இப்போது, மற்றவர்கள் செய்யக்கூடிய பலவிதமான கருத்துக்கள் உள்ளன. மிகவும் தெளிவான வகை பரிந்துரை ஆகும் . ஆனால், அடிக்கடி தவறாகப் புரிந்துகொள்ளப்பட்ட மற்றொரு வகை, உங்களுடைய இணைப்புகளை உங்களுக்குக் கொண்டிருக்கும் திறன்களை வழங்க முடியும்.
சென்டர் ஒப்புதல்கள்
அதன் முகத்தில், ஒப்புதல் மிகவும் நேர்மையான கருத்தாகும்:
- ஒரு இணை உறுப்பினர் ஒருவர் தனது சுயவிவரத்தில் பல திறன்களை பட்டியலிடுகிறார்.
- அந்த நபரின் இணைப்புகள் ஒன்று அல்லது அதற்கும் அதிகமான திறன்களை அவரிடம் அல்லது அவரிடம் ஒப்புதலுக்கான விருப்பத்துடன் வழங்கப்படும்.
- 99+ அடையப்படும் வரை ஒவ்வொரு ஒப்புதலும் சமன் ஆகும்.
ஆனால் போகிற போக்கில், பிசாசு விவரங்கள். வேலை தேடுபவர் உரிமைகள் மற்றும் ஒப்புதலுடனான உரிமைகள் ஆகியவற்றின் உகந்த பயன்பாட்டை உருவாக்கக்கூடிய பல வழிகள் உள்ளன. அவர்களுக்கு எந்த வித்தியாசத்தை தெரிந்துகொள்வது என்பது உண்மையிலேயே விவேகமான வேலையாகும், வேலை கிடைப்பது முழு நேர வேலையாகும், வேலை தேடுபவர் வீணாக நேரத்தை வீணடிக்கலாம்.
திறன் தேர்வு
உங்கள் தேடலில், நீங்கள் பல வேலைப் பட்டங்களை இலக்காகக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை. ஆனால் இந்த வேலைக்கான மற்ற சிறந்த வேட்பாளர்களால் பெற்ற திறன்களை நீங்கள் அறிவீர்களா? நிச்சயமாக, நீங்கள் அடிப்படை திறமைகளை அறிந்திருக்கின்றீர்கள் - ஆனால் நீங்கள் "மேல் வைத்திருப்பது" மேல் மேல் வைக்கும் ஒன்றைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறீர்கள்?
மேலும்: நீங்கள் அனைவருக்கும் இல்லாவிட்டால், அதை எப்படி சரிசெய்கிறீர்கள்?
அந்த மற்ற திறமைகளை நீங்கள் அறிந்தால், பெரியது இப்போது ஒரு தன்னார்வ வாய்ப்பைக் கண்டறிந்து, அந்த திறமையை நீங்கள் சேர்க்க அல்லது பராமரிக்க அனுமதிக்கும். ஆனால் நீங்கள் அவ்வாறு செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் அடுத்த படியானது எளிதானது: அந்த இடத்திற்கான ஒரு தேடலுக்கான இணைப்பை தேடுங்கள்.
தலைப்புக்கு உங்கள் இலக்கு வேலை தலைப்புக்கு மேம்பட்ட தேடல் மற்றும் செருகுவிற்குச் சென்று, எந்தப் பதவியிலிருந்தும் மேல் பட்டதாரிகளிடமிருந்து தேர்ந்தெடுங்கள், இப்போது அதைச் செய்கிறவர்கள், எந்த பணியாளரும் உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள், முடிவுகளை பாருங்கள்.
நீங்கள் சிறந்த முடிவுகளில் பட்டியலிடப்பட்டிருக்கும் திறன்களைப் பாருங்கள். உங்கள் பட்டியலில் இல்லை என்று அந்த இணைப்பு உறுப்பினர் உறுப்பினர்கள் கொண்டிருக்கும் திறன்கள் மத்தியில் எந்த பொது கருப்பொருள்கள் பார்க்கிறாய்?
மேலும் வாசிக்க : உங்கள் உரிமைகள் சுயவிவரத்தில் உள்ளிட்ட சிறந்த திறன்கள்
சென்டர் ஒப்புதல்கள்
அம்சத்தை அறிமுகப்படுத்தியதிலிருந்து, பத்து பில்லியன் டாலர்கள் ஒப்புதலுடன் இணைக்கப்பட்டுவிட்டன. அந்த எண்ணை நீங்கள் அடைந்துவிட்டால், ஒவ்வொரு தடவையும் நீங்கள் இணைப்பைப் பார்க்கும் ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் அடைந்துவிட்டால், நான்கு வெவ்வேறு திறன்களைப் போல நீங்கள் அவரை அல்லது அவரது ஆதரவாளரைப் பரிந்துரைக்க வேண்டுமென கேட்டுக்கொள்வீர்கள்.
ஆனால் நீங்கள் இணைந்திருப்பதை நீங்கள் அறிந்திருந்தாலும், உங்கள் இணைப்பு உண்மையில் எந்தவொரு பட்டியலிடப்பட்ட திறமையையும் பயன்படுத்துவதை கண்டறிந்திருப்பதை நீங்கள் கவனித்திருக்கலாம்: நீங்கள் திறன் மற்றும் நபரை ஒப்புக் கொள்ள விரும்பினால் அது வெறுமனே கேட்கும். எந்த காசோலை மற்றும் இருப்பு, எந்த நல்லறிவு சோதனை இல்லை: ஒரு எளிய ஆம் / இல்லை கேள்வி.
இந்த காரணத்திற்காக, ஒப்புதல்கள் எப்போதும் உப்பு ஒரு ஷேக்கர் வாசிக்க சிறந்த உள்ளன. ஒவ்வொரு இணைப்பாளரும் ஒரு சந்தர்ப்பத்தில் சாட்சியம் அளித்த ஒரு திறமைக்கு ஒரு ஒப்புதல் பெறும் முடிவில் அவரை அல்லது அவரது சுயத்தைக் கண்டறிந்தார்.
அதிர்ஷ்டவசமாக, LinkedIn பொருத்தமற்ற அல்லது தவறான ஒப்புதல்கள் நீக்க கருவிகள் வழங்கியுள்ளது. சுயவிவரத்தைத் திருத்தவும், சுயவிவரத்தைத் திருத்தவும், நீங்கள் திறந்த பிரிவில் ஸ்க்ரால் செய்தவுடன், சேர் & நீக்குதல் அல்லது முடிவெடுப்புகளை நிர்வகி, தேவையான நடவடிக்கை எடுக்கவும்.
கத்தரித்து
சில கட்டத்தில், அது ஏற்கனவே நடந்திருந்தால், நன்கு அறியப்பட்ட தொடர்பு தவிர்க்க முடியாமல் உங்கள் பட்டியலில் ஒரு திறனை சேர்க்கும். பொருள் சில சிந்தனை கொடுங்கள்: நீங்கள் அந்த நபர் ஒப்புதல் வேண்டும் இது ஒரு திறமை, மற்றும் அது தொழில், வேலை செயல்பாடு மற்றும் மூத்த அடிப்படையில் நீங்கள் காண்பிக்கும் எப்படி இசைவானதாக உள்ளது?
ஆம் என்றால், அதை ஏற்கவும் மற்றும் நகரவும் - ஆனால் இல்லையென்றால், உங்கள் சுயவிவரத்திற்கு சென்று அதை அகற்றவும். விரைவில் அதைச் செய்யுங்கள்: உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள மற்றவர்கள் புதிய திறமையைக் காண்பார்கள், உங்களை எப்படி நிலைநிறுத்துவது என்பது தொடர்பாக தெளிவான புரிந்துகொள்ளுமின்றி அதை ஒப்புக்கொள்வதற்கு உதவியாக இருக்கும் என்று நினைக்கலாம். ஆமாம், அந்த தோட்டத்தில் கத்தரிக்காய் வெளியே மற்றும் கால இடைவெளியில்.
முடிவுரையில்
உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள நபர்கள் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய பல்வேறு வழிகள் உள்ளன அல்லது உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள யாரோ உங்களுக்கு உதவலாம் என நீங்கள் எவ்வாறு கருதுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றியும் உங்களுக்கு உதவலாம்.
இந்த அம்சத்தின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகளில் ஏற்கனவே ஒரு பில்லியன் ஒப்புதல்கள் செய்திருப்பதால், நீங்கள் புறக்கணிக்க முடியாத ஒரு படி அல்ல.
மேலும் வாசிக்க: யார், எப்போது, மற்றும் எப்படி இணைப்பு பரிந்துரைகளை கேளுங்கள் | உங்கள் இணைப்பு நெட்வொர்க் எப்படி இருக்க வேண்டும்?