AFSC 3S3X1 - மனிதவர்க்கம்

விமானப்படை வேலை விவரங்களை பட்டியலிட்டது

சிறப்பு சுருக்கம் :

(நுழைவு நிலை வேலை அல்ல). நிறுவன கட்டமைப்பு, மனித ஆற்றல் தேவைகளைத் தீர்மானித்தல், நிரல் ஒதுக்கீடு மற்றும் கட்டுப்பாடு மற்றும் செயல்திறன் மேலாண்மை ஆகியவற்றில் முக்கிய திறன்களைச் செய்கிறது. விமானப்படை அமைப்பு அமைப்பு உட்பட மனிதவள மற்றும் அமைப்பு (MO) செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கிறது; நிறுவன மற்றும் மனிதவள தரநிலைகள்; மனிதவள ஆதாரங்கள், இராணுவ தரவுகள், மனிதவள தரவு அமைப்புகள், மற்றும் சமாதான மற்றும் போர்க்கால மனித ஆற்றல் தேவைகள் மற்றும் பயன்பாடு; A-76 வணிக நடவடிக்கைகள் மற்றும் போட்டி வளர்ப்பு மற்றும் தனியார்மயமாக்கல் ஆய்வுகள்.

செயல்முறை மறுசீரமைப்பு, தொடர் முன்னேற்ற முயற்சிகள் மற்றும் மேலாண்மை ஆலோசனை சேவைகளை நிர்வகிக்கிறது. செயல்பாட்டு திட்டமிடல் மற்றும் மரணதண்டனை ஆதரிக்கிறது. தொடர்புடைய DoD தொழில் நுட்ப குழு: 500.

கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்:

செயல்திறன் மற்றும் திறனுக்கான விமானப்படை அமைப்பு அமைப்புகளை மதிப்பிடுகின்றது. ஆய்வுகள் நிறுவனத்தின் பணி, கட்டமைப்பு மற்றும் பணிச்சுமை. நிறுவன பகுப்பாய்வு செய்கிறது மற்றும் நிறுவன மாற்றம் கோரிக்கைகளை மேம்படுத்துகிறது. அமைப்பு மற்றும் செயல்பாட்டு அட்டவணையைத் தயாரிக்கிறது. நிறுவன ஆர்டர்களைத் தயாரிக்கிறது.

தரப்படுத்தப்பட்ட விமானப்படை நிறுவன கட்டமைப்புகள் மற்றும் மனிதவள தரநிலைகளை உருவாக்குகிறது மற்றும் பராமரிக்கிறது. ஆராய்ந்து செயலாற்றும் நிறுவனங்களுடன் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் உதவி மேலாண்மை. அமைப்பு மற்றும் மனித ஆற்றல் தரங்களைப் பயன்படுத்துதல், பாதிப்புகளை ஆய்வு செய்தல் மற்றும் மனிதவள ஆவணங்களை மாற்றியமைத்தல். எதிர்கால நிரலாக்கத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய, பாதுகாப்பற்ற மனிதவள தேவைகளை வரையறுக்க, மறுமதிப்பீட்டு ஆய்வுகள் நடத்துகிறது.

A-76 வணிக நடவடிக்கைகள் மற்றும் பணிச்சூழலியல் மற்றும் தனியார்மயமாக்கல் ஆய்வுகள் ஆகியவற்றை நிர்வகிக்கிறது மற்றும் வேலை செய்யும் அறிக்கைகளை மேம்படுத்துதல், மிகவும் திறமையான நிறுவனங்கள் மற்றும் செலவு ஒப்பீடுகள். MANPER கம்ப்யூட்டர் சிஸ்டத்தை செயல்படுத்துவதன் பேரில் மனித ஆற்றல் தயார்நிலை மற்றும் படை மேலாண்மை ஆகியவற்றை நிறுவுதல் மற்றும் பராமரிக்கிறது.

செயல்திறன், தற்செயல் மற்றும் உடற்பயிற்சி திட்டமிடல் மற்றும் மரணதண்டனைக்கான மனிதநேயப் போர்க்கால ஆதரவைச் செய்கிறது. இயக்கம் திட்டமிடல் மற்றும் மனிதவள மற்றும் பணியாளர் தயார்நிலை அணி அல்லது மையத்தில் பங்கேற்கிறது. உள்-இடம் மற்றும் பயன்படுத்தல் தேவைகளை வரையறுக்க மொத்த மதிப்பீட்டில் பங்கேற்கிறது. யூனிட் மனிதவள தரவுக்கு ஆதாரங்களின் நிலை மற்றும் பயிற்சி அமைப்பு தரவு ஆகியவற்றைப் பொருத்துகிறது. யூனிட் வகை குறியீட்டு மாற்றங்களை மதிப்பிடுவதையும் ஒப்புக்கொள்கிறது. செயல்பாட்டு நாடகத்தையும் வெளிநாட்டு மனித ஆற்றல் தேவைகளையும் மதிப்பாய்வு செய்கிறது. ஆதார வளர்ச்சிக் கடனைத் தேவைகள் குறித்த பகுப்பாய்வு மற்றும் பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது. ஆதரவு உடன்படிக்கைகளுக்கான மதிப்பீடுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் மேம்படுத்துதல்.

இராணுவம், குடிமகன் மற்றும் ஒப்பந்த ஊழியர்களிடமிருந்து ஒதுக்குதல் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு நிலை ஆகியவை பணி முயற்சியை உறுதிசெய்வதற்கும் வளங்களை மிகவும் திறமையானதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் பயன்படுத்துகின்றன. கட்டளைகளின் படி இராணுவ தரங்களை ஒதுக்குகிறது. சமன்பாடுகளை மதிப்பிடும் நிரலாக்க காரணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துகிறது. துருப்பு வலிமை உச்சவரம்பு அல்லது மாடிகள் மற்றும் கட்டளைகளுடன் மனிதவள நிதி ஒதுக்கீடுகளை பராமரிக்கிறது. தயாரிப்பது, தடங்கள், மற்றும் மனிதவள நிதி ஒதுக்கீடுகளை நிர்வகிக்கிறது. அடிப்படை, பெரிய கட்டளை (MAJCOM), அல்லது தலைமையகம் USAF இல், மனிதவள தரவு முறைமை வடிவமைப்புகள், செயற்பாடுகள் மற்றும் பராமரிக்கிறது. மனித ஆற்றல் மாற்ற ஆவணங்களை உருவாக்குகிறது மற்றும் தயாரிக்கிறது.

மனிதவள அறிக்கைகள் மற்றும் தரவுப் பிரித்தல்களைத் தயாரித்து பராமரிக்கிறது.

ஒருங்கிணைந்த செயல்முறை அணிகள், தரப்படுத்தல், செயலாக்க மேப்பிங், வேலை அளவீட்டு, நவீன வியாபார நடைமுறைகள், மனிதவள தேவைகளுக்கான மெட்ரிக் வளர்ச்சி, செயல்திறன் அளவீட்டு மற்றும் நிறுவன வடிவமைப்பு ஆகியவற்றின் மூலம் திட்டமிடல், வடிவமைத்தல், ஆலோசனை செய்தல் மற்றும் செயல்திறன் மூலம் செயலாக்கத்தை நிர்வகிக்கிறது. செயல்முறை ஆராய்ச்சி, அமைப்புகள் மற்றும் நடைமுறைகள் பகுப்பாய்வு, பணிச்சுமை அத்தியாவசியம், வேலை விநியோகம் மற்றும் பணி ஓட்டம், திறன் கலவை, பணி முறைகள் மற்றும் எளிமைப்படுத்தல், தளவமைப்பு பகுப்பாய்வு, தரப்படுத்தல் மற்றும் பணி அளவீடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்குவதற்கு, மேலாண்மை ஆலோசனை சேவைகளை நடாத்துவதற்கான திட்டங்கள், பகுப்பாய்வு. நிறுவன செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான வடிவமைப்பு முறைகள் மற்றும் தையல்காரர் ஆலோசனை.

தொழில் அளவீடு மற்றும் செயல்முறை மேம்பாட்டை எளிதாக்குவதற்கு தொழில்துறை பொறியியல் மற்றும் கணினி நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகிறது. தரவு சேகரிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு, மெட்ரிக் மேம்பாடு, கணினி செயல்திறன் ஆய்வுகள் மற்றும் கணிப்பு செயல்திறன் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய அமைப்பு முறைமைகள் செயல்திறன் மற்றும் பகுப்பாய்வு. செயல்திறன் மேலாண்மை தொடர்பான குறுகிய மற்றும் நீண்டகால குறிக்கோள்கள் மற்றும் செயல்திட்டங்களை மேம்படுத்துவதில் உதவுகிறது. செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துவதற்கான டிசைன்கள் அமைப்புகள். ஊழியர் விழிப்புணர்வு (ஐ.டி.இ.ஏ) மற்றும் உற்பத்தித்திறன் மேம்பாட்டு மூலதன முதலீட்டு (பிஇசிஐ) திட்டங்கள் மூலம் புதுமையான அபிவிருத்தியை உள்ளடக்குவதற்கு விமானப்படை உற்பத்தித்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களில் பங்கேற்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் உதவிகளை உதவுகிறது.

சிறப்பு தகுதிகள்:

அறிவு . அறிவு கட்டாயம்: விமானப்படை MQ கொள்கைகள், முறைகள், மற்றும் நடைமுறைகள்; நிறுவன அபிவிருத்தி ஆலோசனை மற்றும் வசதி, மூலோபாய திட்டமிடல், தரப்படுத்தல், உற்பத்தித்திறன் மேம்பாடு மற்றும் ஆய்வு நுட்பங்கள், செயலாக்க முன்னேற்றம், செயல்திறன் நடவடிக்கைகள் மற்றும் மெட்ரிக் வளர்ச்சி, மற்றும் செயல்பாட்டு அடிப்படையிலான செலவு பகுப்பாய்வு; தொழில்துறை பொறியியல் நுட்பங்கள் மற்றும் செயல்முறைகளின் கொள்கை; அதிகாரி மற்றும் ஏர்மேன் வகைப்பாடு நடைமுறைகள்; மனித ஆற்றல் ஒதுக்கீடு செயல்முறைகள்; மனித உழைப்பு மற்றும் வலிமை மேலாண்மை; தானியங்கு தரவு செயலாக்க அமைப்பு செயல்பாடுகள் மற்றும் பயன்பாடு; மற்றும் அமைப்பு கட்டமைப்புகள், பயணங்கள், மற்றும் பகுப்பாய்வு.

கல்வி . இந்த விசேஷத்தில் நுழைவதற்கு, உயர்நிலைப் பள்ளி அல்லது பொது கல்வி மேம்பாட்டுச் சமன்பாடு, அல்ஜீப்ரா உட்பட கணிதத்தில் படிப்புகள் அல்லது அல்ஜீப்ரா நிபுணத்துவம் (அல்ஜீப்ராவில் உள்ள திறமை தற்போதையதாக இருக்க வேண்டும்) நிரூபணமாக உள்ளது. கணினி டெஸ்க்டாப் பயன்பாடுகள் (சொல் செயலாக்கம், விரிதாள், விளக்கக்காட்சி, தரவுத்தள மேலாண்மை) ஆகியவற்றுடன் சிறப்பானது விரும்பத்தக்கது.

பயிற்சி . AFSC 3S031 விருதுக்கு, அடிப்படை MQ மேலாண்மை பாடநெறியை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

அனுபவம் . AFSC இன் பரிந்துரைக்கு கீழ்க்கண்ட அனுபவம் கட்டாயமாக உள்ளது: ( குறிப்பு : விமானப்படை சிறப்பு குறியீடுகள் பற்றிய விளக்கம் ).

3S051. AFSC 3S031 இல் தகுதியும் தகுதியும் உள்ளவர்கள். மேலும் செயல்பாட்டு முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மதிப்பீடு செய்தல் போன்ற செயல்பாடுகளைச் செய்வதில் அனுபவம்; பணிச்சுமை அளவீட்டு; செயல்முறை மேம்பாடு மற்றும் அமைப்பு செயல்திறன்; செலவு பகுப்பாய்வு; வளரும் அமைப்பு மற்றும் செயல்முறை தரங்களில் உதவுதல்; மனித ஆற்றல் தேவைகளை தீர்மானித்தல்; தற்செயல் சக்தியை மேலாண்மை செய்தல்; அல்லது நிறுவன கட்டமைப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்தல்.

3S071. AFSC 3S051 தகுதி மற்றும் உரிமம். செயல்பாட்டு முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை மதிப்பீடு செய்தல் போன்ற செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துதல் அல்லது மேற்பார்வை செய்தல்; நிறுவன வளர்ச்சி மற்றும் செயல்முறை மேம்பாட்டு ஆய்வை எளிதாக்கும் மற்றும் ஆலோசனை செய்தல்; பகுப்பாய்வு மற்றும் மறுசீரமைப்பு செயல்முறை முன்னேற்றம் மற்றும் அமைப்பு செயல்திறன்; செலவு பகுப்பாய்வு; நிறுவன மற்றும் செயல்முறை தரங்களை மேம்படுத்துதல்; மனித ஆற்றல் தேவைகளை தீர்மானித்தல்; தற்செயல் சக்தியை மேலாண்மை செய்தல்; அல்லது நிறுவன கட்டமைப்புகளை பகுப்பாய்வு செய்தல்.

3S091. AFSC 3S071 இல் தகுதியும் தகுதியும் உள்ளவர்கள். மேலாண்மை பொறியியல், உற்பத்தித்திறன், மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சி ஆய்வுகள் போன்ற அனுபவங்களை மேலாண்மை செய்தல்; செயல்திறன் நடவடிக்கைகள் அபிவிருத்தி மற்றும் செயலாக்கம்; மனித ஆற்றல் தேவைகளை தீர்மானித்தல்; அல்லது கட்டாயப்படுத்தி போது சக்தி மேலாண்மை கட்டமைப்புகளை ஏற்பாடு மற்றும் செயல்படுத்த.

மற்றவை . இந்த சிறப்புக்குள் நுழைவதற்கு, எந்த AFSC இல் 5-திறன் மட்டத்தில் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட தகுதி (5-திறன் நிலை இருந்தால் 3-திறன் நிலை) கட்டாயமாகும்

இந்த AFSC க்கான வரிசை விகிதம்

வலிமை Req : ஜி

உடல் சுயவிவர : 333233

குடியுரிமை : இல்லை

அவசியமான மதிப்பீடு ஸ்கோர் : ஜி 64 (G-66 க்கு மாற்றப்பட்டது, 1 ஜூலை 04 முதல் பயனுள்ளது).

தொழில்நுட்ப பயிற்சி:

பாடநெறி #: E3ALR3U031 003

நீளம் (நாட்கள்): 39

இடம் : கே

சாத்தியமான நியமிப்பு தகவல்