யோபுவின் வேலை என்ன, அது உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை எப்படி உதவுகிறது

வேலை நிழல் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைப் பற்றி அறிய ஒரு பயனுள்ள வழி. அந்த வேலையில் ஒரு தொழில்முறை ஊழியரைப் பின்தொடரும் வரையறுக்கப்பட்ட அளவு (வழக்கமாக ஒரு சில மணிநேரத்திலிருந்து ஒரு வாரம் வரை) செலவழிக்கிறது. தொழில்முறை வாழ்க்கையில் ஒரு நாள் (அல்லது நாட்களை) கவனிப்பதன் மூலம், நபர் நிஜமாகவே என்ன வேலை என்பதை அறிகிறார்.

வேலை நிழல் என்பது உங்களுக்கு ஒரு வேலை வட்டி சரியானதா இல்லையா என்று அறிய ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

பணி நிழலில் மேலும் தகவல்களுக்கு கீழே படிக்கவும், வேலைவாய்ப்பு நிவாரண வாய்ப்பை எப்படிக் கண்டறியவும்.

யோபுவின் நன்மைகள்

வேலை நிழல் பல வழிகளில் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு வேலை வாழ்க்கை ஒரு நாள் ஒரு புகைப்படம் எடுக்க ஒரு சிறந்த வழி. இந்த வேலையை நீங்கள் அனுபவித்து மகிழ்வீர்கள் என நினைக்கிறீர்களா இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிக்க இது உதவும்.

உங்கள் நிழல்கள் ஆர்வத்தின் வாழ்க்கைத் துறையையும், பள்ளி மற்றும் பிற வேலைகள் ஆகியவற்றில் உள்ள உங்கள் திறன்களையும் இந்த வேலைக்கு எவ்வாறு மொழிபெயர்க்கலாம் என்பதை முடிவு செய்ய யோபு நிழலாடலாம்.

வேலை நிழல் ஒரு குறுகிய கால அனுபவம் (சில நேரங்களில் ஒரு நாளில் மட்டும் பாதி), இது நீண்ட கால வேலைகள் அல்லது வேலைவாய்ப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் முன்பு நீங்கள் இந்தத் தொழிலை தொடர வேண்டுமா அல்லது தீர்மானிக்க ஒரு சிறந்த வழி.

இறுதியாக, பணி நிழல் உங்கள் தொழில் துறை துறையில் ஆர்வத்தை வளர்க்க உதவுகிறது. வேலை நிழல்படுத்தும் போது, ​​நீங்கள் அவரது அல்லது அவரது தொழில் துறையில் தகுதிவாய்ந்த ஒருவர் சுற்றி பின்பற்ற. நீங்கள் தேடத் தொடங்குவதும் வேலைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும் இந்த நபர் ஒரு பயனுள்ள தொடர்பாக இருக்கும்.

முறையான எதிராக. Informalal Job Shadowing

உயர்நிலைப் பள்ளி அல்லது பல்கலைக்கழகத்தால் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட ஒரு முறையான திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக வேலை நிழல் செய்யப்படுகிறது, அல்லது அது முறையாக திட்டமிடப்படலாம்.

ஒரு முறையான பணி நிழல் திட்டத்தை கண்டறிய, உங்கள் உயர்நிலை பள்ளி வழிகாட்டு ஆலோசகருடன் அல்லது உங்கள் கல்லூரியின் வாழ்க்கைச் சேவை அலுவலகத்தில் சரிபார்க்கவும். பெரும்பாலும், பள்ளிகளில் நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முடியும் முறையான திட்டங்கள் உள்ளன.

அவர்கள் மாணவர் வேலை நிழல் அனுமதிக்க தயாராக இருக்கும் முன்னாள் மாணவர்கள் பட்டியல் இருக்கலாம்.

உங்கள் பள்ளி மூலம் ஒரு முறையான திட்டத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், ஒரு நிழல் வாய்ப்பைக் கண்டறிவதற்கான ஒரு தொழில் ஆலோசகருடன் நீங்கள் சந்திக்கலாம். நீங்கள் வேலை நிழலில் விரும்பும் சாத்தியமான நிறுவனங்களின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்கலாம், பின்னர் உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ளவர்கள் அந்த நிறுவனங்களில் வேலை செய்தால் பார்க்கவும். நீங்கள் ஒரு வேலை நிழல்பட வாய்ப்பைக் கேட்கும்படி அவற்றில் ஒன்றுக்கு நீங்கள் அடையலாம்.

சில பெரிய நிறுவனங்கள் (அரசாங்க நிறுவனங்கள் உட்பட) மாணவர்களுக்கு வேலை நிதானமான திட்டங்களை வழங்குகின்றன. எந்தவொரு திட்டமும் அவர்களுக்கு இருக்கிறதா என்று பார்க்க, ஆர்வமுள்ள நிறுவனங்களை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

உயர்ந்த பள்ளி அல்லது கல்லூரி மாணவர்களுக்கு, அவர்களின் சிறந்த வாழ்க்கைத் தேர்வு தெரிவு செய்ய மிகவும் வேலைவாய்ப்பு நிழல் வாய்ப்புகள் வடிவமைக்கப்பட்டிருந்தாலும், வேலைவாய்ப்பு நிழல் ஒரு வயது வந்தவராய் இருக்கலாம். நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றுவதை நினைத்துக்கொண்டால் அது வேலை நிழலுக்கு நல்ல யோசனை. நீங்கள் ஒரு தொழில் ஆலோசகரை சந்திக்க முடியும் அல்லது உங்கள் கல்லூரி வாழ்க்கைச் சேவை அலுவலகத்தில் தொடர்பு கொள்ளலாம் (இது பெரும்பாலும் அலுமினியர்களுக்கு உதவுகிறது). நீங்கள் அலுவலகத்தில் அவர்களோடு ஒரு நாள் செலவழிக்க முடியுமா என்பதைப் பார்க்க, தொழில் தொடர்புகள், நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் ஆகியோரிடம் நீங்கள் அடையலாம்.

யோபு நிழலின் போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

ஒவ்வொரு வேலை நிழலில் அனுபவம் வேறுபட்டது.

இருப்பினும், வழக்கமாக நீங்கள் ஒரு பணியாளரைப் பின்தொடர்வீர்கள், அவர்கள் தினசரி வேலைகளில் பங்கு பெறுவதை கவனிப்பார்கள். சில குறிப்பிட்ட பணிகளுக்கு உதவுமாறு அவர்கள் உங்களிடம் கேட்கலாம். சில ஊழியர்கள் நாள் முழுவதும் கேள்விகளை கேட்பதற்கு உங்களுக்கு வாய்ப்பளிப்பார்கள், அல்லது வேலையின் நிழல் அனுபவத்தின் முடிவில்.

எவ்வளவு காலம் நீ ஊழியரை நிழலில் நிற்கிறாய் என்பதை பொறுத்து, நீங்கள் வேலைக்குத் திறனாய்வாளர்கள் கூட கற்றுக் கொள்ளலாம்.

வேலைவாய்ப்பு நிழல் எவ்வளவு காலம் நீடிக்கும்?

ஒரு பணி நிழல் அனுபவம் ஒரு சில மணிநேரங்கள் அல்லது ஒரு நாள் வரை சுருக்கமாக இருக்கலாம் அல்லது ஒரு வாரம் அல்லது அதற்கு மேலாக இருக்கலாம். இருப்பினும், பல வாரங்களுக்கு மேலாக நீடிக்கும் வேலை நிழலிடுதல் ஒரு வேலைவாய்ப்பு போன்றது.

கிட்டத்தட்ட எல்லா சந்தர்ப்பங்களிலும், யாரோ நிழலில் நிற்கும் நேரத்தை செலவிடுவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்க.

யோசித்துப் பார்த்தேன்

• முன்னதாகவே கேள்விகளைத் தயாரிக்கவும். நீங்கள் வேலையைப் பற்றி பணியாளர் கேள்விகளைக் கேட்க வாய்ப்பிருக்கிறது. உங்கள் அனுபவம் வேலை நிழற்படத்தின் மூலம் நீங்கள் கேள்விகளைக் கொண்டு வரும்போது, ​​ஒரு ஜோடி கேள்விகளை முன்பே எழுதுங்கள்.

• தொழில்ரீதியாக உடை. நீங்கள் ஒரு நபரின் பணியிடத்திற்குச் செல்வதால், நீங்கள் தொழில் ரீதியாக உடை அணிவிக்க வேண்டும். "தொழில்முறை" என்று கருதப்படுவது என்னவென்றால் வேலை, மற்றும் தொழில் சார்ந்துள்ளது. சந்தேகம் இருந்தால், உங்கள் வழிகாட்டு ஆலோசகர், தொழில் ஆலோசகர், அல்லது நீங்கள் நிதானமாக இருக்கும் நபரை அறிவுரைக்காக கேட்கவும்.
• எழுத ஏதாவது ஒன்றை கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் நிழலில் அனுபவம் முழுவதும் குறிப்புகள் எடுக்க வேண்டும். நீங்கள் எழும் கேள்விகளை எழுத வேண்டும். நீங்கள் தயார் செய்யும்படி ஒரு குறிப்பு மற்றும் பேனாவை கொண்டு வாருங்கள்.
• நல்ல நேரம் எடு. நீங்கள் சிறந்த வேலை வேலை நிழல் ஒரு நேரம் எடு. நீங்கள் ஒரு மாணவர் என்றால், இது உங்கள் கோடைகால இடைவேளை, வசந்தகால இடைவெளி அல்லது குளிர்கால இடைவெளியாக இருக்கலாம். எனினும், நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஆசிரியரை நிழலிட விரும்பினால், கோடையில் ஒரு வேலையைத் தேடுவது கடினம். உங்கள் அட்டவணை மற்றும் பணி அட்டவணையை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

வேலை நிழல் பின்பற்றவும்

வேலை நிழல்படுத்துவது பெரும்பாலும் ஒரு வேலையைத் தேடிக்கொண்டிருக்கும் மக்களுக்கு உதவுவதற்காக நிறுவப்பட்ட நிபுணர்களின் ஆதரவாகவே செய்யப்படுகிறது, எனவே நீங்கள் ஒரு வேலையை நிழல்படுத்தும் வாய்ப்பை சந்தித்தால், நீங்கள் சந்தர்ப்பம், தொழில்சார் மற்றும் நன்றியுடன் இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் அவர்களிடமிருந்து கற்றுக் கொள்ளும் வாய்ப்பை வழங்குவதற்காக பணியாளருக்கு நன்றியைத் தெரிவிக்க வேண்டும்.

வேலை பார்த்த அனுபவம் (அல்லது நிழலில் கடைசி நாளில்) நீங்கள் சந்தித்த அனுபவங்களைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்கவும், அனுபவம் பெற்ற பிறகு பணியாளர்களுடன் சந்திப்பதை நீங்கள் கேட்கலாம்.

நீங்கள் நிழலுருபவர்களுடன் தொடர்பில் இருங்கள். நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தொடங்குகையில், அவர்கள் நெட்வொர்க்கிற்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

மேலும் வாசிக்க: வேலை மூலம் வேலைவாய்ப்பு ஆராய்ந்து | இந்த கோடை ஏன் வேலை நிழல் அல்ல?