உங்கள் கடன் அறிக்கையில் என்ன வகை தகவல் உள்ளது, அது ஏன் வேலைக்கு பொருத்தமானது? உங்கள் கடன் அறிக்கையின் உள்ளடக்கங்கள் உங்கள் வேலை தேடலைத் தடுக்கின்றன, ஒரு வேலைக்கான விவாதத்தை நீங்கள் தட்டிக்கொள்ளலாம். பணத்தை நிர்வகிப்பது, நிதி பரிமாற்றங்களைக் கையாளுதல் அல்லது ரகசிய தகவலைப் பாதுகாத்தல் ஆகியவற்றில் ஈடுபடும் வேலைகள் குறிப்பாக போது, மோசமான கடன் ஒரு சிக்கலாக இருக்கலாம்.
வேலைவாய்ப்பு கடன் அறிக்கைகள் பயன்படுத்துவது தொடர்பான சட்ட நிலைமை
பெரும்பாலான நாடுகள் முதலாளிகளின் கடன் அறிக்கையை பயன்படுத்துவதை அனுமதிக்கின்றன.
எனினும், கலிபோர்னியா, கொலராடோ, கனெக்டிகட், ஹவாய், இல்லினாய்ஸ், மேரிலாந்து, நெவாடா, ஓரிகான், வெர்மான்ட், மற்றும் வாஷிங்டன் ஆகியவற்றில் பணியமர்த்துபவர்களிடமிருந்து பணியாளர்களின் கடன் தகவல்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான பத்து மாநிலங்கள் உள்ளன. பல மாநிலங்களில் நிலுவையில் உள்ள சட்டங்கள் நிலுவையில் உள்ளன, அவை கடன் அறிக்கைகளை முதலாளிகளால் அல்லது இட கட்டுப்பாடுகளை பயன்படுத்துவதை தடை செய்யக்கூடும். தற்போதைய சட்டங்கள் உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதைப் பற்றிய தகவலை உங்கள் தொழில் துறைத் திணைக்களத்தில் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் கடன் அறிக்கை உரிமைகள் பாதுகாக்க எப்படி
டிரிப் ஸ்காட், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞர் கேடலினா அவலோஸ், கடனீட்டு அறிக்கைகள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களிடமிருந்து கடன் காசோலைகளிலிருந்து தங்களை காப்பாற்றுவதற்காக கடன் அறிக்கைகள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகளில் பின்வரும் தகவல்களை வழங்குகின்றனர்.
பொது கடன் வரலாறு தகவல்
- கிரெடிட் அறிக்கையிலிருந்து பெறப்பட்ட தகவல்கள் கோரிய காரணங்களுக்காக மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.
- கிரெடிட் அறிக்கையின் தகவலின் விளைவாக ஏதாவது மோசமான நடவடிக்கை எடுத்திருந்தால், பணியாளருக்கு தெரிந்த உரிமை உண்டு; (கடன் அறிக்கை தகவல் விண்ணப்பதாரர் நிராகரிக்கப்பட்டது முக்கிய காரணம் இல்லை என்றாலும் வெளிப்படுத்தல் தேவைப்படுகிறது).
- வெளியீட்டை எழுதுவதில் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பை பதிவு செய்ய ஒரு முதலாளிக்கு நல்ல யோசனை இது.
- நுகர்வோர் தகவல்தொடர்பு நிறுவனத்தின் பெயர், முகவரி மற்றும் தொலைபேசி எண் ஆகியவற்றின் மூலம் முதலாளியிடம் ஒரு பணியாளர் நியமிக்க வேண்டும். (நிறுவனம் நாடு முழுவதும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து கோப்புகளை சேகரிக்கிறது மற்றும் பராமரிக்கிறது என்றால், நிறுவனத்தால் நிறுவப்பட்ட டல் இல்லாத தொலைபேசி எண் உட்பட) ஊழியருக்கு அறிக்கை மற்றும்,
- நுகர்வோர் தகவல்தொடர்பு நிறுவனம் தீங்கிழைக்கும் நடவடிக்கை எடுக்க முடிவு செய்யவில்லை என்றும், நுகர்வோருக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் ஏன் குறிப்பிட்ட காரணங்களை வழங்க முடியவில்லை என்றும் ஒரு அறிக்கையை வழங்க வேண்டும்.
- பணியாளர்களின் கடன் அறிக்கையை வழங்குவதற்கு கடன் அறிக்கை அறிக்கை ஒன்றை தொடர்புகொள்வதற்கும் எந்த எதிர்மறையான தகவலை சரிசெய்ய முயற்சிக்கும் ஊழியர்களுக்கும் உரிமையுண்டு.
- எதிர்மறை தகவல்கள் சரி செய்யப்பட்டுவிட்டால் ஊழியர்களுக்கு வேலைக்கு மீண்டும் விண்ணப்பிக்கலாம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு மறுக்கப்படுவதற்கு வேறு எந்த காரணமும் இல்லை.
வேலை விண்ணப்பதாரர் கடன் அறிக்கை குறிப்புகள்
- துல்லியமான மற்றும் உண்மையான மறுபயிற்சியைக் கொண்டிருங்கள்.
- உங்கள் கடன் அறிக்கையில் உள்ள தகவலுடன் உங்களைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.
- உங்கள் கடன் அறிக்கையில் ஏதாவது எதிர்மறையான தகவல்கள் இருந்தால் தீர்மானிக்கவும்.
- வேலை தேடுவதற்கு முன்னர் உங்கள் கடன் அறிக்கையில் எதிர்மறையான தகவலைச் சரிசெய்ய முயற்சியுங்கள். எதிர்மறை உள்ளீடுகளை சரிசெய்தல் நேரம்-நுகரும் மற்றும் ஏமாற்றமளிக்கும்.
- ஒரு கடனீட்டு காசோலை ஒன்றை நடாத்தும் என ஒரு முதலாளி உங்களுக்குத் தெரிவித்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேலைவாய்ப்புக்காகவோ அல்லது வேலையைத் தொடரவோ முடிவு செய்ய தயாராக இருக்க வேண்டும்.
- கடன் அறிக்கை குறித்த தகவலை அடிப்படையாகக் கொண்ட நீங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மையை மறுத்தால், நீங்கள் மீண்டும் விண்ணப்பிக்க முடியுமா என்பதைப் பார்க்க முதலாளியிடம் பேசவும்.
கடன் பாரபட்சம் சிக்கல்கள்
- கடன் வரலாற்று காசோலைகள் சிறுபான்மையினருக்கு ஒரு வித்தியாசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய சாத்தியக்கூறுகள் இருக்கலாம்.
- முதலாளிய வேலை நடைமுறையில் ஒரு நடுநிலை நடைமுறை வேலை அல்லது தொடர்புடைய வேலைவாய்ப்பு மற்றும் / அல்லது ஒரு வியாபார அவசியமாக இருப்பதை தீர்மானிக்க, சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC), முதலாளிகள் பணியமர்த்தல், தகுதிவாய்ந்த ஊழியர்களை தகுதியற்றதாக மாற்றுவதன் மூலம், கடன் வரலாற்று காசோலைகளைப் பயன்படுத்தி பரிசோதிக்கலாம் .
முதலாளியின் பொறுப்பு
- ஒரு ஊழியர் கடன் அறிக்கையில் சட்டவிரோதமாக தகவல்களைப் பயன்படுத்துபவர் ஒரு கிரிமினல் தண்டனைக்கு உட்பட்டவராக இருக்கலாம்.
- ஒரு ஊழியர் சிவில் தண்டனையையும், வழக்கறிஞரின் கட்டணத்திற்கான பொறுப்பையும் பெற்றிருக்கலாம்.
தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: வேலைவாய்ப்பு பின்னணி காசோலைகள்