மென்மையான திறன்கள் உங்கள் தொழில் வளர எப்படி உதவுகிறது

பெரும்பாலான வேலைகள் அதில் வேலை செய்யும் ஆட்கள் தங்கள் வேலையைச் செய்ய அனுமதிக்கும் சில திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டுக்கு, புகைப்பட கேமராக்கள் மற்றும் ஒளி விளக்குகள் எடுக்கும் படங்களை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை புகைப்படக்காரர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், கணித மற்றும் வாசிப்பைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக ஆசிரியர்கள் சில நுட்பங்களைப் பயன்படுத்த முடியும், மேலும் கணினி நிரலாக்குநர்கள் நிரலாக்க மொழிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்று அறிந்து கொள்ள வேண்டும். இந்த திறன்கள் கடினமான அல்லது தொழில்நுட்ப திறன்கள் என்று அறியப்படுகின்றன, மேலும் அவை பொதுவாக ஒரு வகையான கல்வித் திட்டத்தில் சேர்க்கப்படுவதைக் கற்றுக்கொள்வதோடு, அவர் வகுப்பறை அறிவுறுத்தலைப் பெறுகிறார் மற்றும் பெரும்பாலும் நடைமுறை பயிற்சி பெறுகிறார்.

எந்தவொரு ஆக்கிரமிப்பிலும் வேலை செய்ய நீங்கள் மென்மையான திறமைகளைக் குறிப்பிட வேண்டும்.

மென்மையான திறன் என்ன?

மென்மையான திறமைகள் நம் ஒவ்வொருவருக்கும் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்கள் அல்லது குணங்கள். அவர்கள் எங்கிருந்தாலும், பொதுவாக எங்கள் மனப்பான்மைகள், பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் மற்றவர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. அவர்கள் கடுமையான அல்லது தொழில்நுட்ப திறமைகளைவிட மிகக் குறைவானவர்களாக இருக்கிறார்கள், அவர்களுக்குப் பதிலாக, நீங்கள் பயிற்சி திட்டத்தில் சேர்ப்பதன் மூலம் மென்மையான திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள மாட்டீர்கள். எனினும், நீங்கள் கல்வி, வேலை மற்றும் வாழ்க்கை அனுபவங்கள் மூலம் அவற்றைப் பெற முடியும், ஆனால் அது உங்கள் முயற்சியில் ஒரு ஒருங்கிணைந்த முயற்சி எடுக்கும். உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை நிர்வகிப்பதில் கொடூரமானவர், ஆனால் நீங்கள் ஒரு வகுப்பில் சேர்ந்திருப்பதைக் காண்பீர்கள், அது பல திட்டங்களை முடிக்க வேண்டும். நீங்கள் சரியாக செய்ய விரும்பினால் உங்கள் காலக்கெடுவை சந்திக்க உங்கள் நேர மேலாண்மை திறன்களை மேம்படுத்த வேண்டும். ஆசிரியர்களிடமும் சக மாணவர்களிடமிருந்தும் ஆலோசனைகளைப் பெற அல்லது பயனுள்ள கட்டுரைகள் படிப்பதன் மூலம் உங்கள் நேரத்தை சிறப்பாக நிர்வகிக்கலாம்.

இங்கே சில வகையான மென்மையான திறமைகள்.

• வினைச்சொல் தொடர்பாடல் : நல்ல வாய்மொழி தொடர்பாடல் திறனுடன் கூடியவர்கள் பேசுவதன் மூலம் மற்றவர்களுக்கு தகவலை தெரிவிக்கும் திறனைக் கொண்டுள்ளனர்.
• ஒருவருக்கொருவர் திறமைசாலிகள் : ஒருவருக்கு மற்றவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான திறமை மட்டுமல்ல, அவர்களை நியாயப்படுத்தாமல், கோரிக்கைகள் மற்றும் கூட்டு ஊழியர்களுக்கு உதவி தேவைப்படும் போது மக்களைக் கேட்காதவர்களைக் கேட்பதற்கு மட்டுமே விருப்பம் உள்ளது.

• எழுதுதல் : நல்ல எழுத்து திறன் உங்களுக்கு எழுதப்பட்ட சொல்லைப் பயன்படுத்தி தகவலைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது.
• சிக்கல் தீர்க்கும் மற்றும் சிக்கலான சிந்தனை : பிரச்சனை தீர்க்கும் ஒரு சிக்கலை அடையாளம் மற்றும் பின்னர் தீர்வுகளை கொண்டு வர திறன் உள்ளது. திறனாய்ந்த சிந்தனை திறன்கள், ஒவ்வொரு சாத்தியமான தீர்வையும் மதிப்பிடுவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கின்றன, தர்க்கம் மற்றும் பகுத்தறிதல் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி, எந்தவொரு வெற்றிகரமானது என்பதை தீர்மானிக்கவும்.
• செயலில் கவனித்தல் : மற்றவர்கள் என்ன சொல்கிறார்களோ அதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு நல்ல கேட்போர் முயற்சி செய்கிறார்கள், பகிர்ந்து கொள்ளும் தகவலை தெளிவுபடுத்துவதற்கு உதவும் கேள்விகளைக் கேட்கும் போது மட்டுமே தடுக்கிறார்கள்.
• செயலில் கற்றல்: ஆர்வமுள்ள பயிற்றுவிப்பாளர்கள், அறிவையும் அறிவையும் பெற்று, அதன் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.
• நிறுவன : வலுவான நிறுவன திறன்கள் கொண்டவர்கள் ஒவ்வொரு பணிக்கும் ஒரு முறையான அணுகுமுறையை எடுப்பது எப்படி என்று தெரிகிறார்கள்.
• டைம் மேனேஜ்மென்ட்: தங்கள் நேரத்தை நிர்வகிப்பதில் நல்லவர்கள் காலக்கெடுவின் படி திட்டங்களை நிறைவு செய்வதற்காக தங்கள் பணிகளை எவ்வாறு திட்டமிடுகிறார்கள் என்பதை அறிவார்கள். அவர்கள் தங்கள் வேலையை முன்னுரிமை செய்வதில் நல்லவர்கள்.
• அணி வீரர்: அணி வீரர்கள் யார் கூட்டுறவு மற்றும் தலைவர்கள் அல்லது பங்கேற்பாளர்கள் இருக்க முடியும், கையில் நிலைமை அவசியம் என. மற்ற குழு உறுப்பினர்களுடனான பொறுப்பை பகிர்ந்து கொள்ள அவர்கள் தயாராக உள்ளனர்.

• தொழில்முறை : இந்த பண்பு வரையறுக்க கடினமாக உள்ளது, ஆனால் அது யாரும் இல்லாத போது மிகவும் வெளிப்படையானது. ஒருவேளை நீங்கள் வேலை செய்யும் இடத்திலோ அல்லது எங்கு வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒவ்வொரு முதலாளியும் விரும்புவார். தொழில்முறை காலப்போக்கில் காட்டும் பல விஷயங்களை உள்ளடக்கியது, கண்ணியமாக இருப்பது, பொதுவாக மகிழ்ச்சியாகவும் உதவிகரமாகவும், சரியான முறையில் ஆடை அணிவதும், உங்கள் சொந்த செயல்களுக்கு பொறுப்பை எடுத்துக்கொள்வதும்.
• படித்தல் புரிந்து: வலுவான வாசிப்பு புரிந்து திறன் கொண்ட நபர்கள் எழுத்து பொருட்கள் உள்ளடக்கத்தை புரிந்து கொள்ள கொஞ்சம் சிரமம் உள்ளது.
• வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் தழுவல் தன்மை: நெகிழ்வான மற்றும் செய்தக்கக்கூடியவர்கள் தங்கள் வேலைகள் மற்றும் வேலை சூழல்களில் மாற்றங்களை நன்கு பிரதிபலிக்கின்றனர். அவர்கள் தங்கள் வழியை தூக்கி எறியும் எதையும் பற்றி சாதகமான முறையில் செய்ய முடியும்.

ஏன் மென்மையான திறன்கள் தேவை?

நீங்கள் குறிப்பிட்ட நோயாளிகளுக்கு தகவலை தெரிவிப்பதற்காக ஒரு சிறந்த பேச்சாளராக இருக்க வேண்டும் என்று விரும்பும் ஒவ்வொரு நபருக்கும் நீங்கள் குறிப்பிட்ட குணநலன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்று கோரிக்கைகளை யோசிக்க முடியும். அவரது சக தொழிலாளர்கள் அல்லது ஒரு நடிகருடன் சேர்ந்து நிரந்தரமாக நிராகரிக்கப்படாமல் இருக்க வேண்டும்.

மென்மையான திறன் ஆக்கிரமிப்புகளுக்கு இடையில் இடமாற்றம் செய்யப்படுவது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. நீங்கள் தொழில்முறை மாற்றங்களைச் செய்தால் புதிய தொழில்நுட்ப திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு நீங்கள் பள்ளிக்குச் செல்ல வேண்டியிருக்கும் போது, ​​பல்வேறு மென்பொருள்களில் மதிப்பிடப்படுவதால் எப்போதும் உங்கள் மென்மையான திறமைகளை நீங்கள் எடுப்பீர்கள்.

உங்கள் ஆக்கிரமிப்புக்கு என்ன தேவை என்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் குறிப்பிட்ட குணநலன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். எந்த வேலை அறிவிப்பு பார்க்க மற்றும் நீங்கள் "சிறந்த தகவல் திறன்கள்," "வலுவான நிறுவன திறன்," "அணி வீரர்," மற்றும் "போன்ற வேலைகள் செய்ய வேண்டும் தொழில்நுட்ப திறன்கள் மட்டும் அடங்கும் தகுதிகள் ஒரு சலவை பட்டியல் பார்ப்பீர்கள்" வலுவான கேட்டு திறன் "அங்கு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு நீங்கள் தேவைப்படும் தொழில்நுட்ப திறமைகள் உங்களுக்கு இருந்தால், நீங்கள் குறிப்பிட்ட பண்புகளைக் கொண்டிருப்பீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க முடியாவிட்டால் நீங்கள் வேலை கிடைக்காது. விரும்பிய மென்மையான திறன்களை நிரூபிப்பதற்கான உங்கள் சாதனைகள் பட்டியலை உறுதிப்படுத்தவும், உங்கள் வேலை நேர்காணலின் போது அவற்றைப் பற்றி விவாதிக்க வழிகளையும் கண்டறிந்து கொள்ளவும்.