது நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு ஒரு புதிய வேலைக்கு வந்திருக்கிறீர்கள், நீங்கள் அதை அறிந்திருந்தால் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம். இந்த மறைந்த வேலைகளை எவ்வாறு பெறுவீர்கள்? விரைவாகப் பிறகு பேசுவதன் மூலம் பேசுவதன் மூலம்.
இது உங்கள் தொழில் வளர்ச்சியுடன் தொடர விரும்புவதைப் பற்றிய தகவலை உங்கள் முதலாளியிடம் தாக்கிப் போட வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல, ஆனால் நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள பாதைகளை அவளுக்குத் தெரியப்படுத்துவதை அர்த்தப்படுத்துகிறது. உங்கள் வருடாந்திர மதிப்பீடு ஒரு சிறந்த நேரம் இந்த விஷயங்களைப் பற்றி பேசுங்கள்.
அடுத்த வருடம் உங்கள் இலக்குகளை அமைத்துக் கொள்கிறீர்கள், நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்களோ அதைப் பற்றி பேசுங்கள், நீங்கள் இதை நிறைவேற்ற உதவும் திட்டங்களுக்கு ஒதுக்குங்கள். நீங்கள் மக்களை நிர்வகிக்க விரும்பினால், உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள், உங்களை ஒரு திட்டத்தில் குழுத் தலைவராக மாற்றும்படி அவரிடம் கேளுங்கள். நீங்கள் வரி கணக்கு கணக்கிலிருந்து தணிக்கைக்கு நகர்த்த விரும்பினால், நீங்கள் எந்த சிறப்புத் திட்டங்களோ அல்லது குறுக்கு-செயல்பாட்டு குழுக்களுடனோ வேலை செய்ய முடியுமா என்று கேட்கவும்.
நீங்கள் என்ன பயிற்சி தேவை மற்றும் அதை தொடர கண்டுபிடிக்க
மக்கள் ஒரு வழிகாட்டியை கொண்டிருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை அடிக்கடி பேசுகிறார்கள் , இது ஒரு காரணம்.
நீங்கள் தற்போது இலக்கு வைத்திருக்கும் ஒரு பணியாளரைக் கண்டறிந்து, "நீங்கள் எங்கிருந்து எங்கு முடிவெடுக்க நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?" கேள், கேளுங்கள். அந்த பயிற்சி சில வேலை அனுபவம் இருக்கலாம், மற்றும் சில வகுப்பறையில் கற்றல் இருந்து வரலாம்.
உதாரணமாக, சில வேலைகள் MBA களுடன் மக்களுக்கு ஆதரவாக இருக்கும். நீங்கள் அந்த வகையிலான வேலை விரும்பினால், பள்ளிக்கூடத்திற்குச் செல்லலாம். உயர்நிலைப் பள்ளி ஆசிரியராக நீங்கள் விரும்பினால், கணிதக் கல்வியில் உங்கள் இளங்கலை பட்டம் வெட்ட முடியாது. நீங்கள் HR ஒரு நாள் தலைவராக விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு SPHR சான்றிதழ் அல்லது HR அல்லது ஒரு எம்பிஏ ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் தொடர வேண்டும்.
சில வாழ்க்கை பாதைகள் முறையான சான்றிதழ்கள் அல்லது டிகிரிகளுக்கு தேவையில்லை, எனவே உங்கள் நேரத்தை செலவழிப்பது உங்கள் மூளைக்கு மிகப்பெரியது ஆனால் அவசியம் உங்கள் வாழ்க்கையில் உதவ முடியாது. அதனால்தான் நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள் என்று வேலை செய்யும் நபர்களை நீங்கள் கேட்க வேண்டும்.
நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி யாரும் கவலைப்படுவதில்லை
உங்கள் முதலாளி தனது சொந்த வாழ்க்கையில் கவனம் செலுத்தி, அவரது செயல்திறன் இலக்குகளை தாக்கியுள்ளார். உங்கள் எச்.ஆர் துறை சட்டபூர்வ இணக்கம் மற்றும் மேல் இடங்களை நிரப்புகிறது. நீங்கள்? உங்கள் சொந்த தொழில் வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
நீங்கள் பேச மற்றும் அதன்படி செயல்பட வேண்டும். எப்போதாவது உட்கார்ந்து வேறு யாராவது ஒரு உயர் மட்ட நிலையில் ஒரு பெரிய வேலை செய்ய வேண்டும் என்று கவனிக்க யாரோ காத்திருக்க வேண்டாம் . சவால்களுக்கான தொண்டர். சிறப்பு திட்டங்கள் மற்றும் குறுக்கு செயல்பாட்டு அணிகள் சேவை போன்ற விஷயங்களை புதிய சாத்தியங்கள் வரை திறக்க.
மேலும், உங்கள் நேரடி வரி வெளியீட்டின் வெளியில் உறவுகளை உருவாக்க நினைவில் இருங்கள். எப்போதும் கடினமாக உழைக்க வேண்டும் மற்றும் சக பணியாளர்களுடன் மகிழ்ச்சியாக இருங்கள். நீங்கள் ஒரு புதிய துறையை நோக்கி நகர்த்த ஆர்வமாக இருந்தால், அந்த துறை தலைவர் ஒரு உறவு வளரும் வேலை .
இறுதியில், உங்கள் தொழில் வளர்ச்சி உங்கள் பொறுப்பு. நீங்கள் கட்டணம் வசூலிக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.