ஸ்மார்ட் நிறுவனங்கள் இலவச பொருளாதாரத்தைப் பயன்படுத்துகின்றன

ஒரு சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் நிதி மூலோபாயம்

இது நீண்ட காலங்களில் உற்சாகம் விற்பனை எதிர்பார்த்து சரக்கு அல்லது சேவைகளை மூலோபாய கொடுப்பதை விவரிப்பதற்கு சமீபத்திய ஆண்டுகளில் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு சொல். இண்டர்நெட் மார்க்கெட்டிங் என்ற சொல்லானது, இணைய மார்க்கெட்டிங் ஒரு தயாரிப்பு என்றாலும், இந்த மாதிரி மிகவும் பழையது. அதன் சிறப்பான அறியப்பட்ட பயனாளர்களில் ஒருவரான ஜில்லெட், அதன் காப்புரிமை பாதுகாப்பு ரேசரை அதன் தனியுரிம கத்திகளின் விற்பனையை அதிகரிப்பதற்காக தனது வணிக மாதிரியை உருவாக்கியது.

இந்த சூத்திரம் ரைகர் சந்தையில் ஷிக் மற்றும் பிற போட்டியாளர்களால் நகலெடுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஃப்ரீகோனோமிக்ஸுடன் ஃப்ரீனாகோமிக்ஸைக் குழப்பாதீர்கள், இது ஒரு புத்தகத்தின் தலைப்பிலிருந்து பெறப்படுகிறது, இது பல்வேறு வகையான சமூக நிகழ்வுகளை புரிந்து கொள்ள எப்படி பொருளாதார பகுப்பாய்வு பயன்படுத்தப்படலாம் என்பதை விளக்குகிறது.

இலவச பொருளாதாரத்தில் உற்பத்தி மேலாளர்கள் , கட்டுப்பாட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் சி.எஃப்.ஓக்கள் ஆகியவற்றிற்கான முக்கியமான மூலோபாய சிக்கலை உள்ளடக்கியது: இலவசமாக (அல்லது பெயரளவில் விலை) மற்றும் முழுமையாக விலையுயர்ந்த தயாரிப்புகளின் கவனமாக வடிவமைக்கப்பட்ட கலவை மூலம் வருவாய்களை அதிகரிக்க முயற்சிக்கும் விலையிடல் கட்டமைப்புகளை உருவாக்குதல். முக்கிய வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது தயாரிப்புகள் மிகவும் விலையுயர்ந்த உணர்திறன் எது என்பதை தீர்மானிப்பதோடு அவை இல்லை. எடுத்துக்காட்டுகளில் ( வார்டன் முன்னாள் மாணவர்கள் பத்திரிகை வசந்த / கோடை 2009 இதழில்) "எப்படி இலவசம்?"

வரி தயாரிப்பு நிறுவனமான எச் & ஆர் பிளாக் , 2011 இல் இலவசமாக 1040EZ ஐ ஃபெடரல் படிவத்தை வழங்கத் தொடங்கியது. குறைந்த வருமானம் பெறும் தனிநபர்களின் சார்பாக ஒரு சார்பு நிதியளிப்பு முயற்சியாக அது கருதப்படவில்லை என்றாலும், அது எந்தவிதமான துணை நோக்கத்திற்காக இருக்கலாம்.

H & R Block க்கான முக்கிய நோக்கம், இந்த வாய்ப்பைப் பிரதிபலிக்கும் பெரும்பாலான மக்கள் கூட்டாட்சி 1040, ஒரு மாநில வருமான வரி வருமானத்தை தாக்கல் செய்ய வேண்டும் அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் தாக்கல் செய்ய வேண்டும் என்ற எதிர்பார்ப்பு இருந்தது. இவையெல்லாம் ஒரு குற்றச்சாட்டு.

இலவச பொருளாதார விதிகள் நன்கொடை

மந்தநிலை சூழல் காரணமாக, ஊழியர்களிடமிருந்து வருமானம் பெறாத நிறுவனங்கள், தங்களது நேரத்தையும் திறமையையும் நன்கொடை மற்றும் சமுதாய அமைப்பிற்கான இலவச வேலைக்கு நன்கொடையாக வழங்குவது, ஒரு புத்திசாலி மூலோபாயம். அவ்வாறு செய்வது நல்லெண்ணத்தையும் பொது உறவுகளையும் மேம்படுத்த முடியும். சரியான திட்டங்கள் மற்றும் சார்பு வாடிக்கையாளர்கள் ஆகியோருடன், பொருளாதாரம் வளர்ச்சியடைந்தபோது இது அதிகரித்த விற்பனைகளை உருவாக்க முடியும். மேலும், அனைத்து வர்த்தக மற்றும் பொருளாதார சூழல்களில், ஊழியர்களின் நேரத்தை சார்பான பணிக்காக செலுத்துவது, நன்கொடை கடமைகளை தொடர்ந்து வைத்திருக்கும்போது, ​​பண நன்கொடைகள் குறைக்க நிறுவனங்களுக்கு ஒரு வழி.

செப்டம்பர் 1, 2009 தி வால் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல் இதழ் இந்த தலைப்பில் ஒரு கட்டுரையை வெளியிட்டது. எடுத்துக் காட்டப்பட்ட உதாரணங்களில் ஒரு மின்னணு நிறுவனம், இலவசமாக, ஒரு தேவாலயத்திற்கு ஒரு பெரிய திட்டமாக இருந்தது.

வேலை முடிந்தபின், போதகர் நிறுவனம் பிரசங்கத்திற்கு நன்றி தெரிவித்தார், இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு முன்னர் மிகவும் மதிப்புமிக்க அங்கீகாரத்தைப் பெற்றது.

ப்ரோ போனோ நிதி சேவைகள்

2008 ஆம் ஆண்டில், நியூயார்க் மேயர் மைக் ப்ளூம்பெர்க் பல்வேறு வகையான முயற்சிகளை அறிவித்தார், நகரத்தின் குடிமக்கள் விவகாரத் துறை ஒரு பிரச்சாரமும், நகர மக்களை தங்கள் பணத்தை கட்டுப்பாட்டிற்குள் கொண்டுவருவது பற்றியும், கடனைச் சமாளிப்பது எவ்வாறு தொடங்குகிறது என்பதையும் அறிமுகப்படுத்தியது. இலவச மற்றும் மலிவான நிதிக் கல்வி வகுப்புகள், ஆலோசனைகள் மற்றும் பயிற்சி நிறுவனங்கள் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இருந்தன. இந்த மாதிரியைப் பற்றிக் கூறுகையில், நிதி சேவைகள் நிறுவனங்கள் குறைந்த வருமானம் உடையவர்களிடம் தங்கள் நிபுணத்துவத்தை ஒரு சார்பான ஆதார அடிப்படையில் வழங்குவதற்கு பதிலாக சில தொண்டு நிறுவனங்களுக்கு திருப்பி கொடுக்கும்.

வெற்றிக்கு பிடித்த

வெற்றிக்கு ஆடை என்றழைக்கப்படும் நிறுவனம், முன்னணி வடிவமைப்பாளர்களிடமிருந்தும் உற்பத்தியாளர்களிடமிருந்தும் நன்கொடை செய்யப்பட்ட பெண்களின் வணிக ஆடைகளை பெறுகிறது, இது அவர்கள் நேர்காணலுக்கு பொருத்தமான உடை அணிய விரும்பாத குறைந்த வருமானம் இல்லாத பெண்களுக்கு கொடுக்கிறது.

இலவச ஊழியர் நன்மைகள்

இலவச பொருளாதார மாதிரியின் மற்றொரு பயன்பாடானது உங்கள் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை இலவச ஊழியர் நலனாக வழங்குவதில் உள்ளது. பிற நேர்மறையான விளைவுகளில், இது நிறுவனத்திற்கு பணியாளரின் விசுவாசத்தை அதிகரிக்கவும் வாய்ப்பின் நேர்மறையான வாய்ப்பை வழங்கவும், அவர்களது நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தை புதிய வாடிக்கையாளர்களாக வென்றெடுக்கவும் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்க முடியும்.