ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் கடன் காசோலை எப்படி கையாள்வது

பல நிறுவனங்கள் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் மீது கடன் காசோலைகளை நடத்துகின்றன, மேலும் பணியமர்த்தல் முடிவெடுக்கும் போது செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக அந்த தகவலைப் பயன்படுத்துகின்றன. மனிதவள மேலாண்மையின் ஒரு சமூகம் (SHRM) கணக்கெடுப்பு 60% முதலாளிகளுக்கு குறைந்தபட்சம் சில வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் கடன் பெறுவதை சரிபார்க்கிறது. கணக்கில் முதலாளிகளில் 13% மட்டுமே விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து கடன் காசோலைகளை நடத்தினர். ஒரு பொதுவான நடைமுறை இறுதியார்களின் கடன் வரலாற்றை சரிபார்த்து, சந்தேகத்திற்குரிய பின்னணியுடன் வேட்பாளர்களை நிராகரிக்க இந்த தகவலைப் பயன்படுத்துகிறது.

வேலை விண்ணப்பதாரர் கடன் காசோலைகள்

உங்களுடைய பெயர், முகவரி, முந்தைய முகவரி மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு எண் உள்ளிட்ட உங்களுடைய பணத்தையும் உங்கள் நிதி பற்றிய விவரங்களையும் ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் கடன் அறிக்கையில் காண்பிப்பார். அறிக்கை உங்கள் வயது அல்லது துல்லியமான கிரெடிட் ஸ்கோர் ஐ கொண்டிருக்காது.

இது கடன் அட்டை கடன், அடமானம், கார் கட்டணம், மாணவர் கடன்கள், மற்றும் பிற கடன்கள் உட்பட உங்களிடம் உள்ள கடன்களைக் காட்டுகிறது. தாமதமான பணம் மற்றும் தவறிய கடன்கள் உட்பட உங்கள் கட்டண வரலாறு வெளிப்படுத்தப்படுகிறது.

ஒரு நிறுவனம் உங்கள் கிரெடிட்டைச் சரிபார்த்துக்கொள்ளும் முன், அவர்களுக்கு உங்கள் அனுமதி தேவை. அவர்கள் கண்டறியும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு பிரச்சினைகள் உருவாக்க முடியும். குறிப்பாக நீங்கள் வேலையற்றவர்களாக இருந்திருந்தால், அது ஒரு நல்ல கடன் வரலாற்றைக் கொண்டிருக்க கடினமாக இருக்கலாம். ஒரு கடன் அறிக்கை ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவை தாக்கும் என்றால், முதலாளி விண்ணப்பதாரருக்கு தெரிவிக்க வேண்டும். வேட்பாளர் கடன் நிறுவனத்தை அணுகவும் எந்த தவறான தகவலை சரி செய்யவும் வாய்ப்பு உள்ளது

நிறுவனம் ஒரு கடன் காசோலை இயங்குவதை கற்றுக் கொண்டால், உங்களுடைய வரவுசெலவுத் திட்டத்தில் சிக்கல்கள் இருப்பதாக உங்கள் வருங்கால முதலாளியிடம் தெரிவிக்க முடியும்.

இது செயல்திறன் மிக்கதாக இருக்க வேண்டும், குறைந்தபட்சம் விளக்கமளிக்கும் வாய்ப்பும் உள்ளது, மேலும் விண்ணப்ப படிவத்தில் தொடரவும் முடியும். நீங்கள் கடன் சிக்கல்களைக் கொண்டிருப்பதாக ஒரு நிறுவனம் ஆச்சரியப்படுகிறதென்றால், வேலை வாய்ப்புகளை நீங்கள் ஒருவேளை இழந்துவிட்டீர்கள்.

ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் கடன் காசோலை எப்படி கையாள்வது

கடன் காசோலைகள் சட்ட சிக்கல்கள்

சமமான வேலை வாய்ப்பு ஆணையம் (EEOC) விண்ணப்பதாரர் கடன் காசோலைகளை சம்பந்தப்பட்ட முதலாளிகள் நடைமுறைகளை மேற்பார்வையிடுகிறது. இனம், இனம், வயது அல்லது பாலினம் ஆகியவற்றின் காரணமாக வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு வித்தியாசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறீர்கள் என நீங்கள் சந்தேகிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் EEOC க்கு மிகவும் ஆபத்தான அமைப்பை புகாரளிக்கலாம்.

பெரும்பாலான அரசுகள் பணியாளர்களை பணியமர்த்தல் செயல்முறைக்குள் ஒரு நியாயமான மற்றும் சமமான முறையிலான கடன் அறிக்கையைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கின்றன. இருப்பினும், சில மாநிலங்கள் கடன் அறிக்கைகள் பயன்படுத்துவதை கட்டுப்படுத்தி, தகவல்களை முதலாளிகளால் எப்படிப் பயன்படுத்தலாம் என்பதற்கான கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.

கலிபோர்னியா, ஹவாய், இல்லினாய்ஸ், மேரிலாண்ட், நெவாடா, ஓரிகான், வெர்மான்ட், கொலராடோ, கனெக்டிகட், வாஷிங்டன் மற்றும் பிற மாநிலங்களில் கடன் அறிக்கைகள் பயன்படுத்துவதை கட்டுப்படுத்தும் புத்தகங்கள் உள்ளன.

இந்த மாநிலங்களில், கடன் காசோலைகளைப் பயன்படுத்துவது குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகள் அல்லது நிதி பரிவர்த்தனைகள் அல்லது ரகசிய தகவல்கள் சம்பந்தப்பட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. பல மாநிலங்களில் நிலுவையில் உள்ள சட்டங்கள் நிலுவையில் உள்ளன, அவை கடன் அறிக்கைகளை முதலாளிகளால் அல்லது இட கட்டுப்பாடுகளை பயன்படுத்துவதை தடை செய்யக்கூடும்.

கூடுதலாக, சில இடங்களில் வேலை விண்ணப்பதாரர் கடன் காசோலைகளுக்கு கட்டுப்பாடுகளும் தடைகளும் உள்ளன. உதாரணமாக, நியூயார்க் நகரம் பெரும்பாலான வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு கடன் காசோலைகளை தடை செய்கிறது. விதிவிலக்குகள் மேல்நிலைப் பரீட்சைக்குரிய பணியிடங்கள் மற்றும் $ 10,000 க்கும் மேற்பட்ட மதிப்புள்ள சொத்துக்களை நிர்வகிக்கும் அல்லது மேற்பார்வையிடும் விண்ணப்பதாரர்களுடனான உயர்நிலை நிர்வாகிகளின் வேட்பாளர்கள் உள்ளனர்.

தற்போதைய சட்டங்கள் உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதைப் பற்றிய தகவலை உங்கள் தொழில் துறைத் திணைக்களத்தில் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

மேலும் வாசிக்க: ஒரு ஊழியர் பின்னணி காசில் என்ன சேர்க்கப்பட்டுள்ளது