ஒப்பந்தத்தை மூடுவதற்கான தயாரித்தல் உத்திகள்
இறுதி பேட்டிக்கு முன், நீங்கள் ஆரம்ப தொலைபேசி நேர்காணல் மற்றும் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உள்ள- நேர்காணல் நேர்காணல்கள் இருந்திருக்கலாம். உங்கள் இறுதி வேலை நேர்காணலானது உங்களுக்கும் உங்களுக்கும் இடையில் தேர்வு செய்வதற்கு முன்னர், மற்ற மேல் வேட்பாளர்களின் ஒரு சிறிய குளம் முன்பாக, முதலாளியின் மீது ஒரு வலுவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் கடைசி வாய்ப்பு.
இறுதி வேலை நேர்காணல் செயல்முறை
நிலைப்பாட்டின் அளவைப் பொறுத்து, உங்கள் இறுதி நேர்காணலானது நிறுவனத்தின் மூத்த தலைவரின் உறுப்பினர் (அல்லது உறுப்பினர்கள்) அல்லது அது ஒரு சிறிய நிறுவனமாக இருந்தால், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மூலமாக நடத்தப்படலாம்.
எப்போதாவது பேட்டியில் உங்கள் மற்ற நேர்முக நடத்தப்பட்ட அதே நபர் நடத்தப்படும். இறுதி நேர்காணலில், நீங்கள் எதிர்காலத்தில் சக ஊழியர்களுடனும் அலுவலகத்தில் பல நபர்களை சந்திக்கலாம், மேலும் நீங்கள் இந்த ஊழியர்களுடனான பல நேர்காணல்கள் இருக்கலாம். இங்கே சில இறுதி தயாரிப்பு குறிப்புகள் உள்ளன:
யோக்கியதை யோசித்துப் பாருங்கள்
நீங்கள் பேட்டியில் இந்த இதுவரை அதை செய்துவிட்டேன் என்று பெருமை இருக்க வேண்டும் போது, ஒரு பொதுவான தவறு நேர்காணல்கள் ஒரு இறுதி பேட்டியில் செய்ய இது ஒரு ஒப்பந்தம் என்று கருதப்படுகிறது மற்றும் இந்த கூட்டம் ஒரு சம்பிரதாயம் என்று. நீங்கள் இன்னும் பெருமையற்றதாக தோன்றாமல் வேலைக்கு உன்னதமான நபராக முன்வைக்க வேண்டும். சூழலையும் நேர்காணலையும் மிகவும் தளர்வாகத் தெரிந்தால், அதிக வசதியாய் இருக்காதீர்கள் அல்லது உங்கள் காவலாளியைக் கைவிடாதீர்கள்.
முந்தைய கூட்டங்களுக்கு நீங்கள் செய்த அதே தீவிரத்தன்மை மற்றும் நிபுணத்துவத்துடன் இந்த நேர்காணலை நடத்துங்கள், வேலைக்காக சரியான தேர்வாக உங்களைத் தொடர்ந்து விற்க வேண்டும்.
முந்தைய நேர்காணல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்
நீங்கள் ஏற்கனவே விவாதித்தவற்றைப் பற்றி யோசித்து, அந்த விவரங்களை உங்கள் விரல் நுனியில் வைத்திருங்கள். நேர்காணல் உங்கள் முந்தைய உரையாடல்களில் இருந்து தலைப்புகளை கொண்டு வரலாம் மற்றும் நீங்கள் திறம்பட பதிலளிப்பீர்கள் என்றால், இது உங்கள் கவனத்தை விரிவாக நிரூபிக்கிறது மற்றும் நீங்கள் முன்னர் கூறிய எதையும் விரிவாக்க அல்லது திருத்திக்கொள்ளும் வாய்ப்பை அனுமதிக்கிறது.
இருப்பினும், உங்களிடம் நிலைப்பாட்டை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கான எந்தவொரு கவலையும் இருந்தால், அவர்களுக்கு குரல் கேட்க நேரம் இல்லை. நேர்முக செயல்முறை முழுவதும் நீங்கள் பின்பற்றும் அதே வழிகாட்டுதல்களை தொடர்ந்து பின்பற்றவும்:
- பொருத்தமான உடை . நீங்கள் ஒரு படைப்புத் தொழிலில் இருக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுடைய வருங்கால முதலாளித்துவ ஊழியர்களில் தொழிலாளர்கள் மிகவும் சாதாரணமாக உடைந்து போயிருக்கிறார்கள் என்றால், வழக்கை தவிர்க்கலாம், ஆனால் எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் நீங்கள் ஜீன்ஸ், கிழிந்த ஆடைகள் அல்லது கடற்கரையோ அல்லது உடற்பயிற்சியையோ பொருந்தக்கூடிய எதையும் அணிய வேண்டும்.
- நிறுவனத்தைப் பற்றி மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் சாதனைகள், மற்றும் அவர்கள் தீர்க்க முயற்சிக்கும் பிரச்சினைகள், எ.கா. பிராண்ட் ஒன்றை உருவாக்குதல், ஒரு புதிய சந்தை பிரிவில் முறித்துக் கொள்ளுங்கள்
- கூடுதல் விண்ணப்பங்கள் மற்றும் பிற தேவையான ஆவணங்களை கொண்டு வாருங்கள். உங்களிடம் வேலை கிடைத்திருந்தால், முந்தைய பேட்டி அளித்தவர்கள் உங்களுடைய வேலைக்கு ஒரு மாதிரியை ஏற்கனவே பார்த்திருந்தாலும், அதைக் கொண்டு வர மறக்காதீர்கள். நீங்கள் அவர்களின் கவனத்தை ஒரு வெற்றிகரமான திட்டம் தங்கள் கவனத்தை பெற ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும் போது நீங்கள் எப்போதும் தங்கள் முடிவை அனைத்து வேறுபாடு என்று.
- குறிப்புகள் பட்டியலை கொண்டு. அதில் உள்ள அனைவருக்கும் அவர்கள் அழைப்பிற்காக தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்து, உங்கள் வேலையைப் பற்றி நேர்மறையான ஒன்றைச் சொல்வீர்கள்.
- உங்கள் உற்சாகத்தையும் ஆற்றல் மட்டத்தையும் உயர்வாகக் கொள்ளுங்கள். உங்களுடைய முந்தைய செயல்திறன் உங்களைப் பின்தொடர்ந்து செல்லாதீர்கள்.
- ஒரு நன்றி கடிதம் மூலம் தொடர்ந்து . நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட நன்றி - குறிப்பு நீங்கள் பாத்திரத்திற்கான உங்கள் விருப்பத்தை வலியுறுத்துவதோடு, உங்களுடைய தனிப்பட்ட திறன்களையும் சாதனைகளையும் பணியமர்த்துபவர்களையும் நினைவூட்டுகிறது. அவர்கள் பொருந்தும் பற்றி எந்த நீடித்த கவலைகள் உரையாற்றலாம்.
- நிறுவனம் மற்றும் நிலை பற்றிய கூடுதல் கேள்விகளை கேளுங்கள். இந்த ஆன்லைன் ஆராய்ச்சி மூலம் நீங்கள் உங்கள் சொந்த பதிலை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை கேள்விகள் இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் நீண்டகால இலக்குகளை பற்றிய அடிப்படை கேள்விகளை நியமிப்பதற்கு நேரமே இல்லை - நேர்காணல் செயல்முறையின் முந்தைய கட்டத்தின் போது நீங்கள் ஏற்கனவே கேள்வி கேட்டிருக்க வேண்டும். இருப்பினும், முந்தைய நேர்காணலின் போது இந்த விடயம் வந்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு புள்ளியை தெளிவுபடுத்த வேண்டும், இது ஒரு நல்ல வாய்ப்பு.
இறுதி வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு
நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாகத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டாம், நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாக தொடர்பு கொள்ளாவிட்டால் பயப்பட வேண்டாம்.
இறுதி முடிவுகளை எடுப்பதற்கு நிறுவனங்களுக்கு நேரத்தை தேவைப்படுகிறது, வெற்றி பெற்ற வேட்பாளருக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பு தொகுப்பை ஒன்றாக சேர்த்து, மற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் தெரிவு செய்யப்படவில்லை என்று தெரிந்துகொள்ள அனுமதிக்க வேண்டும். ஒரு வாரமோ அல்லது அப்போதிருந்தாலோ நீங்கள் இன்னும் கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை என்றால், நிறுவனத்தின் தொடர்புடன் தொடர்ந்து தொடர்புகொள்வது பொருத்தமானதாகும் .