மற்ற வேலைவாய்ப்பு குறிப்புகளுடன் கூடுதலாக ஒரு பணியாளர் குறிப்பு தேவைப்படலாம் .
உங்களுடைய பாத்திரம், குறிப்பாக உன்னுடைய பாத்திரம், வேலைக்கு வெளியே இன்னும் கொஞ்சம் கற்றுக்கொள்ள இது ஒரு வழியாகும்.
நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை வேலைவாய்ப்பு மேற்கோள் (அல்லது கூடுதலாக) இடத்திற்கு ஒரு முதலாளிக்கு ஒரு பாத்திரத்தை குறிப்பிடுவதையும் நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம். நீங்கள் ஒரு வலுவான வேலை பின்னணி இல்லை என்றால் உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தை வெளியே நிற்க செய்ய ஒரு சிறந்த வழி (உதாரணமாக, நீங்கள் கொஞ்ச வேலை இல்லை என்றால், அல்லது நீங்கள் வேலை சந்தையில் புதிய என்றால்).
ஒரு குணாதிசயத்தில், உங்கள் ஆளுமையின் அம்சங்கள் வலியுறுத்துகின்றன, உங்கள் நம்பகத்தன்மை, விசுவாசம் மற்றும் நெறிமுறைகள் உட்பட, ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைச் சார்ந்த உங்கள் திறமைகளையும் அனுபவங்களையும் எதிர்க்கும்.
ஒரு எழுத்து குறிப்பு குறிப்பு கேட்கும் மற்றும் எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
ஒரு எழுத்தாளர் குறிப்புக்காக கேட்கும் உதவிக்குறிப்புகள் பின்வருமாறு:
- யாரிடம் கேட்க வேண்டும்? உங்களுக்கு நன்கு தெரிந்த ஒருவரிடம் கேளுங்கள், உங்கள் நேர்மறையான குணங்களைப் பேசலாம். இது ஒரு நபராக நீங்கள் இருக்கும் போது, நீங்கள் சில திறமையுடன் (நீங்கள் எடுக்கும் ஒருவரைப் போன்றவராக) பணிபுரிந்தால், இது ஒரு நபரை அல்லது நண்பரைப் போன்ற தனிப்பட்ட நபரை நீங்கள் அறிந்த ஒருவர் கூட இருக்கலாம். மிக முக்கியமானது என்னவென்றால், அவர்கள் உங்களுக்கு நேர்மையான, நேர்மறையான குறிப்பை வழங்க முடியும்.
- தகவலை வழங்கவும். நபர் சொல்வது சரி என்றால், அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கடிதம் எழுத வேண்டும் அனைத்து தகவல் கொடுக்க. உங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கும் வேலை என்ன, கடிதத்தையும் சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடுவையும் சமர்ப்பிக்கவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை போன்ற கடிதத்தை எழுதுவதற்கு உதவும் எந்தவொரு தகவலையும் அனுப்பவும்.
- நன்றி தெரிவிக்கவும். எழுத்தாளர் பிறகு நீங்கள் ஒரு நன்றி குறிப்பு அனுப்பவும். நீங்கள் ஒரு குறிப்பை எழுதுவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதை எவ்வளவு பாராட்ட வேண்டும் என்பதை வலியுறுத்துக.
ஒரு எழுத்தாளர் குறிப்பு எழுதும் உதவிக்குறிப்புகள் பின்வருமாறு:
- ஆமாம் என்று சொல்லும் முன் யோசி. குறிப்பு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு முன், நீங்கள் நபர் நேர்மறை கடிதத்தை எழுதலாம் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் முடியாது என்றால், இல்லை என்று சொல்வது நல்லது; அது அவர்களுக்கு ஒரு வலுவான கடிதம் எழுத முடியும் யாராவது கேட்க வாய்ப்பு கொடுக்க வேண்டும். "உங்கள் சார்பாக ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு நான் தகுதியற்றவன் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை" என நீங்கள் வெறுமனே சொல்லலாம் . ஒரு குறிப்புக்கான கோரிக்கையை எப்படி மனதார ஏற்றுக்கொள்வது .
- தகவல் கோரவும். நீங்கள் கடிதம் எழுத முடிவு செய்தால், உங்களுக்குத் தேவைப்படும் எல்லா தகவல்களையும் வைத்திருங்கள். குறிப்பாக, கடிதம் (அது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை, கல்லூரி பயன்பாடு, முதலியன என்பதைப் பற்றியது), அதை எவ்வாறு சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அது எப்போது இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். பின்னர், நபர் ஒரு விண்ணப்பத்தை அல்லது வேறு ஏதேனும் ஒன்றைக் கொண்டிருக்கிறீர்களா எனக் கேளுங்கள்.
- குறிப்பிட்டதாக இரு. உங்கள் கடிதத்தில், நபருக்கு இரண்டு அல்லது மூன்று குறிப்பிட்ட, வலுவான குணங்களைக் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் செய்ய முடியாவிட்டாலும், வேலைக்கு ஒரு நல்ல பொருளை உருவாக்கும் குணங்களைப் பற்றி முயற்சி செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள் (வேலைவாய்ப்பு பட்டியலைப் பாருங்கள் அல்லது இதே போன்ற பட்டியல்கள், முதலாளியை தேடும் குணநலன்களின் உணர்வுக்காக). அந்த குணங்களை ஒவ்வொன்றும் நபர் நிரூபிக்க ஒரு நேரத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை அளிக்கவும்.
- தொடர்புத் தகவல்களை வழங்கவும். நீங்கள் வசதியாக உணர்ந்தால், தொடர்புத் தகவல்களை வழங்குவதன் மூலம், முதலாளி உங்களிடம் மேலும் கேள்விகளைக் கேட்கலாம்.
- திருத்த, திருத்த, திருத்த. உங்கள் கடிதத்தை முழுமையாக திருத்தவும், அது பளபளப்பானதாகவும், தொழில் ரீதியாகவும் இருப்பதை உறுதிசெய்யவும். ஒரு நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினரை நீங்கள் அனுப்பும் முன்பு கடிதத்தைப் படிக்கவும்.
மாதிரி எழுத்து குறிப்பு குறிப்பு
பின்வருபவர் ஒரு குழந்தைக்கு ஒரு மாதிரி பாத்திரம் குறிப்பு:
யாரை கவனிப்போம்:
நான் எட்டு ஆண்டுகள் கேத்ரீன் கிங்ஸ்டன் தெரிந்து மகிழ்ச்சி இருந்தது. எங்கள் அறிமுகத்தின் ஆண்டுகளில், கேத்தரின் பல திறமைகளில் எனக்குத் தெரியும். கேத்ரீன் என் அண்டை வீட்டார், ஐந்து வருடங்களுக்கு முன்னர் என் முதல் குழந்தை பிறந்ததிலிருந்து அவள் என் குழந்தையாக இருந்தாள். அந்த நேரம் முதல், என் மூன்று குழந்தைகளுக்கு அவள் குழந்தையாகி விட்டாள். எட்டு ஆண்டுகளில், நான் அவளை அறிந்திருக்கிறேன், கத்தரின் மிகப்பெரிய முதிர்ச்சி மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றை நிரூபித்துள்ளார்.
கேத்ரீன் அவளுக்கு வயது முதிர்ச்சி. அவர் முதலில் எங்கள் குழந்தையாக மாறியபோது அவர் பதினொரு பதினாறாம் வயதில் இருந்தார், ஆனால் அவள் மிகவும் பொறுப்பானவள். ஒவ்வொரு குழந்தையும் வேலை முடிவில் ஒரு சுருக்கமான சுருக்கத்தை எழுதிக்கொள்வதற்கான ஒரு கொள்கையை கேத்ரீன் ஆரம்பித்தார், அவர்கள் என்ன செய்தார்கள், எப்படி ஒவ்வொரு குழந்தையும் நடந்துகொண்டது. அவர் ஒரு அற்புதமான தொழில்முறை என்பதை நிரூபிக்கிறார்.
கேத்தரின் மிகவும் ஆக்கப்பூர்வமானது. பல ஆண்டுகளாக, அவர் புதிதாக பிறந்த குழந்தைகளுக்கு எட்டு வயது வரையிலான குழந்தைகள் வரை பல விளையாட்டுகள் மற்றும் கலை திட்டங்களை வடிவமைத்துள்ளார். ஒரு முறை, குறிப்பாக, அவர் ஒரு நாடகத்தை வடிவமைத்தார், ஆடைகளை உருவாக்கி, எங்கள் குழந்தைகளுடன் ஒரு தொகுப்பை உருவாக்கியிருந்தார், அவர்கள் ஒரு வாரம் கழித்து மீண்டும் எங்களுக்கு இதைச் செய்தார்கள். பல இளைஞர்களுக்கு இந்த வகையான படைப்பாற்றல் உள்ளது மற்றும் இந்த வகையான முயற்சியை எடுத்துக்கொள்வதில்லை.
கேத்தரின் ஒரு அறிவார்ந்த, திறமையான, அர்ப்பணித்து, மற்றும் தனித்துவமான இளம் பெண். அவள் எப்பொழுதும் விரைவாக நடந்துகொள்கிறாள், அவளை நான் சந்தித்த எல்லா சூழ்நிலைகளிலும் விவேகமான எதிர்விளைவுகளோடு. அவள் எந்தவொரு சூழ்நிலையையும் சிந்தனையையும் முதிர்ச்சியையும் கையாளக்கூடியதாக இருப்பதாக நான் நம்புகிறேன்.
வேறு எந்த கேள்வியும் என்னை தொடர்பு கொள்ள தயங்க வேண்டாம் (555-555-5555).
அன்புடன்,
ஜில் ஜான்சன்