ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டி என்ன?

நீங்கள் வேலை தேடுகையில், நீங்கள் பல்வேறு நிறுவனங்களில் பணியமர்த்தல் செயல்முறை மூலம் செல்லும்போது பல வகையான நேர்காணல்களை எதிர்கொள்ள நேரிடும். ஒரு பொதுவான வகை நேர்காணல் நுட்பம் அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலாகும்.

ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் ஒரு சந்திப்பு, இதில் பேட்டி ஒரு முறையான கேள்விகளை கண்டிப்பாக பின்பற்றாது. அவர்கள் வெளிப்படையான முடிவான கேள்விகளைக் கேட்பார்கள், நேர்காணலுடன் ஒரு விவாதம் செய்ய அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

நேர்காணலானது கேள்விகளின் பட்டியலை தயாரிக்கலாம் ஆனால் அவற்றையெல்லாம் அவற்றால் கேட்கவோ அல்லது எந்தவொரு குறிப்பிட்ட வரிசையில் அவற்றைத் தொடரவோ, உரையாடலை நடத்துவதற்குப் பதிலாக அவற்றைப் பயன்படுத்தலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், நேர்காணலர் ஒரு பொதுமக்களுக்கான தலைப்புகளை மட்டுமே தயாரிப்பார், இது பேட்டி வழிகாட்டி என்று அழைக்கப்படும்.

அரை கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டி

முதலாளி பொதுவாக வேலை தேவைகள் பற்றிய பகுப்பாய்வு ஒன்றை நடத்துகிறது மற்றும் சிறந்த வேட்பாளரின் சுயவிவரத்தை உருவாக்குகிறார். பின்னர் அவர்களது தகுதிகளைப் பற்றி பேட்டி அளிப்பவர்களிடம் இருந்து தகவல்களைப் பெற கேள்விகளையும் உரையாடல்களையும் தொடங்குவார். வேட்பாளர் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறார் என்பதைப் பொறுத்து, நேர்காணலுடன் மேலும் ஆழமான புரிதலை பெற கேள்விகளைக் கேட்கலாம்.

உதாரணமாக, ஒரு மூத்த பொது உறவு பிரதிநிதிக்கு பணியமர்த்துபவருக்கு ஒரு பணிப்பாளர் அவர்களது நிறுவனத்திற்குள்ளான அந்த பாத்திரத்தில் வெற்றிகரமாக பின்வரும் அம்சங்களைக் கண்டறியலாம்:

• மீடியா வேலைவாய்ப்புகளின் நிரூபிக்கப்பட்ட பதிவு

• முக்கிய முகவர்களிடமிருந்து ஊடக தொடர்புகளின் விரிவான தொகுப்பு
• புதிய வாடிக்கையாளர்களை இறங்குவதில் வெற்றி
• பத்திரிகை வெளியீட்டை எழுதும் உயர் மட்ட திறன்கள்
• ஆன்லைன் ஊடகத்துக்கான உள்ளடக்கத்தை வளர்ப்பதில் திறமை
• வெற்றிகரமான நிகழ்வுகளை திட்டமிடுவதற்கான ஆதாரம்
• மூலோபாய திட்டமிடல் திறன்கள் மற்றும் வலுவான மேற்பார்வை திறன்கள்

ஒரு வேட்பாளராக, நீங்கள் இந்த கருப்பொருள்களை விரிவுபடுத்த தயாராக இருக்க வேண்டும், இந்த அனுபவங்களை முன்னிலைப்படுத்தும் உங்கள் அனுபவங்களின் நிகழ்வுகளுடன்.

திறந்த-முடிக்கப்பட்ட பேட்டி கேள்விகள்

அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல்களில் பொதுவான நடைமுறையானது திறந்த-நிலை கேள்விகளைக் கொண்டுவருவதாகும் , பின்னர் வேட்பாளரின் சொத்துக்களைப் பற்றி மேலும் தெளிவான ஆதாரங்களை வரையறுக்க பின்வருமாறு தோற்றமளிக்கிறது.

ஒரு நேர்காணலானது, "ஜோன்ஸ் மற்றும் கம்பெனிக்கு ஒரு PR பிரதிநிதி என உங்கள் வெற்றிக்கான விசைகள் என்ன?" பின்னர் பிரதான பணியமர்த்தல் அடிப்படையிலான பலத்தை மதிப்பீடு செய்ய வேட்பாளரின் பதிலின் அடிப்படையில் மேலும் குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கேட்கவும்.

எனவே, மேலே உள்ள கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தீர்களானால், உங்கள் வெற்றிக்கான முக்கியமாக புதிய வாடிக்கையாளர்களைக் குறிப்பிடுகையில், நேர்காணலானவர் "நீங்கள் குறிப்பிட்டுள்ள பிரதான கிளையண்ட்டிற்கு நீங்கள் பயன்படுத்திய அணுகுமுறையை விவரிக்க முடியுமா?" என்று கேட்கலாம். வாடிக்கையாளர்களை ஈடுபடுத்த நீங்கள் பயன்படுத்துகின்ற திறன்களை சிலவற்றை பகிர்ந்து கொள்ள உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கவும்.

குறிப்பிட்ட நேர்காணலுக்கான அவரது கேள்விகளைக் கொண்டு, பேட்டியாளர் மேலும் திரவ உரையாடலுக்கு உதவுகிறார்.

நேர்காணல் மற்றும் நேர்காணல் கம்யூனிகேஷன்ஸ்

அரை கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டி வடிவம் இரண்டு வழி தொடர்பு ஊக்குவிக்கிறது; பேட்டி மற்றும் வேட்பாளர் இருவரும் கேள்விகளை கேட்கலாம், இது சம்பந்தப்பட்ட தலைப்புகளின் விரிவான விவாதத்திற்கு அனுமதிக்கிறது. உரையாடல் தொனியைப் பொறுத்தவரை, வேட்பாளர் தகுதி மற்றும் அனுபவங்களை விரிவாக்குதல் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளலாம், அவை அந்த நிலைக்கு ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் பண்புகளை சிறப்பிக்கும்.

நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்ட மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த நேர்காணியால் நடத்தப்படும் போது அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். குறைவான அனுபவமுள்ள பேராசிரியர்கள், கேள்விகளைக் கேட்காமல், ஒரு வேட்பாளர் வேலைக்கு முழு தகுதியையும் சந்திக்கிறாரா என்பதைத் தீர்மானிக்க தேவையான எல்லா தகவல்களையும் பிரித்தெடுக்கலாம்.

அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் பாணியைப் பயன்படுத்தி ஆரம்பிக்கப்பட்ட வேலைகள் அனைத்து வேலைத் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்யுமாறு நன்கு திட்டமிடப்பட்ட பேட்டி வழிகாட்டியை தயார் செய்ய வேண்டும்.

ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டிக்குத் தயாராகுதல்

உங்கள் நேர்காணலின் கட்டமைப்பு என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாமல் இருக்கலாம், நீங்கள் முழுமையாக தயாரானால் , நேர்காணலுக்கான எந்தவொரு கேள்வியையும் நீங்கள் கையாள வேண்டும். உங்கள் நேர்காணல் வேலைக்கு உங்களை விற்க வாய்ப்புள்ளது, எனவே நீங்கள் ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் .

• வேலை இடுகையில் தேவையான மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட திறன்களை மதிப்பாய்வு செய்து, நீங்கள் பயன்படுத்தும் போது எடுத்துக்காட்டுகள் வெற்றிகரமாக இந்த திறன்களைப் பயன்படுத்தின

• நிறுவனம் ஆராய்ச்சி; அவர்கள் என்ன செய்கிறார்களோ, அதை எப்படி செய்வது, மற்றும் அவர்களது போட்டியாளர்களிடமிருந்து பிரித்து வைக்கும் எந்தவொரு புதுமையானது,
• நீங்கள் கேட்கக்கூடிய பொது பேட்டி கேள்விகளை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள், உங்கள் பதில்களைத் தொடரும் எந்தவொரு கேள்வியையும் பற்றி யோசிக்கவும்
• நிறுவனம் மற்றும் நிலைப்பாட்டைப் பற்றிய நேர்காணலுக்கான கேள்விகளைக் கேள்விகளைக் கேட்கவும், அங்கு நீங்கள் எவ்வாறு ஒரு சொத்து இருக்கும் என்பதை விவாதிக்க கதவு திறந்தால்
• ஒரு நண்பர் அல்லது வழிகாட்டியுடன் பயிற்சி - நீங்கள் எதிர்பார்த்திருக்காத கேள்விகளை அவர்கள் கேட்கலாம், உங்கள் கால்களைப் பற்றி யோசித்து, நேர்காணலுடன் வசதியாக இருக்கும்
• நிலைக்கு ஏற்றவாறு ஆடை அணிவிக்கவும்
• நேர்காணலுக்குப் பிறகு நேர்காணலுக்குப் பிறகு, உங்கள் விருப்பத்தை மீண்டும் வலியுறுத்துவதற்கு மின்னஞ்சல் செய்யவும், உங்கள் உரையாடலின் போது எந்த விவரத்தையும் தெளிவுபடுத்தவும் அல்லது சேர்க்கவும்

நேர்காணல் பற்றி மேலும்

• வேலை நேர்காணல் வகைகள்
• நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்