பணியிடத்தில் தொழில்முறை

யோபுவின் மீது நீங்கள் எப்படி நடந்துகொள்வது?

தொழில்முறை என்பது ஒரு தனி நபரின் நடத்தையாக வரையறுக்கப்படுகிறது. வார்த்தை வேர் இருந்தபோதிலும், இந்த தரம் "தொழில்" என்று நாம் குறிப்பிடும் விஷயங்களை கட்டுப்படுத்த முடியாது, இவை பொதுவாக நிறைய கல்வி தேவைப்படும் மற்றும் அவர்களோடு தொடர்புடைய உயர் வருவாயைக் கொண்டிருக்கும் தொழில்வாழ்க்கைகள். பல பணியாளர்கள், பராமரிப்பு தொழிலாளர்கள் மற்றும் waitresses ஆகியோர் இந்த அம்சத்தின் உயர் மட்டத்தை வெளிப்படுத்தலாம், எனினும் இந்த ஆக்கிரமிப்புகளுக்கு குறைந்த பயிற்சி தேவை மற்றும் ஊழியர்கள் எளிமையான வருவாயைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

மருத்துவர்கள் , வழக்கறிஞர்கள் , பொறியியலாளர்கள் ஆகியோருடன் சமமான எண்ணிக்கையிலான நிபுணத்துவம் என்று அழைக்கப்படுவது மிகக் குறைவாகவே காட்டலாம்.

நீங்கள் வேலையில் தொழில்முறை நடத்தையை நிரூபிக்காவிட்டால் யாரும் கவனிக்காவிட்டால் நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். நீங்கள் உங்கள் வேலையை நன்கு செய்தால், யார் கவலைப்படுகிறார்கள்? இது உங்கள் முதலாளி, வாடிக்கையாளர்கள், மற்றும் சக தொழிலாளர்கள் செய்ய மாறிவிடும். இந்த தரம் இல்லாததால், அவர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் கடுமையான விளைவுகளை சந்திக்க நேரிடும். நிபுணத்துவத்தின் முக்கியத்துவத்தை தள்ளுபடி செய்வது ஒரு பெரிய தவறு. உங்கள் வேலைகளை முன்னேற்றுவதற்கான வாய்ப்பையும் அல்லது உங்கள் வேலையைத் தக்கவைக்கும் திறனையும் இது பாதிக்கலாம்.

உங்கள் தொழில்முறையை நீங்கள் எவ்வாறு காட்ட முடியும்? இந்த dos மற்றும் don'ts பின்பற்றவும்:

காலப்போக்கில் இது ஒரு முன்னுரிமை

வேலை அல்லது சந்திப்புகளுக்கு நீங்கள் தாமதமாக வருகையில், உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களை நீங்கள் உங்கள் வேலையைப் பற்றி அக்கறையற்றவர்களாகக் கருதுகிறீர்கள், அது அவர்களை பாதிக்கினால், நீங்கள் அவர்களின் நேரத்தை மதிக்கவில்லை என்று சொல்கிறீர்கள். கடிகாரத்திற்கு கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் இருந்தால் அலாரங்கள் அமைக்கவும். வேலை செய்ய ஆரம்பித்து, உங்கள் இடைவெளிகளில் நேரத்தைச் செலவழிக்க வேண்டும்.

ஒரு முரட்டுத்தனமாக இருக்காதீர்கள்

வேலைக்கு வரும்போது உங்கள் கெட்ட மனநிலையை கதவைத் திறந்து விடுங்கள். நம் அனைவராலும் உணரமுடியாத நாட்களில் நமக்கு அனைத்துமே உண்டு. உங்கள் முதலாளி, உங்கள் சக ஊழியர்கள், குறிப்பாக உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் ஆகியோரிடம் இதை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வேலை உங்கள் மோசமான மனநிலையை ஏற்படுத்தும் காரியம் என்றால், உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவது பற்றி யோசிக்க நேரம் தேவை.

அது இப்போது உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த வழி இல்லை என்றால், அது வரை நிலைமை சிறந்த செய்ய ஒரு வழி கண்டுபிடிக்க.

சரியான ஆடை

நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும் அல்லது நீங்கள் சாதாரண உடைகளை அணிய வேண்டுமா, உங்கள் தோற்றம் எப்போதும் சுத்தமாகவும் சுத்தமாகவும் இருக்க வேண்டும். ஒரு சுருக்கமாக்கப்பட்ட வழக்கு ஜீன்ஸ் ஒரு பிளவுபட்ட ஜோடி விட நன்றாக இல்லை.

உங்கள் முதலாளி தேவைப்படும் ஆடை வகைகளைத் தேர்வுசெய்யவும். ஒரு ஆடைக் குறியீடு இல்லையென்றால், உங்களுடைய வேலைக்கான இடமாக இருக்கும் ஆடைகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். ஒரு கிளப்பில் ஒரு இரவிற்காக மிகவும் பொருத்தமான ஆடைகளை சேர்த்து, வார இறுதிகளில் வைக்கவும் ஃபிளிப்-ப்ளாப்ஸ், ஷார்ட்ஸ் மற்றும் டாங்க் டோப்களை சேமி.

உங்கள் வாய் பாருங்கள்

சத்தியம் , சபித்தல், அல்லது கசப்புதல் - நீங்கள் அதை அழைக்க என்ன - பெரும்பாலான பணியிடங்களில் இடம் இல்லை. உங்களுக்குத் தெரிந்தாலொழிய உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், தவறான மொழியைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்த்துக் கொள்ளுங்கள், குறிப்பாக நீங்கள் குற்றவாளிகளாக இருப்பின். இங்கே பின்பற்ற வேண்டிய ஒரு நல்ல ஆட்சி: உங்கள் பாட்டியிடம் நீங்கள் சொல்லவில்லையென்றால், அதை வேலை செய்யாதீர்கள்.

உங்கள் கூட்டாளர்களுக்கு உதவி வழங்குதல்

ஒரு உண்மையான தொழில்முறை தனது சக பணியாளர்களுக்கு அதிக வேலைக்கு போகும்போது அல்லது வேலையில் ஒரு சவாலை எதிர்கொள்வதற்கு உதவ தயாராக உள்ளது. அவர் அறிவு, கருத்துக்கள், அல்லது கூடுதல் கூடுதல் ஜோடிகளை பகிர்ந்துகொள்ள பயப்படுவதில்லை. ஒரு நபரின் வெற்றி அவரது அல்லது அவரது பணியிடத்தில் எல்லோரிடமும் நன்கு பிரதிபலிக்கிறது.

இருப்பினும், அது மிக மிகுந்ததாக இருக்காது என்பது முக்கியம். உங்கள் சக பணியாளர் உங்கள் வாய்ப்பை நிராகரித்தால், அதை தள்ளாதீர்கள். அவர் தனியாக வேலை செய்ய விரும்பலாம்.

வணக்கம் வேண்டாம்

நீங்கள் சுவிஸ் அல்லது சாம் பற்றி கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டிருப்பதைப் பற்றி உங்கள் கணவனை அண்டை வீட்டாரைப் பற்றி பேசுவதற்கு நீங்கள் ஆசைப்படும்போது, ​​ஒரு நடுத்தர பள்ளி மாணவனைப் போல் தோற்றமளிக்கும். உங்களிடம் ஒரு விஷயத்தை நீங்கள் அறிந்திருந்தால், உங்களுடைய சகோதரி, தாய், அல்லது சிறந்த நண்பர் போன்ற உங்கள் பணியிடத்தில் எதுவும் செய்யாதவர்களிடம் சொல்.

நேர்மறை தங்க

எதிர்மறையானது தொற்றுநோய். உங்கள் பணியிடத்தைப் பற்றி நீங்கள் இடைவிடாமல் புகார் செய்தால், அதை மற்றவர்கள் கீழே கொண்டு வருவார்கள். உங்கள் முதலாளி தனது ஊழியர்களிடையே மன உறுதியற்ற தன்மையை இழக்க மாட்டார். நீங்கள் தவறாக நினைக்கிறீர்கள் விஷயங்களை பற்றி பேச கூடாது என்று அர்த்தம் இல்லை. சரி செய்யப்பட வேண்டிய ஒன்றை நீங்கள் பார்த்தால், உங்கள் முதலாளி கருத்துக்களை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு திட்டத்துடன் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் புகார் தெரிவித்தால், நிறுத்தவும்.

உங்கள் தவறுகளிலிருந்து மறைக்காதீர்கள்

அதை செய்ய கடினமாக உள்ளது, உங்கள் தவறுகளை சொந்தமாக பின்னர் அவற்றை சரிசெய்ய உங்கள் சிறந்த செய்ய. ஒரே ஒரு முறை நீங்கள் செய்யாதீர்கள். உங்கள் தவறுகளுக்கு மற்றவர்கள் ஒருபோதும் பழிவாங்க வேண்டாம், அவர்கள் தகுதி பெற்றாலும் கூட. அதற்கு பதிலாக, ஒரு உதாரணம் அமைத்து அதனால் தவறு பொறுப்பை பகிர்ந்து அந்த முன்னோக்கி நகர்ந்து தங்கள் பகுதியாக ஒப்புக்கொள்ள முடியும்.

எப்போதும் போராட வேண்டும்

உங்கள் சக ஊழியர்களுடனோ அல்லது உங்கள் முதலாளிகளுடனோ அவ்வப்போது கருத்து வேறுபாடுகள் ஏற்படுவீர்கள். வேறு வழி இன்னொரு வழியைச் சிறந்தது என்று வேறு யாராவது நம்புகிறார்களோ அதையே ஒரு வழி செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். உன்னை கோபமாக விடாதே. நீங்கள் எப்படி வருத்தப்படுகிறீர்கள் அல்லது எவ்வளவு நன்றாக இருக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்களோ இல்லையோ, பணியிடத்தில் கத்திப்போடுவது அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, அல்லது பெயர் அழைப்பு அல்லது கதவு அடிப்பது. உங்கள் கருத்தை தெளிவாக விளக்கிக் கூறுங்கள், மற்றவருக்கு நஷ்டம் ஏற்பட முடியாவிட்டால் அல்லது அவர் கட்டுப்பாட்டை இழக்கத் தொடங்கினால், நிச்சயமாக, நீங்கள் எப்போதும் உடல் தொடர்பு தவிர்க்க வேண்டும்.

பொய் சொல்லாதே

நேர்மையற்றது எப்போதுமே தவறாகத் தோன்றுகிறது, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பொய் சொல்கிறதா அல்லது நீங்கள் இல்லாதபோது உடம்பு சரியில்லாமல் இருக்கிறதா என்று பார்க்கிறீர்கள். ஒரு உண்மையான தொழில்முறை எப்போதும் வெளிப்படையாக உள்ளது. நீங்கள் வேலைக்கு தகுதியற்றவராக இருந்தால், உங்களுக்கு இரண்டு தெரிவுகள் உண்டு. அதற்காக விண்ணப்பிக்க வேண்டாம் அல்லது உங்கள் உண்மையான திறன்களை பிரதிபலிக்கும் பயன்பாடு சமர்ப்பிக்கவும். நீங்கள் இரண்டாவது விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுத்தால், காணாமல் போன தேவைக்கு உங்கள் மற்ற பலம் எவ்வாறு ஈடுசெய்யும் என்பதை விளக்குங்கள். உடம்பு சரியில்லாமல் இருப்பதற்கு, ஒரு நாள் தேவைப்பட்டால், ஒரு தனிப்பட்ட அல்லது விடுமுறை தினத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் அழுக்கு சலவைக்கு ஏர் இல்லை

பணியில் நெருங்கிய நண்பருடன் சந்திப்பது பொதுவாக பரவாயில்லை, முழு அலுவலகத்துடன் அதிகமான தகவலை பகிர்ந்துகொள்வது இல்லை. யாரைப் பற்றி பேசுகிறீர்கள் என்று நீங்களே தீர்மானித்துக்கொள்ளுங்கள், குறிப்பாக நீங்கள் உங்கள் மனைவியோ அல்லது மற்ற குடும்ப அங்கத்தினரோ உள்ள பிரச்சினைகள் பற்றி விவாதிக்கும் போது. நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் தனிப்பட்ட முறையில் பகிர்ந்து கொள்ள முடிவு செய்தால், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் உங்களைக் கேட்டுக் கொள்ளக்கூடும்.